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先輩の意見がほしいcareer-growth2026/5/9

今年から後輩のフォロー役になったのですが、自分が感覚でやってきたことを言葉にして伝えるのが本当に難しいです。『見て覚えて』では通じない相手だと頭では分かっていても、つい突き放した言い方をしてしまう。 相手が萎縮しているのが分かると、後で一人で落ち込みます。教えるって、自分の未熟さと向き合う作業なんだなと最近痛感しています。

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コメント

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  • 元看護師長5/10

    萎縮させたと後で落ち込めるのは、相手をよく見ている証拠ですよ。指導は一人で抱えるほど苦しくなるので、教育担当やチームで関わりを分け合うのも手です。突き放してしまった日は、翌日に一言フォローを添えるだけで、関係は十分立て直せます。

  • 急性期10年目5/10

    感覚を言語化する難しさは、教える側になって初めてぶつかる壁ですよね。それはあなたが未熟だからではなく、それだけ体に染み込んでいる裏返しでもあります。 伝え方は練習で磨けるスキルなので、一度に直そうとせず『今日は理由を一つ添える』くらいの小さな工夫から始めてみてください。

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