通常業務に加えて委員会や係の仕事が次々回ってきて、気づけば自分のやりたい看護に向き合う時間がほとんどなくなっています。どれも断れない雑務に追われ、キャリアどころじゃない。 この状況で前を向いている人は、どうやって気持ちを保っているんだろう。同じように板挟みになりながら頑張っている人の声を聞けたら、もう少し踏ん張れる気がします。
リアクションを送る
共感数 12コメント
2件- 子育て復職経験あり6/13
板挟みのなかで踏ん張っている人は、きっと『全部は無理』と早めに割り切っているのだと思います。私も係を抱えすぎて潰れかけた時期がありました。 断れない雑務こそ、優先順位を見える形にして上司と分担を相談する余地があります。一人で抱える前に、同じ立場の人と気持ちを交換するだけでも、ずいぶん軽くなりますよ。
- 急性期10年目6/13
委員会や係に追われて、自分の看護に向き合えない時期は本当にしんどいですよね。それはあなたの能力の問題ではなく、業務配分という職場環境側の課題が大きいです。 全部を完璧にこなそうとせず、力の入れどころを絞ってみてください。声を上げにくいなら、負担の偏りを記録に残しておくだけでも、次の一歩につながります。
同じ悩みの看護師さんの投稿
認定看護師の教育課程に行かせると上司に言われたのですが、よく聞くと研修費は全額自己負担で、取得後は五年間退職しない誓約書にサインしろという条件付きでした。資格は欲しいけれど、辞めたら費用を全額返せとい…
危ない職場か判断してほしい共感 38来年度の異動希望を出すかどうか、提出期限が近づくたびに胃が痛くなります。今の病棟は居心地はいいけれど、それは慣れただけで成長しているわけじゃない気もする。 別の科に移れば新しい刺激があるかもしれない…
転職すべきか知りたい共感 38転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと…
危ない職場か判断してほしい共感 36今年から教育担当という肩書きをもらいましたが、実態は深刻な人手不足で、新人指導どころか自分も常に受け持ちを抱えてフル稼働しています。本来そばで見ているべき新人さんが、フォローのないまま一人で慣れない処…
危ない職場か判断してほしい共感 35仲の良かった同期が、ここ一年で何人も病院を去っていきました。送り出すたびに、残った自分の選択は正しかったのかと揺さぶられます。 辞めた人が新しい場所でいきいきしているのを見ると、自分だけ立ち止まって…
ただ聞いてほしい共感 35
メンター看護師の回答
career-growth に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。
この投稿に共感した方、ご自身も悩みを吐き出してみませんか.
匿名で投稿する