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育児で看護師を離れても、復職は十分可能。日本では毎年 3 万人以上の看護師が育児ブランクから復帰しています。ブランク期間別の戦略で安心して戻れます。
| ブランク | 難易度 | 復職先 |
|---|---|---|
| 1-2 年 | 低 | 元職場 or 同じ分野 |
| 3-5 年 | 中 | 療養・訪問・クリニック |
| 5-10 年 | 高 | 復職支援研修+慢性期 |
| 10 年超 | 最高 | 復職支援プログラム必須 |
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| ブランク | 職場 | 年収 |
|---|---|---|
| 1-2 年 | 元職場復帰 | 前職 -20-50 万 |
| 3-5 年 | 療養・回復期 | 420-480 万 |
| 5-10 年 | クリニック・施設 | 380-450 万 |
| 10 年超 | パート・時短常勤 | 280-400 万 |
Aさん(35 歳・ブランク 5 年):療養病棟パート(週 3)から復職。1 年後に常勤転換、夜勤月 4 回。子供が中学生になり、3 年後に急性期へ異動。
Bさん(40 歳・ブランク 10 年):潜在看護師で県ナースセンター研修 3 ヶ月受講後、クリニック外来パート。子供が成人し、訪問看護常勤へ。
育児ブランクからの復職は日本の看護界では標準的。1-5 年ブランクでも復職先選び+家族合意+復職支援研修で十分可能。まずはパート・時短から始め、子供の成長に合わせて常勤化するのが王道ルートです。
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