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【看護師が選ぶ大変な科ランキングTOP5】激務の実態と対策を現役看護師が徹底解説!

看護師として働くなら、どの科が大変なのか知っておきたいですよね。本記事では、現役看護師の声をもとに、大変だと感じる科のランキングTOP5を紹介します。

循環器科や脳神経外科など、激務の実態や対策まで詳しく解説。さらに、やりがいを感じられる人気の科や、自分に合った職場の選び方までカバー。看護師を目指す学生さんから転職を考えるベテランナースまで、必見の情報が満載です。あなたのキャリアプランに役立つヒントが見つかるはず!

看護師の仕事で激務といわれる仕事

 

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看護師としての仕事は、医療現場で重要な役割を果たす一方で、その過酷な労働環境も広く知られています。様々な業務が詰まった看護師の日常は、非常にハードであるといえるでしょう。まずは、看護師の仕事で激務といわれる仕事のTOP3をご紹介していきます。

夜勤

夜勤勤務は、通常の昼夜のリズムを逆転させるため、生活リズムに大きな影響を与えます。これにより、睡眠不足や不規則な生活リズムが生じ、身体の免疫力や体調管理に影響を及ぼし、身体の調子を崩すことがあります。

また、友人や家族との交流が難しくなる一方で、夜間の状況や患者の緊急事態への対応が求められるため、ストレスやメンタルな負担も増加します。これが続くと、うつ病や不安障害といった心の健康の問題が引き起こされる可能性もあります。

さらに病院によっては、ほとんど何もなく夜勤を終えるというところもあるようですが、大きな病院や人手不足の病院になると、一人で多くの業務をこなさなければいけません。そのため、十分な睡眠を確保できず、判断ミスなどを起こしやすくなり、ミスや過失が発生するリスクが高まり、ミスへの恐怖心もストレスになるようです。

下の世話

下の世話とは、患者の身の回りのケアを行う業務です。入浴の介助、排泄のお手伝い、食事のサポートなど、日常生活において患者が自分で行うことが難しい活動を支援する役割になります。新人だけでなくベテランの看護師でも大変だと思う業務の一つです。

特に寝たきりの患者の排泄のケアや、便意や尿意を感じる患者のサポートなど、人の排泄物に触れるという行為は、精神的な苦痛を伴うといいます。また、自力で入浴や食事ができない患者には、清潔な状態を保つために浴槽やシャワーでの介助や食事のサポートを行わなければいけません。

このような業務は体力的にもかなり大変で、ハードな仕事だと感じる看護師も多くいるようです。

看取り

看取りは看護師にとっても感情的な負担が大きい瞬間で、看護師自身のメンタルケアが重要です。体力的な負担というよりは、精神的な負担が大きい瞬間といえるでしょう。

患者が安らかに最期を迎えるためには、看護師の落ち着いた存在が大切です。また、患者とのコミュニケーションも重要です。声をかけ、手を握り、安心感を伝えることで、患者が孤独を感じずに安心して最期を迎えてもらわければいけません。

さらに患者だけではなく、家族へのサポートも大きな仕事です。しっかりコミュニケーションを取りながら、最期の瞬間に立ち会う方法や心構えを伝えなければいけません。このような場面が続くことで、メンタルが持たないという看護師が多くいるようです。

看護師がつらいと感じる大変な科とは?

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看護師は、医療現場において不可欠な存在です。しかし、同じ病院勤務の看護師でも、特につらいと感じる科もあるようです。ここでは、看護師がつらいと感じる大変な科についてご紹介していきます。

循環器科

循環器科は学ぶことも多く、知識向上や看護師としてのスキルアップを図るにはもってこいの科です。給料自体も高めで、看護師の職場としては花形といえるでしょう。しかし、その分つらいと感じる場面が多い科でもあります。

循環器科の患者は、命にかかわることが多く、緊急手術や処置が必要な場合が急変する患者のケアや手術の準備、モニタリングなど、正確な判断と的確な対応が求められます。また、24時間体制で看護師が対応する必要があり、長時間の勤務や緊張感が続くことで、身体的な疲労やストレスがたまる職場になります。

このように、循環器科での看護師の仕事は非常に専門的であり、高い責任が伴うため、精神的な負担が大きく、ストレスや疲労が蓄積されることで、心身ともに疲れ果ててしまうという看護師も多くいます。

脳神経外科

脳神経外科は、ほかの病棟よりも高い給与を期待でき、看護師としてのスキルアップを期待できる科ですが、他の科と比べてもハードルが高いとされています。

脳神経外科の特徴として手術が多いことがあげられます。脳神経外科手術は非常に繊細で複雑なもので、手術室での準備や患者のアシスト、手術中の器具や薬の管理など、高度なスキルが求められるため、緊張感のある業務を求められることが多くなります。

また、重度の患者については、生活のサポートやケアなどをしなければいけないため、患者一人の対応に時間を要し、残業も多くなる傾向にあります。

やりがいを感じることも多い科ではありますが、手術の準備やアシスト、急変時の対応、リハビリテーションのサポートなど、多岐にわたる役割があり、精神的な負担も大きく大変な科の一つとして数えられています。

整形外科

整形外科は、交通事故やスポーツ傷害などにより介助を必要とする患者が多く、体力面の負担が大きい科として知られています。そのため、他の科よりもナースコールも頻繁に鳴り、休んでいる暇がないと感じる方も多いようです。

また、手術が終わると自宅療養というケースも多く、患者が常に入れ替わるため、一人に関わる時間が短いだけでなく、新しい患者に必要な対応を覚えなければいけないため、必然的に業務量が増えてしまいます。

さらに、手術後のリハビリテーションをサポートし、運動指導や筋力トレーニングなどを行う必要もあり、長時間行うことは体力的に厳しいと感じてしまうようです。

内科

内科は、幅広い疾患を扱うため患者数が多いのが特徴です。そのため、常に多忙な状況で働くことが多く、体力的に大変だと感じる看護師もいるようです。

また、多くの患者と関わる内科では、患者や家族からのクレームも多い科として知られています。その都度、クレーム対応に追われる必要があり、それが精神的な負担になるということもあるようですね。

産婦⼈科

産婦人科は、女性の妊娠・出産から女性特有の健康管理までを担当します。新しい命が誕生する場面に立ち会う看護師は、家族とともに喜びを分かちあえることが多いです。

しかし、妊娠や出産は喜びとともに、不安や恐れも抱えることがあります。特に流産や死産などの悲しい出来事に対する感情的なサポートも必要であり、指針的な負担が大きいと感じる看護師も多くいるようです。

また、妊娠中の女性は、精神的にもナーバスになりがちで、接し方を間違えると妊婦に大きなストレスを与えることになるため、常に気の張った仕事が求められるといいます。そのような部分にストレスを感じるという看護師も多いようですね。

看護師に人気の科は?

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ここまで、看護師がつらいと感じる科についてご紹介してきましたが、逆に看護師に人気のある科というのも多くあります。ここでは、特に人気の4つの科についてご紹介していきます。

小児科

看護師に人気の科として王道ともいえるのが小児科です。小児科では、子どもたちと密接に関わる機会が多いです。治療や診療後のケア、家族へのサポートなど行う業務は多いですが、子どもたちの笑顔や成長を見守ることは、やりがいを感じる要因となるでしょう。

また、小児科の医師は、子どもたちの健康や成長をサポートする重要な役割を果たすため、子どもたちやその家族との関わりが深く、優しさや思いやりのある医師が多いとされています。医師によって差はあるでしょうが、仕事がスムーズに⾏いやすく、それも人気の原因とされています。

さらに、子どもたちは言葉や表現が未熟なことがあり、その状態や感情を理解するために、優れたコミュニケーションスキルが必要となります。これにより、自然と観察眼が磨かれ、他の科でも活かすことができるというメリットもあります。

内科

つらいと感じる科でも名前のあがった内科ですが、看護師の中では人気の科でもあります。先ほどもご紹介したように、内科では様々な疾患に対処する機会があり、総合的なスキルが求められます。

注射や点滴、診療や検査のサポートなど、患者一人ひとりと深く向き合うことが多く、やりがいを感じるという看護師も多くいます。スキルアップにつながりやすい科としても人気があるようですね。

産婦人科

産婦人科も、つらいと感じる看護師がいる一方で、人気のある科として名前のあがることが多い科です。

産婦人科での看護は、新たな命が誕生する瞬間や家族の喜びに立ち会うことができる点で特別な魅力があります。この瞬間に、幸せを感じて働くことができるといわれています。出産の現場は、何度⽴ち会っても感動するということです。

また、産婦人科では、女性の健康に関連する幅広いケアが必要です。不妊治療から更年期のサポートまで、その女性に合わせた看護を提供することが求められるため、スキルアップにつながるという部分も魅力となっています。

リハビリテーション科

リハビリテーション科は、患者の運動機能を回復させるための科になります。根気よく時間をかけて、患者のサポートをしますが、成果が徐々に現れ、患者の回復を実感することができます。患者の努力や進歩を共有し、ともに成果を喜ぶことは、看護師にとって大きな喜びとなります。

配属先や勤務先を選ぶときのポイント

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看護師には「つらいと感じる職場」「人気の職場」があることがお分かりいただけたと思いますが、ここからは配属先や勤務先の選び方について解説していきます。

やりがいを求めるのか、楽な職場を求めるのか、どんな仕事をしたいのかなど、看護師としてどのような目的をもって仕事をするのかによって、配属先や勤務先は変わってきます。自分にとって、どんな働き方がいいのかをしっかり考えてみましょう。

自分の特性を活かせるか考える

看護師は個々に異なるスキルや特性を持っています。自分がどのようなスキルや性格を持っているかを理解し、それをどのように活かせるかを考えることは、適切な配属先や勤務先を選ぶ上で非常に重要です。

人には得意不得意があります。例えば、外科手術が得意な看護師は外科で活躍することができるでしょうし、コミュニケーションが得意な方は、小児科や内科など人間関係を築きやすい環境を選ぶのがいいでしょう。一方、体力に自信がある方は、整形外科がおすすめです。

また、看護師の仕事はストレスがかかるものです。そのため、自分がストレスに強い人間かどうかを判断することが必要になります。もし強いと判断すれば、忙しい病院や救急医療の現場で働くことが向いているでしょうし、そうでなければ、ストレスの感じることが少ない職場を選ぶのがいいでしょう。

目標を明確にする

看護師としてのキャリアにおいて、どのような目標を持っているかを明確にすることは、自分に合った配属先や勤務先を選ぶ際に重要です。

自分の専門分野を明確にし、その分野でのスキルアップやスペシャリストとしての道を選ぶのか、あるいは幅広い経験を積むために異なる分野を経験するのかを考えてみましょう。目標達成のために必要なスキルや資格を獲得するため、勤務先の環境が自身の成長に適しているかどうかも重要です。

また、家庭を持っていたりお子様がいる方は、その状況に合わせて、勤務時間や勤務体制を選択することも重要です。仕事とプライベートのバランスを保ちつつ、キャリアを築いていく方法を検討してください。

働き方を考える

看護師の資格を活かせる仕事は、診療所や病院だけではありません。幅広い視野をもって、自分に合った職場を見つける看護師も多くいます。看護師の資格を活かせて活躍できる職場には、以下の3つがあります。

検診センターの看護師

検診センターでは、おもに血液検査、心電図の取得、生活習慣アドバイスなど業務を行います。検診センターの勤務は、比較的定期的で予定が立てやすいことが多く、週末や夜間勤務が少ない場合があるため、ワークライフバランスを確保しやすい環境のため人気を集めています。

また、急患の対応も少なく、患者の生死にかかわる場面も滅多にないため、精神的な負担が少ないというところも人気を集めている要因の一つといえます。

検診センターでの経験は、看護師としてのスキルや専門知識を向上させることにつながります。さらに、新たな医療技術や設備に触れる機会もあり、専門知識の広がりが期待されます。スキルアップと同時に、患者の健康をサポートする重要な役割を果たすことで、充実感とやりがいを得ることができるでしょう。

訪問看護師

訪問看護師は、患者の自宅などでケアするのがおもな業務になります。訪問看護師は、病院などのチームプレイではなく単独で仕事を行います。そのため、患者と密接な関係を築く機会が多く、長期間にわたって患者と接することで、信頼関係を構築し、より深いコミュニケーションを図ることができます。

また訪問看護師は、患者の家族とも連携することが多いです。家族のニーズや意向を理解し、連携をとることで、総合的なケアを提供することができます。

スケジュールの調整や急変時の対応など、状況に応じた自己判断と管理が求められますが、患者と関わることが多く、やりがいを感じる職種の一つといえるでしょう。

産業看護師

産業看護師は、企業の看護師として従業員の健康管理を担当します。検診センター同様、夜勤もなく規則正しい生活を送ることができるので、プライベートな時間も確保でき、体力的な負担は少ないです。

おもにデスクワークがメインで、社員に健康診断や健康相談を行うことで、生活習慣のアドバイスや健康プログラムの提供をします。そのため、急患や生死にかかわるような場面に遭遇することがないため、ストレスのかかりにくい職業といえるでしょう。

産業看護師として、新たな資格取得を目指す方も多いですが、その場合、大学で保健師養成課程を修了して、保健師国家試験に合格する必要があるので、時間的な余裕のある方におすすめとなるでしょう。

まとめ

この記事では、看護師がつらいと感じる科についてご紹介してきました。

病院には様々な科がありますが、それぞれの職場で看護師はやりがいをもって仕事にあたっています。しかし、想像以上の出来事に遭遇したり、思ってた以上の激務、ストレスによって、つらいと感じる場面の多い科があります。

しかし、「体力的」「精神的」など、つらいと感じる価値観というのは人によって異なります。充実したキャリアを築くため、自分の強みや興味を考えながら、やりがいのある適切な職場を選択するようにしていきましょう。

【現役看護師が語る】看護師がつらいと感じる7つの瞬間と乗り越え方 – 離職を防ぐ実践的アドバイス

看護師として働く中で、「つらい」と感じる瞬間は誰にでもあります。人間関係の難しさ、ミスへの不安、激務による疲労…。

でも、あなたは一人じゃありません。本記事では、現役看護師の声をもとに、つらいと感じる7つの状況とその乗り越え方を詳しく解説します。新人看護師の悩みにも触れ、仕事を辞めたくなった時の効果的な対処法まで網羅。看護師としてのキャリアを前向きに続けるためのヒントが見つかるはずです。

意外と多い!仕事がつらいと思う看護師

多くの人が看護師の仕事を誇りに思い、患者の健康と命を支えるために日夜努力しています。しかし、その一方で、多くの看護師たちが仕事をつらいと感じる瞬間が存在します。

現実に、看護師たちは仕事を通じてさまざまな困難に直面しています。こうした感情は、あなただけでなく多くの看護師が同じように感じているかもしれません。

看護師が仕事をつらいと感じる瞬間

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看護師のほとんどの方が経験しているつらいと感じる瞬間。一生懸命仕事をやっているのに、報われないと感じる瞬間が多くあります。その理由は、看護師の方であれば共感できることばかり。それでは、「もう仕事に行きたくない」と感じるほどの、つらい瞬間とはいったいどんな内容なのか見ていきましょう。

人間関係がうまくいかない

病院や医療機関は、多くのスタッフが協力して成り立っていますが、その中でも看護師の役割は特に重要です。しかし、様々な人と関わり合いながら仕事をしていくことは、コミュニケーションの難しさを伴います。

そのため、誤解や意見の不一致が生じ、ストレスが蓄積されることにより、看護師の仕事を困難にしてしまう要因になります。また、看護師の多くは女性です。女性ばかりの職場というところに、特有の難しさを感じる方も多くいるようですね。無視やパワハラなどの経験をされている方も少なくないようです。

ミスに対しての不安

真面目な性格の人ほど陥りやすいのがミスに対しての不安です。看護師の仕事は、正確さと注意力を要求される業務です。しかし、人間誰しもミスをする可能性があります。

看護師の業務には、薬剤の誤投与、診断のミス、手順の過ちなど、看護師がミスを犯すことは避けられない場合もあります。このような責任感からくる不安から、体調を崩してしまう看護師さんも多くいます。

「医療ミスを起こしたらどうしよう」という不安を持ち続けることで、仕事に行きたくないと感じてしまう看護師さんも多いようです。

激務による過労

看護師たちは24時間体制で患者のケアに当たることが求められます。急患の増加や予期せぬ状況への対応など、緊急性の高い状況に直面することが多いため、激務は避けられないのが現実です。

長時間の勤務や連日の夜勤により、体力の消耗や精神的な疲労が蓄積され、看護師たちは自身の健康を犠牲にしがちです。激務による過労がストレスとなり、看護師の生活に疲れ果ててしまうという方も多くいます。

夜勤がつらい

看護師のシフト勤務の中で特につらいとされるのが夜勤です。普通の生活と逆の生活になる夜勤勤務は、生活リズムの乱れを引き起こし、睡眠不足や疲労感を招いてしまいます。

また夜勤は、患者の急変や緊急事態への対応が求められるため、高い集中力と判断力が要求されます。しかし、深夜の静けさや孤独感が、看護師たちの心にプレッシャーや孤独感をもたらすこともあります。通常業務が激務の上に、夜勤のつらさが合わさることで、心身の不調を訴える方もいます。

仕事に対してのプレッシャー

看護師の仕事は高度な専門知識や正確性を求められるため、プレッシャーを感じることが少なくありません。患者の命にかかわる業務に従事しているため、業務の中で「患者の容態が急変して死に直面したとき」には、責任を感じてしまう方も多く、気持ちをうまく切り替えられないという方も多くいます。

また中堅看護師になってくると、リーダーという立場にプレッシャーを感じてしまう方も多くいるようですね。精神的な疲労は、仕事に対するパフォーマンスの低下を招いてしまいます。

そもそも仕事が合わない

看護師として働き始めても、実際の業務内容や職場の雰囲気が自分に合わないと感じることがあります。特に希望していない診療科に配属になった場合や、看護以外の業務に追われると、看護師になった理由を見失ってしまうこともあります。

どんな業種でも、理想通りの仕事ができるわけではありませんが、仕事内容が想像と全く違っていたときや、理想の看護師生活が送れない場合は、仕事に対するモチベーションの低下を招いてしまうこともあるようです。

患者からのハラスメント

患者を助けることが業務でもある看護師ですが、残念ながら心無い言葉を浴びせてくる患者も中にはいます。

患者の中には、病気やストレスによって感情が不安定になっているケースもあり、その影響を看護師にぶつけることがあるため、このような状況に直面することは、看護師たちにとって精神的に負担がかかることがあるようです。

新人が感じるつらいと感じる瞬間

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夢と希望をもって職場に配属になった新人看護師。そんな新人看護師には、新人ならではのつらいと感じる瞬間があるようですね。新人期間を過ぎた方は、当時を思い出してみてください。

理想と現実のギャップ

新人看護師のうちは、看護学校や研修で学んだことと、実際の現実とのギャップに直面することがあります。実務では想像していなかった課題やトラブルが生じることもあり、これが理想との違いを感じさせ、つらさを抱えることがあります。

これは「リアリティショック」と呼ばれる現象で、自分が描いていたイメージと実際の現場がの違いを消化しきれず、モチベーションの低下を引き起こしてしまうそうです。

知識が足りない

新人看護師は経験が浅いため、まだまだ知識が足りないと感じることがあります。複雑な医療行為や治療に対する知識の不足によって、自分はこの仕事に向いていないという、自信の喪失や不安を引き起こす要因となっています。

指導が厳しい

新人看護師は、ベテラン看護師や上司からの指導を受けながら成長していく段階にあります。しかし、中には厳しい指導や厳しい指導を受けることがあり、それによってプレッシャーやつらさを感じることがあります。

つらい時にやってはいけないこと

このように、看護師の仕事をしていると「つらい」と感じる場面は多くあります。そんな時に、その現状を何とかしようと、いろいろ試す方もいると思いますが、つらい時にだからこそやってはいけないことというのがあります。ここでは、3つの行動をご紹介します。

仕事がつらいのを自分のせいにしない

つらい状況に直面したとき、自分自身を責めたり罪悪感を感じたりすることは避けましょう。真面目な性格の人ほど自分のせいだと思い込んでしまいがちになります。自分を責めるとさらに我慢を積み重ねてしまい、状況が悪化する可能性があります。

看護師としての道は、経験を通じて成長していく過程です。つらい瞬間を経て学びを得ることは、成長の一環として前向きに捉えることが大切です。

無理をして仕事をする

つらい状況に対処するために無理をして仕事を続けることは、身体的・精神的な健康を害する可能性があります。適切な休息やストレス解消を怠らないようにしましょう。

体の不調を見ないふりをする

仕事が忙しくつらい時には、体調を無視して働き続けることがあります。しかし、体の不調を無視することは、病気や疲労の悪化を招く可能性があります。体のサインを無視せず、適切なケアを行いましょう。

つらいと感じたときにするべき対処法

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看護師としての仕事は、尊い使命を担う一方で、時にはつらい瞬間も訪れることがあります。最後に、看護師の仕事を辞めたくなったと感じる場合、どのように対処すればいいのかご紹介していきます。

一度自分を見つめなおす

仕事に疲れや不満を感じるとき、まずは自分自身と向き合ってみましょう。なぜ仕事がつらいと感じるのか、どの部分が辛いのかを考えることで、具体的な問題点を把握することができます。また、自身の目標や価値観と照らし合わせて、今の仕事が本当に自分に合っているのかを再評価しましょう。

数年先を考えてみる

仕事が辛い瞬間があるとき、現在の状況だけに囚われず、数年後の自分をイメージしてみることも大切です。今の辛い状況が将来の成長やキャリアに繋がる可能性があるかを考え、今の苦労が将来の自分をより強くするための一歩であるかもしれません。

リフレッシュする

仕事のストレスから解放されるために、定期的なリフレッシュが必要です。休暇を取る、趣味に時間を割く、自然の中で過ごすなど、仕事から離れて心身をリセットすることで、新たなエネルギーを得ることができます。

上司に相談する

仕事がつらいと感じたとき、上司との面談を通じて問題を共有することも一つの方法です。上司はあなたのキャリアをサポートする立場にあり、改善策やサポートを提案してくれる可能性があります。コミュニケーションを通じて解決策を見つけることができるかもしれません。

看護師の資格を活かせる職場に転職する

もし看護師の仕事を続けても辛さが解消されない場合、看護師の資格を活かせる別の職場への転職も考慮してみてください。医療機関以外でも、訪問看護や在宅介護、保健師としての活動など、看護師のスキルを活かせる職場はさまざま存在します。

まとめ\

この記事では、看護師の仕事をつらいと感じる瞬間についてご紹介してきました。看護師の仕事は充実感と責任を伴う一方で、つらさやストレスを感じる瞬間も存在します。人間関係の複雑さや肉体的・精神的な負荷に直面したとき、適切な対処法を実践することが重要です。

コミュニケーションの改善、ワークライフバランスの確保、感情のケア、ミスへの向き合い方、ストレス管理など、どのように対処していくかが、看護師として重要なポイントとなってくるでしょう。今回の記事を参考に、看護師としての充実したキャリアを築いてみてください。

【看護師なら絶対共感!】職場・夜勤・プライベート100個のあるあるを現役ナースが語る共感エピソード

看護師さんって、独特の「あるある」がたくさんありますよね。夜勤明けの不思議な行動、患者さんとの思わぬやり取り、医療ドラマへのツッコミ…。本記事では、現役ナースが語る100個の共感エピソードを大公開!

職業病あり、新人時代の失敗談あり、意外な恋愛事情ありと、盛りだくさんでお届けします。あなたの知らない看護師の日常や、「私だけじゃなかった!」と安心できる体験談がきっと見つかるはず。さあ、笑って泣ける看護師あるある、のぞいてみませんか?

看護師が共感できるあるあるって何?

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看護師の日常は、多くのシチュエーションやエピソードで彩られています。同じ職場や分野で働く仲間たちと共有できる「あるある」の瞬間は、笑いや励ましを生み出し、絆を深めるものでもあります。まずは、看護師の職業病ともいえる「あるある」を見ていきましょう。

看護師あるある【職業病編】

看護師として長い間働くと、特有の「職業病」に悩まされることがあります。日常生活でついついやってしまう行為。思わず「あるある」と共感してしまうものをご紹介していきます。

 

・いつもポケットがいっぱい

・食事のスピードが早くなった

・初めての給料をもらった時、その金額にびっくりする

・退職願を出しても、実際辞めれるのは1年後

・休憩室にはお菓子が常にある

・ご飯を食べようとした瞬間に呼び出される

・曜日の感覚が分からなくなる

・患者が隠れてタバコを吸っても、100%分かる

・台風や地震などの災害時でも仕事は休めない

・定時にあがれるのが奇跡

・勤務交代ぎりぎりの緊急患者は、誰が担当するのか腹の読み合い

 

看護師あるある【夜勤編】

看護師といえば夜勤はつきもの。そんな夜勤中や夜勤明けなど、看護師ならではの「あるある」が多く存在するようですね。

 

・勤務中に「今日落ち着いてますね」は絶対に禁句

・夜勤のときのメイクは薄めかすっぴん

・夜勤明けはなぜか衝動買いをしてしまう

・夜勤明けになぜか遠出をする

・夜勤が終わり外に出たときの太陽のまぶしさにやられる

・夜勤明けに、炭酸やジャンクフードを欲しがち

・夜勤の前日、なぜか眠れない

・夜勤にお菓子を非常食として持っている

・気付いたら夜勤明けにマッサージ

・休憩室にコーヒーやエナジードリンクが多い

・夜間の見回りで、患者さんを見かけると思わずびっくりしてしまう

・いつも同じ看護師が仮眠から起きてこない

 

看護師あるある【プライベート編】

制服を脱いでも、ついつい出てしまう看護師「あるある」。休みの日でも、無意識のうちに看護師としての性(サガ)が発揮されてしまうものです。

 

・シフト制のため、友達と休みが合わない

・医療ドラマを見ていると、ついついツッコミをいれてしまう

・外出中に他人の腕を見るとついつい血管を見てしまう

・知らない番号から電話がかかってくると、病院からの電話だと思ってしまう

・救急車のサイレンに敏感になる

・ナースコールが鳴った気がする

・家族や友人から体調に関する質問をよくされる

・DMという文字を見ると「糖尿病」を思い出す

・患者として病院に行くと、思わず専門用語が出てしまう

・規則正しい生活を患者にはすすめるが、実は自分は不規則な生活をしている

 

看護師あるある【新人編】

ドキドキワクワクの看護師新人時代。そんな新人時代にも「そんなこともあったね」と思わず共感してしまうような「あるある」があるようです。

 

・医療用語が分からなくなる

・神様と呼べるような先輩看護師が一人はいる

・ナースステーションでウロウロしてしまう

・「根拠は?」と聞かれるタイミングを、なんとなく察知できるようになる

・ナースコールに「もしもし」と出てしまう

・激務についていけず、体調がすぐれない

・課題やレポートの時間がまったくとれない

・病院が広くて迷子になる

 

職業別看護師あるある

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看護師といっても、働いている部署は様々です。そこで、職業別に思わずうなずいてしまうような「あるある」をご紹介していきます。

 

看護師あるある【救急看護師編】

命に関わる最前線で頑張っている救急看護師。そんな救急看護師にも、ついほっこりとしてしまうような「あるある」があるものです。

 

・入院患者が歩いていると思わず心配になってしまう

・血を見てもなんとも思わない

・医師よりも知識が豊富な救急看護師がいる

・患者より自分の方が顔色が悪い

・点滴が上手だと思われがち

・大きな事故や災害現場をテレビで見ると、自分の病院に運ばれたことをイメージしてしまう

 

看護師あるある【採血編】

看護委の登竜門ともいえる採血。この採決をとる行為に対しても、思わず納得してしまうような「あるある」がありました。

 

・いい血管をみるとテンションが上がり、同僚に話してしまう

・難しい血管を一発で攻略したときは、なんともいえない達成感を感じる

・血管が細いと患者にいわれると燃える

・毛深い人の腕の毛を剃りたくなる

・「この血管に注射をして」といわれるとイライラしてしまう

 

看護師あるある【精神科看護師編】

近年は、精神科に通う患者も増えているといわれています。そんな現場で頑張っている精神科看護師には、他の看護師には理解しがたい、精神科看護師ならではの「あるある」があるようです。

 

・少々のことではまったく動じない

・コードや刃物に敏感になる

・常に鍵の施錠が気になる

 

看護師あるある【小児科看護師編】

お子様を中心に診察を行っている小児科では、小児科看護師だから分かる、看護師「あるある」があります。

 

・子供が喜びそうなキャラクターのグッズを集めがち

・検査やケアをしたいときに限って、お子様が寝ていてできない

・ナースコールの内容が、子供ならではの可愛すぎる内容

 

看護師あるある【産婦人科看護師編】

新しい命を預かる産婦人科看護師。他の看護師には感じることができない出来事も多く、精神科看護師であれば、思わず納得の「あるある」が多くあります。

 

・新しい命の誕生に思わずもらい泣き

・新生児室が癒しの場になっている

・赤ちゃんの扱いが上手すぎる

 

看護師あるある【看護学生編】

看護師を目指して頑張っている看護学生。卒業間近には実習を経験することになります。そんな実習現場で見た光景に、看護学生ならではの「あるある」があるんです。皆さんも、学生時代を思い出してみてください。

 

・看護学校の先生が予防接種を打ってくれた

・実習中、肌荒れがひどくなりメイクが薄くなる

・実習中、看護師と間違えられる

・「根拠は?」という言葉は二度と聞きたくない

・休日は、課題と睡眠で終わる

・教科書が重すぎる

・どんな場所でも寝られるようになった

・実習中は常に落ち込んでいる

 

他にもある看護師あるある

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仕事以外にも多くの看護師「あるある」があります。ファッション・恋愛など、「自分だけかな」と思っていることが、実は看護師「あるある」だったとなれば、ちょっとホッとしますよね。最後に、看護師「あるある番外編」を見ていきましょう。

 

看護師あるある【ファッション・スキンケア編】

女性であれば気になるファッションやスキンケア。看護師さんの中にも、おしゃれをしたいと思う女性は多くいるようですが、そんな分野でも思わず納得してしまう「あるある」があるということですよ。

 

・病院のルールを守りながら、インナーや足元など細かいおしゃれに力を入れる

・爪を清潔に保たないといけないので、ペディキュアに力を入れている

・とにかく年中汗をかく

・看護師の仕事を始めて、化粧のノリが悪くなった

・たまにスカートを履いて出勤すると、「この後何かあるの?」と聞かれる

・ハンドクリームは必須アイテム

・化粧は眉毛だけ描ければいい

・愛想笑いが上手になる

・とにかく仕事終わりの足が臭い

 

看護師あるある【恋愛編】

業務に追われて恋愛は特に興味がない、という方もいれば、素敵な男性と知り合いたいと思う看護師さんもいます。そんな恋愛事情にある看護師「あるある」を見てみましょう。

 

・実は医師との恋愛はほとんどない

・仕事が忙しすぎて恋愛は考えられない

・看護師というだけでなぜか人気

 

看護師あるある【同僚編】

同僚の行動や様子を見ていると、思わず「そうだよね!」と納得してしまう「あるある」がたくさんあるようですよ。皆さんも同僚の様子を思い浮かべてご覧になってください。

 

・喫煙する同僚が異常に多い

・男性看護師は変わり者が多い

・実習生の髪のまとめ方が上手だと話題になる

・休憩室の飲食物に名前を書いていないと、いつの間にか無くなっている

・苦手な看護師といつも夜勤がかぶる

・お局看護師の機嫌が急に変わる

・女だらけの職場なので人間関係は結構ドロドロしている

・実は女医嫌いが多い

・離婚率が高い

・シングルマザー率が高く、そんな看護師は経済力とたくましさを持っている

¥・患者に評判が良い看護師は実は病院内の評価が低め

 

まとめ

この記事では、誰もが共感できる看護師あるあるをご紹介してきました。看護師として働いている方の中には、共感できる「あるある」がいくつもあったのではないでしょうか。

「自分だけが思っていること?」ということが、「まわりのみんなも同じように思ってたんだ!」と共感しあえるだけで、気持ちが少し楽になりますよね。今回ご紹介した「あるある」の中にも、情景が思い浮かぶほど共感できるものがあったと思います。

看護師は日々忙しい職業です。同じ職業だからこそ分かり合える「あるある」は、ちょっとした息抜きに、ついつい笑ってしまう話のネタとして、ぜひ参考にしてみてください。

【教えてカンゴさん!!現役看護師が語る】看護師の転職悩み解決ガイド|転職前後の不安と対処法20選

看護師として働く中で、転職を考えたことはありませんか?人間関係、給与、キャリアアップ…転職の理由は人それぞれ。でも、その一歩を踏み出すのは勇気がいりますよね。

本記事では、現役看護師の声をもとに、転職前後の悩みと20の対処法を徹底解説します。さらに、転職を成功させるための5つのポイントも紹介。あなたの転職への不安を解消し、新しいキャリアへの扉を開くヒントが見つかるはずです。

看護師としての夢と理想を叶える、そんな転職を一緒に考えてみませんか?

看護師は悩みの多い職業

看護師は間違いなく悩みの多い職業です。日常的に高い負荷とストレスにさらされ、長時間の勤務や急なシフト変更などの影響で、仕事とプライベートのバランスを取るのが難しいことがあります。

また、感情的な負担も大きく、患者の痛みや苦しみを目の当たりにすることが珍しくありません。責任とプレッシャーも看護師の心理的負担を増大させる要因であり、誤った判断が患者に影響を及ぼす可能性があるため、常に高い緊張感が求められます。

さらに、医療施設での人材不足により、少ないスタッフで多くの患者をケアする必要があるため、忙しさと仕事量の圧倒感が常に付きまといます。このような状況下での働きが続くと、職業的な成長と個人的な健康のバランスを維持することが難しく、転職を考える看護師も多くいるんです。

看護師によくある転職理由とは?

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看護師は患者の健康状態を管理し、治療をサポートする重要な役割を果たしています。しかし、その一方で看護師の仕事には多くの悩みが存在し、その悩みが転職を考える理由となることもあります。ここでは、看護師が転職を検討する際の一般的な転職理由についてご紹介していきます。

人間関係が悪い

看護師は医療現場で多くの人々と協力しながら患者のケアを行いますが、職場内での人間関係の悪さは大きなストレス要因となることがあります。医師、同僚看護師、他職種のスタッフとのコミュニケーションが円滑でない場合、誤解や摩擦が生じ、業務の円滑さが損なわれることがあります。

また、看護師は女性の多い職場です。男性には理解できないかもしれませんが、女性には女性特有の世界があり、人間関係でぎくしゃくすることが多くあります。そのような理由から転職を考える看護師も多いようです。

労働環境が悪い

看護師が働く医療現場は、24時間体制で患者のケアが求められ、急なシフト変更や過重な業務負担があるため、労働環境が厳しいといわれています。

シフト制勤務による生活リズムの乱れや疲労感、過労による体調不良などが見られ、これらの問題により看護師の仕事に辛さを感じるようになり、転職の理由となることがあります。

給料や賞与が低い

業務負担が重く残業も多いのに、給料が低いと感じる看護師も多くいます。特に夜勤手当などが不十分であると、労働への対価が十分に感じられないことがあります。

給料やボーナスはまわりと比較しやすいため、他の地域の相場や、友人の給料などと比べることができ、それにより不満を感じ転職へと気持ちが揺らぐ看護師もいるようですね。

仕事とプライベートの両立が難しい

看護師の仕事は不規則なシフト勤務が多く、プライベートな時間の確保が難しい場合があります。家庭や趣味、社会活動との両立が難しい状況になると、仕事とプライベートのバランスを保つことが困難となり、転職を検討する要因となるでしょう。

特に、結婚または子どもが出来たりすると、独身時代よりも家庭に時間を使いたいと考える看護師も多いです。もし、家事に支障をきたすような勤務状況の場合、転職を考えることが多くなるようです。

責任やプレッシャーが重すぎる

看護師は患者の命を預かる重要なポジションにあり、その責任は非常に大きいです。医療ミスや予期せぬ事態に対するプレッシャーは他の職業よりも高く、これが心身の健康に影響を及ぼすことがあります。

特に急患や緊急手術の際には、その責任感とプレッシャーは増大し、ストレスが蓄積されることがあるため、体はどんどん疲弊してしまい、転職を検討する看護師もとても多くなっています。

夜勤がキツい

医療機関では24時間体制で患者のケアを行うため、夜勤勤務が欠かせません。夜勤は生活リズムや健康に影響を及ぼすことがあり、睡眠不足や体調不良を引き起こす場合もあります。

特に夜勤の連続勤務や頻繁な夜勤が続くと、身体的な負担が増大してしまいます。また、夜勤では一人の看護師が担当する患者数も多くなり、情報収集や記録をおこなうため、さらに残業になってしまうこともあり、体力的な疲労により転職を考える要因となっています。

スキルアップが難しい

医療業界は技術や知識の進歩が速く、看護師も常に最新の情報や技術を学び続ける必要があります。しかし、職場環境や業務の忙しさによってスキルアップが難しい場合、専門性を高めることが難しくなり、新たなチャレンジを求めて転職を検討することもあります。

看護師の転職理由は個人によって異なりますが、上記のような要因が影響し、転職を検討するケースが多く見られます。自身の状況や目標をよく考え、将来のキャリアを見据えて転職を検討することが重要です。

転職するうえでよくある悩み(転職前)

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看護師の転職は新たなステップへのチャレンジとなる一方で、様々な悩みや不安も抱えることがあります。ここでは、転職を考える際によくある悩みとその解決方法について解説していきます。

人が足りないので辞めづらい

現場では看護師不足が深刻な問題となっています。そのため、人手不足を解消するために自身が担っている役割や職務を離れることに罪悪感や不安を感じることがあります。

このような場合は、円満に転職できるよう取り計らってみましょう。一般的には、「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが良しとされています。最悪2週間以上前に退職届を送れば、法律的に問題はありません。

転職の方法が分からない

転職する際の方法や手順がわからず、行動に移せないというのはよくある悩みです。看護師という職業柄、いろいろな職場を見た経験がないため、自分がどのような職場があっているか判断することができないということも多くあり、転職自体に二の足を踏んでしまいがちです。

そんな時は、まずインターネットや専門の転職サイトを活用して、転職に関する情報を収集しましょう。求人情報や転職成功事例を通じて、転職の方法やプロセスを理解することができます。また、転職サイトなどでは無料で相談を受けてくれるところもあるので、まずは相談からしてみるのもいいでしょう。

後悔しない転職ができるか不安

転職後に後悔することがないか、新しい環境で適応できるかという不安は、誰でも抱える可能性があります。特に、異なる職場でうまく適応できるかどうか、満足度を得ることができるかどうかなどに不安を感じることもあるでしょう。

そのような場合は、まず自分を見つめなおしてみましょう。自分のスキルや価値観を客観的に見つめなおし、どのような環境や職場が自分に合うかを考えましょう。自分の強みを活かせる場所を選ぶことが後悔を減らす一歩です。

また、転職先の情報や評判を十分に調べることで、働くイメージを持つことができます。職場訪問や社員の声を聞くことも、実際の雰囲気を把握する手段となるのでおすすめです。

まわりに転職を考えている人やしている人がいない

転職を考えている人が周りに少ない場合、孤独感や不安を感じることがあります。他の人の経験やアドバイスを聞けないことから、転職に対しての不安が高まることもあります。

そのような方は、ソーシャルメディアや専門のオンラインコミュニティで、他の看護師と交流し、転職に関するアドバイスや経験談を共有しましょう。様々な意見が聞けるので、とても有意義に感じるはずです。

また、転職サイトや転職エージェントが行っている、転職に関するセミナーやワークショップに参加することも一つの手段です。同じ考えを持つ人々と交流し、アドバイスやヒントを得ることができるでしょう。

転職するうえでよくある悩み(転職後)

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看護師の転職は新たな職場や環境で新しいスタートを切る大きなチャレンジですが、その一方で転職後には様々な悩みが生じることもあります。ここでは、看護師が転職後によく抱える悩みについて詳しく解説していきます。

募集要項通りでなかった

転職先の募集要項と実際の職場環境が合致しなかったというケースは少なくありません。面接や求人情報だけではつかみきれない現実の職場事情や雰囲気、仕事内容が異なる場合、看護師は戸惑うことがあります。

また、給与面や勤務地に意識が向いてしまい、それ以外の条件(福利厚生・休暇など)について、しっかり確認せずに転職してしまうと、このような悩みに直面してしまいます。

そうならないためにも、しっかりと募集内容を確認するようにしましょう。また、自分がおこなうべき看護業務についても、面接等でしっかり確認しておくことが必要になるでしょう。

人間関係が良くない

新しい職場での人間関係は、やはり大きな悩みの一つとなることがあります。チーム内でのコミュニケーションや連携がうまくいかないと、ストレスや不満がたまりやすくなります。しかし、人間関係の改善は時間をかけてじっくり取り組むことが必要です。あせらず、ゆっくりと自分を理解してもらい、相手を理解することも大事です。

転職後に人間関係で悩みたくないという場合、事前に施設見学をしてスタッフの雰囲気などを把握するのも一つの方法です。「しっかり挨拶してくれるか」「笑顔のある職場か」「円滑に業務をおこなえているか」など、事前にチェックすることで、ある程度の情報を持って転職することができます。

研修やサポート体制が不十分

新しい職場では、病院や施設のルールや患者へのアプローチなどが異なる場合があります。そのため、研修やサポート体制の不十分さによる悩みも出てくることがあります。新人研修が十分に行われないと常に不安がつきまとい、大きなミスを生んでしまうことに繋がります。

特に、人手不足の病院では、研修が十分に受けられないケースがザラにあるため、そのような場合、仕事に対して常に不安と悩みを持ったままで仕事をしなければいけません。

このような不安を抱える場合、自分から積極的に学ぶ姿勢を持つことが重要です。同僚や上司からのアドバイスを受け入れ、自分の技量では難しいことはできないとしっかり伝え、スキルアップに努めることで、新しい環境に適応しやすくなるでしょう。

再度転職を考えてしまう

転職後に「また違う職場に転職したい」と感じることは決して珍しくありません。不満やストレス、適応困難さからくるものかもしれません。

しかし、転職を繰り返すことはキャリアに対する一貫性を損ねる可能性があるため、慎重な判断が求められます。もし再転職を考える場合は、その前に今の職場での課題や悩みをしっかりと整理し、転職先の情報収集をしっかりおこない、次のステップを計画的に進めることが大切です。

転職を失敗しないためのポイント5選

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一般的に、看護師の転職活動は1〜3ヶ月程度が目安といわれています。特に仕事を続けながらの転職活動は、どちらか一方に集中することができないため、とても難しいですよね。看護師の転職は新たなチャレンジとなる一方で、失敗することもあるかもしれません。そのため、転職を成功させるためには計画的なアプローチが欠かせません。

この記事では、看護師の転職を失敗しないための5つのポイントについて詳しくご紹介します。

転職のスケジュールを管理する

転職活動はタイミングが重要です。まず、自身のスケジュールを立ててみましょう。現職の業務に差し支えないよう、転職活動の時間を確保することが大切です。また、求人情報の更新スケジュールや面接の予定をカレンダーに入れ、分かりやすくしておくのも大事です。

例えば、一ヶ月目から三ヶ月目までこのように計画を立てるのがおすすめです。

 おもなスケジュール転職に向けておこなうこと
1ヶ月目転職準備・求人サイトへの登録・転職先の希望条件を選ぶ・希望条件に合った職場に応募する
2ヶ月目面接・履歴書・職務経歴書の作成、提出・実際に面接を受ける
3ヶ月目転職・退職手続き・現職場に退職の旨を伝える・退職日を調整する・業務の引き継ぎ・退職と転職に必要な書類を揃える

職場を見学してみる

求人情報だけではわからない職場の雰囲気や実際の様子を知るために、見学を行うことをおすすめします。実際に職場に足を運び、医療チームや患者との関わり、設備の充実度などを確認することで、自分に合った環境かどうかを判断でき、転職後の仕事のイメージを持つことができます。

求人やホームページをよくチェックする

転職活動においては、求人情報や医療機関の公式ホームページをこまめにチェックすることが大切です。新たな求人情報や募集要項が掲載される可能性があり、労働条件だけでなく福利厚生が変更されている場合もあります。

また、職場の特徴や価値観を知るために、ホームページの情報を詳しく読み込みましょう。職場の理念なども掲載されているので、自分に合った職場かしっかりチェックし、それでも疑問がある場合は面接の際に質問するのがいいでしょう。

まわりに相談する

転職活動は一人で行うものではありません。周囲の人々に相談し、アドバイスを受けることで、新たな視点を得ることができます。同僚や友人、先輩看護師など本当に信頼できる人に話を聞いてみると、自分の希望や不安を整理しやすくなるでしょう。

現職を続けるメリットを考える

転職を考える際には、現職を続けるメリットも念頭に置いておきましょう。キャリアの積み重ねや人間関係の構築など、現職にも価値があります。転職する際には、そのメリットとデメリットを比較し、自分の将来像に合った選択をすることが重要です。

転職を考えているときというのは、どうしてもネガティブな気持ちが上回っているので、冷静な判断ができないこともあります。

一度冷静になって、現職を続けるメリットとデメリットを必要に応じて紙に書き出してみるといいでしょう。もし、魅力や留まるメリットがあると判断できたら、無理に転職を進める必要はないでしょう。

まとめ

この記事では、看護師の転職にまつわる悩みと解決方法についても解説してきました。

看護師の転職後には様々な悩みが生じるかもしれません。しかし適切な解決方法を試すことやコミュニケーションを通じて、これらの悩みを乗り越えることができます。転職には、多くの悩みが生じることは仕方のないことです。今回の記事を参考に、自身の成長とキャリアを大切にしつつ、新しい環境でのチャレンジを楽しんでください。

【教えてカンゴさん!!現役看護師が語る】看護師のやりがい7選と職場別の魅力|モチベーション回復法も解説

看護師として働く中で、「やりがい」を感じる瞬間はありますか?患者さんの笑顔、チーム医療の達成感、社会への貢献…。看護師の仕事には、他の職業では味わえない特別な魅力がたくさんあります。

でも時には、忙しさやストレスに押しつぶされそうになることも。本記事では、現役看護師の声をもとに、看護師ならではの7つのやりがいと、職場別の魅力を徹底解説。さらに、モチベーションが下がったときの対処法まで。あなたの看護師人生をより豊かにする、やりがいの見つけ方を一緒に探ってみませんか?

看護師の役割と重要性

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看護師は医療チームの一員として、患者のケアを担当します。医師の指示に基づいて治療やケアを行うだけでなく、患者の心身の状態を観察し、適切な介入を行う役割を果たすことも業務の一つです。

病院をはじめ、クリニックや介護施設など様々な場所で活躍しており、医療現場の中核を担う、なくてはならない存在です。

看護師がやりがいを感じる瞬間

まずは、看護師の多くが感じるやりがいについてご紹介していきます。これから看護師を目指すという方も参考にしてください。

患者の健康が回復したとき

看護師のやりがいを象徴する瞬間の一つは、患者の健康が回復したときです。長い入院生活や治療を経て、患者が元気を取り戻し、笑顔を見せる瞬間は、看護師の尽力と努力の成果を実感する瞬間として、大きなやりがいを感じられるということです。

看護師は、患者に寄り添って一番身近でその様子を見ています。歩くことが困難だった患者が歩けるようになる、寝たきりの患者が座れるまでに回復したなど、その時間を共に過ごし、患者の回復を支えたということに対し、深い満足感と喜びを得ることができます。

チームで連携し患者を救ったとき

医療現場では、医師、看護師、薬剤師、作業療法士など様々な専門職が連携し、患者へのケアを提供します。特に緊急の場面では、その連携が極めて重要です。

「自分が看護師としてできること」ということを常に考え、チームと協力して患者を救えたときは、一人では難しいことも、チームならできる瞬間です。それぞれの役割を全うし、患者が退院したときには、それぞれの協力が実を結び、患者の健康回復に貢献したという大きな充足感を感じることができるだけでなく、チームとしての一体感を得ることができるでしょう。

患者や家族を身体的・精神的に支えられる

看護師の役割は、患者だけでなくその家族にも広がります。病気やその治療に伴う不安やストレスを抱える患者や家族に対して、看護師は身体的なケアだけでなく精神的な支えも提供することで、病気やけがに対して前向きに治療・診療を受けてもらうようにケアしていきます。

その献身的な支えが、患者や家族の心の軽減につながり、病気やけがに対して前向きに取り組んでくれる姿を見た瞬間は、看護師の存在の重要性を実感する瞬間でもあります。

感謝の言葉をもらったとき

看護師の尽力が、患者やその家族から感謝される瞬間は、大きなやりがいを感じる瞬間といってもいいでしょう。他の業種よりも、人に関わる時間が多いため、健康が回復した時に、感謝の気持ちを持たれることが多い業種といえます。

看護師の中には、感謝の言葉や手紙を受け取ったことがあるという方もいるのではないでしょうか。「あなたが看護師でよかった」「今日までありがとう」「いつもサポートしてくれたおかげで健康になれた」など、患者から直接もらう感謝の言葉は、看護師としてもっとも嬉しい瞬間かもしれません。

自分の努力が認められ、患者との絆が深まることを実感できます。これは看護師の仕事への情熱を鼓舞し、次のケアに向けた意欲を高める助けとなります。

自分の判断が適切で患者を救えたとき

看護師は、誰よりも一番近い場所で患者を見ています。そのため、緊急事態や急変が発生した際には、看護師は迅速な判断力が求められます。

ちょっとした患者の変化に気づき、その処置や判断が適切で、患者の状態を安定させることができたとき、人の命を預かる看護師という仕事に対しての達成感と自信が生まれます。自己肯定感を高めることで、看護師としてのプロフェッショナリズムに対する確信を深めることができるでしょう。

社会的貢献を果たせること

看護師の知識は、日常生活でも活かすことができます。外出先での思わぬトラブルや、家族の体調の急変などに出くわしたとき、看護師としての資格や経験が役にたったという経験をしたという方も多くいます。

また看護師は医療の現場だけでなく、保育園看護師や企業看護師など様々な分野で活躍することができる社会的貢献度の高い業種といえます。このような立場の業種といわれることに、大kなやりがいを感じる方も少なくないでしょう。

収入面で優遇されていること

看護師の仕事は、給与や賞与が良いこともやりがいにあげられます。看護師の平均給与は498.6万円となっており、日本人の平均年収の443万円を上回っています。

参考元:賃金構造基本統計調査

大変なことが多い看護師ですが、その分給与として反映された時には、大きなモチベーションとなり、やりがいに感じることにつながります。

職場別、やりがいを感じる瞬間

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看護師としてどのような職場で働いているかによって、そのやりがいも変わってきます。それぞれの環境で得られるやりがいを見ていきましょう。

病棟看護師

病棟看護師は、入院患者のケアを数週間から数カ月にわたって担当します。患者の健康回復やその過程に関わることができるのは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

長い入院生活を共に過ごす中で、患者の変化を見守り、彼らの笑顔を取り戻す瞬間に看護師としての喜びを感じることができるでしょう。

外来看護師

外来看護師は、カルテ作成や受付など、病棟看護師と比べると患者と向き合う時間は少ないものの、定期通院の方と言葉を交わしたり、名前を覚えてもらうなど、喜びを感じる瞬間は非常に多いです。

また、多くの症例や治療の場面に立ち会うこともできるため、看護師としての知見を広げることでき、多くの方と接することでコミュニケーション能力も向上することができます。

手術室看護師

手術室看護師は、手術中の患者のケアを担当します。手術が成功し、患者を救うことができたときには大きなやりがいと達成感を感じることができるでしょう。

緊張感のある現場で、看護師の専門知識とチームとの連携により手術を成功させることができたことにより、さらなるスキルアップとより深い知識を得ることができるのも大きなやりがいといえるでしょう。

透析看護師

透析看護師は、腎臓機能が低下した患者に対する透析治療を行います。週の半分、一度の透析に4時間程度の時間を要するため、一人の患者に接する時間が非常に長く、より信頼関係を築ける職種です。

そのため、透析によって患者の体調や生活が改善される姿を間近で見ることができ、それまでのプロセスをケアしてくれたことに対し、感謝させることが多く、そこに喜びとやりがいを感じることができる職種といえるでしょう。

救急外来看護師

急な健康問題を抱える患者のケアを担当する救急外来看護師。救急救命センターなどに勤務し、患者さんの生死に大きく関わるポジションになります。

緊迫感と責任のある仕事の中、迅速な判断とケアによって患者の状態が安定し、命を救うことができたときには大きなやりがいを感じます。同時に、緊急の状況での専門知識と対応力が、看護師として大きな達成感をもたらします。

訪問看護師

訪問看護師は、患者の自宅を訪れてケアを提供します。最近は在宅で療養生活を送る方も多くなり、一人の患者さんに対し数カ月から数年単位で接することもあります。

そのため、患者との信頼関係を築きやすいため感謝の気持ちを伝えられることも多く、患者だけでなく家族の思いを実現する手助けができることも大きなやりがいといえるでしょう。、地域での健康支援に貢献することでやりがいを感じることができるという方も多くいます。

今看護師でやりがいを感じられない方へ

看護師として働くことは、多くの人々にとって充実感ややりがいを感じる重要な役割ですが、時にはそのやりがいを見失うことがあります。

過密な業務、不規則なシフト、待遇面の不満、職場での人間関係など、様々な要因がやりがいを減少させる可能性があります。ここでは、そうした状況にある看護師の方々へのアドバイスと対処法を紹介します。

やりがいを感じられない理由とは?

看護師によくある悩みとして以下の3点があげられます。もし看護師として働くことに対し、モチベーションが下がっているのであれば、以下の原因に当てはまっていないかチェックしてみましょう

過密業務と不規則なシフト

看護師は、患者の健康管理やケアを担当する重要な仕事ですが、患者が多くなることにより、業務が過密になり体力的に厳しくなってしまいます。また、不規則なシフト制度は生活リズムを乱し、プライベートな時間を確保するのが難しくなることも、大きなストレスに感じてしまうでしょう。

待遇面への不満

報酬や労働条件に不満を持つことも、やりがいを損なう要因となります。看護師の大変な努力と貢献に見合った報酬や職場環境が整っていない職場で働いている場合、モチベーションが低下する可能性があります。

職場での人間関係

職場でのコミュニケーションや人間関係の悪化は、ストレスや不安を引き起こし、やりがいを奪うことがあります。協力体制が構築されていない場合、業務に集中できない、業務が円滑に進まないなど、業務の難しさが増幅されるかもしれません。

看護師としてやりがいを感じられない時の対処法

このように、日々の忙しさやストレス、コミュニケーション不足などから、仕事に対して意欲を失ってしまっている方も少なくないでしょう。

そこで最後に、看護師としての自信を失ったときや、仕事へのモチベーションが低下してしまっているという方向けに、そんな時はどうすれば良いか、解消方法をいくつかご紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。

看護師を目指した時を思い出す

なぜ看護師を目指したのか、その当初の夢や情熱を振り返ることで、自身のモチベーションを取り戻すことができるかもしれません。一生懸命勉強し、国家試験にも合格したということには、患者とのふれあいや役立つ存在としての喜びを再確認することで、やりがいを感じることができるでしょう。

働き方を一度検討してみる

過密な業務や不規則なシフトがやりがいを奪っている場合、働き方を見直すことが重要です。効率的な業務プランニングやシフトの調整、必要であれば思い切って転職するのもおすすめです。様々な可能性を広げ、より働きやすい環境を整えましょう。

充実した時間をプライベートで作る

業務を改善することはもちろんですが、プライベートな時間も大切にすることもやりがいを取り戻す大きなポイントといえるでしょう。

疲れてしまっている自分を自覚している場合、ひたすら休んだり、趣味に打ち込んでみたり仕事と距離を置き、趣味や興味を持つ活動に時間を割り当て、リフレッシュすることで仕事に対する前向きなエネルギーを蓄えることができます。

まわりに相談する

職場の同僚や上司とコミュニケーションを図り、自身の悩みや不満を共有することも大切です。意外と同じような悩みを抱えているかもしれないですし、問題解決のヒントが得られるかもしれません。

職場の人に打ち明けられないのであれば、家族や親友などでもいいでしょう。悩みは一人で抱え込まずまわりと共有することにより、話を聞いてもらえた安心感や解放感を得ることもでき、ストレスの解消につながります。

まとめ

看護師のやりがいについて、この記事では、看護師のやりがいや魅力、やりがいを感じられないという看護師さん向けに、その対処法についても解説してきました。

看護師の仕事には、患者のケアやチームワークを通じて多くのやりがいがあります。特に患者の回復や感謝の言葉を受ける瞬間、チームとして困難を乗り越える喜びは、他の職種では感じることのできないものです。

しかし、様々な理由により、やりがいを感じない時期もあるかもしれません。その際には看護師を目指していた時のことを思い出し、自己肯定感の向上、メンタルケア、まわりとのコミュニケーションの活用などにより気持ちを切り替えてみましょう。

自身も大切にしながら、看護師の仕事の中にあるやりがいを見つけ、喜びや満足感を感じられるように、毎日を過ごしてみてください。