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有給は法的権利で、病院は拒否できません. ただし退職前に適切に申請しないと「取れなかった」となるケースが多発.
給与明細・人事に確認. 前年度繰越分を含めて把握.
退職日: 〇月末日 有給残: 15 日 申請: 退職日の 15 日前から有給扱い
有給申請書を師長・人事に書面で提出. メール送信して証拠化.
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有給買取は法的義務ではないが、退職時の未消化分に限り買取を認める病院もあります. 就業規則で確認.
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