毎日のように暴言を浴びていて、証拠を残すために会話を録音したいと考えています。でも勝手に録っていいのか、就業規則に触れないか、相談時に逆に不利にならないか不安です。 言った言わないにされるのが一番こわい。録音について、現実的にどう考えておけばいいでしょうか。
リアクションを送る
共感数 27コメント
2件- 元看護師長5/24
録音を考えるほど追い詰められているのが伝わります。自衛の記録には意味がありますが、扱いを誤ると論点がそちらに移りかねません。可否を一人で抱えず、まず信頼できる上長か外部の労働相談に方針を確かめておくと安心です。発言メモと体調の記録も併せて残しておきましょう。
- 訪問看護5/23
自分が会話の当事者として、自衛のために残す録音は、一般に違法とは言われにくいです。ただ職場の規程や公開の仕方で扱いが変わるので、録音だけに頼らず、日時と発言内容のメモも並行して残すのが安全です。判断に迷うなら、外部の労働相談窓口に匿名で確認してみてください。
同じ悩みの看護師さんの投稿
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします…
危ない職場か判断してほしい共感 40特定の医師から、すれ違いざまに腰や肩を触られたり、二人になると外見の話をされます。冗談めかしているので強く拒めず、笑ってかわす自分にも嫌気がさします。 セクハラだと声を上げて、職場で気まずくなるのが…
危ない職場か判断してほしい共感 38受け持ちの男性患者さんから、清拭のたびに体を触られ、卑猥な言葉をかけられます。『患者さんだから』と先輩には軽く流され、我慢するのが当たり前という空気です。 でも勤務のたびに気が重く、自分の感覚がおか…
先輩の意見がほしい共感 34勇気を出して主任に先輩からの暴言を相談したのに、『お互い様でしょう』『丸く収めて』と取り合ってもらえませんでした。相談したことが相手に漏れたのか、当たりはむしろ強くなった気がします。 もうこの職場で…
転職すべきか知りたい共感 33夜間せん妄のある患者さんのケア中に、腕を強くつかまれ引っかかれました。傷は浅いですが、その瞬間の恐怖が頭から離れず、同じ病室に入るのが怖いです。 相手は病気のせいだと頭では分かっています。それでも体…
対処法がほしい共感 31
メンター看護師の回答
harassment に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。
この投稿に共感した方、ご自身も悩みを吐き出してみませんか.
匿名で投稿する