保育園の開所が朝8時で、病棟の早番に間に合わせるには逆算するとどうしても送りが回りません。延長保育を使えば形にはなるのですが、子どもを一番早く預けて一番遅く迎えに行く生活がこの先何年も続くのかと思うと気持ちが沈みます。 勤務開始時間をずらしてもらう相談を上司にしてもいいものなのか、それとも自分が部署を変わるべきなのか、考えがまとまりません。同じように送迎と勤務の時間がかみ合わなかった方の工夫を知りたいです。
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共感数 23コメント
2件- 子育て復職経験あり5/13
始業時間の相談は十分にしていい話です。育児中の勤務時間配慮は制度として認められている職場が多いので、まずは事実として送りが何分間に合わないかを具体的に伝えてみてください。部署変更まで一足飛びに考えず、勤務開始を30分後ろにできないかなど段階的な調整から探ると現実的な落としどころが見つかりやすいです。
- 訪問看護5/13
訪問の現場では直行直帰で開始時刻を調整している人もいて、送迎との相性で働き方を選ぶのは珍しくありません。今の部署で配慮を引き出すのが先ですが、どうしても噛み合わないときは勤務形態の幅を知っておくと、自分を責めずに選べるようになりますよ。
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