退職の意思は決まっていますが、いつ切り出すのがいいのか迷っています。ボーナス前なのか後なのか、繁忙期を避けるべきなのか、周囲の反応まで気にして考えすぎてしまい、切り出せないまま数ヶ月が過ぎてしまいました。 実際に辞めた方は、迷いをどう振り切って、どんなタイミングで上司に伝えたのでしょうか。
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共感数 28コメント
2件- 急性期10年目6/19
私の周りでは、繁忙期のピークそのものを避けつつ、引き継ぎ期間を二ヶ月ほど見込んで伝えた人が落ち着いて辞められていました。理想の時期を待ち続けると、結局言えずに消耗します。条件の確認だけ済ませたら、あとは伝える日を決めてしまう方が楽になります。
- 訪問看護6/19
タイミングに完璧な正解はありませんが、就業規則に書かれた申し出時期を起点にすると軸が定まります。賞与の支給条件を就業規則で確認した上で、引き継ぎに無理のない退職日から逆算するのが現実的です。考え続けるより、まず日付を一つ仮に置くと前に進みます。
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