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看護師のボーナス(賞与)実態|4-6 ヶ月分の根拠

2026年4月24日4分で読める

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看護師のボーナスは年 4-6 ヶ月分 = 100-200 万円。年収の 25-30% を占める重要収入源。施設による差も大きく、実態を知ることが交渉力になります。

看護師のボーナス相場

施設年間月数年間金額
大学病院4.5-6 ヶ月150-220 万円
国公立病院4.5-5 ヶ月130-180 万円
民間総合病院3.5-5 ヶ月100-170 万円
クリニック1-3 ヶ月30-100 万円
訪問看護3-4 ヶ月90-150 万円
介護施設2.5-4 ヶ月70-140 万円
美容クリニック2-4 ヶ月60-140 万円+歩合
企業産業看護師5-7 ヶ月180-280 万円

ボーナスの支給時期

  • 夏ボーナス:6-7 月支給
  • 冬ボーナス:12 月支給
  • 年 2 回が標準、一部施設は年 3 回(決算賞与)
  • 大規模病院は支給日固定(例:6/30、12/10)
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ボーナスの査定期間

ボーナス査定期間
夏ボーナス(6-7 月)前年 10 月〜3 月 or 12 月〜5 月
冬ボーナス(12 月)4 月〜9 月 or 6 月〜11 月

ボーナス額の計算式

一般的な計算

  • 基本給 × 支給月数 × 評価係数
  • 評価係数は 0.8-1.2 で個人差
  • 例:基本給 30 万 × 2.5 ヶ月 × 1.0 = 75 万円

大学病院モデル(基本給 32 万・年 5 ヶ月)

  • 夏:32 × 2.5 = 80 万円
  • 冬:32 × 2.5 = 80 万円
  • 年間:160 万円

ボーナスの評価要素

  1. 個人成績:委員会活動・研修参加
  2. 勤怠:欠勤・遅刻の有無
  3. 夜勤回数:協力度の評価
  4. 上司評価:主任・師長の面談評価
  5. 病棟業績:ベッド稼働率・患者満足度

ボーナスの増減要因

増加要因

  • 委員会活動の積極参加
  • プリセプター経験
  • 資格取得(認定看護師等)
  • 外部発表・論文
  • 患者アンケート高評価

減少要因

  • 遅刻・欠勤多い
  • 産休・育休中(査定期間分のみ支給)
  • 病棟業績不振
  • 懲戒処分歴
  • 評価面談での指摘

ボーナス支給の条件

  • 支給日に在籍している
  • 査定期間の勤務実態あり
  • 就業規則に記載
  • 試用期間は減額 or 支給なし
  • パート・非常勤は独自ルール

産休・育休中のボーナス

  • 査定期間中の勤務日数比例支給
  • 例:6 ヶ月査定期間中、3 ヶ月勤務 → 50% 支給
  • 完全休業期間 0 でも、就業規則で最低保障ある施設も
  • 復帰後のボーナスは徐々に満額へ

ボーナスに対する税金・社保

  • 所得税:10-20% 程度(給与より高め)
  • 健康保険:介護含み 5-6%
  • 厚生年金:9.15%
  • 雇用保険:0.6%
  • 手取りはボーナス額の75-80%

例:ボーナス 100 万円の手取り

項目金額
総支給1,000,000 円
健康保険-56,000 円
厚生年金-91,500 円
雇用保険-6,000 円
所得税-60,000 円
手取り786,500 円

ボーナスを増やす方法

  1. 支給月数が多い施設選択(大学病院・企業)
  2. 基本給の高い施設(ボーナス基礎額)
  3. 昇格(主任・師長で支給月数アップ)
  4. 認定資格(個人評価高位)
  5. 外部発表・論文での評価獲得

ボーナス後退職の戦略

  • 支給日まで在籍 → 満額受給
  • 支給直後に退職申告 → 翌月退職
  • 就業規則の「支給日以降退職者減額」確認
  • 夏ボーナス後 7 月退職 + 冬ボーナス 12 月までいて 3 月退職の 2 択

ボーナスの減額・不支給の対処

  • 就業規則確認(規定された基準か)
  • 上司に具体的理由を確認
  • 不当減額なら労基署相談
  • 「業績悪化」理由は証明書類で確認

海外と比較した日本の看護師ボーナス

  • 日本:年 4-5 ヶ月分、特殊な制度
  • 米国:ボーナス概念ほぼなし(年収に含む)
  • 欧州:月給制でボーナス少
  • 日本看護師は世界的に見てボーナス恵まれた

ボーナスの使い道 TOP 5

  1. 貯金・iDeCo・NISA(30%)
  2. ローン返済(20%)
  3. 家電・家具(15%)
  4. 旅行・外食(15%)
  5. 美容・趣味(10%)

クリニック選びの落とし穴

  • 月給が高そうでもボーナス 1 ヶ月で年収低
  • 月給 35 万 + 年 2 ヶ月 = 490 万円 vs 月給 30 万 + 年 5 ヶ月 = 510 万円
  • 「年収ベース」で比較必須

まとめ

看護師ボーナスは年 4-6 ヶ月分、100-220 万円。大学病院・国公立が最も手厚く、クリニックは 1-3 ヶ月と差大。査定期間・評価要素を把握し、支給日在籍+資格+評価の 3 要素でボーナス最大化できます。

看護師ボーナス賞与査定

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