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退職の進め方を知りたいningen-kankei2026/6/9

人間関係が限界で退職を決めましたが、辞めると伝えること自体が怖いです。今でさえ当たりのきつい先輩に、退職の話をしたらどんな反応をされるか想像すると切り出せません。 円満に、とまでは望みませんが、最後まで責められ続けるのだけは避けたい。誰に、どんな順番で、どう伝えれば余計な摩擦を減らせるのか、進め方を知りたいです。 経験のある方がいたら、段取りを教えてください。

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コメント

2件
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  • 子育て復職経験あり6/9

    切り出す瞬間が一番こわいですよね。私は伝える前に日付と引き継ぎの段取りを紙に書き出して、淡々と読み上げるつもりで臨みました。相手の反応に揺さぶられにくくなります。万一強く引き留めや叱責が続くなら、人事や労働相談窓口を頼って大丈夫。一人で受け止めなくていいんです。

  • 急性期10年目6/9

    限界まで頑張ったうえでの決断ですね。退職の意思は、当たりのきつい先輩ではなく、まず直属の師長へ直接伝えるのが筋です。理由は人間関係の詳細まで語らず「一身上の都合」で十分。就業規則の退職申し出時期を確認し、口頭の後に書面を残すと、感情的なやり取りに巻き込まれにくくなります。

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