こんにちは。看護師の佐藤です。今回は、看護実習での指導者からのコメントを建設的に受け止め、確実な成長につなげる方法をご紹介します。
指導者からのフィードバックは時として厳しく感じることもありますが、これは皆さんの成長のための貴重な機会です。
私自身の経験と、多くの看護学生への指導経験を活かし、実践的なアドバイスをお伝えしていきます。
この記事を読んでほしい人
- 現在看護実習中で指導者からのコメントに悩んでいる学生の方
- これから実習を控えており不安を感じている看護学生の方
- 指導者コメントを効果的に活用し、着実に成長したい方
- 実習記録の書き方や改善方法を知りたい方
この記事で分かること
- 指導者コメントの本質的な意図と建設的な受け止め方
- 具体的な改善行動に転換するための実践的な方法
- 分野別・場面別の効果的なコメント活用術
- 実習記録での活用方法と成長につなげるコツ
指導者コメントの理解と受け止め方

看護実習における指導者からのコメントは、皆さんの成長を支援するための重要なツールです。
このセクションでは、コメントの本質的な意図を理解し、建設的に受け止めるためのポイントについて詳しく解説していきます。
コメントの基本的な目的
指導者のコメントには必ず教育的な意図が込められています。時として厳しい表現に感じられる場合でも、その根底には皆さんの看護師としての成長を願う思いが存在します。
コメントに込められた意図の理解
指導者は臨床経験に基づいた豊富な知識と経験から、学生の皆さんに必要な気づきを提供しています。コメントの一つ一つには、将来の看護師としての成長に必要な要素が含まれています。
建設的な受け止め方の基本姿勢
指導者のコメントを個人への批判と捉えるのではなく、看護実践の質を向上させるための貴重なフィードバックとして認識することが重要です。
具体的な理解のプロセス
コメントを受けた際は、まず落ち着いて内容を整理し、指導者の意図する改善点を明確にしていきましょう。その上で、自身の行動や考え方と照らし合わせ、具体的な改善策を考えていきます。
効果的な受け止め方のポイント
指導者のコメントを効果的に活用するためには、適切な心構えと具体的な対応方法が必要です。ここでは実践的なアプローチ方法をご紹介します。
感情的にならない心構え
指摘を受けた際は、一度深呼吸をして冷静になることが大切です。指導者は皆さんの成長を願っているという認識を持ち続けることで、前向きな気持ちでコメントを受け止めることができます。
具体的な改善点への着目
コメントの中から具体的な改善点を見出し、それを実践可能な行動目標に置き換えていく作業が重要です。漠然とした理解ではなく、具体的な行動レベルまで落とし込むことで、実践的な改善が可能となります。
確認・質問のタイミング
その場で理解できない点があれば、適切なタイミングで質問することが推奨されます。指導者は皆さんからの質問を待っていることも多く、質問をすることで理解が深まり、より効果的な学びにつながります。
フィードバックの活用方法
受けたコメントは、その日のうちに振り返りの時間を設けて整理することが望ましいです。日々の積み重ねが、確実な成長につながっていきます。
コメントの効果的な活用方法

指導者からのコメントを単に受け取るだけでなく、効果的に活用することで、看護実践力の向上につなげることができます。
このセクションでは、コメントを成長の機会として最大限活用するための具体的な方法をお伝えします。
記録と振り返りの重要性
看護実習における記録は、学びを定着させ、成長を可視化する重要なツールとなります。指導者からのコメントを効果的に記録し、定期的に振り返ることで、着実な成長につながります。
効果的な記録方法の実践
日々の実習記録には、指導者からのコメントを具体的に記載することが重要です。状況や場面、そのときの自分の行動、そして指導者からのコメント内容を時系列で記録していきます。
記録の具体的な書き方
実習記録では、日付、場面、受けたコメント、改善すべき点、次回の行動目標を明確に記載します。これにより、後から振り返った際にも状況が明確に思い出せ、学びを深めることができます。
振り返りの実践方法
定期的な振り返りは、学びの定着に欠かせません。一日の終わりに15分程度の時間を確保し、その日受けたコメントを整理して振り返ることで、より効果的な学習が可能となります。
実践例での理解
実際の看護場面を通じて、コメントの活用方法をより具体的に見ていきましょう。
以下に、様々な場面での実践例を紹介します。
バイタルサイン測定での事例
朝のバイタル測定時、患者さんへの説明が専門的すぎるとの指摘を受けた場合、まずは使用した言葉を振り返り、より平易な表現に置き換える練習を行います。
患者さんとのコミュニケーション場面
患者さんとの会話の中で、傾聴の姿勢が不十分との指摘を受けた際は、アイコンタクトや相槌のタイミングなど、具体的な改善点を意識して実践します。
看護技術実施時の留意点
点滴の固定方法について指導を受けた場合、手順の確認だけでなく、その意図や根拠まで理解を深めることで、より確実な技術の習得につながります。
改善計画の立て方
指摘を受けた項目について、具体的な行動レベルでの改善計画を立てます。
例えば、「次回は患者さんの理解度を確認しながら説明を進める」といった具体的な目標設定が効果的です。
記録を活用した成長過程の可視化
日々の記録を時系列で見返すことで、自身の成長過程を確認することができます。これにより、モチベーションの維持にもつながります。
定期的な自己評価の方法
週単位での振り返りを行い、設定した目標に対する達成度を評価します。できるようになったことと、さらなる改善が必要な点を明確にしていきます。
分野別コメント活用法

看護実習は各専門分野によって特徴が異なり、それぞれの分野で求められる視点や能力も様々です。
このセクションでは、各専門分野における指導者コメントの特徴と、その効果的な活用方法について詳しく解説していきます。
基礎看護学実習でのコメント活用
基礎看護学実習は、看護の土台となる重要な実習です。この時期のコメントは基本的な看護技術や患者さんとの関わり方に関するものが中心となります。
基本的な看護技術に関するフィードバック
清潔ケアやバイタルサイン測定など、基本的な看護技術に関する指導者からのコメントでは、手順の正確さだけでなく、患者さんへの配慮や安全性についても重要な指摘が含まれています。
コミュニケーションスキルの向上
患者さんとの関わり方について、声のトーン、表情、姿勢など、非言語的コミュニケーションに関する指導も重要な学びとなります。
成人看護学実習での活用
成人看護学実習では、より複雑な病態理解と看護実践が求められます。指導者からのコメントも、より専門的な内容となります。
疾患の理解と看護計画
疾患の病態生理や治療方針の理解に基づいた看護計画の立案について、具体的な指導を受けることが多くなります。
チーム医療における連携
多職種との連携や情報共有に関するコメントも増えてきます。これらは将来のチーム医療実践に向けた重要な学びとなります。
老年看護学実習での特徴
高齢者の特性を理解し、その人らしさを尊重した看護実践が求められる分野です。
高齢者特有のケアポイント
加齢に伴う身体的・精神的変化への配慮や、生活史を踏まえたケアの重要性について学びます。
家族支援の視点
高齢者本人だけでなく、家族への支援や連携に関するコメントも重要な学びとなります。
小児看護学実習でのポイント
成長発達段階に応じた看護実践が求められる小児看護では、独特の注意点があります。
発達段階に応じた関わり
年齢や発達段階に応じたコミュニケーション方法や看護技術の適用について、具体的な指導を受けます。
家族を含めた看護実践
小児と家族を一単位として捉えた看護実践について、重要な指摘が含まれます。
母性看護学実習での留意点
母子の健康と命の尊厳に直接関わる分野として、特別な配慮が必要です。
周産期看護の特殊性
妊産褥婦への関わり方や新生児のケアについて、専門的な視点からの指導を受けます。
産後のケア内容
母子関係の確立支援や育児支援に関する具体的なアドバイスも重要な学びとなります。
精神看護学実習での活用法
精神看護では、治療的コミュニケーションの理解と実践が特に重要となります。
対象理解の深化
精神疾患を持つ患者さんの理解と適切な距離感の保持について、重要な指導を受けます。
治療的関係の構築
信頼関係の構築プロセスや治療的コミュニケーションの実践について、具体的なフィードバックを得られます。
場面別コメントの理解と対応

看護実習では様々な場面で指導者からコメントを受けます。
このセクションでは、代表的な場面ごとに、どのようなコメントが多いのか、またそれらをどのように理解し活用していくべきかについて解説します。
患者とのコミュニケーション場面
患者さんとの関わりは看護の基本となります。この場面での指導者コメントは、今後の看護実践の質を大きく左右します。
初回面接時の注意点
初めて患者さんと接する場面では、緊張や不安から十分なコミュニケーションが取れないことがあります。指導者からは、患者さんへの説明や情報収集の方法について具体的な指導を受けることが多くなります。
日常会話での関わり
何気ない会話の中にも、重要な情報が含まれていることがあります。指導者は会話の内容だけでなく、観察の視点についても指導を行います。
看護技術実施時
技術の実施場面では、手順の正確さだけでなく、患者さんへの配慮も重要です。
実施前の準備
必要物品の準備から患者さんへの説明まで、細かな指導を受けることになります。安全性と効率性の両立が求められます。
技術提供中の留意点
実施中の患者さんの状態観察や声かけのタイミング、体位の調整など、多角的な視点からの指導があります。
カンファレンスでの発言
チーム内でのコミュニケーション能力を高める重要な機会となります。
発言内容の構成
論理的な思考過程の展開や、簡潔で分かりやすい発言方法について指導を受けます。
他者の意見への応答
建設的な意見交換の方法や、異なる視点を理解する姿勢について学びます。
記録物作成時
看護記録は法的な書類であり、正確性と客観性が求められます。
SOAPの記載方法
主観的情報と客観的情報の区別、アセスメントの深さ、計画の具体性について指導を受けます。
経過記録の書き方
時系列での出来事の記載方法や、重要点の強調の仕方について学びます。
チーム医療における連携場面
多職種との協働は、現代の医療には不可欠です。
報告・連絡・相談の方法
必要な情報を適切なタイミングで、正確に伝える方法について学びます。
多職種との情報共有
それぞれの職種の専門性を理解し、効果的な情報共有の方法について指導を受けます。
成長のためのPDCAサイクル

看護実習での学びを確実な成長につなげるためには、PDCAサイクルを効果的に回すことが重要です。
このセクションでは、指導者コメントを活用したPDCAサイクルの具体的な展開方法について説明します。
Plan:コメントからの目標設定
指導者からのコメントを具体的な行動目標に落とし込む過程は、成長の第一歩となります。
短期目標の立て方
その日のうちに実践できる具体的な目標設定が重要です。
例えば、バイタルサイン測定時の声かけ方を改善するなど、すぐに取り組める課題から始めていきます。
長期目標の設定
実習期間全体を通じて達成したい目標を設定します。患者さんの全体像の把握や、看護過程の展開能力の向上など、段階的な成長を意識した目標立てが効果的です。
Do:実践での意識ポイント
立てた目標を実践に移す際の具体的な取り組み方について説明します。
意識的な行動改善
目標に掲げた項目を常に意識しながら、看護実践を行います。メモを携帯したり、実践前に目標を確認したりする習慣づけが有効です。
実践中の自己モニタリング
行動しながら自分の言動を客観的に観察する習慣をつけることで、その場での修正が可能となります。
Check:自己評価の方法
実践後の振り返りと評価は、学びを定着させる重要な過程です。
日々の振り返り方
その日の実践を振り返り、設定した目標に対する達成度を評価します。できた点とできなかった点を具体的に書き出していきます。
客観的な評価指標
自己評価の際は、具体的な評価基準を設定することで、より客観的な振り返りが可能となります。
Action:次への改善計画
評価結果を次の実践に活かすための計画立案について説明します。
改善点の具体化
できなかった点について、なぜできなかったのかを分析し、具体的な改善策を考えます。
新たな目標設定
達成できた目標は、さらに高いレベルの目標に更新していきます。段階的なステップアップを意識することが重要です。
継続的な成長プロセス
PDCAサイクルを継続的に回すことで、着実な成長を実現していきます。日々の小さな改善の積み重ねが、大きな成長につながります。
よくある困難場面での対処法

実習中には様々な困難な場面に遭遇することがあります。
このセクションでは、典型的な困難場面での具体的な対処方法について、実践的なアドバイスを提供します。
感情的になってしまう場合
指導者からの厳しいコメントに直面し、感情的になってしまうことは誰にでもあります。このような状況での対処法を説明します。
感情のコントロール方法
その場では深呼吸を行い、一旦気持ちを落ち着かせることが重要です。指導の意図を冷静に理解しようとする姿勢を保ちましょう。
建設的な受け止め方
感情が落ち着いてから、指摘された内容を客観的に見直します。指導者の意図する改善点を理解し、具体的な行動計画に転換していきます。
改善点が多すぎる場合
複数の課題を同時に指摘された場合、優先順位をつけて対応することが重要です。
優先順位の決め方
患者さんの安全に関わる事項を最優先とし、基本的な技術や態度に関する改善点から順に取り組んでいきます。
段階的な改善計画
すべての課題に一度に取り組むのではなく、実現可能な目標から段階的に改善を進めていきます。
指導者による評価の違い
複数の指導者から異なる指導を受けた場合の対応方法について説明します。
多様な視点の理解
それぞれの指導者の経験や専門性に基づく視点の違いを理解し、幅広い学びの機会として捉えます。
統合的な学びの方法
異なる指導内容を比較検討し、その根拠や意図を理解することで、より深い学びにつなげていきます。
モチベーション維持の方法
長期間の実習を乗り切るためには、モチベーションの維持が重要です。
小さな成功体験の積み重ね
日々の小さな進歩や成功を認識し、自己肯定感を高めていきます。できるようになったことを具体的に記録していきましょう。
仲間との支え合い
同じ実習グループのメンバーと経験や感情を共有することで、互いに支え合いながら成長していきます。
目標の可視化
達成したい目標を具体的に書き出し、定期的に確認することで、モチベーションを維持します。
実習記録での活用方法

実習記録は単なる記録文書ではなく、学びを深め、成長を促進するための重要なツールです。
このセクションでは、指導者コメントを実習記録に効果的に反映させ、学習効果を最大化する方法を解説します。
効果的な記録の書き方
実習記録は看護実践の振り返りと、今後の改善に向けた重要な資料となります。
客観的事実の記載
実施した看護行為や観察した内容を、具体的かつ客観的に記載します。指導者コメントに関連する場面は特に詳細に記録します。
考察の深め方
指導者コメントを踏まえた考察では、なぜそのような指摘を受けたのか、どのような改善が必要なのかを具体的に記述します。
振り返りの記載方法
日々の実習の振り返りを効果的に記録することで、学びを確実なものにしていきます。
リフレクションの書き方
その日の実践を客観的に見つめ直し、良かった点と改善点を具体的に記載します。感情面での気づきも重要な振り返りのポイントとなります。
行動計画への反映
振り返りで明確になった課題を、具体的な行動計画として記載します。実現可能な目標設定が重要です。
経過記録での活用
日々の看護実践の記録には、指導者からの学びを反映させていきます。
観察点の充実
指導者から指摘された観察ポイントを意識的に記録に含めることで、アセスメント能力の向上につなげます。
看護計画の修正
指導者コメントを基に看護計画を見直し、より効果的なケア提供につなげていきます。
ポートフォリオの作成
実習期間全体の成長過程を可視化するポートフォリオの作成方法について説明します。
成長の軌跡の記録
指導者コメントとそれに基づく改善の過程を時系列で整理することで、自身の成長を実感することができます。
今後の課題の明確化
実習全体を通じての学びと、将来の看護師としての課題を明確にしていきます。
効果的な資料の選択
日々の実習記録から特に重要な学びが含まれる記録を選択します。指導者からの重要なコメントや、それに基づく改善の過程が分かる記録を優先的に収集していきます。
資料の整理方法
収集した資料は以下の観点で整理していきます。
時系列での整理
実習開始時から終了時までの成長過程が分かるよう、時系列で資料を配置します。各資料には日付と状況の説明を添えることで、後から振り返る際に状況が理解しやすくなります。
テーマ別の分類
看護技術、コミュニケーション、アセスメント能力など、テーマごとに分類することで、各領域での成長過程を可視化します。
自己評価の記録
定期的な振り返り
週単位での振り返りを記録し、その時点での課題と達成度を明確にします。指導者からのコメントと自己評価を照らし合わせることで、客観的な成長の確認ができます。
具体的な成長の記録
できるようになったことや、新たに気づいた点を具体的に記録します。小さな進歩も見逃さず記録することで、モチベーション維持にもつながります。
今後の課題の明確化
継続的な改善点の整理
実習を通じて見えてきた自己の課題を整理します。短期的な改善点と長期的な目標を区別して記録することで、計画的な成長が可能となります。
キャリア開発への活用
将来の看護師としてのビジョンを描く際の参考資料として活用します。実習での経験を基に、自己のキャリアプランを具体化していきます。
ポートフォリオの活用方法
定期的な見直し
作成したポートフォリオは定期的に見直し、必要に応じて内容を更新します。新たな気づきや学びがあれば、随時追加していきます。
実践への応用
ポートフォリオで整理した学びを、日々の看護実践に活かしていきます。過去の経験を現在の課題解決に応用することで、より効果的な学習が可能となります。
この実習記録とポートフォリオの活用により、皆さんの看護実践能力は着実に向上していきます。
おしえてカンゴさん!よくある質問と回答

実習中の指導者コメントに関して、多くの看護学生から寄せられる質問にベテラン看護師が答えます。
実践的なアドバイスを参考に、より効果的な実習を目指しましょう。
Q1: 指導者からの厳しいコメントで落ち込んでしまいます。どう受け止めればよいでしょうか。
看護の現場では患者さんの命を預かる責任の重さから、時として厳しい指導となることがあります。
これは皆さんの成長を願ってのことです。指摘された内容を一つずつ整理し、具体的な改善行動に結びつけていくことが大切です。
Q2: 複数の指導者から異なるコメントをもらい、混乱しています。
各指導者にはそれぞれの経験に基づいた看護観があります。異なる指導内容は、看護の多様性を学ぶ良い機会です。
基本となる原則を押さえた上で、それぞれの指導から学びを得ていきましょう。
Q3: 記録物へのコメントが多く、改善点が把握しきれません。
まずは患者さんの安全に関わる重要な指摘から優先的に改善していきましょう。記録の基本的な書き方から段階的に修正を重ねることで、確実な成長につながります。
Q4: 緊張して指導者の前で実施すると、普段できていることもできなくなってしまいます。
これは多くの学生が経験することです。実習前に手順を十分に確認し、イメージトレーニングを行うことで緊張を軽減できます。また、深呼吸をして落ち着きを取り戻すことも効果的です。
Q5: コメントをもらっても、具体的な改善方法が分かりません。
指導を受けた際は、具体的な改善方法について質問することが重要です。「どのように改善すればよいでしょうか」と積極的に確認することで、より実践的なアドバイスを得ることができます。
Q6: カンファレンスでの発言に対するコメントが気になります。どう改善すればよいでしょうか。
カンファレンスの前に要点を整理し、簡潔に伝えられるよう準備することが重要です。また、患者さんの状態や看護計画に関する自分の考えを、根拠を持って説明できるようにしましょう。
Q7: 患者さんとのコミュニケーションについて、いつも指摘を受けます。
コミュニケーションは看護の基本です。まずは患者さんの話をしっかりと聴く姿勢を大切にしましょう。また、専門用語は避け、分かりやすい言葉で説明することを心がけてください。
Q8: 技術の習得に時間がかかり、自信をなくしています。
技術の習得には個人差があります。基本に立ち返り、一つひとつの手順を確実に身につけていくことが大切です。空き時間を活用して練習を重ねることで、必ず上達していきます。
Q9: 指導者への質問のタイミングが分かりません。
基本的には、その場で確認することが望ましいです。ただし、患者さんの前での質問は避け、適切なタイミングを選びましょう。また、質問内容を事前に整理しておくことも効果的です。
Q10: 日々の記録に時間がかかり、学習時間が確保できません。
記録は要点を簡潔にまとめることを意識しましょう。観察した事実とアセスメント、計画を明確に区別して記載することで、効率的な記録が可能になります。
Q11: 精神看護実習での患者さんとの距離感が難しいです。
精神看護では、適切な距離感を保つことが特に重要です。指導者からのアドバイスを参考に、患者さんの状態や場面に応じた関わり方を学んでいきましょう。
Q12: 母性看護実習での新生児ケアに不安があります。
新生児ケアには特別な配慮が必要です。指導者の手技をよく観察し、実施前に必ずシミュレーションを行いましょう。また、母親の気持ちに寄り添う姿勢も大切です。
Q13: 高齢者とのコミュニケーションで指摘を受けることが多いです。
高齢者の方々には、生活史や価値観を尊重した関わりが重要です。ゆっくりと明確な言葉で話しかけ、相手のペースに合わせたコミュニケーションを心がけましょう。
Q14: チーム医療における報告の仕方について、よく指摘されます。
報告は簡潔で要点を押さえることが重要です。SBAR(状況、背景、評価、提案)の形式を活用し、必要な情報を漏れなく伝えられるよう練習を重ねましょう。
Q15: 実習最終日の評価で改善点を指摘されました。今後どう活かせばよいでしょうか。
実習での学びは、看護師としての成長の第一歩です。指摘された改善点を次の実習や将来の看護実践に活かせるよう、具体的な行動目標として整理しておくことが大切です。
まとめ
看護実習における指導者からのコメントは、皆さんの成長を支援する貴重な機会です。コメントを建設的に受け止め、具体的な改善行動に結びつけることで、確実な成長につながります。
ポイントとして、まず指導の意図を正確に理解することが大切です。その上で、PDCAサイクルを活用した段階的な改善を心がけましょう。また、実習記録を効果的に活用することで、学びを定着させることができます。
困難な場面に遭遇した際は、一人で抱え込まず、指導者や仲間に相談することも重要です。皆さんの真摯な学ぶ姿勢は、必ず看護の質の向上につながっていきます。
これらの学びを活かし、患者さんにとってより良い看護を提供できる看護師を目指していきましょう。
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