勇気を出して主任に先輩からの暴言を相談したのに、『お互い様でしょう』『丸く収めて』と取り合ってもらえませんでした。相談したことが相手に漏れたのか、当たりはむしろ強くなった気がします。 もうこの職場では守ってもらえないのかと、転職も頭をよぎります。次にどう動けば、自分を守れるのでしょう。
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共感数 33コメント
2件- 子育て復職経験あり5/25
『お互い様』で片づけられた時の、はしごを外された感覚はとてもこたえますよね。でもそれはあなたの訴えが軽いからではなく、受け手側の対応の問題です。転職という選択は否定しませんが、勢いだけで決める前に、いまある証拠を持って一段上の人に届けてみる価値はあります。
- 急性期10年目5/25
一度上げた相談が止められた事実も、立派な記録です。いつ誰にどう相談し、どう返されたかを残してください。窓口は主任一人ではありません。師長、看護部長、院内のハラスメント相談、外部の労働局など、ルートは複数あります。転職を考えるのは自然ですが、まず別ルートに記録ごと持ち込む選択肢も残しておいて。
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