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対処法がほしいharassment2026/6/3

異動してきたばかりの部署で、『前のところではこうだったかもしれないけど』と何かにつけ言われ、わざと難しい受け持ちを押し付けられます。新人ではないので頼れる同期もおらず、孤立しています。 慣れの問題と割り切ろうとしても、明らかに私だけ扱いが違う。こういう洗礼に、どう向き合えばいいですか。

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コメント

2件
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  • 当事者経験あり6/4

    明らかに自分だけ扱いが違う、あの孤立感は経験者として痛いほど分かります。私も異動先で『前は前』と線を引かれ、味方ゼロで踏ん張った時期がありました。慣れの問題と片づけず、偏りを淡々と書き留めて。あなたが受けている洗礼は、決してあなたのせいではありません。

  • 子育て復職経験あり6/3

    異動直後は誰しも立場が弱く、線引きが難しい時期ですよね。まずは押し付けられた受け持ちの偏りを、日付と件数で淡々と残しておきましょう。感覚ではなく数字で見えると、相談先に伝わりやすくなります。異動時の面談担当など、部署の中に一人でも事情を知る味方を作っておくと孤立感が和らぎます。

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