申し送りで、何か伝え忘れていないかという不安が、勤務交代のたびに押し寄せてきます。限られた時間で要点を渡そうとすると、本当に必要なことを漏らしていないか、引き継いだ後もずっと気にかかります。 帰り道で、あれを言い忘れたかもしれないと気づいて、引き返したくなることもあります。次の人にきちんと伝わっているか、確信が持てません。 申し送りの抜けが不安になる方が、どんなふうに気持ちを落ち着けているのか、聞かせてもらえたらありがたいです。
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共感数 23コメント
2件- 急性期10年目6/8
交代のたびに押し寄せる不安、よく分かります。私は伝える項目の順番をあらかじめ決めておき、その型に沿って渡すことで抜けを減らしてきました。受け手から確認の問い返しがある関係なら、漏れは互いに拾えます。一人で完璧に渡し切ろうと気負わなくて大丈夫ですよ。
- 訪問看護6/8
引き継いだ後も気にかかる感覚、訪問でも在宅の連携でも同じように感じます。伝え漏れの不安は、記憶だけに頼ろうとするほど大きくなるので、私は要点を決まった順番で書き出してから渡すようにしています。口頭と記録の二本立てにしておくと、片方が抜けても補い合えます。それでも残る不安は、一人ではなくチームの仕組みで受け止めるもの。引き返したくなる夜は、自分を責めすぎないでくださいね。
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共感してほしい共感 29
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