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ブランク明けの復職は「パートから」が王道。子育て・介護の段階に合わせて常勤化すれば、無理なくキャリアを再構築できます。
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| 段階 | 勤務 | 年収 |
|---|---|---|
| 復職初期 | 週 2 日パート | 150 万円 |
| 慣れ | 週 3 日パート | 200 万円 |
| 拡大 | 週 5 日パート | 320 万円 |
| 常勤化 | 日勤のみ常勤 | 400 万円 |
| キャリアアップ | 夜勤あり常勤 | 470 万円 |
| 資格取得 | 認定+主任 | 580 万円 |
Oさん(35 歳・ブランク 5 年):療養病棟パート週 3 日で復職。1 年後にパート週 5 日、2 年後に常勤日勤、3 年後に夜勤開始。5 年後には主任候補。
Pさん(42 歳・ブランク 8 年):訪問看護パート週 3 日から。1 年でパート週 5 日、2 年目から常勤化。オンコールも対応、年収 520 万円。
Qさん(48 歳・ブランク 12 年):特養パート週 2 日から。夜勤専従に段階的移行、月給 38 万円。5 年後、ユニットリーダー。年収 500 万円。
復職はパートから段階的に常勤化が王道。子供の成長・介護の落ち着きに合わせて週日数増やし、6 ヶ月-1 年で常勤化を目指す。体力・家族・スキルの 3 要素が整ったタイミングで、年収 400 万円→580 万円のキャリア再構築が可能です。
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