【看護師が転職を考えるきっかけ9選】現役ナースの体験談と面接成功のコツを徹底解説！

看護師として働く中で、「このまま続けていけるだろうか」と悩んだことはありませんか？実は、多くの看護師が転職を考えるきっかけを持っています。本記事では、現役看護師の生の声を交えながら、転職を考える9つの主なきっかけを詳しく解説します。

さらに、転職を決意した後の職場への伝え方や、面接での効果的な転職理由の説明方法まで、あなたの次のステップを後押しする情報が満載です。キャリアアップを目指す方も、よりよい環境を求める方も、この記事があなたの道しるべとなるでしょう。看護師としてのあなたの未来を、一緒に考えていきましょう。

転職理由と退職理由の違い

今の職場に不満がある場合、その職場を離れることになりますが、その方法として転職と退職があります。同じようなニュアンスにとられる方法ですが、そこには明確な違いがあるので覚えておきましょう。

まず転職は、個人の成長やキャリアの向上に関連するもので、現在の職場から新しい職場に移る際の動機や理由を指します。

 

例えば、「スキルアップしたい」「キャリアアップしたい」「仕事とプライベートを両立させたい」など、今の職場では実現が難しいことを、新しい環境で実現するためのものになります。

 

一方で退職は、職場への不満などが理由になることが多いです。例えば、「残業が多い」「給与が低い」など、ネガティブな理由が一般的です。あくまでも退職理由は、転職する際の第一歩となる理由になるので、これをポジティブな言い方に変えて、転職理由とする音が多くなります。

 

＜看護師・ナースのリアルな声＞転職したいと思いますか？

 

看護師が転職を考えるきっかけとは？

 

それでは、実際転職をされた現役看護師の声もご紹介しつつ、看護師が転職を考えるきっかけについてご紹介していきます。今転職を考えている方も、同じような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。

 

人間関係

 

看護師が転職を考える理由として上位にくるのが人間関係です。看護師の職場は女性が多くを占めています。女性特有の人間関係というのが、日々のストレスになることが多いようですね。我慢し続けることで、体調を崩したり精神的に病んでしまう方もいるようです。

 

看護師の本音　25歳女性

 

「以前は同僚や上司とのコミュニケーションが難しく、連携が取れずにストレスが溜まりました。新しい職場では、協力的な仲間と働けることを大切にしています」

 

体力が追い付かない

 

看護師の仕事は肉体的にも精神的にも要求が高いため、年齢や健康状態によって体力が追いつかない場合、転職を検討することがあります。また、夜勤などもしんどいと感じる場面が出てくるようですね。そのため、より負担のかからない職場を希望することがあります。

 

看護師の本音　35歳女性

 

「長年看護師としての経験を積んでいましたが、体力的についていけなくなりました。夜勤や長時間勤務が辛くなり、肉体的な限界を感じました。新しい職場では、より軽度な負担のシフトを選び、健康に配慮した働き方を実現しました」

 

給与面での不満

 

経験やスキルに見合った給与ではないと感じる看護師も多いようです。他の看護師の給料を聞いたり、違う職場で働く収入の現状を把握することで、もっといい給与の職場で働きたいと感じるようです。

 

看護師の本音　26歳女性

 

「経験を積んでも給与の改善が見込めなかったため、高給与の職場を探すことにしました。新しい職場では、より公平な報酬体系を提供してくれ、経済的な安定感が増しました」

 

過酷な労働環境

 

看護師は、過酷な仕事というイメージがあるかもしれませんが、配属されるかによっては、まさに過酷な労働が待ち受けています。過度の労働負担、長時間勤務、ストレスの高い環境など、過酷な労働条件が看護師の健康や生活に悪影響を及ぼすこともあるようです。

 

そのような仕事だと思って看護師になったけど、予想以上の過酷さに、もっと楽な環境で働きたいと感じ、転職を検討することがあります。

 

看護師の本音　27歳女性

 

「以前の職場では、過酷な労働環境が日常的でした。長時間の勤務とストレスで心身ともに疲れてしまいやる気も起きず・・・。転職を決意し、今の新しい職場では、ストレスの少ない環境で働けるようになり、仕事へのやる気も回復しました」

 

家族や通勤の都合で転居

 

家族の事情や通勤の不便さにより、新たな地域での職場を探す必要がある場合、看護師は転職を考えることがあります。例えば、「結婚・出産」「家族の転勤」など、通勤するのが厳しい場合や、「お礼奉公」の期間が終わったタイミングで、地元に戻って看護師をしようと考える場合、転職を考えるようです。

 

看護師の本音　32歳女性

 

「夫の転勤に伴い、新しい地域での生活をすることになりました。そこからでは通勤が難しいため、転職を決断しました。新しい場所での職場は、家庭との両立がしやすく、生活が安定しました」

 

教育制度が整っていない

 

看護師がスキルや知識を向上させるための教育制度や研修プログラムが十分に提供されていないという医療機関もあるようです。転職を検討し、専門知識を獲得できる職場を探すことがあります。

 

看護師の本音　30歳女性

 

「スキルアップのための教育制度が整っていなかったため、専門知識の向上が難しかったです。新しい職場では、充実した研修プログラムを提供してくれ、専門性を高めることができました」

 

責任の重さ

 

看護師の仕事は患者の生命に関わる責任が大きいため、その責任に耐えられないこともよくあります。看護師は、日々患者の命と向き合っています。それがやりがいでもありますが、同時にプレッシャーに感じる看護師も多くいるようです。そのようなプレッシャーに耐え切れなくなり、そこから開放されるために転職を考えることがあります。

 

看護師の本音　28歳女性

 

「看護師の仕事は責任が非常に重いです。一度、誤った判断をしてしまい、その経験から仕事に対する不安を感じました。新しい職場では、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれました」

 

描いていたイメージと違う

 

現実の看護師の仕事が、自身が描いていたイメージとかけ離れていた、というのも多いようです。憧れをもって看護師になるわけですが、理想と現実のギャップは相当なもののようですね。そう思う看護師の中には、自分に適切な職場を見つけるために転職することがあります。

 

看護師の本音　24歳女性

 

「学生時代に描いていた看護師のイメージと、実際の仕事のイメージが全然違いました。理想と現実のギャップに悩んだため、新しい職場でのキャリアを模索しています」

 

スキルアップやキャリアアップのため

 

より高度なスキルや専門知識を身につけ、キャリアを発展させたいという目標も転職のきっかけになります。今の職場で叶えられないということになれば、転職をしてさらなる高みを目指す看護師も多くいます。

 

看護師の本音　26歳女性

 

「もっと専門的なスキルを身につけたいと思ったのが転職を考えたきっかけです。新しい職場では、より高度なスキルを習得し、自身の専門性を高める機会を得ることができています」

 

＜看護師・ナースのリアルな声＞あなたが転職を考えた理由は？

 

転職をどう職場へ伝えるの？

 

 

このように、看護師には転職を考える様々なきっかけがありますが、いざ転職をするとき、職場にはどのように伝えればいいのか迷われる方もいると思います。

 

給与や人間関係など伝えにくい理由もありますが、その場合は「建前」で転職理由を伝えるのがおすすめです。そこでよく使われる転職理由をご紹介します。

 

育児や介護のため

 

結婚している看護師や高齢者と同居している看護師であれば、育児や介護のための転職は無難な理由です。先方としても、この理由の場合は無理に引き止めるわけにはいきません。: 理由を誠実に説明し、育児や介護の必要性を伝えることで、転職が可能となります。

 

キャリアアップややりがいを求めて

 

教育制度が整っていない職場であれば、「新しいスキルを取得したい」「今の職場では実現できない資格を取得したい」といった理由であれば、前向きな転職として捉えられることが多いです。こちらも無難に転職できる伝え方になるでしょう。

 

健康上の理由

 

健康上の問題を伝える際に、医師の診断やアドバイスを提供することが重要です。診断書を提出することで、理解を得やすくなります。健康上の問題は誠実に伝えることが大切です。同情やサポートを求めることも遠慮せずに行いましょう。

 

＜看護師・ナースのリアルな声＞どのように転職を伝えたか教えてください

 

転職理由を面接で聞かれた時はどう答える？

 

転職理由を面接で聞かれた際、誠実かつ効果的な回答をすることが重要です。ここからは、面接で転職理由を聞かれた際の回答方法をご紹介していきます。

 

人間関係が転職理由

 

人間関係による転職の場合、ただ単に「人間関係が悪かった」という回答はあまり好ましく思われません。これだけを聞くと、どちらに非があるのか分かりにくく、面接官としても「協調性に乏しいのではないか」と疑ってしまいます。

 

そのため、回答方法としては、より具体的な内容の回答をする必要があるでしょう。

 

「前職では、時折コミュニケーションの課題がありました。私は良好な協力関係を築くことを大切にしていましたが実現できませんでした。新しい職場でチームとの協力を深め、より効果的に働ける環境を求めています」

 

このような伝え方だと、前向きな気持ちが伝わり、いい印象を持ってもらうことができます。

 

給与や待遇が転職理由

 

こちらも人間関係と一緒です。「給与が低かった」と直接伝えるのではなく、どのようなところに不満があったのかということを、具体的に包み隠さず回答するのがいいでしょう。

 

「前職では、時間外勤務が〇〇時間あったのに〇〇円しかもらえませんでした」

 

「このようなスキルと資格を持っており、〇〇のような実績を残しましたが、昇給や増額が一切ありませんでした」

 

このように具体的な回答をすることで、面接官も実情を把握し、納得してもらえる転職理由となるでしょう。

 

体力面の問題が転職理由

 

体力的な不安を感じての転職の場合も、正直にそのまま伝えるのがいいでしょう。

 

「以前の職場は夜勤や時間外労働が多く、体力的な理由から肉体的な負担に対処するのが難しくなりました。新しい職場では、より体力への負担が少なく、健康を守りながら仕事に集中できる環境を求めています」

 

このような感じで回答するのが無難といえるでしょう。

 

＜看護師・ナースのリアルな声＞転職理由を聞かれた時の回答を教えてください

 

面接時に伝えるNGな転職理由

 

 

一方で、面接時の転職理由を回答する際に、絶対に行ってはいけないことが4つあります。内定にも関わってきますので、注意するようにしてください。

 

嘘をつく

 

嘘をつくことは、信頼性を損ない、面接官に不信感を与える可能性があります。面接官も、これまで多くの面接を経験してきたプロです。嘘をついても簡単に見破られることがあります。誠実さと信頼性は、職場で重要な価値です。正直な理由を伝えることが、信頼を築く第一歩です。

 

まわりの責任にする

 

他の人や状況を責める理由を述べることは、責任転嫁と受け取られかねません。このような回答を聞いた面接官は、「コミュニケーションを取れない人物」「同じ理由で退職しかねない人物」「問題を自分で解決しようとしない人物」というように悪印象を持ってしまいます。

 

面接では、自身の決断と責任を強調し、過去の経験から学んだことを伝える方が好印象です。

 

待遇面の不満を言う

 

待遇面の不満を面接で詳細に述べることは、印象を大きく悪くしてしまいます。待遇に関する不満は、採用担当者に対する否定的な印象を与え、「自己中心的」「同じ不満を抱きかねない」と疑われる可能性があります。

 

もし待遇面で問題があった場合も、先ほどご紹介したように、具体的な内容の中にも簡潔に述べるのが好ましいです。

 

ネガティブな表現

 

ネガティブな表現や文言を使うことは、面接官に対する悪印象を与えます。ポジティブで解決志向の姿勢を持ち、過去の経験から学んだことや成長に焦点を当てることが重要です。

 

＜看護師・ナースのリアルな声＞転職を成功させるためのアドバイスをお願いします

 

まとめ

 

この記事では、看護師が転職を考えるきっかけについて解説してきました。

 

転職を希望する看護師には、様々な理由があります。皆さんの中にも同じような悩みを持っている方がいるのではないでしょうか。転職を考える際には、自分の目標と価値観を大切にしましょう。転職は新しい挑戦の機会であり、自己成長や満足度向上へのステップとなります。

 

転職を目指す看護師にとって一番大切なのは、自分自身を信じ、新たなステージに向けて前進する勇気を持つことです。転職があなたのキャリアにプラスになることを願っています。