はたらく看護師さんoperated by GXO
← 本音箱に戻る
対処法がほしいningen-kankei2026/5/26

連携ミスがあると、なぜか毎回私のせいにされる流れができています。実際には複数人が関わっているのに、立場が弱いからか最後に名前が出るのはいつも私です。 その場で言い返すと角が立つし、黙っていると本当にそうだったことにされてしまう。記録の残し方や、自分を守る伝え方を具体的に知りたいです。 感情的にならずに事実を示す方法があれば、ぜひ教えてください。

リアクションを送る

共感数 18

コメント

2件
0/500
  • 子育て復職経験あり5/27

    私は申し送りやメモに「自分が対応した範囲」を一言添える習慣をつけてから、押し付けが減りました。責める相手を作るためではなく、自分の動きを見えるようにするためです。記録は静かな盾になります。あなたが悪いことにされる流れは、仕組みで断ち切れますよ。

  • 急性期10年目5/27

    責任が一番弱い人に流れる構造、現場で本当に起きますよね。その場で言い返すより、誰が何時に何をしたかを記録に淡々と残すのが効きます。後から「ここはこう確認しました」と事実だけ示せれば、感情の対立を避けつつ自分を守れます。繰り返すなら師長に経緯として共有を。

同じ悩みの看護師さんの投稿

他の投稿を見る →

メンター看護師の回答

人間関係 に近い悩みへの先輩回答

メンターを探す

このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。

この投稿に共感した方、ご自身も悩みを吐き出してみませんか.

匿名で投稿する