慢性的な人手不足で、まだ一年目の自分でも受け持ちの人数が先輩とほとんど変わらないことがあります。一人ひとりに目が届かず、観察が雑になっている自覚があって、いつか大きな見落としをしてしまうのではと毎勤務こわいです。 この体制で事故が起きたら、新人の自分の責任にされるのではという恐怖もあります。安全のために、どこにどう相談すればいいのか分からず書き込みました。
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共感数 24コメント
1件- 元看護師長6/27
一年目で先輩並みの受け持ちを抱え、観察が追いつかないと感じているなら、それは個人の頑張りで埋める問題ではなく人員配置の課題です。まずは、今の人数では安全に観察しきれないと感じる、と具体的な場面を添えて師長に伝えてください。記録に残る形で安全上の懸念を共有しておくことも大切です。事故の責任を一人で背負わされる構造はおかしいので、医療安全部門や、必要なら外部の労働相談も視野に入れてくださいね。
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