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【看護師必見】転職サイトは使わない方がいい?メリット・デメリットを徹底比較!成功する転職方法とは?

看護師の転職を考える際、多くの方が転職サイトの利用を検討します。しかし、「転職サイトは使わない方がいい」という声も聞かれます。なぜそのような評判があるのでしょうか?本記事では、看護師転職サイトのメリット・デメリットを徹底比較し、実際の利用者の声を交えながら、転職サイトを使うべき人と使わない方がいい人の特徴を解説します。さらに、転職サイトを使わずに成功する方法も紹介。あなたに最適な転職戦略が見つかるはずです。

そこで本記事では、転職サイトは利用しないほうがいいといわれている理由や、利用する前に知っておきたい注意点、転職サイトを利用すべき人とそうでない人など、詳しく解説していきます。転職サイトを利用するか迷ってる方は、ぜひ参考にしてください。

転職サイトとは?

そもそも転職サイトとは何なのかご紹介します。転職サイトとは、インターネットなどで求人を掲載しているサービスで、看護師に限らず様々な分野や業種の求人を斡旋してくれるサービスです。

利用者の希望を聞き、その道のプロのアドバイザーが利用者に合った転職先を見つけてくれるだけでなく、面接方法や転職先とのやり取りを通じて面接日の設定、採用後のアフターサービスなども行ってくれます。

また、転職サイトだけでしかわからない、転職先の内情(人間関係や職場環境)などの情報や一般には出回らない非公開求人なども提供してくれるため、自分に合った転職先が見つかりやすいとされています。

看護師が転職サイトを使わない方がいい理由

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このように、便利なサイトのように見える転職サイトですが、インターネットなどでは「利用しない方がいい」といわれているのも事実です。では、なぜそのようにいわれているのか、その理由を解説していきます。

連絡が多すぎて転職活動のペースを乱される

自分で転職先を探す場合、自分のペースで転職活動を行えるため、疲れているときや用事があるときなどは活動をストップすることができます。しかし、転職サイトに登録すると頻繁に電話やメールで連絡がくるため、それに対応しなければいけません。

その理由として、転職サイトは転職を成功させることで医療機関側から紹介料として報酬を受け取るシステムになっており、それが転職サイトの売り上げとなっています。

そのため、転職サイトとしてはなるべく早めに転職先を決めたいため、頻繁に連絡が来るわけです。ゆっくり時間をかけて慎重に転職先を選びたいという方には、その連絡がしつこいと感じてしまうでしょう。

希望と違う求人を紹介されるケースがある

転職サイトでは、希望条件を元に求人を提供しますが、アドバイザーの中には希望と違う求人ばかりを勧めてくるというケースもあります。そのため、中には諦めて希望とは違う条件の職場に決めてしまったという方もいるようです。

また、転職サイトでは、同じ求人に複数の転職希望者を斡旋するケースもあります。このような場合は先行順になってしまうため、他を見比べながら決めているうちにその求人がなくなっていたということもあります。そうなることで、希望の求人が見つかりにくくなってしまうということもよくあります。

事前に聞いてた情報と違う

転職サイトに掲載された求人情報は、時折、実際の状況と一致しないことがあります。給与や勤務条件、病院の雰囲気などについて事前に聞いた情報と実際の現場が合致しない場合、看護師は不安や不満を抱くことがあります。

その理由として、アドバイザーがしっかり病院側の職場の実態を知っていない、釣り求人をだして登録者を増やす、といったことが考えられます。

病院側の印象がよくない

一部の病院では、転職サイト自体を好意的に思っていない病院もあるようです。その理由は、転職サイトに支払われる高額な手数料です。特に小規模の医療機関では、転職サイトに掲載せず、公式ホームページや求人情報誌などに求人を出しているというところも多くあります。

また悪徳転職サイトでは、採用側に不利益な情報(応募者の退職理由や素行)などを隠ぺいしたまま紹介するという行為があるといわれており、医療機関側からの口コミなどで転職サイトは使わない方がいいという評判が広がってもいるようです。

このような悪い評判があるのは事実ですが、だからといってすべてが悪いというわけではありません。もちろん、看護師の中には転職サイトを利用している方も多くいますし、メリットも豊富です。

<看護師・ナースのリアルな声>あなたは転職サイトを利用した?

看護師が転職サイトを利用するメリット

それでは、看護師が転職サイトを利用するメリットを8つご紹介していきます。

希望条件の職場を提案してくれる

看護師転職サイトを利用する最大のメリットは、希望条件に合った職場を見つけやすいということです。給与、勤務時間、勤務地など条件面や、人間関係や施設環境などの環境面でも最適な求人情報を提供してくれます。

これにより、自分にぴったりの職場を見つけやすくなり、自力で探すよりも、効率よく転職することが可能になります。

一般公開されていない非公開求人を入手できる

転職サイトは、病院や施設と提携しているため「非公開求人」を所有しています。非公開求人は好条件・高時給の求人が多く、一般公開すると応募が殺到するという理由から非公開となっているものです。

転職サイトを利用することで、これらの求人を紹介してもらうこともできるため、他の看護師に知られていない転職先を見つけることができます。一般的には競争が低いため、採用されやすいのも魅力です。

転職のプロのサポートが受けられる

転職サイトには、経験豊富なキャリアアドバイザーや専門家が在籍しており、転職活動に関するアドバイスを提供します。履歴書の作成、面接の準備、キャリアプランの立案など、専門的なサポートを受けることで、転職の成功確率が高まります。

面接対策ができる

転職サイトは、面接対策も行ってくれます。応募先の面接の傾向などから、模擬面接や面接のポイントについての指導を受けることで、自信を持って面接に臨むことができます。面接の不安を軽減し、印象的な面接を行えるようサポートします。

また、面接当日に同行してくれる転職サイトもあります。面接となると緊張してしまうという方も、キャリアアドバイザーが隣にいてくれるのは安心感にも繋がります。

事前に内部情報や人間関係を教えてもらえる

転職理由には様々な要因がありますが、人間関係や職場の雰囲気などを理由に転職する方も多いです。自分で転職先を探す場合では分からない、施設の内情を教えてくれるのも転職サイトのメリットです。

現場の雰囲気や人間関係、残業の多さや有休の取りやすさなど、情報を事前に把握することで、転職後の不安を軽減することができ、応募前にイメージしやすいというのも魅力です。

在職中の転職活動を進められる

転職サイトは、キャリアアドバイザーが代わりに転職先を見つけてくれます。そのため、利用者は転職活動に時間を割くことがなく、現職に影響を与えることもありません。仕事をしながら転職先を探したいという方には大きなメリットとなります。

病院とのやり取りを代行してくれる

転職サイトは、看護師と病院とのコミュニケーションを円滑に進める役割を果たしてくれます。求人の詳細や条件交渉、面接日程の調整や入社日の調整など、自分では難しく面倒なやり取りもすべて行ってくれるため、トラブルなども起きにくく円滑に転職をすることが可能です。

内定後のサポートもしてくれる

転職が内定した後も、入職手続きや新しい職場でのスタートに向けてサポートを提供します。条件面の交渉や入社日の調整など、すべて行ってくれるので自分の希望を転職先で実現することができます。

<看護師・ナースのリアルな声>転職サイトを利用して良かったと思うことを教えてください

転職サイトの利用を迷っている看護師の皆さん、実際に使ってみた先輩たちはどんな良い点を感じたのでしょうか? 転職サイトを利用して成功した先輩ナースたちの体験談とアドバイスをお届けします。

中村優子さん(33歳、病院から訪問看護ステーションへ転職)

「転職サイトを使って本当に良かったと思います。特に良かったのは、多様な働き方の選択肢を知れたことですね。

私は病院勤務に疲れを感じていましたが、転職サイトで訪問看護の求人を見つけました。サイトには詳しい仕事内容や必要なスキルが載っていて、自分に合っているか判断しやすかったです。

また、キャリアアドバイザーが訪問看護の魅力や注意点を丁寧に教えてくれたのも心強かったです。今は生き生きと働けています。

アドバイスとしては、最初から希望を絞り込まずに、様々な選択肢を見てみることをおすすめします。思わぬ可能性が見つかるかもしれませんよ。」

木村健太さん(29歳、夜勤のある総合病院から日勤のみのクリニックへ転職)

「転職サイトのおかげで、自分のライフスタイルに合った職場を見つけられました。良かったと思う点は、詳細な勤務条件を比較できたことです。

以前の職場では夜勤が多く、体力的にきつかったのですが、転職サイトで日勤のみの求人を簡単に探せました。給与や休日などの条件も一目で分かり、複数の求人を効率よく比較できたんです。

キャリアアドバイザーが面接対策をしてくれたのも助かりました。おかげで自信を持って面接に臨め、希望の職場に転職できました。

アドバイスは、自分の優先順位をはっきりさせることです。給与、勤務形態、通勤時間など、何を一番重視するか決めておくと、効率よく求人を絞り込めますよ。」

高橋美咲さん(38歳、一般病棟から緩和ケア病棟へ転職)

「転職サイトを利用して、自分の専門性を活かせる職場に出会えたのが本当に良かったです。

私は緩和ケアに興味があったのですが、なかなか情報が得られずにいました。転職サイトを使ったら、緩和ケア病棟の詳しい情報や、必要なスキル、資格などが分かりやすく載っていて驚きました。

さらに、キャリアアドバイザーが緩和ケア認定看護師の資格取得についてアドバイスしてくれたのも大きな収穫でした。今は、やりがいを持って仕事ができています。

アドバイスとしては、興味のある分野について、キャリアアドバイザーに積極的に質問することです。意外な情報が得られるかもしれません。」

田中恵子さん(45歳、大学病院から地域の中規模病院へ転職)

「転職サイトの利用で、地域医療に貢献できる職場を見つけられたのが良かったです。

大学病院で長年働いてきましたが、地域に根ざした医療がしたいと思っていました。転職サイトには地方の病院の求人も多く掲載されていて、それぞれの病院の特色や地域での役割がよく分かりました。

また、転職サイトのコラムで地域医療の現状や課題について学べたのも大きな収穫でした。キャリアアドバイザーが地方移住のサポート情報も提供してくれて、安心して転職を決意できました。

アドバイスは、単に求人を探すだけでなく、サイトのコンテンツを幅広く活用することです。きっと新しい気づきがあるはずです。」

佐藤雄太さん(31歳、一般病棟から手術室看護師へ転職)

「転職サイトのおかげで、憧れていた専門分野で働けるようになりました。良かった点は、専門性の高い求人情報が豊富だったことです。

手術室看護に興味があったものの、経験がなく転職は難しいと思っていました。でも転職サイトで、未経験者でも研修制度が充実している病院の求人を見つけられたんです。

キャリアアドバイザーが、私のスキルと病院の求める人材をマッチングしてくれたのも心強かったです。面接でも、自分の強みをうまくアピールできました。

アドバイスとしては、経験がなくても憧れの分野にチャレンジしてみることです。思いがけないチャンスがあるかもしれません。」

転職方法の選び方:あなたに最適な方法を見つけるために

これらの体験談から、転職サイトを利用して良かったポイントが見えてきました。

  1. 多様な働き方の選択肢を知ることができる
  2. 詳細な勤務条件を比較しやすい
  3. 専門性を活かせる職場を見つけやすい
  4. 地域医療など、特定の分野の情報が得られる
  5. 未経験の分野へのチャレンジもサポートしてくれる
  6. キャリアアドバイザーから valuable な情報やアドバイスが得られる

転職サイトは単なる求人情報の提供だけでなく、あなたのキャリアプランを広げる可能性を秘めています。自分の希望や興味を大切にしながら、積極的に情報を集め、キャリアアドバイザーを上手に活用することで、理想の職場に出会えるチャンスが広がります。

新しい一歩を踏み出すのは勇気がいるかもしれません。でも、これらの先輩たちの経験を参考に、あなたも自分らしいキャリアを築いてみませんか?きっと、あなたの看護師としての可能性を大きく広げてくれるはずです。

看護師転職サイトの種類と特徴

看護師向け転職サイトには様々な種類があります。それぞれの特徴を比較してみましょう。

  1. 総合型転職サイト
    • 特徴: 幅広い職種の求人を掲載
    • メリット: 多様な選択肢、他業種との比較が可能
    • デメリット: 看護師向けの専門情報が少ない場合がある
  2. 看護師専門型転職サイト
    • 特徴: 看護師に特化した求人情報を提供
    • メリット: 専門的な情報、看護師向けのキャリアアドバイス
    • デメリット: 掲載求人数が総合型より少ない可能性
  3. エージェント型転職サイト
    • 特徴: 専任のキャリアアドバイザーがサポート
    • メリット: 個別対応、非公開求人へのアクセス
    • デメリット: 自由度が低く、押し売りの可能性
  4. 地域特化型転職サイト
    • 特徴: 特定の地域の求人に特化
    • メリット: 地域の詳細情報、地元密着の求人
    • デメリット: 選択肢が地理的に限定される

それぞれのタイプに長所短所があるため、自分のニーズに合わせて選択することが重要です。

転職サイトvs他の転職方法:メリット・デメリット比較

転職方法には様々なものがあります。それぞれの特徴を比較してみましょう。

  1. 転職サイト
    • メリット: 多数の求人情報、便利な検索機能
    • デメリット: 個人情報流出のリスク、競争率が高い
  2. 人材紹介会社
    • メリット: 専任アドバイザーのサポート、非公開求人へのアクセス
    • デメリット: 選択肢が限定される可能性、押し売りの懸念
  3. 直接応募
    • メリット: 自分のペースで進められる、手数料なし
    • デメリット: 情報収集に時間がかかる、コネクションが必要
  4. 職場の紹介
    • メリット: 信頼できる情報、スムーズな転職
    • デメリット: 選択肢が限られる、人間関係の影響
  5. SNSを活用した転職
    • メリット: 最新の口コミ情報、幅広いネットワーク
    • デメリット: 情報の信頼性確認が必要、プライバシー懸念

それぞれの方法に長所短所があるため、自分の状況と優先順位に合わせて選択することが重要です。

転職サイトを利用した看護師の声

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ここからは、実際に転職サイトを利用した看護師の生の声をお聞かせします。実体験の声を参考にしてみましょう。

良い意見

・「転職サイトを利用することで、自分に合った病院を見つけるのが簡単でした。希望条件に合った求人がたくさんあるのが嬉しいです。 26歳女性」

・アドバイザーのサポートがとても心強かったです。面接対策や履歴書のアドバイスを受けられて、自信を持って応募できました。 25歳女性」

・「転職サイトを利用することで、転職活動がスムーズに進みました。希望する職場に関する詳細な情報や評判を簡単に入手でき、自分に合った場所を見つける手助けになりました。 30歳女性」

・「求人情報の更新が頻繁で、いろいろな見比べながら転職先を決めれたのが良かったです。転職サイトなしでは気付かなかった魅力的な職場も見つけることができました。 31歳女性」

・「面接前に他の看護師と情報交換できるコミュニティがあり、それが面接の準備に役立ちました。他の看護師の経験談を聞くことで、安心感が得られました。 24歳女性」

悪い意見

・「求人情報が実際と異なることがあり、面接で驚くことがありました。信頼性に疑問を感じました。 27歳女性」

・「転職サイトで応募すると、同じ求人に多くの応募があって競争が激しかったです。希望の職場に採用されるまでに時間がかかりました。 32歳女性」

・「転職サイト経由でのコンタクトがしつこく、迷惑なメールや電話が増えました。お願いしている以上仕方がないのかもしれませんが、その都度対応するのがきつかったです。 29歳女性」

・「求人情報の数は多いですが、地域や職場の特性に合った情報が不足していることがありました。私の希望とは異なる転職先になってしまったので、地域に特化した情報を提供してほしかったです。 28歳女性」

・「こっちの方が待遇がいいと押し切られ、結局希望していたような転職先には転職できませんでした。もう少し強い気持ちをもっていればと今更ながら後悔中です。 25歳女性」

転職サイトを利用した方がいい看護師の特徴

ここまでは、転職サイトを利用するメリット・デメリットについてご紹介してきました。ここからは、転職サイトを利用した方がいい人とそうではない人をご紹介していきます。自分は転職サイトを利用した方がいいのか悪いのか、こちらを参考にしてください。

まずは、転職サイトを利用した方がいい看護師の特徴についてご紹介していきます。

初めて転職する看護師

初めての転職は不安が伴いますが、転職サイトは求人情報の提供から面接のスケジュール調整、アドバイスまで、すべてのステップでサポートしてくれます。経験豊富なキャリアアドバイザーがアドバイスを提供してくれるため、自信を持って転職活動を進められます。

看護師として、初めて転職活動を行う場合、一人だとなかなかうまくできないという声も聞きます。初めて転職する人や慣れていない人にとっては心強いサービスといえるでしょう。

忙しくて転職活動に時間を割けない看護師

現職中の方や家事や育児に追われる方は、忙しさに追われることが多いですよね。一人で転職活動を行う場合、思った以上に時間がかかるため、ストレスになりやすいともいわれています。しかし転職サイトは、自分の希望する条件を登録することで、それに沿ってキャリアアドバイザーが転職先を探してくれます。

また、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションもオンラインや電話で行えます。自分のスケジュールに合わせて転職活動を進められるため、時間の制約を感じにくいです。自分も時間を取りにくいという方にはぴったりです。

ブランク・未経験など転職に自信がない看護師

業界未経験やブランクがある看護師には、転職に自信を持てない方もいると思います。しかし転職サイトは、業界未経験やブランクがある方に対しても求人情報の提供や面接対策、キャリアアドバイスを行ってくれます。

キャリアアドバイザーのアドバイスを聞きながら転職活動を行えるだけでなく、小さな不安や悩みでも気軽に相談し解消できるので、キャリアに自信がなくても希望の転職先を見つけることが可能です。

人間関係が不安な看護師

新しい職場での人間関係に不安を感じる看護師にとって、転職サイトは内部情報提供が役立ちます。病院や施設の雰囲気や人間関係についての情報を入手できるため、転職先での適応がスムーズになり、不安を軽減できます。

他職種で働きたい看護師

看護師としての経験を活かして他の職種で働きたい場合、転職サイトは多様な求人情報を提供します。医療分野以外の職種への転職情報も豊富にあり、自身のキャリアパスを広げることができます。

派遣や単発などで働きたい看護師

派遣や単発の勤務を希望する看護師にも転職サイトはおすすめです。一般的な求人は、正社員・パート・アルバイトといった求人になりますが、それら以外の雇用条件の求人を多く持っているのが転職サイトです。

特に、派遣や単発といった特殊な雇用条件に特化した求人サイトもあるので、それらを希望する看護師は、そのような転職サイトを利用するといいでしょう。

希望条件が漠然としている看護師

希望条件が明確でない看護師でも、転職サイトは詳細な条件設定を通じて、自分に合った求人を見つけてくれます。キャリアアドバイザーと話す中で、「自分はどんな仕事があっているのか」「一番に希望する条件は何なのか」ということを、客観的に知ることもできるでしょう。

幅広い求人から比較検討したい看護師

多くの求人情報を提供する転職サイトは、幅広い選択肢から比較検討できます。異なる職場や病院の情報を一度にアクセスでき、自分に最適な職場を選びやすくなります。自力では見つけることができないような好条件の求人を比較できるのも大きな魅力です。

看護師におすすめの転職サイト

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看護師向けの転職サイトは数多くありますが、その中でも特におすすめの転職サイトをご紹介します。もし利用する際は参考にしてください。

看護roo!

看護roo!は、転職を目指す看護師が利用する、定番中の定番とも言える転職サイトです。

運営会社株式会社クイック
公開求人数約25,000件
非公開求人数非公開
対応エリア全国
公式サイトhttps://www.kango-roo.com/

求人数は業界トップクラス。登録者のみが応募できる非公開求人も多数保有しています。登録はオンラインで完結可能で、面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧なので、転職が不安な方におすすめです。

レバウェル看護

レバウェル看護は、日本トップクラスの求人数を保有する看護師転職サイトです。

運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数約85,000件
非公開求人数非公開
対応エリア全国
公式サイトhttps://kango-oshigoto.jp/

キャリアアドバイザーが、年間4,000回以上職場訪問をし直接取材を行っており、現場のリアルな情報を入手し、応募者に提供してくれます。人間関係や職場環境などを重視したい方にはおすすめの転職サイトです。連絡はLINEでも行えるので、気軽にやり取りができるのも魅力です。

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、年間10万人以上の看護師が利用している看護師登録者数NO1を誇る転職サイトです。

運営会社株式会社エス・エム・エス
公開求人数約35,000件
非公開求人数非公開
対応エリア全国
公式サイトhttps://www.nursejinzaibank.com/

老舗の転職サイトということもあり、医療機関との繋がりが強く全国で多くの求人を保有しています。また、看護師専門のキャリアパートナーがしっかりサポートしてくれるので、看護師特有の不安や疑問も解消しつつ、最適な求人を紹介してくれます。

マイナビ看護師

大手人材企業マイナビが運営するマイナビ看護師は、看護師に特化した転職サイトです。

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数約46,000件
非公開求人数非公開
対応エリア全国
公式サイトhttps://kango.mynavi.jp/

早急に転職を決めたい方のための「スピード転職」、じっくり転職先を決めたい方向けの「じっくり転職」など、利用者のニーズに合わせた転職を実現してくれるマイナビ看護師。一人ひとりにプロのキャリアアドバイザーがつき、しっかりサポートしてくれます。分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。

医療ワーカー

医療ワーカーは、好条件の非公開求人が豊富な転職サイトです。

運営会社株式会社トライトキャリア
公開求人数約60,000件
非公開求人数非公開
対応エリア全国
公式サイトhttps://iryouworker.com/

看護師に特化した転職サイトで、非公開求人が豊富なため、登録者は好条件の求人を見つけやすい転職サイトです。未公開求人を入手すると、利用者に連絡が来るため、それらを見比べてじっくりと仕事を探したい方にはおすすめです。

<看護師・ナースのリアルな声>あなたが利用した転職サイトはどこ?

転職サイトを利用して転職を考えている看護師の皆さん、どの転職サイトを選べばいいか迷っていませんか? そんな皆さんのために、実際に転職サイトを利用して転職に成功した先輩ナースたちの体験談とアドバイスをお届けします。

山田明子さん(29歳、看護roo!利用)

「私は看護roo!を利用して転職しました。求人数が多く、非公開求人にもアクセスできたのが決め手でした。

良かった点は、専任のキャリアアドバイザーがついてくれたこと。私の希望や悩みをよく聞いてくれて、それに合った求人を紹介してくれました。また、面接対策や条件交渉のサポートも丁寧で心強かったです。

アドバイスとしては、最初の段階で自分の希望条件をできるだけ詳しく伝えることです。それによって、より自分に合った求人を効率よく見つけられますよ。」

佐藤健太さん(35歳、マイナビ看護師利用)

「私はマイナビ看護師を利用しました。大手企業が運営しているという安心感と、使いやすいインターフェースが気に入りました。

特に良かったのは、求人情報が詳細だったこと。給与や勤務条件だけでなく、職場の雰囲気や教育体制などの情報も充実していて、イメージがしやすかったです。

ただ、人気の求人は競争率が高いので、興味のある求人を見つけたらすぐにアクションを起こすことをおすすめします。」

鈴木美香さん(42歳、ナース人材バンク利用)

「私はナース人材バンクを利用しました。登録者数が多いということで、色々な情報が得られると思ったからです。

良かった点は、地方の求人情報も豊富だったこと。私は地方への転職を考えていたので、この点がとても助かりました。また、転職後のフォローアップもあり、安心感がありました。

アドバイスとしては、キャリアアドバイザーとこまめにコミュニケーションを取ることです。私の場合、定期的に連絡を取り合うことで、新しい求人情報をいち早くキャッチできました。」

高橋由美さん(31歳、医療ワーカー利用)

「私は医療ワーカーを利用しました。看護師以外の医療職の求人も見られるので、将来のキャリアの可能性を広げられると思ったからです。

良かった点は、求人の検索機能が優れていたこと。細かい条件で絞り込めるので、自分に合った求人を効率よく見つけられました。また、口コミ情報も充実していて、実際の職場の雰囲気がよくわかりました。

ただ、情報量が多いので最初は少し overwhelmingと感じるかもしれません。でも、慣れれば自分に必要な情報を上手く見つけられるようになりますよ。」

田中美咲さん(27歳、レバウェル看護)

「私はレバウェル看護を利用しました。若い看護師向けの情報が充実しているという評判を聞いて選びました。

良かった点は、LINEでのサポートがあったこと。忙しい仕事の合間でも、スマホで気軽に相談できて便利でした。また、年収シミュレーション機能があり、転職後の収入がイメージしやすかったです。

アドバイスとしては、サイトの活用法や便利な機能についてキャリアアドバイザーに聞いてみることです。思わぬ発見があるかもしれませんよ。」

転職サイト活用のコツ:先輩ナースの経験から学ぶ

これらの体験談から、各転職サイトにはそれぞれ特徴があることがわかりました。主なポイントは以下の通りです:

  1. 看護roo!:求人数が多く、非公開求人にもアクセス可能。専任アドバイザーのサポートが手厚い。
  2. マイナビ看護師:大手企業運営で安心感あり。求人情報が詳細で職場イメージがつかみやすい。
  3. ナース人材バンク:地方の求人情報も豊富。転職後のフォローアップがある。
  4. 医療ワーカー:医療職全般の求人があり、将来のキャリアの可能性を広げられる。検索機能が優秀。
  5. レバウェル看護:若手向けの情報が充実。LINEでのサポートや年収シミュレーション機能が便利。

転職サイト選びは、自分のニーズや希望する働き方によって変わってきます。これらの体験談を参考に、自分に合ったサイトを選んでみてはいかがでしょうか?複数のサイトを比較してみるのも良いアイデアです。大切なのは、自分の希望をしっかり持ち、積極的に情報を集めること。きっと理想の職場が見つかるはずです。新しいキャリアへの第一歩を踏み出す勇気を持ちましょう!

転職サイトを利用しない方がいい看護師の特徴

次に、転職サイトを利用しない方がいい看護師の特徴をご紹介していきます。

国立病院への転職を考えている看護師

国立病院は求人情報が一般的な転職サイトには掲載されにくいことがあります。その理由として、転職サイトに掲載しなくても一般応募で人が集まるため、医療機関と提携している医療大学から新卒看護師が多く入社するための2点があります。

中途採用自体の求人が少ないということも懸念されますが、もし国立病院への転職を希望する看護師は、直接応募またはハローワークで探すことをおすすめします。

転職したい病院・診療科が決まっている看護師

既に特定の病院や診療科を希望しており、明確な目標がある場合、その病院の公式ウェブサイトや直接応募する方が、希望の職場に近道かもしれません。わざわざ転職サイトを経由せずに直接応募するのがいいでしょう。

断ることが苦手・流されやすい看護師

プロのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことは大きなメリットかもしれませんが、前述したように、あまりにしつこい連絡によりそれを迷惑と考える方もいます。

人の話に流されやすい、または断るのが苦手という方は、キャリアアドバイザーの言うがまま転職先を決めてしまうことになりかねません。自分にとってミスマッチな転職先へ就職することは、ストレス以外の何物でもないでしょうし、転職は大きな失敗といわざるを得なくなります。

看護師が転職サイトを利用する時の注意点

無料写真 covid19医療従事者のパンデミックの概念怒っている真面目なアジアの医師女性医師または看護師が眉をひそめている不満を持って手を伸ばして停止を示す同意しない禁止または禁止

様々なメリットのある転職サイトですが、利用する際にはいくつかの注意点があります。どんな注意点があるのかご紹介していきます。

複数の転職サイトに登録し比較しながら利用する

ご紹介してきたように、看護師向けの転職サイトは複数存在します。それぞれ提供される求人情報やサポート内容に差があります。複数のサイトに登録し、異なるサイトで提供される情報やサービスを比較検討して、自身に合ったものを選びましょう。

また、キャリアアドバイザーとの相性も重要です。自分はどの転職サイトが合っているかを見極めるためにも、複数の転職サイトに登録しておくことは重要といえるでしょう。

経歴やスキルは正直に伝える

履歴書や面接での情報提供は正直かつ正確であるべきです。中には誇張して伝えた方がプラスになる、と考える方もいますが、それは逆に信頼性を損なう結果となりかねません。

転職サイトでは、経歴やスキルなども見定めて転職先を見つけてくれます。どんな経歴やスキルだったとしても不利になることはないので安心してください。

転職意欲をアピールする

転職サイトに登録した際、自身の転職意欲を明確にアピールすることが大切です。こまめに連絡を取ったり、条件が良ければすぐに転職するという意思を伝えることで、転職サイト側も、その熱意に応えるべくいい条件の求人を見つけてくれやすくなります。

キャリアアドバイザーや病院側に対して、なぜ転職を考えているのか、自身の目標や動機を伝えましょう。熱意を持って転職活動を進める姿勢は評価されます。

アドバイザーとの相性が悪い場合はすぐに変更をする

キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合、効果的なサポートが得られない可能性があります。相性の合うアドバイザーとの連携を重視し、違うアドバイザーに変更するオプションを利用しましょう。

希望条件と優先順位を明確にしておく

転職サイトを利用する前に、自身の希望条件を明確にしましょう。給与、勤務地、勤務時間、キャリアの成長など、優先順位をつけておくと、求人情報の選別や条件交渉がスムーズに行えます。

看護師転職サイトを安全に利用するためのポイント

転職サイトを利用する際は、以下の点に注意しましょう。

  1. 個人情報の取り扱い
    • 注意点: 不必要な個人情報の入力を避ける
    • 対策: プライバシーポリシーを確認し、信頼できるサイトのみ利用する
  2. スカウトメールの対応
    • 注意点: 不審なメールや押し付けがましい勧誘に注意
    • 対策: 返信する前に必ず求人内容を精査し、必要に応じて無視する
  3. 非公開求人の実態
    • 注意点: 「非公開求人」と称して情報を小出しにする業者がいる
    • 対策: 具体的な情報提供を求め、曖昧な回答には警戒する
  4. 給与条件の確認
    • 注意点: 好条件をアピールしているが、実際は異なるケースがある
    • 対策: 面接前に詳細な条件を書面で確認する
  5. 複数サイトの利用
    • 注意点: 同じ求人に重複エントリーしてしまう
    • 対策: 利用するサイトを絞るか、エントリー状況を自己管理する

これらの点に注意して利用することで、転職サイトを安全かつ効果的に活用できます。

看護師が転職サイト以外で転職する方法

看護師が転職サイトを利用せずに転職先を見つける方法はいくつもあります。そこで、一般的な6つの方法をご紹介していきます。自分のペースで仕事を探したいという方は参考にしてください。

求人サイト

インターネット上には、看護師向けの求人情報を掲載している多くの求人サイトが存在します。これらのサイトを利用して、希望する職場や勤務条件に合った求人情報を検索し、直接応募することができます。

ハローワーク

ハローワークは行政機関が管理する就職支援機構で、全国各地に点在しています。看護師の求人情報も掲載されており、ハローワークに登録し、専任スタッフから転職の支援を受けることができます。求人情報の提供や面接のセッティングなど、幅広いサポートがあります。地元密着の求人が多くなっているのが特徴です。

ナースセンター

ナースセンターは看護師向けの転職支援機関で、求人情報提供や転職アドバイスを行います。看護師の専門知識を持ったコンサルタントが転職活動をサポートし、希望条件に合った職場を紹介してくれます。体験研修や再就業支援研修を受けることもできるので、ブランクのある方や未経験の方におすすめです。

知人の紹介

看護師仲間や知人の紹介によって、求人情報を得ることができます。看護師のネットワークを活用し、情報共有や紹介を受けることで、非公開求人情報に近い情報を得ることができます。しかし、人脈が必要なうえ自分のタイミングで転職できないのがネックになります。

求人広告サイト

新聞、雑誌、看護師専門の求人広告サイトなどで掲載されている求人情報をチェックし、直接応募する方法もあります。特に地域密着型の求人情報が掲載されていることがあります。

<看護師・ナースのリアルな声>あなたが利用した転職サイト以外の転職方法は?

転職サイト以外にも、看護師の転職方法は多様です。実際に転職を経験した先輩ナースたちが、転職サイト以外の方法でどのように転職に成功したのか、そのリアルな声とアドバイスをお届けします。

鈴木彩香さん(32歳、ナースセンター利用)

「私はナースセンターを利用して転職しました。無料で利用できる上、看護師に特化したサービスなので安心感がありました。

ナースセンターの良いところは、キャリアコンサルタントが親身になって相談に乗ってくれること。私の場合、ブランクがあったので再就職に不安がありましたが、スキルアップのための研修情報も教えてもらえて心強かったです。

アドバイスとしては、まずは気軽に相談してみることです。転職に関する情報収集の場としても活用できますよ。」

佐藤健太郎さん(28歳、SNS活用)

「私はLINKEDINなどのSNSを活用して転職先を見つけました。看護師のコミュニティに参加することで、様々な病院や施設の内部情報を得ることができました。

SNSの良いところは、リアルタイムで情報を得られること。また、実際にそこで働いている看護師さんとつながることで、職場の雰囲気なども知ることができました。

ただし、個人情報の取り扱いには注意が必要です。プロフィールの公開範囲を適切に設定するなど、セキュリティ面での配慮は忘れずに。」

田中美咲さん(35歳、知人の紹介)

「私は前職の同僚からの紹介で現在の職場に転職しました。信頼できる人からの紹介なので、職場の雰囲気や人間関係などの内部事情もよく分かり、安心して転職を決めることができました。

紹介での転職の良いところは、表面的な情報だけでなく、実際の職場の様子を詳しく知れること。また、すでに知り合いがいる環境なので、新しい職場にもスムーズに馴染めました。

アドバイスとしては、日頃から看護師仲間とのネットワークを大切にすることです。SNSなどを活用して、繋がりを維持するのも良いでしょう。」

山田隆司さん(40歳、ハローワーク利用)

「私はハローワークを利用して転職しました。無料で利用できる上、地域の求人情報が豊富なのが魅力でした。

ハローワークの良いところは、担当者が親身になって相談に乗ってくれること。また、看護師以外の求人も見られるので、キャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。

アドバイスとしては、希望の条件を明確にしてから相談に行くことです。また、定期的に通うことで新しい求人情報をいち早くキャッチできますよ。」

小林真由美さん(38歳、直接応募)

「私は興味のある病院のホームページで求人を見つけ、直接応募して転職しました。病院の理念や特色をよく理解した上で応募できたのが良かったです。

直接応募の良いところは、自分のペースで準備できること。また、志望動機もしっかり伝えられるので、ミスマッチが少ないと感じました。

ただし、求人情報の収集に時間がかかるのが難点です。興味のある病院のホームページは定期的にチェックすることをおすすめします。」

転職サイト選びのポイント:各サイトの特徴を活かす

これらの経験から、転職サイト以外の方法でも成功できることが分かりました。主なポイントは以下の通りです:

  1. ナースセンター:無料で利用でき、看護師専門のサポートが受けられる
  2. SNS:リアルタイムの情報収集と、現職看護師とのつながりが持てる
  3. 知人の紹介:内部情報が得られ、新しい環境に馴染みやすい
  4. ハローワーク:地域の求人情報が豊富で、無料でサポートが受けられる
  5. 直接応募:病院の特色をよく理解した上で応募でき、ミスマッチが少ない

転職方法は人それぞれ。自分に合った方法を見つけることが大切です。これらの方法を参考に、あなたも新しいキャリアへの一歩を踏み出してみませんか?様々な可能性を探ることで、きっと理想の職場に出会えるはずです。

転職サイトを使わずに成功した看護師の体験談

転職サイトを使わずに成功した看護師の実例を紹介します。

  1. Aさん(30代女性): 前職の同僚からの紹介で、理想の職場環境の病院に転職
    • ポイント: 人脈を活用し、口コミ情報を重視
    • 結果: 働きやすい環境で、キャリアアップにも成功
  2. Bさん(40代男性): 看護師向けのSNSコミュニティを通じて、専門性を活かせる職場を発見
    • ポイント: オンラインコミュニティでの情報交換を活用
    • 結果: 専門スキルを高められる環境で、やりがいのある仕事に就く
  3. Cさん(20代女性): 興味のある病院に直接問い合わせて、非公開求人を獲得
    • ポイント: 積極的なアプローチと熱意をアピール
    • 結果: 希望の診療科で、充実した研修制度のある職場に転職成功

これらの事例から、転職サイトに頼らずとも、自身のネットワークや積極的な行動力を活かすことで、理想の転職を実現できることがわかります。

転職サイト関連でよくある質問

最後に、転職サイトに関連する内容でよくある質問や疑問点をご紹介していきます。

転職サイトを複数登録してもトラブルにならない?

転職サイトを複数登録しても特別なトラブルになることはありません。実際に多くの看護師は複数の転職サイトに登録し、求人情報やサポートを比較検討しています。

ただし、同じ求人に重複して応募することは避けましょう。また、個人情報の取り扱いには注意が必要です。信頼性の高い転職サイトを選び、プライバシーを守るために注意してください。

転職サイトに電話で登録できますか?

一般的に、転職サイトにはオンライン登録フォームが用意されており、登録や応募手続きはウェブ上で行います。

電話での登録も可能ですが、繋がりにくい場合もあるかもしれません。その場合は基本的にはオンライン登録を利用しましょう。サポートの際には電話でのコンタクトが行われることがあります。

すぐに転職しないけど転職サイトに登録はできる?

はい、転職サイトに登録する際、すぐに転職を希望しない場合でも登録は可能です。転職サイトは、将来のキャリアを考えるためにも有用なツールです。

登録後、希望条件や求人情報を受け取る設定を調整し、自分のタイミングで転職活動を進めることができます。

<看護師・ナースのリアルな声>転職サイトを利用して失敗したと思う?

転職サイトを利用して転職を考えている看護師の皆さん、「失敗してしまうのでは?」という不安を感じていませんか?そんな悩みを抱える方々のために、実際に転職サイトを利用した経験のある先輩メンターナースたちの声とアドバイスをお届けします。

佐藤美香さん(38歳、転職経験3回)

「私は3回の転職のうち2回で転職サイトを利用しましたが、失敗したとは思っていません。ただし、1回目は少し苦い経験がありました。

最初の転職では、転職サイトの情報を鵜呑みにしてしまい、実際の職場環境と期待していたものに差があったんです。でも、この経験から学んで2回目は慎重に進めました。

アドバイスとしては、転職サイトの情報だけでなく、可能な限り実際の職場見学や現職員との対話の機会を設けることをおすすめします。また、複数の転職サイトを比較することで、より正確な情報が得られますよ。」

田中健太さん(42歳、転職経験2回)

「私は1回目の転職で失敗したと感じましたが、それは転職サイトのせいというよりは、自分の準備不足でした。

転職サイトを使う際は、自分の希望や条件をしっかりと整理することが大切です。また、焦って決めるのではなく、じっくりと比較検討する時間を取ることをおすすめします。

2回目の転職では、これらの点に気をつけて進めたところ、満足のいく結果を得ることができました。転職サイトは便利なツールですが、それを上手に使いこなすのは私たち自身なんです。」

山本由美さん(35歳、転職経験1回)

「私は転職サイトを利用して失敗したとは思っていません。ただ、最初は戸惑うことも多かったです。

大切なのは、転職サイトのアドバイザーとしっかりコミュニケーションを取ることです。自分の希望や不安をはっきりと伝え、納得いくまで質問することが重要です。

また、提示された求人情報を鵜呑みにせず、自分でも調べることをおすすめします。転職サイトは情報収集の一つの手段であって、最終的な判断は自分で行うものだと思います。」

高橋正男さん(45歳、転職経験4回)

「私は4回の転職全てで転職サイトを利用しましたが、失敗したと感じたことはありません。ただし、注意点はあります。

転職サイトは便利ですが、時に「好条件の求人」に目が眩んでしまうことがあります。重要なのは、その職場があなたの長期的なキャリアプランに合っているかどうかです。

私のアドバイスは、転職を考える前に自分のキャリアプランをしっかり立てることです。そして、転職サイトはそのプランを実現するための道具として使うのが良いでしょう。また、可能であれば複数の転職サイトを利用して情報を比較することをおすすめします。」

多様な転職アプローチ:あなたに合った方法を見つける

これらの経験豊富な看護師たちの声から、転職サイトの利用に関する重要なポイントが見えてきます:

  1. 転職サイトの情報だけでなく、実際の職場環境も確認する
  2. 自分の希望や条件を明確にし、焦らず慎重に進める
  3. 転職サイトのアドバイザーとしっかりコミュニケーションを取る
  4. 提示された情報を鵜呑みにせず、自分でも調査する
  5. 長期的なキャリアプランを立て、それに基づいて転職を考える
  6. 可能であれば複数の転職サイトを利用し、情報を比較する

転職サイトは便利なツールですが、それを上手に活用するのは私たち自身です。これらのアドバイスを参考に、自分に合った方法で転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか。失敗を恐れずに、新しいキャリアへの一歩を踏み出す勇気を持ちましょう。きっと、あなたにぴったりの職場が見つかるはずです。

2024年看護師転職市場の動向と転職サイトの位置づけ

2024年の看護師転職市場には、以下のような特徴があります。

  1. 人手不足の継続
    • 背景: 高齢化社会の進行、医療需要の増加
    • 影響: 転職者にとって有利な売り手市場が続く
  2. 専門性の重視
    • トレンド: 特定の疾患や技術に特化した看護師の需要増
    • 転職サイトの役割: 専門性に特化した求人情報の提供
  3. ワークライフバランスの重視
    • 変化: 柔軟な勤務形態、有給休暇取得率の向上
    • 転職サイトの役割: 働き方に関する詳細情報の掲載
  4. テクノロジーの活用
    • 新たな動き: 遠隔医療、AI活用の拡大
    • 転職サイトの役割: 最新技術に関する求人情報の提供
  5. 地域医療の充実
    • 政策: 地域包括ケアシステムの推進
    • 転職サイトの役割: 地域密着型の求人情報の拡充

このような市場動向の中、転職サイトは単なる求人情報の提供だけでなく、キャリアアドバイスや業界動向の発信など、より総合的な転職支援ツールとしての役割を担っています。

まとめ

この記事では、転職を目指す看護師が転職サイトを使わない方がいい理由について解説してきました。

転職サイトを利用するにあたって、いろいろな情報をインターネットから入手することができるため、利用するのが不安だと感じる方も多いようですね。確かに、利用するにはデメリットもありますが多くのメリットもあります。

転職は自身のキャリアを築く大きなチャンスです。本記事を参考に、転職サイトを利用した方がいいかそうではないかをしっかり見極め、より良い転職活動を行ってみてください。

【准看護師ができないこと完全ガイド】業務範囲・できない業務と悩みを徹底解説!

医療の現場で重要な役割を果たす准看護師。しかし、その業務には正看護師と異なる制限があることをご存知でしょうか?

本記事では、「准看護師ができないこと」に焦点を当て、その実態と背景を徹底解説します。自己判断での業務遂行や看護計画の立案、さらには管理職への昇格まで、准看護師の仕事の範囲と限界を明らかにします。

また、訪問看護の現場での特有の制限や、准看護師が抱えやすい悩みについても詳しく紹介。准看護師を目指す学生や、キャリアアップを考える現役准看護師の方々にとって、貴重な情報源となることでしょう。

准看護師の役割と可能性、そしてキャリアパスについて、最新の法規制や現場の声を交えながら探っていきます。医療チームの中で、准看護師はどのように活躍できるのか。その可能性と課題を、ぜひこの記事で確認してください。

准看護師とは?

 

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准看護師は、看護師と同様に患者の健康管理や医療ケアに関わりながら、医師や看護師の指示のもと、様々な業務を担当します。

 

看護師が国家資格に対し、准看護師は各都道府県の自治体が免許を発行しているため、国家資格ではありません。主な仕事内容は以下の通りです。

 

・患者の入浴や食事の介助、体位の変更、排泄のケアなど、基本的な日常生活のサポートを行います。

 

・血圧や脈拍、体温などのバイタルサインの測定を行い、患者の状態をモニタリングします。

 

・医療器具や処置に必要な材料の準備や片付けを行い、清潔な状態を保ちます。

 

・患者の状態や処置内容などを適切にカルテに記録し、連携を図ります。

 

・患者やその家族とのコミュニケーションを通じて、安心感を提供し、必要なサポートを行います。

 

・看護師の指示の下で、薬の配薬や点滴の管理、傷の処置など、さまざまな医療処置を補助します。

 

准看護師は、看護師と同様に患者の健康管理や医療ケアに関わる仕事です。仕事内容は看護師とさほど変わらないように見えますが、一体何が違うのでしょうか。

 

准看護師と看護師の仕事内容の違い

 

准看護師と看護師の仕事内容には大きな違いはありませんが、両者の大きな違いは仕事の進め方です。

 

准看護師は、医師や看護師の指示のもとで業務を行いますが、看護師はより幅広いケア業務を独自に担当します。また、指示に従い業務を行うため、診断や治療計画の立案などの判断を行うことはありません。つまり、医師や看護師の指示を仰ぎながらサポートをするのが准看護師の業務といえます。

 

准看護師ができないこと

 

このように、看護師と准看護師は定義や免許が異なることで、看護師にはできても准看護師にはできないことがありますのでご紹介していきます。

 

自己判断で看護業務ができない

 

准看護師は、看護師とは異なり、独自の判断で診断や治療計画を立案することはできません。そのため医療判断は、医師や看護師の指示が出るまで行うことができません。

 

例えば、入院患者から入浴や食事の介助をお願いされたとしても、一度医師や看護師に報告をし、支持をもらわなければ患者のお願いを聞くことができません。これは一例ですが、どんな業務に対しても自己判断はすべてNGです。

 

他の看護師への指示出し

 

准看護師は看護師の補助的な役割を果たすため、他の看護師に対して指示を出すことはできません。

 

例えば、准看護師がベテランで新人看護師がどのような対応をすれば困っていたとしても、それに対して意見をすることやアドバイスをすることは禁じられています。

 

看護計画を立案

 

看護計画とは、患者さんの入院から退院までの計画表のようなもので、どのように過ごすのか、退院までどのような目標を掲げるかを明確にしたもので、患者一人一人にあるものです。

 

看護計画についての勉強は看護学校や看護大学で行われます。しかし、准看護師を目指すための学校では、看護計画についての勉強はしません。看護計画の立案は主に看護師の責任です。准看護師は看護師の指示に基づいて業務を行うため、自ら看護計画を独自に立案することはありません。

 

管理職への昇格

 

准看護師は看護師とは異なり、管理職への昇進やリーダーシップポジションに就くことは難しい場合があります。管理職への昇進には通常、看護師免許が必要とされます。

 

確実にキャリアアップを目指したいという方は、指示出しや看護計画を立案ができる看護師資格を取得するのがいいでしょう。

 

訪問看護の現場で准看護師ができないこと

 

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ここまでは、病院やクリニック、診療所などの准看護師ができないことをご紹介しましたが、訪問看護の現場で活躍している准看護師にも、特有のできないことがあるのでご紹介していきます。

 

看護計画書および報告書の作成

 

訪問看護の現場では、患者の状態やケア内容を正確に記録することが不可欠です。しかし、看護計画書や報告書の作成を行うのは、主に看護師か保健師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と厚生労働省によって決められています。

 

准看護師は医師や看護師の指示に従いケアを行いますが、独自に計画書や報告書を作成することはできないので注意が必要です。

 

訪問看護ステーションの管理者

 

訪問看護ステーションの管理業務やリーダーシップポジションは、通常、看護師免許を持つ看護師、もしくは保健師と決まっています。

 

准看護師は看護師の補助的な役割であるため、ステーション全体の管理者としての役割は果たすことができません。

 

オンコールの対応ができない

 

訪問看護の現場では、急な患者の状態変化や緊急のケアが必要な場合に備えて、オンコール体制が整えられることがあります。オンコールの対応は、看護師や保健師と決められています。そのため、准看護師は24時間対応体制の担当ができません。

 

准看護師にできること

 

これまで解説してきたように、准看護師は医師や看護師の支持を受けて業務をするわけですが、業務の内容は看護師とさほど変わりません。ここでは、准看護師の業務内容を簡単にご紹介していきます。

 

准看護師の業務内容

 

・血圧、脈拍、体温の測定

 

・点滴の作成、投与

 

・静脈路の確保

 

・カルテ入力業務

 

・カンファレンスに参加

 

・食事、入浴、排泄介助と体位変換

 

・手術、処置の補助

 

・夜勤巡回、夜間患者対応

 

・手術、処置の補助

 

・採血・静脈内注射

 

・服薬管理

 

・患者さんの送迎

 

・シーツ交換

 

このように業務内容は看護師とほとんど変わらない業務を行います。

 

准看護師が抱えやすい悩み

 

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看護師を近くで見ながら業務に励んでいる准看護師の中には、ほぼ同じ業務をこなしながらも、待遇にやや差があるケースもあることから悩みを抱えている准看護師も多いようです。最後に、准看護師がどんな悩みを抱えているのか見ていきましょう。

 

求人数が少ない

 

准看護師の求人数が看護師に比べて限られていることがあります。医療機関や施設によっては、准看護師の需要が少ないため、求職に際して選択肢が制限されることがあるかもしれません。

 

例えば、大学病院や総合病院では看護師の求人数のほうが圧倒的に多いため、大きな病院で「最新医療を学びたい」「様々なスキルを身に付けたい」という准看護師がいても、求人数は圧倒的に少ないです。

 

ただ重要がないわけではなく、クリニックや個人診療所では准看護師の求人が多いので、クリニックや個人診療所に絞って、できるだけ理想に近い職場を見つけてみるのもいいでしょう。

 

看護師と同レベルの仕事を求められるのに給料に差がある

 

准看護師は看護師の補助的な役割を担うため、同じ業務内容を求められながらも、給料が看護師よりも低いです。これは准看護師の給与体系が整備されていないことが一因です。

 

厚生労働省が発表した「准看護師と看護師の収入差」を見てみると、賞与・手当を含む年収額は看護師の「約499万円」に対し、准看護師は「約407万円」となっています。

 

参考元:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査

 

業務内容は変わらないのに、給料が月に5万程度差がつくというのは、准看護師をしていくモチベーションの低下を招いてしまう要因になるケースもあります。

 

学ぶ機会が少ない

 

准看護師のなかには、効率よくスキルアップを図りたいと考える方も多いでしょうが、まず看護師資格の取得・キャリアアップが最優先事項となるため、看護師と平等に勉強できる機会や研修への参加が設けられていません。

 

そのため、新しい医療技術や知識の習得の機会を望む方には、物足りないと感じる不満が出てしまうでしょう。

 

キャリアアップができない

 

准看護師のキャリアアップには制約があることがあります。管理職やリーダーシップポジションへの昇進には、通常、看護師の免許が必要とされるため、その道が難しい場合があります。そのため、いくら長く准看護師として働いたとしても、次のステップに進むのはできません。

 

まとめ

 

この記事では、准看護師ではできないこと、また准看護師が抱える悩みについて解説してきました。

 

准看護師は、自己判断で看護ができない、キャリアアップができないという制限がありますが、業務内容は看護師とさほど変わりません。そのため、待遇の差により不満や悩みを持つ准看護師も多くいます。もし、悩みを解消したい場合は、更なるキャリアアップを図るためにも看護師の資格取得を目指してみるのもいいでしょう。

 

とはいえ、准看護師の需要が少ないわけではありません。准看護師は看護師よりも1年以上早く資格を取得できるため、費用をかけずに看護の現場に看護師よりも早く立つことができます。准看護師としてキャリアを積みながら、看護師の資格取得を目指すこともできるので、早めにキャリアを積んでいきたいという方は、まずは准看護師を目指すのもいいのではないでしょうか。

 

今回ご紹介した内容を参考に、納得のいく看護師キャリアを進んでみてください

【看護師の人間関係を改善する7つの方法】職場選びから悩み解決まで徹底解説

どのような職場でも、円滑に仕事を行うには人間関係が重要ですが、それは看護師の職場でも同じです。特に、女性が多い職場では、一般企業にはない看護師特有の人間関係の悩みがあるものです。

 

現役看護師として活躍している方の中には、まさに人間関係に悩んでいるという方もいるのではないでしょうか。

 

そこで本記事では、看護師の人間関係の悩みや改善方法などを解説していきますので、現在人間関係に悩んでいる看護師の方や、これから看護師を目指すというみなさんはぜひ参考にしてください。

 

看護師は人間関係が重要な職業

 

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看護師は、医療現場で重要な役割を果たす職業です。患者の健康を守るために、医師や他の医療従事者と協力して治療を進めることが求められます。そのため、看護師にとって人間関係は極めて重要な要素となります。ここでは、看護師の人間関係について、その重要性について解説していきます。

 

チームで治療を進めていく

 

看護師は、医師や医療技術者、薬剤師など、多様な専門職と協力して患者の治療を行います。チームでの連携がスムーズでなければ、効果的な治療は難しいでしょう。各専門職が連携し、役割分担をしながら最善の治療を提供することが求められます。

 

ミスが許されない

 

医療現場では、ミスが許されない状況が多くあります。看護師の誤った判断や行動が、患者の健康や安全に深刻な影響を及ぼす可能性があります。

 

そのため、チーム内での信頼関係やコミュニケーションの質が高くなければなりません。正確な情報共有や適切な手順の実施が、ミスを最小限に抑えるための重要な要素です。

 

報連相が必要不可欠

 

報連相は、看護師が患者の状態や治療に関する情報を適切な人々と共有するプロセスです。医師や他の看護師、患者の家族とのコミュニケーションが含まれます。適切な報連相は、チーム内の情報共有を確保し、患者の状態や治療計画に関する理解を深める手段となります。

 

もし人間関係がぎくしゃくしており、報連相がままならないようであれば、結果的に患者の命に関わるアクシデントが起こり得ます。そのようなことがないよう、人間関係の良好さは必要不可欠といえるでしょう。

 

看護師の人間関係が悪くなる理由

 

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看護師としての業務は、人々の健康と命を守る非常に重要な役割を果たしていますが、一方で職場内での人間関係の悪化が問題となることもあります。なぜ悪化してしまうのか、よくある5つの理由をご紹介していきます。

 

約9割が女性であること

 

現在は男性看護師も増えてきましたが、約9割が女性といわれている看護師業界。職場で女性が多いことは、女性特有のコミュニケーションスタイルや対立の解決方法の違いを引き起こすことがあります。

 

例えば結婚による退職や妊娠、出産、育児により、自分の勤務変更はもちろんですが、職場の人にも業務のしわ寄せや勤務変更を余儀なくされることがあります。このようなことがたびたび繰り返されてることで、自分のペースで仕事ができずストレスになり人間関係もぎくしゃくしてしまうことにつながってしまいます。

 

閉鎖的な職場である

 

医療現場は専門職が集まる場であり、専門分野ごとに特定の業務を担当することが多いです。これが閉鎖的な職場文化を生むことがあり、自身の科以外の情報共有や交流が少なくなることがあります。

 

そうなることで、先輩や年長者が力を持ち、横柄な態度を取ったり偉そうに指図することが多くなり、人間関係もうまくいかなくなります。

 

業務が忙しい

 

看護師の業務は、非常に忙しく、ストレスが積み重なることがあります。業務の負担が増すと、感情のコントロールが難しくなり、同僚との関係が影響を受けることがあります。特に、業務の負担が重い科では情報を追う時間が限られ、関心を向ける余裕が減少します。

 

さらに、人手が十分でないと時間に余裕ができず、看護師から質問や相談を受けても丁寧に対応できないことがあります。悪気は無くても「あの人は冷たい」「嫌われている」と思われることもあります。

 

責任の重い仕事である

 

看護師の仕事は患者の健康と生命にかかわる責任が非常に大きいため、プレッシャーやストレスが常に存在します。そのため、気持ちに余裕ができず、人間関係が悪くなってしまいがちです。

 

場合によっては、そうではなくても「集中していない」「しっかり仕事をしてほしい」などという勘違いも生まれてしまい、コミュニケーションが途絶えたり、対立が生じたりすることがあります。

 

性格の悪い看護師がいる

 

看護師の仕事をしていると、自分の上司の性格が悪いという意見をよく耳にします。それが引き金で、退職や転職を余儀なくされることもあるようです。では、実際にはどうなのでしょうか。具体的には下記のような人が該当します。

 

人の悪口をいう看護師

 

一部の看護師の上司は、人の悪口を言うことがあるとされています。特に業務に慣れている中堅看護師以上に多いとされ、悪口を言って楽しんでいるような看護師がいることもあります。中にはわざと聞こえるように悪口をいう看護師もいます。

 

悪口や陰口はどこにでも存在しますが、女性の職場ならではの問題点といってもいいでしょう。これにより、信頼関係が崩れ、職場全体の雰囲気が悪化する可能性があります。

 

トゲのある言い方をする

 

トゲのある言い方や、厳しいトーンで指示や指摘をする上司も存在します。これは指導意図があるかもしれませんが、看護師のプライドや自信を傷つける結果となる場合があります。適切なコミュニケーションスキルを持つ上司は、指示や指摘をする際にも配慮を行います。

 

ミスに対して揚げ足をとる

 

ミスや誤りがあった際、一部の上司は揚げ足をとるような態度を見せることがあります。恥をかかせてやろうという性格悪い看護師も少なからずおり、これは看護師として頑張っていこうという方にとって大きなストレスになります。

 

これは従業員のプレッシャーも増大させ、職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。建設的なフィードバックやサポートを提供することが重要です。

 

看護師の人間関係が良い職場の特徴

 

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看護師の仕事は、様々な要因で人間関係が悪化することが分かりましたが、人間関係の良好な職場というのも多く存在します。そこで、人間関係がいい職場の特徴についてご紹介します。

 

新人への教育制度がしっかりしている

 

看護師の人間関係が良い職場は、新人看護師に対してきめ細かな教育制度を提供します。経験豊富なスタッフが新人をサポートし、適切なトレーニングや指導を通じてスキルを向上させる環境が整っています。

 

このような職場では、分からないことが聞ける環境も整っており、コミュニケーションをとりやすくいい人間関係が生まれやすいです。

 

主任などの上長に指導力がある

 

良好な人間関係を築く職場では、主任や上司が指導力を持ち、スタッフの成長をサポートします。特に、性格が明るければ、新人も相談しやすかったり業務上の悩みや不安を解決してくれます。

 

親しみやすく話しかけやすいタイプの上司であれば、的確なフィードバックや助言を提供し、スタッフが自信を持って業務に取り組むことができる環境が整備されています。

 

チームワークがとられている

 

看護師の職場でチームワークが重視されると、スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組む姿勢が生まれます。情報共有や連携が円滑に行われれば、周囲でフォローしあえて良好な雰囲気の中で働けます。

 

助け合って仕事をしている

 

人間関係が良い職場では、スタッフ同士がお互いに助け合い、困難な状況でも協力して業務を遂行します。共感や協力の精神が根付いており、チーム全体がバランスよく機能します。

 

コミュニケーションが多い

 

良好な人間関係を築くためには、オープンなコミュニケーションが欠かせません。スタッフ同士や上司とのコミュニケーションが活発であり、問題解決や意見交換が円滑に行われます。

 

職場が明るく、きれいに整理整頓されている

 

職場の環境が整然と整理整頓されていると、スタッフの気持ちも明るくなります。清潔感のある環境は職場の雰囲気を向上させ、働くモチベーションにも影響を及ぼします。

 

看護師の人間関係が悪い職場の特徴

 

続いて、人間関係が良くない職場の特徴について見ていきましょう。

 

管理職が看護の部署をしっかり見ない

 

職場の管理職が看護部署に適切なサポートや指導を提供せず、問題が放置される状況が見受けられる場合、人間関係が悪化する可能性があります。看護師たちは不満や課題を解決する機会を得られないため、不満やストレスが蓄積され、職場全体の雰囲気が悪化することがあります。

 

特定の看護師が権力を持っている

 

特定の看護師が職場内で権力を持ち、他のスタッフに対して優越感を示すような状況が人間関係の悪化を招くことがあります。不公平な取り扱いやコミュニケーションの乱れが生じ、協力やチームワークが妨げられる可能性があります。

 

人間関係に悩んだときに試すべきこと

 

人間関係に悩むことは誰にでもあることですが、その悩みを解決するためには積極的なアプローチが必要です。最後に、看護師が職場の人間関係で悩んだときに試してほしい行動をご紹介します。

 

悩みを打ち明ける

 

最初の一歩として、悩みを打ち明けることが重要です。友人、家族、信頼できる同僚など、心を開ける人に相談することで、自分の感情や状況を整理する手助けになるかもしれません。適切なフィードバックやアドバイスを得ることができるでしょう。

 

価値観の違いを受け入れる

 

人間関係には異なる価値観や意見が存在することがあります。相手の立場や視点を理解し、価値観の違いを受け入れることで、対立や不和を避けることができます。対話を通じて相互理解を深める努力が大切です。

 

積極的にコミュニケーションをとる

 

人間関係を改善するためには、積極的にコミュニケーションをとることが重要です。適切なタイミングで対話を促し、相手の意見や感情を聞く姿勢を持つことで、問題の解決や誤解の解消が図れるでしょう。

 

まわりに信頼される人間になる

 

信頼される存在として振る舞うことは、人間関係を良好に保つための重要な要素です。約束を守る、他人を尊重する、相手のニーズに寄り添うなど、信頼を築くための行動を積極的に取り入れることで、周囲の信頼を得ることができます。

 

まとめ

 

この記事では、看護師の人間関係についてご紹介してきました。

 

看護師の人間関係は職業の特性から重要であり、患者ケアの質や効率に影響を与えます。悪い人間関係が生じる理由や改善のためのポイントを理解し、コミュニケーション、協力、リーダーシップの重要性を認識することで、良好な職場環境を築くことができるしょう。

 

看護師の中には、人間関係で苦労するケースも少なくありません。どうしても人間関係が改善せず、ストレスがたまるのであれば思い切って転職を考える必要もあるでしょう。

 

看護師としてイキイキと活躍するために、良い雰囲気の職場での仕事を実現してください。

【看護師の種類完全ガイド】4つの資格と専門分野、キャリアパスを徹底解説

看護師といえば、病院で働いている看護師をイメージする方も多いでしょうが、看護職には看護師を含め4つの種類があります。それぞれ仕事の内容や資格の取得方法も異なってくるため、これから看護職を目指す方にとって、どんな仕事が自分に合っているのか変わらない方は、ぜひ知っておきたいですよね。

 

そこで本記事では、看護師の種類について、それぞれの仕事内容や職場、資格取得までの道のりなど詳しく解説していきます。

 

看護職の種類とは?

 

看護職には看護師をはじめ、准看護師・助産師・保健師の4種類があります。それぞれ専門的なスキルが必要で、違った形で人々の健康と命を守るサポートをすることになります。

 

看護師

 

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看護師は、医療現場で重要な役割を果たす専門職です。患者のケアを担当し、医療チームの一員として働きます。看護師の主な仕事内容や職場、資格の取得方法をご紹介していきます。

 

看護師の仕事内容

 

看護師の仕事は以下の通りです。

 

・看護師は、患者の状態をモニタリングし、体調の変化や問題をいち早く発見するポジションです。適切な処置が求められる役割も担っており、薬物投与や点滴など、医師の指示のもと患者の健康を保つためのケアを提供します。

 

・医師や他の医療専門家と協力して、患者の治療プランを立て、その実行をサポートするのも看護師の大きな仕事です。適切な処置や検査のスケジュール、病状に合ったケアの提供などを行います。

 

・緊急事態や急変した状況に対応し、適切な応急処置を行います。心停止や呼吸困難など、命に関わる状況でも冷静な判断力と行動力が求められます。

 

・看護師は医師や薬剤師、リハビリスタッフなど他の医療専門家と連携し、患者のケアをしていく役割も担っています。また、食事介助など補助が必要な患者には、身の回りのケアなどをサポートしていきます。

 

・患者やその家族に対して、精神的・身体的な痛みに対して支えになってあげるのも大きな仕事です。不安にならないよう、心の支えになってあげるのも看護師の役割です。

 

看護師が活躍できる職場

 

看護師として活躍できる職場は以下の通りです。

 

病院(クリニック・診療所)

 

もっとも一般的な職場になります。一般病棟や一般病棟や外来、手術室などで患者ケアを担当します。さまざまな疾患や状態に対応する能力が求められます。

 

・介護施設(福祉施設・障害者施設など)

 

高齢者や障害者のケアを提供する介護施設でも看護師は必要です。日常生活のサポートから医療的なケアまで幅広い役割を果たします。

 

・在宅ケア(訪問看護ステーションなど)

 

在宅でのケアも重要な分野です。患者の自宅でのリハビリや治療をサポートし、その家族にも支援を提供します。

 

・教育機関(保育園・幼稚園・学校など)

 

保育園・幼稚園・学校などの教育機関でも活躍することが可能です。子供たちの健康を、しっかりサポートして、ケガや体調不良などに対し適切な対処を行います。

 

・看護学校や医療専門学校

 

看護学校や医療専門学校での教育職も選択肢です。次世代の看護師の育成に関わることで、医療の未来に貢献します。

 

・産業界(医療機器企業・製薬会社など)

 

医療機器や製薬会社などで、製品の開発や販売、健康情報の提供など、産業界でのキャリアもあります。

 

資格取得方法

 

看護師の資格を取得するには、以下のステップを踏む必要があります。

 

看護師を目指すためには、看護学校に入学する必要があります。高校卒業程度以上の学歴が求められる場合が多く、3年制の専門学校、もしくは4年制の看護大学に入学し、国家試験に合格する必要があります。

 

看護学校では基本的な医学的知識や看護技術、倫理などが学べます。実務実習も行われ、実際の医療現場での経験を積みます。

 

国家試験に合格した後、実際の医療現場での実務研修を経て、正式に看護師としての資格を取得します。

 

准看護師

 

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准看護師は看護師と変わらない仕事内容になりますが、大きな違いとして看護師が国家資格を必要するのに対し、准看護師は各自治体が実施する試験に合格すれば資格を取得することができるという点です。

 

また、自らの判断で業務を行うことは禁止されているので注意しなければいけません。

 

それでは、准看護師の主な仕事内容や職場、資格の取得方法をご紹介していきます。

 

准看護師の仕事内容

 

准看護師の仕事は以下の通りです。

 

・准看護師は医師や看護師の指示に従い、患者の身の回りのケアを行います。食事の提供、入浴のサポート、排泄の介助など、患者の日常生活のサポートを行います。

 

・診療時に医師や看護師のサポートとして患者の準備を行ったり、検査材料の準備を手伝ったりする役割があります。検査結果の記録や報告も担当します。

 

・看護師の指示に基づいて患者への薬物投与を行うことも多くあります。薬の用意や説明、投与の監視を通じて、患者の安全な治療をサポートします。

 

・患者の体温、脈拍、血圧などのバイタルサインのモニタリングを行い、異常を検出した場合には看護師に報告します。

 

・緊急事態に備え、准看護師も基本的な応急処置を行います。心肺蘇生や出血の止め方など、必要な場面で的確に対応します。

 

・看護師同様、患者やその家族に対して、心のケアを行うのも大きな仕事です。不安にならないよう、心の支えになってあげます。

 

准看護師が活躍できる職場

 

准看護師として活躍できる職場は以下の通りです。

 

・病院

 

病院の一般病棟や外来、手術室などで、看護師と連携して患者ケアを行います。医師や看護師のサポート役として、診療補助をするのが主な仕事になります。

 

・介護施設(社会福祉施設など)

 

高齢者施設やデイケアなど、介護の現場でも准看護師は求められます。入浴介助や薬物管理、健康状態のモニタリングなどを行います。

 

・診療所やクリニック

 

診療所やクリニックでは、医師のもとで患者の診療サポートを行う役割があります。検査の準備や診察の補助、診療記録の管理などが含まれます。

 

・在宅介護施設

 

在宅でのケアでも、准看護師の存在は重要です。患者や家族のニーズに合わせて、様々なケアサービスを提供します。

 

・リハビリ施設

 

リハビリテーションセンターやリハビリ施設で、患者のリハビリプログラムを支援する役割を果たします。訓練の補助や進捗のモニタリングを行います。

 

資格取得方法

 

准看護師の資格を取得するには、以下のステップを踏む必要があります。

 

准看護師を目指すには、看護課程がある2年制の専門学校、もしくは高校の看護衛生科に通って単位を取得する必要があります。その後、准看護師の資格試験に合格することで資格取得になります。

 

看護師よりも早く資格が取得でき、費用を抑えることもできるため、一定の人気のあった資格ですが、現在は、准看護師の養成機関は減少中となっており、厚生労働省も准看護師より看護師の取得を推奨しています。

 

助産師

 

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助産師は、妊娠・出産・産後のケアを提供する専門職です。母体と赤ちゃんの健康をサポートし、安全な出産体験を提供します。

 

また出産のサポートだけでなく、不妊治療に関する相談や思春期の女子への性の相談などにも対応する必要があります。

 

それでは、助産師の主な仕事内容や職場、資格の取得方法をご紹介していきます。

 

助産師の仕事内容

 

助産師の仕事は以下の通りです。

 

・妊娠中の女性に対して、定期的な健康チェックや健康アドバイスを提供します。体重管理、栄養指導、運動のアドバイスなど、妊娠期間中の健康管理を支援します。

 

・助産師は分娩時に立ち会い、出産をサポートします。陣痛のモニタリングや安定した環境の提供、分娩プロセスのガイダンスを行い、母親の安全な出産を助けます。

 

・出産後の母親と赤ちゃんのケアを提供します。授乳指導、産後の健康チェック、身体的な回復支援などを行い、母子の健康をサポートします。

 

・助産師は妊娠・出産に関する情報を提供し、母親と家族に適切なケア方法や健康管理の手法を教えます。予防接種や子育てに関するアドバイスも行います。

 

・助産師は、不妊治療に関するサポートも大きな仕事です。不妊の原因や治療方法について説明し、適切な検査や治療プランを立てるサポートを行います。また、心理的なサポートも重要であり、希望と不安を共有しながら励まし合います。

 

・思春期の女子は性に関する不安や疑問を抱えることがあります。月経についてや身体の変化、性感染症の予防や避妊方法など、オープンなコミュニケーションを通じて、安心して質問できる環境を提供し、適切な回答やアドバイスを行います。

 

助産師が活躍できる職場

 

助産師として活躍できる職場は以下の通りです。

 

・病院の産婦人科

 

病院の産婦人科では、助産師は妊娠中から出産、産後までのケアを提供します。分娩室や産後ケア室での勤務が一般的です。

 

・助産院

 

助産院では、自然な出産を重視したケアを提供します。個別のアプローチで妊婦のケアを行い、出産のサポートを行います。

 

・診療所やクリニック

 

助産師は診療所やクリニックでも妊娠中の健康管理や出産のサポートを行います。アドバイスや健康教育を通じて、母子の健康をサポートします。

 

・保健センター

 

助産師としての経験を活かして、地域の保健センターで活躍することもできます。保健センターは、地域の住民に対して健康や子育てに関する支援やサービスを提供する施設で、様々な活動を通じて地域の健康増進に貢献します。

 

資格取得方法

 

助産師の資格を取得するには、以下のステップを踏む必要があります。

 

助産師の資格は、看護師の資格を取得しなければ取得することができない資格です。そのため、助産師を目指す方の中には、看護大学に進学し看護師と助産師の勉強を行い、同時に受験する方もいます。

 

もしくは、3年制の専門学校や短大で看護師の資格を取得し、助産師養成所に1年通い、国家試験を受けて資格を取得することもできます。

 

保健師

 

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保健師は、地域や職場で健康づくりや予防活動を推進し、住民の健康をサポートする専門職です。生活習慣病やメンタルヘルスに関することなど、現代病ともいわれる様々な健康上の問題に対応することが求められます。

 

また保健師には、学校で働く「学校保健師」民間企業で働く「産業保健師」行政機関で働く「地域保健師」などがあり、地域や企業、生徒などすべての人が対象となります。

 

それでは、保健師の主な仕事内容や職場、資格の取得方法をご紹介していきます。

 

保健師の仕事内容

 

保健師の仕事は以下の通りです。

 

・保健師は住民の健康状態を把握するため、健康調査を行います。健康診断結果の分析や個別の健康相談を通じて、健康に関する問題やニーズを特定し、適切なアドバイスや支援を提供します。

 

・母子の健康をサポートするのも仕事です。予防接種、健康教室、栄養指導などを通じて、乳幼児や母子の健康をサポートする仕事を行います。

 

・特定健康診査や生活習慣病の管理を通じて、住民の健康状態をモニタリングします。喫煙者に対する禁煙指導やメタボリックシンドロームなど、適切な健康アドバイスや生活改善の提案を行い、健康な生活の習慣を促進します。

 

・災害時には、保健師は避難所での健康管理や感染症の予防などを担当します。地域の安全と健康を守るために、迅速な対応が求められます。

 

保健師が活躍できる職場

 

保健師として活躍できる職場は以下の通りです。

 

・保健センターや保健所

 

保健センターでは、地域住民の健康増進や健康相談を担当します。健康診断や予防プログラムの実施、子育て支援などが行われます。

 

・学校や保育施設

 

学校や保育施設で、児童・生徒や保護者への健康指導や健康教育を行います。予防接種の実施や学校給食の管理も担当します。

 

・企業や施設の健康管理部門

 

企業や福祉施設などの健康管理部門で、従業員や利用者の健康管理を担当します。健康診断や健康プログラムの企画・実施、健康相談などを行います。

 

・医療機関(病院・診療所・クリニック)

 

病院やクリニックで、患者の健康相談や健康教育を行います。生活習慣病の予防や健康管理のサポートを提供し、医療チームと連携して患者の健康をサポートします。特に慢性疾患の管理やリハビリテーションのサポートが重要です。

 

・公衆衛生センター

 

公衆衛生センターや保健所では、感染症対策や健康調査などの公衆衛生活動を支援します。地域の衛生状態の向上を目指します。

 

保健師の仕事は多岐にわたります。始めに解説したように、学校保健師・産業保健師・地域保健師など、どのような保健師になりたいかによって働ける場所が異なります。そのため、まずはどのような保健師になりたいのかということを決めておくことが肝心といえるでしょう。

 

資格取得方法

 

保健師の資格を取得するには、以下のステップを踏む必要があります。

 

保健師は助産師同様、看護師の資格を持っていることが条件となります。現在は、看護師と保健師の免許を同時に取得できるカリキュラムが組まれている4年制大学もあるので、そのような大学で看護師と同時に国家資格取得を目指すことができます。

 

またそれ以外の場合は、看護師の資格を取得したあとで、さらに1年間保健師の養成機関に通学したうえで、保健師の国家試験を受けることも可能です。

 

さらに、助産師と同じように、看護系大学院に2年、看護短期大学に別途1年通う方法もあるので、自分のライフプランに合った取得を目指しましょう。

 

日本看護協会認定の看護師資格

 

看護師の資格には、看護師としてのキャリアを積みながら取得できる資格もあります。自分のキャリアアップを目指すために取得されることが多い資格を3つご紹介します。

 

認定看護師

 

認定看護師は、特定の看護分野で高度な知識と技術を持つ看護師です。日本看護協会が認定する分野ごとに資格を取得することができ、例えば認知症看護や救急看護、乳がん看護など、21分野があります。認定看護師はその分野における専門的な看護ケアを提供し、病院やクリニックなどで活躍します。

 

認定看護師になるには、5年以上の実務経験が必要で、そのうち3年以上は取得を希望する認定看護分野で経験を積む必要があります。

 

その後、1年間で800時間の教育を認定看護師教育機関で受け、特定行為研修のプログラムを受講し、認定審査に合格することで資格を取得することができます。

 

資格取得後は、5年おきに更新が必要となります。

 

専門看護師

 

専門看護師は、特定の臨床分野で高度な専門知識とスキルを持つ看護師で、いわば看護のエキスパートです。例えば、老人看護やがん看護、精神看護など、13分野があります。専門看護師は、その分野の患者に対する看護ケアを専門的かつ高度なレベルで提供する役割を担います。専門看護師は病院やリハビリ施設、ホームケアなどで活動します。

 

専門看護師になるためには、看護系大学院修士課程修了者でなければ資格を取得することができず、日本看護系大学協議会が定めている、専門看護師教育課程基準の所定の単位を取得する必要があります。

 

その条件をクリアしたうえで、年に1度実施されている専門看護師認定審査に合格し、初めて資格を取得することができます。看護師の中でも、この資格を持っている看護師は約2%なので、非常に狭き門という感じですが、目指してみるのも大きなやりがいにつながるかもしれません。

 

認定看護管理者

 

認定看護管理者は、看護部門や看護チームのリーダーシップを担う管理者を目指す方のための資格です。看護部門の運営や人材管理、看護ケアの品質管理などを専門的かつ効果的に行うための知識とスキルを持っています。認定看護管理者は、病院や診療所、介護施設などで管理職として活躍します。

 

認定看護管理者の資格を取得するためには、5年以上の実務経験が必要で認定看護管理者教育課程を180時間受講する必要があります。定められた条件を満たしたうえで、認定看護管理者認定審査に合格することで獲得できます。

 

この資格を取得することができれば、看護従事者に関するマネジメントのエキスパートとして、多くの職場で活躍することができるでしょう。

 

まとめ

 

この記事では、看護師の種類について、それぞれの仕事内容や活躍できる職場、資格取得について詳しく解説してきました。

 

看護職には看護師、准看護師、助産師、保健師など様々な種類があり、それぞれ異なる分野で活躍します。どの看護師も、資格や専門性を活かして、患者や地域の健康を支える重要な役割を果たしていることに違いはありません。

 

自分がどのような看護職をめざしたいのか、将来的にどのようなキャリアを築いていきたいのかなど、十分に考慮したうえで進路を決めるようにしていきましょう。

2024年最新【看護師の診療科目別収入ランキング】高給科を徹底比較と給料アップの方法を紹介

看護師として働く中で、「他の診療科ではどのくらいの収入があるのだろう?」と気になったことはありませんか?本記事では、2024年最新の看護師の診療科別収入ランキングを徹底解説します。

高給科のTOP6や給料の決定要因、さらには収入アップの具体的な方法まで、あなたのキャリアアップに役立つ情報が満載です。ベテラン看護師から新人ナースまで、すべての看護師の方々に知っておいてほしい、給与にまつわる重要なポイントをお届けします。

看護師の平均年収ってどのくらい

 

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看護師は高給というイメージがありますが、実際の収入はどのくらいなのか気になりますよね。看護師の給料といっても、年齢や役職、配属されている科や職種、各地域によっても異なりますが、ここでは一般的な平均年収をご紹介していきます。厚生労働省が行っている最新の調査によると、令和4年の看護師の平均年収は約508万となっています。月給の平均は約35万、平均ボーナスは約86万円という結果でした。

これは、令和3年の平均年収約498万という調査結果が報告されていますが、その時よりも年収で約10万円程度向上しており、年々看護師の給料が上向き傾向にあることが分かります。

国が推奨する働き方改革により、看護師の業務も見直しを図っている医療機関が多いですが、そのような状況の中でも年収が上向き傾向にあるというのは、看護師にとって、働きやすい環境の中で高い給料を得ることができるというシステムが構築されつつあるということになるでしょう。

しかし、看護師の仕事は肉体的・身体的に大変な仕事だということは変わりありません。ちなみに看護師の年収は、女性が加着する職業145業種の中で第24位、医療福祉系の職種に絞ると第6位の高収入となっています。

参考元:厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査

年収の高い診療科TOP6

看護師の平均年収がどのくらいかお判りいただけたと思いますが、看護師の給料は配属されている診療科によって若干異なります。ここでは、年収の高い診療科を6科ご紹介していきます。

病理診断科

病理診断科の看護師は、組織や細胞のサンプルを取得し、病理学的な解析を行う過程で重要な役割を果たします。これには高度な専門知識と技術が求められ、サンプルの取得や処理、顕微鏡下での評価、検査結果の記録など、精密な作業と高度な技術が必要です。そのため、高いスキルを持つ看護師には報酬が支払われることがあります。

総合診療科

総合診療科の看護師は、様々な疾患や症状に対応するため、幅広い医学的な知識と臨床スキルを必要とします。患者の初診や症状評価、健康相談、必要な検査や治療の説明などを行うことがあり、この多岐にわたる業務内容のため、高い専門性が求められ、それに見合った報酬が支給されることにつながっています。

心臓血管外科

心臓血管外科の看護師は、心臓手術や血管手術の手術室で働くことがあり、高度な技術と医学的な知識が求められます。心臓の複雑な手術や手技をサポートするため、専門的なスキルが必要です。また急患などが運び込まれた時のサポートにより、時間外手当など支給もプラスされることもあり、他と比べても手当が多く給料が高額になる傾向にあります。

 

救命救急科

救命救急科は、緊急の医療処置を提供する役割を果たします。看護師の花形といわれることの多い救命救急科の看護師ですが、24時間体制で対応する必要があり、夜勤勤務も多く業務としてはかなりハードです。給料が高額になる理由として、専門スキルなどによる特殊手当や夜勤手当などが多く、他の診療科よりも給料は高額になっています。

 

美容外科

美容外科は、施術やサービスに対する価格をクリニックが決めることができる自由診療です。また、美容を目的とした診察は保険適用外の治療や処置が多く、収益も高くなり、その分を看護師に還元しやすいという特性があります。

また職場によっては、指名制度を導入しているクリニックもあり、指名料が手当として給料に加算されたり、クリニックで販売している商品が売れることでインセンティブが入るケースもあります。

 

呼吸器外科

呼吸器外科の看護師は、肺や気道に関する手術や治療、胃切除や乳房再建術などのサポートをする役割を担います。呼吸器外科は、比較的大きな病院に勤めることになる場合が多く、一般の看護師よりも給料は高めに設定されています。

また、高度な専門知識と臨床スキルが求められるだけでなく、多岐にわたる業務をこなす必要があり、その分の手当が支給されることも大きな要因となっています。

 

なぜ科によって給料は変わるの?

 

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病院看護師の給料について解説してきましたが、実際のところ看護師の基本給にそこまでの差はありません。それでは、なぜ診療科によって給料が違うのかというと、以下の理由があります。

・各科特有の手当がある

・残業が多い

・施設規模

年齢や地域によって給料は異なりますが、同年代の看護師同士の給料が異なる理由にはこのような理由が挙げられるでしょう。それぞれ詳しくご紹介します。

 

各科特有の手当があるかないか

医療の分野によっては、特殊なスキルや負担に対する手当が設けられることがあります。たとえば、救命救急科の医師や看護師には緊急性の高い対応が求められるため、その負担に見合った手当が支給されることがあります。

また、産婦人科の医療従事者にも特別な手当が設けられることがあるなど、各科の特性に合わせて手当が変動することがあります。おもな手当は以下の通りです。

 

診療科各科特有の手当一般的な手当額
・救命救急科・精神科・放射線科・結核病棟など特殊勤務手当・危険手当月15,000円
・救命救急科・HCU・手術サポート特別看護業務手当月9,000~15,000円
・救命救急科ドクターヘリ搭乗手当一回につき2,000~3,000円
・産婦人科、助産師助産介助手当・分娩手当一回につき2,000~10,000円

 

残業が多い科かどうか

特定の医療分野では、勤務時間が不規則であり、残業が多い傾向があります。例えば、救命救急科や外科系の診療科では、緊急性の高い状況に対応する必要があり、勤務時間が予測不可能なことが多いです。これに対する手当や高報酬が支給されることがあります。

施設規模によっても給料は変わる

医療機関の病床数などの規模も給料に影響を与える要因です。大規模な病院や医療センターでは、専門的な医療スタッフの需要が高いため、高収入を提供することがあります。一方で、小規模な施設では資源や患者数に制約があるため、報酬が低めになることがあります。

病床数による給料の差は以下の通りです。

 

病床数平均月給
500床以上約34.6万円
400~499床約33.6万円
300~399床約32.9万円
200~299床約31.8万円
100~199床約31.4万円
99床以下約30.9万円

参考元:日本看護協会「2022年病院看護実態調査

※金額は控除前の総支給額

※勤続年数10年、31~32歳の看護師対象

こちらを見てもわかる通り、病床数が多いほど高くなっています。これにボーナスや各診療科での手当などが支給されるため、さらに大きな差が生じることも考えられます。病床規模別の給与の違いも、年収には大きな影響を与えます。

 

看護師が給料をアップさせるためには?

 

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看護師の給料をアップさせるためには、以下の方法が考えられます。これらの方法は、経験やスキルを活かしてキャリアを進める手段でもあるので参考にしてください。

 

夜勤を多くする

まず一つ目が夜勤の回数を増やすことです。上司などに相談して夜勤を増やしてもらうことができれば、現在の職場でも大きな給料の変化を望むことができるでしょう。

また医療機関によっては週末や祝日などの交代勤務を受けることで、手当が支給される場合があります。これにより手当をもらえる職場であれば、活用してもいいかもしれません。

専門的な資格を取得する

看護師が専門的な資格やスキルを取得することで、給料アップのチャンスを広げることができます。例えば、以下のようなスキルや資格があげられます。

・認定看護師資格:専門分野での認定を受けることで、その分野のスペシャリストとしての地位を築けます。例えば、救急看護や透析看護などの分野がありますが、月に1万円程度の手当を期待できます。

・進学・大学院修学: 大学院に進学して看護学の修士号を取得することで、より高度な知識とリーダーシップスキルを磨くことができます。

転職する

別の医療機関や施設への転職を考えることで、給与アップのチャンスが広がります。他の場所で求められるスキルや経験を活かし、より好条件の職場を見つけることができるかもしれません。

転職を考える際には、看護師の求人市場を調査し、給与や福利厚生などを比較検討しましょう。また、転職活動を行う際には、自己PRができる履歴書と面接対策をしっかり行うことが重要です。

 

まとめ

この記事では、看護師の診療科別収入について、様々な角度から解説してきました。医療業界において、看護師の給与は診療科や専門性によって大きく異なります。総合診療科や外科、救急救命科などは高い年収が期待できる一方、資格取得や転職、勤務形態の選択など、個人の努力によっても給与をアップさせることが可能です。

看護師はハードな仕事ですが、その頑張りが報われると感じることができる一つが毎月の給料になります。自分が納得できる職場で働きたいと感じる看護師も多くいるはずです。

今回ご紹介した内容を参考に、将来のキャリアプランや目標に合わせて、収入アップのためのステップを着実に進めていきましょう。

【看護師が選ぶ大変な科ランキングTOP5】激務の実態と対策を現役看護師が徹底解説!

看護師として働くなら、どの科が大変なのか知っておきたいですよね。本記事では、現役看護師の声をもとに、大変だと感じる科のランキングTOP5を紹介します。

循環器科や脳神経外科など、激務の実態や対策まで詳しく解説。さらに、やりがいを感じられる人気の科や、自分に合った職場の選び方までカバー。看護師を目指す学生さんから転職を考えるベテランナースまで、必見の情報が満載です。あなたのキャリアプランに役立つヒントが見つかるはず!

看護師の仕事で激務といわれる仕事

 

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看護師としての仕事は、医療現場で重要な役割を果たす一方で、その過酷な労働環境も広く知られています。様々な業務が詰まった看護師の日常は、非常にハードであるといえるでしょう。まずは、看護師の仕事で激務といわれる仕事のTOP3をご紹介していきます。

夜勤

夜勤勤務は、通常の昼夜のリズムを逆転させるため、生活リズムに大きな影響を与えます。これにより、睡眠不足や不規則な生活リズムが生じ、身体の免疫力や体調管理に影響を及ぼし、身体の調子を崩すことがあります。

また、友人や家族との交流が難しくなる一方で、夜間の状況や患者の緊急事態への対応が求められるため、ストレスやメンタルな負担も増加します。これが続くと、うつ病や不安障害といった心の健康の問題が引き起こされる可能性もあります。

さらに病院によっては、ほとんど何もなく夜勤を終えるというところもあるようですが、大きな病院や人手不足の病院になると、一人で多くの業務をこなさなければいけません。そのため、十分な睡眠を確保できず、判断ミスなどを起こしやすくなり、ミスや過失が発生するリスクが高まり、ミスへの恐怖心もストレスになるようです。

下の世話

下の世話とは、患者の身の回りのケアを行う業務です。入浴の介助、排泄のお手伝い、食事のサポートなど、日常生活において患者が自分で行うことが難しい活動を支援する役割になります。新人だけでなくベテランの看護師でも大変だと思う業務の一つです。

特に寝たきりの患者の排泄のケアや、便意や尿意を感じる患者のサポートなど、人の排泄物に触れるという行為は、精神的な苦痛を伴うといいます。また、自力で入浴や食事ができない患者には、清潔な状態を保つために浴槽やシャワーでの介助や食事のサポートを行わなければいけません。

このような業務は体力的にもかなり大変で、ハードな仕事だと感じる看護師も多くいるようです。

看取り

看取りは看護師にとっても感情的な負担が大きい瞬間で、看護師自身のメンタルケアが重要です。体力的な負担というよりは、精神的な負担が大きい瞬間といえるでしょう。

患者が安らかに最期を迎えるためには、看護師の落ち着いた存在が大切です。また、患者とのコミュニケーションも重要です。声をかけ、手を握り、安心感を伝えることで、患者が孤独を感じずに安心して最期を迎えてもらわければいけません。

さらに患者だけではなく、家族へのサポートも大きな仕事です。しっかりコミュニケーションを取りながら、最期の瞬間に立ち会う方法や心構えを伝えなければいけません。このような場面が続くことで、メンタルが持たないという看護師が多くいるようです。

看護師がつらいと感じる大変な科とは?

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看護師は、医療現場において不可欠な存在です。しかし、同じ病院勤務の看護師でも、特につらいと感じる科もあるようです。ここでは、看護師がつらいと感じる大変な科についてご紹介していきます。

循環器科

循環器科は学ぶことも多く、知識向上や看護師としてのスキルアップを図るにはもってこいの科です。給料自体も高めで、看護師の職場としては花形といえるでしょう。しかし、その分つらいと感じる場面が多い科でもあります。

循環器科の患者は、命にかかわることが多く、緊急手術や処置が必要な場合が急変する患者のケアや手術の準備、モニタリングなど、正確な判断と的確な対応が求められます。また、24時間体制で看護師が対応する必要があり、長時間の勤務や緊張感が続くことで、身体的な疲労やストレスがたまる職場になります。

このように、循環器科での看護師の仕事は非常に専門的であり、高い責任が伴うため、精神的な負担が大きく、ストレスや疲労が蓄積されることで、心身ともに疲れ果ててしまうという看護師も多くいます。

脳神経外科

脳神経外科は、ほかの病棟よりも高い給与を期待でき、看護師としてのスキルアップを期待できる科ですが、他の科と比べてもハードルが高いとされています。

脳神経外科の特徴として手術が多いことがあげられます。脳神経外科手術は非常に繊細で複雑なもので、手術室での準備や患者のアシスト、手術中の器具や薬の管理など、高度なスキルが求められるため、緊張感のある業務を求められることが多くなります。

また、重度の患者については、生活のサポートやケアなどをしなければいけないため、患者一人の対応に時間を要し、残業も多くなる傾向にあります。

やりがいを感じることも多い科ではありますが、手術の準備やアシスト、急変時の対応、リハビリテーションのサポートなど、多岐にわたる役割があり、精神的な負担も大きく大変な科の一つとして数えられています。

整形外科

整形外科は、交通事故やスポーツ傷害などにより介助を必要とする患者が多く、体力面の負担が大きい科として知られています。そのため、他の科よりもナースコールも頻繁に鳴り、休んでいる暇がないと感じる方も多いようです。

また、手術が終わると自宅療養というケースも多く、患者が常に入れ替わるため、一人に関わる時間が短いだけでなく、新しい患者に必要な対応を覚えなければいけないため、必然的に業務量が増えてしまいます。

さらに、手術後のリハビリテーションをサポートし、運動指導や筋力トレーニングなどを行う必要もあり、長時間行うことは体力的に厳しいと感じてしまうようです。

内科

内科は、幅広い疾患を扱うため患者数が多いのが特徴です。そのため、常に多忙な状況で働くことが多く、体力的に大変だと感じる看護師もいるようです。

また、多くの患者と関わる内科では、患者や家族からのクレームも多い科として知られています。その都度、クレーム対応に追われる必要があり、それが精神的な負担になるということもあるようですね。

産婦⼈科

産婦人科は、女性の妊娠・出産から女性特有の健康管理までを担当します。新しい命が誕生する場面に立ち会う看護師は、家族とともに喜びを分かちあえることが多いです。

しかし、妊娠や出産は喜びとともに、不安や恐れも抱えることがあります。特に流産や死産などの悲しい出来事に対する感情的なサポートも必要であり、指針的な負担が大きいと感じる看護師も多くいるようです。

また、妊娠中の女性は、精神的にもナーバスになりがちで、接し方を間違えると妊婦に大きなストレスを与えることになるため、常に気の張った仕事が求められるといいます。そのような部分にストレスを感じるという看護師も多いようですね。

看護師に人気の科は?

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ここまで、看護師がつらいと感じる科についてご紹介してきましたが、逆に看護師に人気のある科というのも多くあります。ここでは、特に人気の4つの科についてご紹介していきます。

小児科

看護師に人気の科として王道ともいえるのが小児科です。小児科では、子どもたちと密接に関わる機会が多いです。治療や診療後のケア、家族へのサポートなど行う業務は多いですが、子どもたちの笑顔や成長を見守ることは、やりがいを感じる要因となるでしょう。

また、小児科の医師は、子どもたちの健康や成長をサポートする重要な役割を果たすため、子どもたちやその家族との関わりが深く、優しさや思いやりのある医師が多いとされています。医師によって差はあるでしょうが、仕事がスムーズに⾏いやすく、それも人気の原因とされています。

さらに、子どもたちは言葉や表現が未熟なことがあり、その状態や感情を理解するために、優れたコミュニケーションスキルが必要となります。これにより、自然と観察眼が磨かれ、他の科でも活かすことができるというメリットもあります。

内科

つらいと感じる科でも名前のあがった内科ですが、看護師の中では人気の科でもあります。先ほどもご紹介したように、内科では様々な疾患に対処する機会があり、総合的なスキルが求められます。

注射や点滴、診療や検査のサポートなど、患者一人ひとりと深く向き合うことが多く、やりがいを感じるという看護師も多くいます。スキルアップにつながりやすい科としても人気があるようですね。

産婦人科

産婦人科も、つらいと感じる看護師がいる一方で、人気のある科として名前のあがることが多い科です。

産婦人科での看護は、新たな命が誕生する瞬間や家族の喜びに立ち会うことができる点で特別な魅力があります。この瞬間に、幸せを感じて働くことができるといわれています。出産の現場は、何度⽴ち会っても感動するということです。

また、産婦人科では、女性の健康に関連する幅広いケアが必要です。不妊治療から更年期のサポートまで、その女性に合わせた看護を提供することが求められるため、スキルアップにつながるという部分も魅力となっています。

リハビリテーション科

リハビリテーション科は、患者の運動機能を回復させるための科になります。根気よく時間をかけて、患者のサポートをしますが、成果が徐々に現れ、患者の回復を実感することができます。患者の努力や進歩を共有し、ともに成果を喜ぶことは、看護師にとって大きな喜びとなります。

配属先や勤務先を選ぶときのポイント

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看護師には「つらいと感じる職場」「人気の職場」があることがお分かりいただけたと思いますが、ここからは配属先や勤務先の選び方について解説していきます。

やりがいを求めるのか、楽な職場を求めるのか、どんな仕事をしたいのかなど、看護師としてどのような目的をもって仕事をするのかによって、配属先や勤務先は変わってきます。自分にとって、どんな働き方がいいのかをしっかり考えてみましょう。

自分の特性を活かせるか考える

看護師は個々に異なるスキルや特性を持っています。自分がどのようなスキルや性格を持っているかを理解し、それをどのように活かせるかを考えることは、適切な配属先や勤務先を選ぶ上で非常に重要です。

人には得意不得意があります。例えば、外科手術が得意な看護師は外科で活躍することができるでしょうし、コミュニケーションが得意な方は、小児科や内科など人間関係を築きやすい環境を選ぶのがいいでしょう。一方、体力に自信がある方は、整形外科がおすすめです。

また、看護師の仕事はストレスがかかるものです。そのため、自分がストレスに強い人間かどうかを判断することが必要になります。もし強いと判断すれば、忙しい病院や救急医療の現場で働くことが向いているでしょうし、そうでなければ、ストレスの感じることが少ない職場を選ぶのがいいでしょう。

目標を明確にする

看護師としてのキャリアにおいて、どのような目標を持っているかを明確にすることは、自分に合った配属先や勤務先を選ぶ際に重要です。

自分の専門分野を明確にし、その分野でのスキルアップやスペシャリストとしての道を選ぶのか、あるいは幅広い経験を積むために異なる分野を経験するのかを考えてみましょう。目標達成のために必要なスキルや資格を獲得するため、勤務先の環境が自身の成長に適しているかどうかも重要です。

また、家庭を持っていたりお子様がいる方は、その状況に合わせて、勤務時間や勤務体制を選択することも重要です。仕事とプライベートのバランスを保ちつつ、キャリアを築いていく方法を検討してください。

働き方を考える

看護師の資格を活かせる仕事は、診療所や病院だけではありません。幅広い視野をもって、自分に合った職場を見つける看護師も多くいます。看護師の資格を活かせて活躍できる職場には、以下の3つがあります。

検診センターの看護師

検診センターでは、おもに血液検査、心電図の取得、生活習慣アドバイスなど業務を行います。検診センターの勤務は、比較的定期的で予定が立てやすいことが多く、週末や夜間勤務が少ない場合があるため、ワークライフバランスを確保しやすい環境のため人気を集めています。

また、急患の対応も少なく、患者の生死にかかわる場面も滅多にないため、精神的な負担が少ないというところも人気を集めている要因の一つといえます。

検診センターでの経験は、看護師としてのスキルや専門知識を向上させることにつながります。さらに、新たな医療技術や設備に触れる機会もあり、専門知識の広がりが期待されます。スキルアップと同時に、患者の健康をサポートする重要な役割を果たすことで、充実感とやりがいを得ることができるでしょう。

訪問看護師

訪問看護師は、患者の自宅などでケアするのがおもな業務になります。訪問看護師は、病院などのチームプレイではなく単独で仕事を行います。そのため、患者と密接な関係を築く機会が多く、長期間にわたって患者と接することで、信頼関係を構築し、より深いコミュニケーションを図ることができます。

また訪問看護師は、患者の家族とも連携することが多いです。家族のニーズや意向を理解し、連携をとることで、総合的なケアを提供することができます。

スケジュールの調整や急変時の対応など、状況に応じた自己判断と管理が求められますが、患者と関わることが多く、やりがいを感じる職種の一つといえるでしょう。

産業看護師

産業看護師は、企業の看護師として従業員の健康管理を担当します。検診センター同様、夜勤もなく規則正しい生活を送ることができるので、プライベートな時間も確保でき、体力的な負担は少ないです。

おもにデスクワークがメインで、社員に健康診断や健康相談を行うことで、生活習慣のアドバイスや健康プログラムの提供をします。そのため、急患や生死にかかわるような場面に遭遇することがないため、ストレスのかかりにくい職業といえるでしょう。

産業看護師として、新たな資格取得を目指す方も多いですが、その場合、大学で保健師養成課程を修了して、保健師国家試験に合格する必要があるので、時間的な余裕のある方におすすめとなるでしょう。

まとめ

この記事では、看護師がつらいと感じる科についてご紹介してきました。

病院には様々な科がありますが、それぞれの職場で看護師はやりがいをもって仕事にあたっています。しかし、想像以上の出来事に遭遇したり、思ってた以上の激務、ストレスによって、つらいと感じる場面の多い科があります。

しかし、「体力的」「精神的」など、つらいと感じる価値観というのは人によって異なります。充実したキャリアを築くため、自分の強みや興味を考えながら、やりがいのある適切な職場を選択するようにしていきましょう。

【現役看護師が語る】看護師がつらいと感じる7つの瞬間と乗り越え方 – 離職を防ぐ実践的アドバイス

看護師として働く中で、「つらい」と感じる瞬間は誰にでもあります。人間関係の難しさ、ミスへの不安、激務による疲労…。

でも、あなたは一人じゃありません。本記事では、現役看護師の声をもとに、つらいと感じる7つの状況とその乗り越え方を詳しく解説します。新人看護師の悩みにも触れ、仕事を辞めたくなった時の効果的な対処法まで網羅。看護師としてのキャリアを前向きに続けるためのヒントが見つかるはずです。

意外と多い!仕事がつらいと思う看護師

多くの人が看護師の仕事を誇りに思い、患者の健康と命を支えるために日夜努力しています。しかし、その一方で、多くの看護師たちが仕事をつらいと感じる瞬間が存在します。

現実に、看護師たちは仕事を通じてさまざまな困難に直面しています。こうした感情は、あなただけでなく多くの看護師が同じように感じているかもしれません。

看護師が仕事をつらいと感じる瞬間

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看護師のほとんどの方が経験しているつらいと感じる瞬間。一生懸命仕事をやっているのに、報われないと感じる瞬間が多くあります。その理由は、看護師の方であれば共感できることばかり。それでは、「もう仕事に行きたくない」と感じるほどの、つらい瞬間とはいったいどんな内容なのか見ていきましょう。

人間関係がうまくいかない

病院や医療機関は、多くのスタッフが協力して成り立っていますが、その中でも看護師の役割は特に重要です。しかし、様々な人と関わり合いながら仕事をしていくことは、コミュニケーションの難しさを伴います。

そのため、誤解や意見の不一致が生じ、ストレスが蓄積されることにより、看護師の仕事を困難にしてしまう要因になります。また、看護師の多くは女性です。女性ばかりの職場というところに、特有の難しさを感じる方も多くいるようですね。無視やパワハラなどの経験をされている方も少なくないようです。

ミスに対しての不安

真面目な性格の人ほど陥りやすいのがミスに対しての不安です。看護師の仕事は、正確さと注意力を要求される業務です。しかし、人間誰しもミスをする可能性があります。

看護師の業務には、薬剤の誤投与、診断のミス、手順の過ちなど、看護師がミスを犯すことは避けられない場合もあります。このような責任感からくる不安から、体調を崩してしまう看護師さんも多くいます。

「医療ミスを起こしたらどうしよう」という不安を持ち続けることで、仕事に行きたくないと感じてしまう看護師さんも多いようです。

激務による過労

看護師たちは24時間体制で患者のケアに当たることが求められます。急患の増加や予期せぬ状況への対応など、緊急性の高い状況に直面することが多いため、激務は避けられないのが現実です。

長時間の勤務や連日の夜勤により、体力の消耗や精神的な疲労が蓄積され、看護師たちは自身の健康を犠牲にしがちです。激務による過労がストレスとなり、看護師の生活に疲れ果ててしまうという方も多くいます。

夜勤がつらい

看護師のシフト勤務の中で特につらいとされるのが夜勤です。普通の生活と逆の生活になる夜勤勤務は、生活リズムの乱れを引き起こし、睡眠不足や疲労感を招いてしまいます。

また夜勤は、患者の急変や緊急事態への対応が求められるため、高い集中力と判断力が要求されます。しかし、深夜の静けさや孤独感が、看護師たちの心にプレッシャーや孤独感をもたらすこともあります。通常業務が激務の上に、夜勤のつらさが合わさることで、心身の不調を訴える方もいます。

仕事に対してのプレッシャー

看護師の仕事は高度な専門知識や正確性を求められるため、プレッシャーを感じることが少なくありません。患者の命にかかわる業務に従事しているため、業務の中で「患者の容態が急変して死に直面したとき」には、責任を感じてしまう方も多く、気持ちをうまく切り替えられないという方も多くいます。

また中堅看護師になってくると、リーダーという立場にプレッシャーを感じてしまう方も多くいるようですね。精神的な疲労は、仕事に対するパフォーマンスの低下を招いてしまいます。

そもそも仕事が合わない

看護師として働き始めても、実際の業務内容や職場の雰囲気が自分に合わないと感じることがあります。特に希望していない診療科に配属になった場合や、看護以外の業務に追われると、看護師になった理由を見失ってしまうこともあります。

どんな業種でも、理想通りの仕事ができるわけではありませんが、仕事内容が想像と全く違っていたときや、理想の看護師生活が送れない場合は、仕事に対するモチベーションの低下を招いてしまうこともあるようです。

患者からのハラスメント

患者を助けることが業務でもある看護師ですが、残念ながら心無い言葉を浴びせてくる患者も中にはいます。

患者の中には、病気やストレスによって感情が不安定になっているケースもあり、その影響を看護師にぶつけることがあるため、このような状況に直面することは、看護師たちにとって精神的に負担がかかることがあるようです。

新人が感じるつらいと感じる瞬間

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夢と希望をもって職場に配属になった新人看護師。そんな新人看護師には、新人ならではのつらいと感じる瞬間があるようですね。新人期間を過ぎた方は、当時を思い出してみてください。

理想と現実のギャップ

新人看護師のうちは、看護学校や研修で学んだことと、実際の現実とのギャップに直面することがあります。実務では想像していなかった課題やトラブルが生じることもあり、これが理想との違いを感じさせ、つらさを抱えることがあります。

これは「リアリティショック」と呼ばれる現象で、自分が描いていたイメージと実際の現場がの違いを消化しきれず、モチベーションの低下を引き起こしてしまうそうです。

知識が足りない

新人看護師は経験が浅いため、まだまだ知識が足りないと感じることがあります。複雑な医療行為や治療に対する知識の不足によって、自分はこの仕事に向いていないという、自信の喪失や不安を引き起こす要因となっています。

指導が厳しい

新人看護師は、ベテラン看護師や上司からの指導を受けながら成長していく段階にあります。しかし、中には厳しい指導や厳しい指導を受けることがあり、それによってプレッシャーやつらさを感じることがあります。

つらい時にやってはいけないこと

このように、看護師の仕事をしていると「つらい」と感じる場面は多くあります。そんな時に、その現状を何とかしようと、いろいろ試す方もいると思いますが、つらい時にだからこそやってはいけないことというのがあります。ここでは、3つの行動をご紹介します。

仕事がつらいのを自分のせいにしない

つらい状況に直面したとき、自分自身を責めたり罪悪感を感じたりすることは避けましょう。真面目な性格の人ほど自分のせいだと思い込んでしまいがちになります。自分を責めるとさらに我慢を積み重ねてしまい、状況が悪化する可能性があります。

看護師としての道は、経験を通じて成長していく過程です。つらい瞬間を経て学びを得ることは、成長の一環として前向きに捉えることが大切です。

無理をして仕事をする

つらい状況に対処するために無理をして仕事を続けることは、身体的・精神的な健康を害する可能性があります。適切な休息やストレス解消を怠らないようにしましょう。

体の不調を見ないふりをする

仕事が忙しくつらい時には、体調を無視して働き続けることがあります。しかし、体の不調を無視することは、病気や疲労の悪化を招く可能性があります。体のサインを無視せず、適切なケアを行いましょう。

つらいと感じたときにするべき対処法

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看護師としての仕事は、尊い使命を担う一方で、時にはつらい瞬間も訪れることがあります。最後に、看護師の仕事を辞めたくなったと感じる場合、どのように対処すればいいのかご紹介していきます。

一度自分を見つめなおす

仕事に疲れや不満を感じるとき、まずは自分自身と向き合ってみましょう。なぜ仕事がつらいと感じるのか、どの部分が辛いのかを考えることで、具体的な問題点を把握することができます。また、自身の目標や価値観と照らし合わせて、今の仕事が本当に自分に合っているのかを再評価しましょう。

数年先を考えてみる

仕事が辛い瞬間があるとき、現在の状況だけに囚われず、数年後の自分をイメージしてみることも大切です。今の辛い状況が将来の成長やキャリアに繋がる可能性があるかを考え、今の苦労が将来の自分をより強くするための一歩であるかもしれません。

リフレッシュする

仕事のストレスから解放されるために、定期的なリフレッシュが必要です。休暇を取る、趣味に時間を割く、自然の中で過ごすなど、仕事から離れて心身をリセットすることで、新たなエネルギーを得ることができます。

上司に相談する

仕事がつらいと感じたとき、上司との面談を通じて問題を共有することも一つの方法です。上司はあなたのキャリアをサポートする立場にあり、改善策やサポートを提案してくれる可能性があります。コミュニケーションを通じて解決策を見つけることができるかもしれません。

看護師の資格を活かせる職場に転職する

もし看護師の仕事を続けても辛さが解消されない場合、看護師の資格を活かせる別の職場への転職も考慮してみてください。医療機関以外でも、訪問看護や在宅介護、保健師としての活動など、看護師のスキルを活かせる職場はさまざま存在します。

まとめ\

この記事では、看護師の仕事をつらいと感じる瞬間についてご紹介してきました。看護師の仕事は充実感と責任を伴う一方で、つらさやストレスを感じる瞬間も存在します。人間関係の複雑さや肉体的・精神的な負荷に直面したとき、適切な対処法を実践することが重要です。

コミュニケーションの改善、ワークライフバランスの確保、感情のケア、ミスへの向き合い方、ストレス管理など、どのように対処していくかが、看護師として重要なポイントとなってくるでしょう。今回の記事を参考に、看護師としての充実したキャリアを築いてみてください。