教育担当の先輩から、他のスタッフには言わないような細かい点まで一日中ダメ出しが続きます。本人は『あなたのため』と言うのですが、できた部分には一切触れず、人格まで否定されている気がします。 これは指導の範囲なのか、度を越えているのか。自分が未熟だから言われているだけなのか、判断がつかず苦しいです。
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共感数 19コメント
2件- 元看護師長5/20
指導とハラスメントの差は、相手のためという言葉ではなく、受け手の人格まで踏み込んでいるかで分かれます。できた点に一切触れないやり方は、教育として機能していません。線引きは管理側の役目でもあるので、記録を持って師長や教育担当の上位者にぶつけてみてください。
- 急性期10年目5/20
指導かハラスメントか、その線引きを一人で決めようとすると、たいてい自分を責める方に傾きます。判断材料は、言われ方と量を事実で残すこと。同じ指摘が人格否定に及んでいないか、できた点が一切評価されないかを書き出すと輪郭が見えます。線引きは記録を持って第三者と一緒に行うものです。
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