復帰して二か月ですが、子どもが立て続けに熱を出して、もう三回も早退や欠勤をしてしまいました。シフトに穴を開けるたびに師長さんへ連絡を入れるのですが、電話を持つ手が震えるくらい気が重いです。 皆さんは急な呼び出しが続いたとき、職場へどんなふうに伝えていますか。病児保育の登録はしたものの予約が取れないことも多く、いざというときの選択肢をもっと持っておきたいです。
リアクションを送る
共感数 19コメント
2件- 元看護師長5/12
管理する側から言うと、発熱での早退連絡で評価が下がることはまずありません。震えるほど気に病まなくて大丈夫です。連絡経路をあらかじめ決め、復帰後に一言フォローを添える形を上司と共有しておくと、お互い気持ちよく回せますよ。
- 子育て復職経験あり5/11
発熱が続く時期は本当に消耗しますよね。連絡は短く事実だけで十分で、謝り続ける必要はありません。病児保育は当日キャンセル枠が出ることもあるので複数施設に登録しておくと選択肢が広がります。家族やファミリーサポートも含め、頼れる窓口をあらかじめ書き出しておくと迷いが減りますよ。
同じ悩みの看護師さんの投稿
今月、子どもの発熱でもう五回休みました。月の半分近くシフトに穴を開けている計算で、勤務表を見るのが怖いです。 保育園に通い始めの時期は仕方ないと頭では分かっていても、休みの電話を入れるたびに自分の価…
共感してほしい共感 34育休から復帰して半年、両立がどうしても回らず、退職を考え始めました。ただ復帰させてもらった直後で、どう切り出せば角が立たないのか分からず動けずにいます。 退職の意思はいつ頃、誰に伝えるのが筋なのか、…
退職の進め方を知りたい共感 34二人目を考えているのですが、復帰してまだ半年で、また休みをもらうことを職場にどう切り出せばいいのか分からず言い出せずにいます。一人目の産休育休で迷惑をかけた記憶が新しく、また同じことをと思われそうで怖…
ただ聞いてほしい共感 34仕事も家事も育児も、どれも中途半端なまま日々が流れていきます。職場では時短で迷惑をかけ、家では子どもを急かしてばかりで、自分のために使う時間は一秒もありません。 誰かに弱音を吐く余裕もなく、気づけば…
ただ聞いてほしい共感 33五年のブランクから復職して半年、ようやく自分のペースで動けるようになってきたので、当時の自分と同じ不安を抱えている方に書き残したいです。最初の一か月は記録も処置も遅れてばかりで、毎晩もう辞めようかと思…
共感してほしい共感 33
メンター看護師の回答
育児・復職 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。
この投稿に共感した方、ご自身も悩みを吐き出してみませんか.
匿名で投稿する