申し送りを受けるとき、先輩が次々と情報を口にするのを聞き取るだけで精一杯で、メモが追いつかず大事な点を聞き漏らしてしまいます。あとで聞き返すのも申し訳なくて、曖昧なまま受け持ちに入ってしまい、結局後手に回ることが多いです。 受け手として、限られた時間でどこを押さえて聞けばいいのか分かりません。先輩方は申し送りのどこに注目して聞いているのか教えてください。
リアクションを送る
共感数 17コメント
2件- 元看護師長6/26
管理側から見ても、新人さんが申し送りを完璧に聞き取れないのは当然です。自分用に項目を固定した申し送りメモの様式を一枚作っておくと、埋める場所が決まっているぶん抜けに気づきやすくなります。聞き返してくる新人さんはむしろ信頼できますから、安心して確認してくださいね。
- 急性期10年目6/26
申し送りは全部を書き取ろうとすると必ずパンクします。私はまず患者さんごとに、今日一番気にすべき変化と、今日やるべき予定、その二つだけを先に拾う意識で聞いていました。聞き漏らしたと思ったら遠慮せず、一点だけ確認させてくださいと言って大丈夫です。曖昧なまま入るほうが患者さんにとってリスクなので、確認は誠実さですよ。
同じ悩みの看護師さんの投稿
新人看護師 に近い投稿
ここ最近、出勤前になると吐き気がして涙が出るようになり、もう辞めたいと毎朝思います。でも新人で辞めるのは無責任だと言われそうで、どう切り出して、どんな順番で進めればいいのかも分からず動けずにいます。 …
退職の進め方を知りたい共感 38記録の入力を一か所間違えて、すぐ気づいて直して先輩にも報告したのに、その日のことが頭から離れず夜まで落ち込んでしまいます。患者さんに実害はなかったと言われても、自分のせいで何か起きていたらと考えると怖…
対処法がほしい共感 33先日、受け持ちの患者さんの様子が急に変わった場面に居合わせて、頭が真っ白になって体が固まってしまいました。先輩がすぐ動いてくれて事なきを得ましたが、自分は何もできなかったという情けなさが残っています。…
先輩の意見がほしい共感 31新人です。質問すると「前にも言ったよね」と言われ、聞かずに進めると「なんで確認しないの」と言われます。 メモは取っていますが、勤務中は焦ってしまい、同じミスをしそうで怖いです。どこまで自分で考えて、…
先輩の意見がほしい共感 29ヒヤッとした出来事があり、報告書を書くべき場面だと頭では分かっているのに、自分の評価が下がるのではと怖くて、手が止まってしまいます。大ごとにしたくない、できれば黙っていたいという気持ちが正直あって、そ…
危ない職場か判断してほしい共感 29
メンター看護師の回答
新人看護師 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。