月一の病棟会で、特定のスタッフが毎回ひとりを標的にして、業務とは関係のない私生活や性格まで皆の前で持ち出します。司会の主任も止めず、笑って流す空気ができあがっています。 次は自分が標的かと思うと会議の日が憂うつでなりません。集団の前での個人攻撃が黙認されている状態を、どこに伝えれば見直してもらえるのでしょうか。
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共感数 25コメント
1件- 元看護師長6/25
会議の場での個人攻撃は、本来は司会が止めるべきものです。日付と発言の概要を控えておき、まずは師長か、機能していなければ看護部の管理者へ運営の問題として相談してみてください。場の空気は仕組みで変えられます。一人で抱え込まないでくださいね。
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