師長は病棟の最高責任者. スタッフ 20-50 名のマネジメント、医師・他職種との調整、経営指標管理を担います.
選抜基準
- 経験 10-15 年
- 主任経験 3-5 年
- 看護部長の推薦
- 管理者研修修了
- 人格・統率力
業務内容
- 病棟運営の最終責任
- スタッフ評価・育成
- 医師・他職種との折衝
- 看護部会議参加
- 経営指標（稼働率・平均在院日数）管理
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年収
- 師長手当: 月 5-10 万円
- 基本給ベース: 40-50 万円
- 賞与 4-6 ヶ月
- 年収: 650-800 万円
プレッシャー
- スタッフ離職時の人員確保
- 医療安全のプレッシャー
- 経営指標達成圧力
- スタッフの悩み相談 24/7
向き不向き
向いている
- 人の育成が好き
- 数字管理が苦でない
- 板挟み耐性あり
向いていない
- 臨床を続けたい
- プライベート優先
- 対立解決が苦手
管理職師長昇進
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はたらく看護師さん編集部
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