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看護師の円満退職|師長に切り出すタイミングと伝え方

2026年4月24日2分で読める

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円満退職は次の転職先での印象にも影響. 看護界は狭いので、前職の評判が追いかけてくることもあります.

円満退職の黄金ルート

Step 1: 切り出しタイミング

  • 退職予定日の 2-3 ヶ月前が理想
  • 師長の多忙期(年度末・繁忙期)は避ける
  • 1on1 面談の時に個別に

Step 2: 退職理由の伝え方

このたび、〇〇のため退職させていただきたく、
ご相談にまいりました.
キャリア形成の方向性として〇〇領域を深めたく、
〇月末を目処に退職を希望しています.

Step 3: 引き継ぎ計画

  • 担当患者の申し送り書作成
  • 業務マニュアルのアップデート
  • 後任への対面指導
  • 退職日の 1 週間前までに完了目指す

Step 4: 挨拶

  • 最終日にスタッフ一人ずつに直接挨拶
  • 菓子折りを用意(手軽に配れる個包装)
  • 感謝の気持ちを具体的に

避けるべき NG 行動

  • 院内 LINE で「辞めます」一方的通知
  • 有給消化中に連絡拒否
  • 引き継ぎを途中で投げる
  • 同僚への愚痴・不満を置き土産にする
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円満退職の副次効果

  • 前職からの推薦状・紹介が得やすい
  • 転職市場での評判が維持
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