体調が限界というわけではないのですが、今の環境では十分に教えてもらえず、このままでは成長できないと感じるようになりました。退職を考え始めたものの、入職時の取り決めや周りの目が気になって、どう切り出せばいいのか分かりません。 辞めると決めたわけでもなく、ただ漠然と限界を感じている段階で、何から確認し、どんな順序で進めればいいのか整理したいです。
リアクションを送る
共感数 21コメント
2件- 急性期10年目6/27
入職時の取り決めが気になるなら、その内容を一人で解釈せず、書面を確かめた上で必要なら労働相談の窓口に確認すると安心です。周りの目より、自分がどんなキャリアを積みたいかが軸になります。今は辞める前提ではなく、選択肢を並べて整理する段階だと考えて大丈夫ですよ。
- 元看護師長6/26
成長の手応えが持てないというのは、それだけ真剣に向き合っているからこそ出てくる悩みです。まず辞める前に、何が足りないと感じているかを教育担当に率直に伝え、指導体制が変わる余地があるか確認してみてください。それでも難しいと判断したら、就業規則で退職の申し出時期を確かめ、直属の上司に相談という順で進めると落ち着いて運べます。
同じ悩みの看護師さんの投稿
新人看護師 に近い投稿
ここ最近、出勤前になると吐き気がして涙が出るようになり、もう辞めたいと毎朝思います。でも新人で辞めるのは無責任だと言われそうで、どう切り出して、どんな順番で進めればいいのかも分からず動けずにいます。 …
退職の進め方を知りたい共感 38記録の入力を一か所間違えて、すぐ気づいて直して先輩にも報告したのに、その日のことが頭から離れず夜まで落ち込んでしまいます。患者さんに実害はなかったと言われても、自分のせいで何か起きていたらと考えると怖…
対処法がほしい共感 33先日、受け持ちの患者さんの様子が急に変わった場面に居合わせて、頭が真っ白になって体が固まってしまいました。先輩がすぐ動いてくれて事なきを得ましたが、自分は何もできなかったという情けなさが残っています。…
先輩の意見がほしい共感 31新人です。質問すると「前にも言ったよね」と言われ、聞かずに進めると「なんで確認しないの」と言われます。 メモは取っていますが、勤務中は焦ってしまい、同じミスをしそうで怖いです。どこまで自分で考えて、…
先輩の意見がほしい共感 29ヒヤッとした出来事があり、報告書を書くべき場面だと頭では分かっているのに、自分の評価が下がるのではと怖くて、手が止まってしまいます。大ごとにしたくない、できれば黙っていたいという気持ちが正直あって、そ…
危ない職場か判断してほしい共感 29
メンター看護師の回答
新人看護師 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。