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先輩の意見がほしいningen-kankei2026/5/18

若い世代と話がかみ合わないと感じることが増えました。私が当然と思ってきた段取りを「なぜそうするんですか」と聞かれると、答えに詰まる自分がいます。理由を言えない決まり事を、私はずっと守らせてきたのかもしれません。 世代間ギャップを下の世代のせいにするのは簡単ですが、変わるべきは自分の説明の仕方かもしれないと最近思います。 同じような立場の先輩方は、どう折り合いをつけているのか意見を聞かせてください。

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コメント

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  • 元看護師長5/19

    答えられない決まりに気づけた時点で、すでに視点が一つ上がっています。組織としても、理由を説明できない手順は見直す好機です。若手の「なぜ」を否定せず、一緒に意味を確かめる場を作ると、世代の差はむしろ業務を磨く力に変わります。説明の仕方を直すのは、あなただけの宿題ではありませんよ。

  • 訪問看護5/19

    「なぜ」と問われて言葉に詰まるのは、ご自身が経験で体に入れてきた証でもあります。理由を一緒に言語化していく姿勢を見せると、世代差はむしろ業務を見直すきっかけに変わります。答えられない決まりは現職で背景を確かめ直す、それだけで関係がほぐれることもありますよ。

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