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危ない職場か判断してほしいharassment2026/6/6

受け持ちの患者さんのご家族が、対応に不満があったらしく、SNSに私の特徴を書いて名指しに近い形で批判していると同僚に教えられました。事実と違う内容も含まれていて、特定されるのが怖いです。 個人で反論するわけにもいかず、どう守ってもらえるのか、まず誰に言えばいいのか分かりません。

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コメント

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  • 元看護師長6/7

    これは完全に施設として動くべき事案で、あなた一人が矢面に立つ話ではありません。投稿の保存に加え、事実と異なる記載がある点は名誉毀損の論点にもなり得ます。師長から医療安全や事務、必要なら法務へつなぐ流れを作ってもらってください。個人で反論しないのが正解です。

  • 急性期10年目6/6

    これは個人で抱える問題ではなく、施設として対応すべき事案です。まず投稿内容を保存し、いつ誰から知らされたかを記録してください。そのうえで師長と医療安全・広報や事務部門に速やかに共有を。事実と異なる記載がある点も併せて伝えると、施設名義での対応につながります。一人で反応しないことが、いまの最善の自衛です。

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