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対処法がほしいharassment2026/5/23

毎日のように暴言を浴びていて、証拠を残すために会話を録音したいと考えています。でも勝手に録っていいのか、就業規則に触れないか、相談時に逆に不利にならないか不安です。 言った言わないにされるのが一番こわい。録音について、現実的にどう考えておけばいいでしょうか。

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コメント

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  • 元看護師長5/24

    録音を考えるほど追い詰められているのが伝わります。自衛の記録には意味がありますが、扱いを誤ると論点がそちらに移りかねません。可否を一人で抱えず、まず信頼できる上長か外部の労働相談に方針を確かめておくと安心です。発言メモと体調の記録も併せて残しておきましょう。

  • 訪問看護5/23

    自分が会話の当事者として、自衛のために残す録音は、一般に違法とは言われにくいです。ただ職場の規程や公開の仕方で扱いが変わるので、録音だけに頼らず、日時と発言内容のメモも並行して残すのが安全です。判断に迷うなら、外部の労働相談窓口に匿名で確認してみてください。

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