コロナ禍看護師待遇

【2024年最新】看護師の在宅ワーク完全ガイド|高収入案件や副業情報も徹底解説!

看護師の皆さん、在宅ワークで新たなキャリアチャンスが広がっています!政府の働き方改革やコロナ禍の影響で、看護師の在宅ワーク需要が急増中。本業でも副業でも、あなたのスキルを活かせる魅力的な仕事が待っています。本記事では、看護師におすすめの在宅ワーク、高収入案件、注意点までを徹底解説。さらに、現役看護師の体験談も交えて、あなたの疑問にお答えします。新しい働き方で、看護師としてのキャリアをさらに輝かせましょう!

2024年注目の看護師向け在宅ワーク最新トレンド

2024年、看護師の在宅ワーク市場は急速に進化しています。最新のトレンドをいち早くキャッチし、キャリアアップにつなげましょう。

  1. 遠隔医療サポート: コロナ禍を経て、オンライン診療の需要が増加。看護師による遠隔での患者サポートが注目されています。
  2. 医療データアナリスト: 電子カルテの普及により、医療データの分析スキルを持つ看護師の需要が高まっています。
  3. ヘルスケアアプリ開発コンサルタント: 看護の知識を活かし、ヘルスケアアプリの開発に携わる機会が増えています。
  4. オンライン看護教育: 看護学生や新人看護師向けのオンライン教育コンテンツ制作が人気です。
  5. 医療AIトレーナー: 医療AIの精度向上のため、看護師の専門知識を活かした教育係としての需要が出てきています。

 

看護師の在宅ワークには、本業と副業の2種類が存在し、自分に合った仕事を見つけられるのも魅力です。

 

そこで本記事では、看護師におすすめの在宅ワークをご紹介していきます。それぞれ、メリット・デメリットもご紹介していきますので、在宅ワークに興味のある看護師の方は、ぜひ参考にしてください。

 

在宅ワークをする看護師は多い!

 

無料写真 自宅でラップトップとのビデオ会議中にメモを取る若いアジアの女性

 

新型コロナウイルス感染症の流行以降、在宅ワークやリモートワークが広まり、一部の看護業界でも導入されています。例えば、e-ラーニング研修や資料作成など、現場でなくてもできる業務を在宅で行えるようにシフトチェンジした医療機関も多く、一定のスケジュールで働いた後に在宅ワークを挟むことで、職員のメンタルヘルスケアが向上しました。

 

訪問看護事業所も、在宅での記録システムを整備し、事務所への立ち寄りを減らすなどの対策がとられる職場が増えています。働きやすい環境が整ったことにより、看護師の中には、現場の仕事を続けながら、副業として在宅ワークをする方も増えてきました。

 

看護業務の全てが在宅でできるわけではありませんが、工夫次第で一部業務を在宅で遂行することは可能です。

 

先進事例:在宅ワークを導入している医療機関

先進的な医療機関では、看護師の在宅ワークを積極的に導入しています。具体例をご紹介します。

  1. A総合病院(東京): 電子カルテの入力や患者フォローアップを在宅で実施。勤務時間の20%を在宅ワークに。
  2. B大学病院(大阪): 看護研究や論文作成を在宅で行う制度を導入。研究時間の確保に貢献。
  3. C訪問看護ステーション(福岡): 記録作成や報告書作成を完全在宅化。訪問時間の拡大に成功。
  4. D療養型病院(北海道): 夜間オンコール体制を在宅で構築。看護師の負担軽減に成功。
  5. E小児専門クリニック(愛知): 患者家族向けのオンライン相談を在宅で実施。患者満足度が向上。

在宅ワークするときに準備しておきたいもの

 

在宅ワークを始めるには、必要なものを用意して快適な作業環境を整える必要があります。最低限必要な準備として、パソコンやインターネット、スマートフォンが必要です。パソコンやスマートフォンを使いこなし、スムーズな在宅ワークを実現しましょう。

 

パソコン

 

在宅ワークにおいて、パソコンは不可欠です。看護師にとっては、高性能なパソコンは必要ありません。通常、WordやExcelなどのOfficeソフトが使えれば充分です。また、ビジネスチャットツールやWeb会議ツールを活用することで、効率的なコミュニケーションと協力が可能になります。必要なツールを選び、スムーズな在宅ワークのために備えましょう。

 

インターネット環境

 

在宅ワークを円滑に行うためには、インターネット環境も大切です。ビデオ会議やデータの送受信を頻繁に行うときには、固定回線を導入するのがいいでしょう。そのほか、モバイル回線の契約など、スムーズな通信ができる体制を整えてください。

 

スマートフォン

 

在宅ワーク中、クライアントとの連絡をスムーズに取るために、スマートフォンは必須です。一部の在宅ワークでは、パソコンが不要でスマートフォンだけで業務を遂行できまが、スマートフォンだけでは電話料金や通信費がかかってしまうため注意が必要です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>在宅ワークをするのにこれは準備した方がいいというものはありますか

 

在宅ワークが向いている看護師とは?

 

無料写真 gl を身に着けているラップトップからリモートで作業して家にいる自営業の若い笑顔の女性フリーランサー

 

在宅ワークをしてみたいけど自分にできるか不安に感じる看護師もいると思います。そこで、在宅ワークが向いている看護師の特徴をご紹介していきます。

 

スケジュール管理がしっかりできる

 

スケジュール管理をしっかり行える看護師は、在宅ワークに向いています。在宅ワークは、スケジュール調整や問題への適応能力が大事です。急な状況にも柔軟に対応し、自己管理ができることが成功のポイントです。

 

文章でコミュニケーションがとれる

 

在宅ワークでは、対面コミュニケーションよりも文章でのやりとりがほとんどです。メールやチャットなどでわかりやすく情報を伝え、質問に答え、連絡を取る能力が求められます。文章でのコミュニケーションが得意な看護師は、在宅ワークに向いています。

 

1人でも集中して作業に取り組める

 

在宅ワークは、1人で仕事を進めていくことがほとんどです。孤独を気にせず、1人でも集中して作業に取り組むことができる看護師は、在宅ワーク向きといっていいでしょう。孤独感が問題なら、コワーキングスペースを検討するのも良いアイデアです。

 

看護師の在宅ワークに必要なスキルと資格

在宅ワークで活躍するには、以下のスキルと資格が役立ちます。

  1. IT基本スキル: Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)の使用能力
  2. オンラインコミュニケーションツール: Zoom, Skype, Slackなどの使用経験
  3. データ分析スキル: 基本的な統計知識とExcelの関数使用能力
  4. ライティングスキル: 医療記事作成のための文章力
  5. 専門資格:
    • 認定看護師
    • 専門看護師
    • 医療情報技師
    • 衛生管理者
  6. 語学力: 英語力(TOEIC 700点以上が目安)
  7. プロジェクト管理スキル: 基本的なガントチャートの理解と作成能力

看護師が在宅ワークをするメリット

 

無料写真 キッチンに座って土井を勉強しているコンピューターのpcで自宅からラップトップを使用して笑顔のアジアの女の子...

 

それでは、看護師が在宅ワークすることでどのようなメリットがあるのか見ていきましょう。

 

時間を有効活用できる

 

在宅ワークを選ぶことでの大きなメリットは、自由に使える時間が増加することです。通勤時間が不要になり、自宅で作業ができるため、貴重な時間を有効に活用できます。特に訪問看護などで直行直帰ができる職場だと、通勤にかかる時間を大幅に削減でき、通勤ラッシュを避け、ストレスを軽減することも可能です。

 

仕事以外に充てられる時間が増えるということは、家事や育児、趣味や習い事など、自分も好きなことに時間を費やすことができるため、生活の質を向上させることにも繋がるでしょう。

 

看護師の免許やスキルを活かせる

 

看護師免許は高度な専門知識とスキルを備える国家資格です。免許を持つ看護師は、採用時に優遇されたり、高い報酬を得たりする可能性がありますが、在宅ワークにも同じようなことがいえます。

 

仕事の優先順位付けや処理能力、患者のケア能力、文章力などの看護スキルは、他の業界でも高く評価され、多くの場面で活用することができます。現場での経験があるという看護師は特に優遇される可能性が高まるでしょう。

 

心身の疲労が溜まりにくい

 

在宅ワークは、自分のペースで仕事ができるため、精神的にも楽に感じるでしょう。医療現場では、常に高い緊張感をもって仕事をしています。また、過酷な業務で心身ともに疲れてしまう看護師も多いでしょう。在宅ワークには、通勤もなければ人間関係の関係もないので、それだけでも落ち着ける方が多いと思います。

 

キャリアアップにつながる

 

従来の医療施設での経験に加え、異なる環境での在宅ワークを通じて新しい経験や人脈を得ることができます。異なる分野や職種での仕事に挑戦することで、視野を広げ、新たな知識とスキルを身につけることができるでしょう。

 

また、新たな職場での経験は、将来的なキャリアパスにおいても可能性を広げます。多彩な経歴やスキルを持つ看護師は、さまざまな業種に対応できるため、ニーズもどんどん高まっていくはずです。

 

正式なキャリアとなる

 

在宅ワークは、看護師にとって正式なキャリアとして履歴書に書くことができます。看護師としてブランクがある場合、採用側にとっては少しネックに持つ職場もあり、採用されんくいというケースも少なくありません。

 

しかし、在宅ワークを本業としてキャリアを築くことで、復帰の際にもブランクとして捉えられる可能性が低くなります。

 

<看護師・ナースのリアルな声>在宅ワークのいいところを教えてください

 

看護師が在宅ワークをするデメリット

 

無料写真 アジアの学生女性が大学の図書館で本を読む

 

メリットがあればデメリットもあります。ここでは4つのデメリットをご紹介していきます。

 

仕事が見つけにくい

 

在宅ワークは、一般的な看護師求人と比べて、絶対数が限られています。待遇や給与も本業に比べて劣ることが多いため、求人を見つけることが難しく、競争も激しい傾向があるため、希望する職種を見つけにくいかもしれません。

 

オンオフの切り替えに工夫が必要

 

在宅ワークは、自宅で仕事と生活を行うため、仕事とプライベートの境界線を作りにくいです。そのため、自宅に仕事用のスペースを確保し、仕事と生活の切り替えを意識的に行うことが重要です。また、しっかりと休憩時間や終業時間を設定し、メリハリをつけながら働くようにしましょう。

 

相談する相手がいない

 

一人で作業することが多いため、悩みや疑問を相談できる相手が身近にいないこともデメリットといえるでしょう。オンラインコミュニティや同じような境遇の看護師とコミュニケーションをとり、悩みを解決しながら、スキルや知識の向上を図っていくことをおすすめします。

 

看護の質が落ちる

 

看護師ができる在宅ワークにオンライン診療があります。オンラインでの看護業務では、患者さんの微細な病状変化に気づくことが難しいため、診察する内容に限界があることを知っておかなければいけません。

 

また、オンラインでは対応できない看護業務も存在します。看護師が在宅ワークを検討する際には、どの業務をオンラインで行い、どの業務を対面で行うべきかの適切な選択が重要です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>在宅ワークはつらいと感じることはありますか?

 

看護師の専門スキルを活かした高収入在宅ワーク案件

看護師の専門知識を活かせる高収入在宅ワーク案件をご紹介します。

  1. 医療翻訳:
    • 案件例: 海外の最新医療論文の和訳
    • 求められるスキル: 高度な医療知識、英語力
    • 報酬目安: 1文字3~5円(月収30万円以上も可能)
  2. 臨床試験コーディネーター(CRC):
    • 案件例: 製薬会社の新薬開発支援
    • 求められるスキル: 臨床経験、コミュニケーション能力
    • 報酬目安: 時給3,000~5,000円
  3. 医療系Eラーニングコンテンツ制作:
    • 案件例: 看護学生向け国家試験対策講座の作成
    • 求められるスキル: 教育経験、コンテンツ制作能力
    • 報酬目安: 1講座5~10万円
  4. 医療機器メーカーテクニカルサポート:
    • 案件例: 新製品導入時のオンラインサポート
    • 求められるスキル: 医療機器の知識、問題解決能力
    • 報酬目安: 時給2,500~4,000円
  5. オンライン健康相談:
    • 案件例: チャットベースの24時間健康相談
    • 求められるスキル: 幅広い医療知識、カウンセリング能力
    • 報酬目安: 時給2,000~3,500円

看護師ができるおすすめの在宅ワーク【本業】

 

無料写真 興奮したアジアの女の子の画像は、コンピューターの画面に驚いて見えるラップトップで家に座っています

 

ここでは、看護師が本業としていけるおすすめの在宅ワークをご紹介していきます。

 

看護師の在宅ワークはまだ一般的ではないため、求人数が限られており、看護師としての給与水準を確保するには課題があるかもしれません。看護師としての在宅ワークを本業としたい場合、転職コンサルタントなどと相談するといいでしょう。

 

治験関連企業

 

治験関連企業は、医薬品の臨床検査を専門に行う機関で、看護師としての知識やスキルを活かす場として魅力的な職場です。

 

治験関連企業にはさまざまな職種がありますが、特に治験コーディネーターは看護師にとって注目の職業といっていいでしょう。治験コーディネーターは治験参加者のサポートや臨床試験の調整を担当し、一部の企業では在宅ワークの機会も提供しています。

 

ただし、完全な在宅ワークは難しいケースが多く、病院や医師との打ち合わせ、被験者の対応など、対面での業務が必要な場面があります。新たな治験方法として分散型臨床試験(DCT)が進化しており、将来的にはこれを活用することで在宅でできる業務が増える可能性がありますが、現段階では一般的ではありません。

 

コールセンター

 

看護師の資格を活かす在宅ワークとして、医療知識が必要なコールセンターの仕事があります。コールセンター業務は大きくインバウンド(お客様からの問い合わせに応答)とアウトバウンド(電話をかけて営業や調査を行う)の2つに分かれます。

 

インバウンド業務では、お客様からの問い合わせに対応します。高度な医療知識は必要とされないケースが多く、商品やサービスに関する基本的な質問に答えるのが一般的です。

 

アウトバウンド業務は、電話で契約や商談を行ったり、調査を実施します。営業電話に関しては、テンプレートを活用することができ、電話で話すのが苦手でなければ、比較的簡単に業務を覚えられます。

 

コールセンターの在宅ワークは、看護師の専門知識が活かせる場面もあり、電話を通じて人々にサポートを提供するやりがいを感じられる仕事です。医療知識を活かしつつ、柔軟な働き方を実現できるため、看護師にとって魅力的なキャリアの一つと言えるでしょう。

 

相談業務

 

医療相談業務は、正社員の求人だけでなく、アルバイトやパートとしても募集されることが多いため、柔軟な働き方が可能です。

 

具体的な業務内容は、健康診断後の人への電話による保健指導や、保険会社や金融機関で提供されている健康相談の担当などがあります。保健師の資格を持っている場合、企業の産業看護師として、従業員向けの保健相談なども担当できるでしょう。

 

この分野では看護師の専門知識やコミュニケーション能力が高く評価され、給与水準も比較的高めに設定されていることが多いです。また、患者やクライアントと直接対話することで、自身の専門知識を活かして人々の健康や生活の質を向上させるやりがいを感じることができるでしょう。

 

医療ライター

 

医療ライターは、看護師の専門知識と文章力がある方におすすめの在宅ワークです。ライターの仕事は、ウェブサイトや印刷物のテキストコンテンツを制作し、医療、美容、健康などの分野で特に需要が高いです。また、看護師免許を持つことで採用や報酬の面で優遇されることもあります。

 

医療ライターとしての活動には、いくつかの働き方があります。正社員や契約社員として企業に雇用され、医療記事の執筆に従事するケースや、個人で複数のクライアントと契約し、専業医療ライターとして独立する看護師もいます。

 

在宅での医療ライター業務は、柔軟な労働スタイルとなり、特にフリーランスの場合、自分の時間を管理しやすくなります。自分に合ったスタイルの働き方を選んで活動するのがいいでしょう。

 

医療系ITやベンチャー企業

 

近年、健康意識の高まりや医療費増加などが社会的な関心事となり、多くのIT企業やベンチャー企業が医療分野に参入しています。中には在宅ワークを導入している企業もあり、看護師としての経験や知識を活かせる場面が増えている業界の一つです。

 

このような企業は、医療の課題を解決するための新たなアイデアや製品、サービスを提供しており、看護師としてのスキルが高まることも期待できます。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたがおすすめの在宅ワークを教えてください

 

看護師は副業で在宅ワークを行える?

 

看護師は、本業として働きながら副業として在宅ワークを選択することができます。スキマ時間を利用して有効的に収入を得る方法として魅力的ですが、注意点を守りながら副業を行うことが重要です。

 

看護師が在宅ワークで副業するときの注意点

 

無料写真 働く女性実業家

 

看護師が副業として在宅ワークをするときには、どのようなところに注意する必要があるのでしょうか。ここでは3つの注意点をご紹介していきます。

 

就業規則を確認しよう

 

副業を始める前に、自身の勤務先の就業規則を必ず確認しましょう。勤務先によっては副業を厳しく禁止している場合もあり、これに違反するとペナルティや、職場によっては解雇になることもあります。

 

副業を認めている場合も、特定の手続きや報告が必要な場合があります。黙って副業を行うのではなく、将来的なトラブルを避けるために、適切なプロセスを踏んで副業を始めましょう。

 

確定申告も忘れずに

 

確定申告は、所得に対する税金を正確に申告し、納税するための重要な申請手続きです。毎年2月16日から3月15日までの期間に行われ、副業の場合、年間の収入が20万円を超えると、確定申告が必要となります。

 

確定申告を怠ると、後で税務署から指摘を受け、延滞税などの追加料金を支払わなければならないかもしれません。年間収入を正確に把握し、期限内に申告を行いましょう。

 

また、以下の条件に該当する場合も確定申告が必要です。

 

・本業と副業を合わせた年間収入が2,000万円を超える場合

 

・特定の控除(医療費控除や住宅ローン控除など)を受ける場合

 

確定申告は用意する書類や手続きが多少手間がかかるため、早めの準備が重要です。しっかりと納税を行うことで、法令を遵守するようにしてください。

 

給付金等を受給中の副業

 

給付金等を受給中に副業を始める場合、支給条件や給付金の受給額について注意するようにしてください。例えば、育児休業給付金の場合、月に10日(10日を超える場合は80時間)以下の労働日数と、その就労が一時的・臨時的である条件を満たすことが必要です。これに該当しないと、給付金を受けることができません。

 

また、給付金と育児休業中に得た賃金の割合によって給付額が変動します。以下はその詳細です。

 

・育児休業中の賃金が給付金の13%以下:減額なし

 

・育児休業中の賃金が給付金の13%を超えて80%未満: 減額支給(給付金×80%と賃金の差額を支給)

 

・育児休業中の賃金が給付金の80%以上:支給なし

 

育児休業期間中に副業をする場合、申告が必要です。同様に、退職後に失業手当を受給中に副業をした場合も、支給対象から外れたり減額となったりすることがあるため、慎重な対応が求められます。

 

本業がおろそかにならないようにする副業の目的をはっきりとさせる

 

看護師としての本業を大切にしながら、副業に取り組むことは重要です。副業が本業に悪影響を及ぼさないようにしましょう。

 

副業での時間管理が必要です。副業と本業のスケジュールが重ならないように計画的に行動しましょう。また、副業の時間が長すぎて睡眠時間を削るようなことは避け、健康に気を付けるようにしてください。長時間の労働や過度なストレスは、本業にも悪い影響を及ぼす可能性があります。できる範囲内で、無理のない副業を心掛けましょう。

 

副業の目的をはっきりとさせる

 

副業を始める前に、目的は何なのか、その目的は副業を通じて実現できるものなのか、を検討することが必要です。

 

もし毎月の収入をアップさせることが主要な目的であれば、副業の選択や時間の使い方がそれに合わせられます。しかし、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げることを目指している場合、副業が本業に与える影響を考慮しながら計画することが重要です。

 

その他の選択肢やアプローチも検討し、生活費が足りない場合には支出の見直しや転職など、最適な方法を選ぶことが肝要です。副業についての計画は、目的に合わせて検討しましょう。

 

知っておきたい!在宅ワークの税金と保険の基礎知識

在宅ワークを始める前に、税金と保険について正しく理解しておきましょう。

  1. 税金について:
    • 副業の場合: 年間20万円以上の収入で確定申告が必要
    • 本業の場合: 自営業として確定申告が必要
  2. 社会保険:
    • 副業の場合: 本業の加入状況による(年収130万円以上で加入検討)
    • 本業の場合: 国民健康保険と国民年金に加入
  3. 労災保険:
    • 副業の場合: 原則として加入義務なし
    • 本業の場合: 特別加入制度で任意加入可能
  4. 経費処理:
    • インターネット代、パソコン代、通信費など、仕事に使用した割合で経費計上可能
  5. 確定申告のポイント:
    • 収入と経費を細かく記録しておく
    • 領収書は必ず保管(電子化推奨)
    • 確定申告の期限(毎年2月16日~3月15日)を厳守

看護師ができるおすすめの在宅ワーク【副業】

 

無料写真 ラップトップで作業しているアジア人女性のアッパーアングルショットは、電話に応答し、ノートブックに書き留めています...

 

看護師の副業としておすすめの在宅ワークを紹介します。副業を始めるためには、適切な求人情報を見つけることが大切です。クラウドソーシングサイトやスキルシェアサイトは、多くの在宅ワークの求人情報が集まる場所です。これらのサイトでプロフィールを充実させ、自分のスキルや経験をアピールしましょう。

 

また、副業を探す際には信頼性のあるプラットフォームを選び、評判や口コミを確認することも大切です。初心者向けの案件も多いため、まずは小さな仕事から始め、徐々に経験を積んでいくことがおすすめです。

 

他病院でのアルバイト

 

看護師の仕事は、正規の職員だけでなく、パートやアルバイトといった非正規の形での募集も行われています。長期から期間限定の短期・単発まで、さまざまなアルバイトが副業として提供されているので、自分に合った仕事を選ぶことができます。

 

看護師としてのスキルを活かせるアルバイトは、接客や販売の短期バイトよりも魅力的で、より良い条件で働けることが多いでしょう。新しい経験を積むチャンスとして、同じ業界のアルバイト探しに挑戦してみることをおすすめします。

 

医療ライター

 

医療ライターは、看護師の専門知識を活かし、文章を執筆する仕事です。文字数に応じた報酬を得るケースがほとんどで、記事の長さに比例して報酬が増えていきます。仕事量は自分で調整できるため、忙しいスケジュールに合わせて依頼を受けることが可能です。

 

最初は慣れが必要かもしれませんが、医療の専門家としての経験が活かせる仕事案件や、看護師に特化したプロジェクトも多く、それらは高額の報酬が期待できます。副業としてスタートし、魅力を感じれば本業としても選ぶことができるでしょう。

 

スキルシェア

 

スキルシェアとは、自身の持つ知識やスキルを提供して収入を得る仕事です。例えば、看護師資格取得を目指す学生に対して、効果的な学習方法を指導したり、健康相談に対してアドバイスをするといった仕事内容があります。

 

スキルシェアの副業は、提供する知識やスキルの内容や価格を自分で設定できるため、仕事のカスタマイズやペース調整がしやすいのが魅力です。

 

イベントナース

 

ライブやコンサート、スポーツ大会などのイベントでの救護活動を行うのがイベントナースです。イベント会場には、万が一のケガや体調不良に備えて救護室が設けられ、万が一の対処を受け持ちます。

 

また、修学旅行や団体旅行の際に同行して、旅行者の健康管理や医療対応を行うツアーナースも存在します。どちらも日給で支払われることが多く、1万円以上の高額バイトになるので割のいいアルバイトといえます。

 

デイサービスや訪問介護

 

看護師として副業を探す際、必ずしも看護業務にこだわる必要はありません。デイサービスや訪問介護など介護業界のアルバイトも魅力的な選択肢です。看護師は医師の指示が必要な医療行為に限られますが、介護業界では医師が直接関与しないため、介護士と連携して患者様のケアを提供します。

 

看護と介護のスキルには共通点が多く、看護師の知識や経験を活かすことができるのも魅力です。デイサービスや訪問介護のアルバイトは、看護師にとって人気のある副業の選択肢の一つとなっています。

 

文字起こし

 

文字起こしは、録音された音声を文字に起こす仕事です。文字起こしの案件には、インタビュー、対談、座談会、講演などの音声を文字にするものが多く、音声を聞き取り、正確な文章表現で起こすスキルが必要になります。

 

看護師や医療従事者に向けた音声の文字起こし案件も存在し、医学用語を正確に取り扱うため、看護師の知識が役立ちます。専門性のある案件は単価が高く、看護師のスキルを活かして収入を増やす副業として魅力的です。

 

オンライン秘書

 

看護師の観察力、アセスメント力、そしてマルチタスクをこなすスキルは、オンライン秘書として活かすこともできます。

 

オンライン秘書は、企業経営者などが抱える雑務やアシスタント業務をリモートでサポートすることです。クライアントのニーズに合わせてさまざまな仕事内容があり、クラウドソーシングを通じて、1日わずか1時間からの仕事を見つけることができます。

 

オンライン秘書に興味がある方は、書籍やウェブ情報を活用して、その分野について詳しく知識を深めてみることをおすすめします。

 

ハンドメイド作品販売

 

自分で手作りしたアクセサリーや編み物、小物、ポーチなどをインターネット上で販売して収入を得ます。手や指を使う細かい作業が得意な人や、身体への負担が少ない仕事を希望する看護師におすすめの在宅ワークです。

 

ハンドメイド作品を販売するためには、クラウドソーシングプラットフォームやフリーマーケットサイトなどを利用することができ、手軽に商品を出品できます。ただし、ハンドメイド作品の販売で成功するためには、製品の品質がポイントとなります。クオリティの高い作品を提供するため、人気商品をチェックするなどして、クオリティに注目してみましょう。

 

手作りのハンドメイド作品は個性的で特別なものとして求められ、おしゃれなアクセサリーやユニークな小物などが注目されているので、参考にしてください。

 

LINEスタンプ販売

 

LINEスタンプ販売は、個人がLINEのプラットフォームを活用して自身のスタンプを制作し、販売する在宅ワークです。公式ガイドラインに従ってスタンプを制作し、審査に合格すると、あなたが作成したスタンプを他のユーザーに提供できます。

 

看護師や看護学生向けのスタンプ、可愛らしい子どもや愛らしいペットを描いたスタンプなど、あなた自身の専門知識や趣味を活かして、独自のスタンプを制作できます。スタンプのイラスト制作やLINEアカウントの登録など、手続きには多少の手間がかかりますが、創造的な作業が好きな方にとっては楽しいチャレンジとなることでしょう。

 

ただし、スタンプの審査に通過するためには、時間と労力を費やすため、早急に報酬を得ることは難しいかもしれません。また、スタンプを販売するまでの審査は厳格です。審査ガイドラインを事前に確認し、クリエイティブなスタンプ作成を楽しむと同時に、スタンプ販売での副収入を目指してみましょう。

 

アフィリエイトブログ

 

アフィリエイトブログは、自身の運営するブログにアフィリエイト広告を掲載し、収益を得ることができる副業です。訪問者が関心を持つであろう記事を提供し、ブログ記事と広告のテーマを調和させることで安定した収入を得ることができます。

 

看護師としてアフィリエイトブログを運営する場合、医療・看護に関連したジャンルを選び、その分野の専門知識を活かした記事と広告を選びましょう。医療・看護の分野に興味を持つ読者があなたのブログを訪れた場合、同じジャンルの広告に関心を抱く可能性が高まり、収益を増やすことが期待できます。

 

動画編集

 

動画編集とは、映像コンテンツを制作・編集し、クライアントに提供する仕事です。YouTubeや結婚式のビデオ、プロモーション映像、教育コンテンツなど、多種多様なプロジェクトがあります。

 

依頼内容によって簡単なカット編集から高度な特殊効果やアニメーションの追加など、幅広いスキルが求められ、単価は1万円から2万円が一般的で、スキルと経験によって変動します。動画編集の需要は高まっており、未経験者も独学やオンラインコースを活用してスキルを身につけることで、高収入を目指すことができるでしょう。

 

アンケートモニター

 

アンケートモニターは、企業のアンケート調査に参加してポイントや報酬を得る仕事です。アンケート内容は製品やサービスの評価、購買習慣、ライフスタイルなど多岐にわたり、回答するのに数分から数十分程度の時間がかかるのが一般的です。

 

報酬は通常、ポイントとして付与され、これらのポイントは電子マネーや商品券に交換できます。アンケートモニターの報酬は1件あたり数百円程度のものが一般的ですが、長期間にわたるアンケート調査や高報酬の座談会への参加などは、高額な報酬を得られるモニターとして知られています。

 

アンケートモニターは特別なスキルを必要とせず、手軽に副業を始めることができるため、副業に興味がある方に向いています。

 

看護師のための在宅ワーク成功術:効率的なタイムマネジメント

在宅ワークを成功させるためには、効率的なタイムマネジメントが不可欠です。以下のテクニックを活用しましょう。

  1. タイムブロッキング: 1日を複数のブロックに分け、各ブロックでやるべきタスクを決める
  2. ポモドーロ・テクニック: 25分の集中作業と5分の休憩を繰り返す
  3. To-Doリストの活用: 優先度別にタスクを整理し、可視化する
  4. デジタルツールの活用: Trello, Asanaなどのタスク管理ツールを使用
  5. 集中時間の確保: 通知をオフにし、深い集中力を要する作業に取り組む時間を設ける
  6. 定期的な休憩: 目の疲れを防ぐため、1時間に1回は短い休憩を取る
  7. 健康管理: 適度な運動と睡眠を心がけ、メンタルヘルスにも注意を払う
  8. 仕事とプライベートの切り分け: 作業終了時には完全に仕事モードをオフにする

看護師が在宅ワークで副業をやるメリットとデメリット

 

無料写真 一緒に家の隔離アジアの女性がリビングルームで白人の夫とスミリーの会話を笑う家族関係家の検疫のアイデアの概念

 

看護師が副業で在宅ワークをするときは、本業で行うときとは違ったメリットやデメリットがあります。それぞれ解説していきます。

 

メリット

 

はじめに、どのようなメリットがあるかご紹介していきます。

 

時間を有効活用できる

 

在宅ワークの副業には、時間を有効に活用できるメリットがあります。看護師のように不規則な勤務時間がある場合、夜勤明けの時間やシフト勤務の空き時間に在宅ワークを行えば、本業の看護業務との両立がスムーズに行うことが可能です。

 

さらに、在宅ワークは基本的に座り仕事であり、体力的な負担が軽減されるため、看護師の方々にとって身体的にも負担が少なく、本業に支障をきたすこともほとんどないでしょう。

 

看護師の資格を活かせる

 

看護師資格は、専門的な医療知識を持つ国家資格であり、その専門性を活かせる仕事は多く存在します。

 

看護師が持っている医療や健康に関する知識やスキルは、多くの企業で必要とされているため、需要が高く、時給や単価が魅力的な仕事を見つけやすいため、資格やスキルを活かした在宅ワークを見つけることで、効率よく収入を増やすことができるでしょう。

 

スキルが向上する

 

看護師の仕事は病院や介護施設などの閉鎖的な環境で行われますが、副業を始めることで新たな人間関係を築く機会が増え、仕事環境に変化をもたらします。異なる分野の仕事を経験することで、看護師としての視野やスキルが向上し、新たな知識や経験を身につけることが可能です。

 

新しい視点やスキルは、患者へのケアやコミュニケーションにおいても有益で、本業である看護師の仕事に良い影響を与えることでしょう。

 

デメリット

 

副業を考えている方によっては、メリットよりもデメリットを重視する方もいるでしょう。そこで、副業をすることでのデメリットを2つご紹介します。

 

思ったほど収入にならないこともある

 

看護師の本業と副業の両立は、副業に充てる時間が限られているため、収入がすぐに増えるわけではありません。在宅ワークをはじめる際は、最初は収入が思ったほど得られないことが多いです。

 

しかし、副業を続けるうちに、時間の使い方や効率的なスケジュール管理のコツを掴み、収入を着実に増やすことができるでしょう。根気よく取り組み、段階的に収益を向上させていくことが大切です。

 

プライベートの時間が無くなる

 

副業で在宅ワークを始めると、本業の看護師業務との両立が必要となり、プライベートの時間がなくなることもあります。特に休みや仕事終了後の時間を副業に充てると、リフレッシュや趣味の時間を確保することが難しくなるため、心の余裕を持ち、オンとオフの切り替えを工夫する必要があるでしょう。

 

そのため、自分の時間を守るために、スケジュール管理や時間の使い方に工夫を凝らすことが重要です。プライベートな時間を確保しながら効果的な副業の両立を目指しましょう。

 

看護師の在宅ワーク成功事例

実際に在宅ワークで成功を収めている看護師の方々の事例をご紹介します。

  1. Aさん(40代女性):
    • 背景: 大学病院で10年勤務後、育児との両立のため在宅ワークに転向
    • 仕事内容: 医療翻訳と論文校正
    • 成功ポイント: 専門性の高い分野に特化し、リピート案件を獲得
    • 収入: 月平均40万円
  2. Bさん(30代男性):
    • 背景: 救急看護の経験を活かし、オンライン救急相談サービスを立ち上げ
    • 仕事内容: サービス運営と相談対応
    • 成功ポイント: ニッチな市場を開拓し、独自のサービスを展開
    • 収入: 月平均70万円
  3. Cさん(50代女性):
    • 背景: 長年の病棟看護師経験を活かし、看護教育コンテンツ制作に携わる
    • 仕事内容: オンライン看護セミナーの企画・運営
    • 成功ポイント: SNSを活用した効果的な集客
    • 収入: 月平均50万円

<看護師・ナースのリアルな声>在宅ワークを始めたいという看護師にアドバイスをお願いします!

 

在宅ワークに興味はあるけれど、踏み出す一歩が怖い…そんな悩みを抱える看護師の皆さんに、実際に在宅ワークを経験した先輩メンターナースからのアドバイスをお届けします!

佐藤美香さん(42歳、在宅ワーク歴5年)

「まずは小さな一歩から始めてみることをおすすめします。私も最初は不安でしたが、副業として医療記事のライティングを始めてみたんです。そこから徐々にスキルを磨き、今では本業として医療コンテンツの制作に携わっています。

大切なのは、自分の強みを活かせる分野を見つけること。看護の経験は必ず活きます。私の場合は、患者さんへの説明が得意だったので、それを活かして分かりやすい医療情報の発信をしています。

在宅ワークは自己管理が重要ですが、看護師は時間管理のプロ。その強みを活かせば、必ず成功できると信じています!」

田中健太さん(35歳、在宅ワーク歴3年)

「僕がアドバイスしたいのは、デジタルスキルの習得を恐れないこと。看護の現場ではあまり使わないかもしれませんが、在宅ワークではパソコンスキルが重要になります。

最初は大変でしたが、オンライン講座を活用して基本的なオフィスソフトの使い方やウェブ会議システムの操作を学びました。今では遠隔医療のコーディネーターとして活躍しています。

また、仲間を見つけることも大切です。SNSで同じように在宅ワークを始めた看護師仲間とつながり、情報交換しています。一人じゃないんだという安心感が、モチベーション維持に繋がっています。」

山田優子さん(28歳、在宅ワーク歴2年)

「私からのアドバイスは、自分の生活リズムに合った在宅ワークを選ぶこと。夜勤が多い病棟勤務との両立を考えて、まずは融通の利くフリーランスの医療通訳から始めました。

最初は収入が安定しなくて不安でしたが、徐々に顧客を増やしていくうちに、安定した収入を得られるようになりました。今では病棟勤務を週3日に減らし、残りの日は在宅で働いています。

ワークライフバランスが格段に良くなり、趣味の時間も増えました。何より、異なる分野で活躍することで、看護の仕事にも新しい視点が生まれたんです。怖がらずにチャレンジする価値は絶対にありますよ!」

鈴木孝之さん(50歳、在宅ワーク歴7年)

「ベテラン看護師の皆さん、豊富な経験を活かす絶好のチャンスです!私は長年の救急看護の経験を活かして、オンラインの救急医療相談サービスを立ち上げました。

最初は不安もありましたが、患者さんからの感謝の声を直接聞けることがやりがいになっています。また、若手看護師向けのオンライン指導も行っており、知識の継承にも貢献できていると実感しています。

年齢を重ねても新しいことにチャレンジできる、それが在宅ワークの魅力です。皆さんの経験は必ず活きます。勇気を出して一歩を踏み出してみてください!」

木村明美さん(39歳、在宅ワーク歴4年)

「私からのアドバイスは、自分の価値を正しく評価することです。看護師の知識や経験は、一般の方には簡単に得られないものです。その価値に自信を持ってください。

私は最初、医療系の記事執筆の副業を始めましたが、報酬が見合わないと感じることがありました。しかし、自分の専門性に自信を持ち、適正な報酬を求めることで、今では満足のいく収入を得られています。

また、継続的な学習も大切です。医療は日々進歩しているので、最新の情報をキャッチアップする努力は欠かせません。でも、それが自分の市場価値を高めることにも繋がるんです。

在宅ワークは自分次第でどんどん可能性が広がります。ぜひ、自分の可能性を信じてチャレンジしてみてください!」

これらの先輩メンターナースの声から、在宅ワークを始めるためのキーポイントが見えてきます:

  1. 小さな一歩から始める勇気を持つこと
  2. 自分の強みを活かせる分野を見つけること
  3. デジタルスキルの習得に挑戦すること
  4. 仲間とのつながりを大切にすること
  5. 自分の生活リズムに合った働き方を選ぶこと
  6. 豊富な経験を新しい形で活かすこと
  7. 自分の価値を正しく評価し、適切な報酬を求めること
  8. 継続的な学習を怠らないこと

皆さん、一歩を踏み出す勇気さえあれば、きっと新しい可能性が開けるはずです。あなたの経験と知識は、必ず在宅ワークでも活きます。さあ、新しいキャリアへの第一歩を踏み出してみませんか?

AI時代の看護師在宅ワーク:今後の展望と求められるスキル

AI技術の進化により、看護師の在宅ワークの形も変化しています。将来に備えるべきスキルと展望をご紹介します。

  1. AIとの協働:
    • 展望: AI診断支援システムの精度向上のため、看護師の知見が必要に
    • 求められるスキル: AI基礎知識、データ解析能力
  2. 遠隔医療の高度化:
    • 展望: VR/AR技術を用いた高度な遠隔看護が可能に
    • 求められるスキル: 最新テクノロジーへの適応力、遠隔コミュニケーション能力
  3. パーソナライズド・ヘルスケア:
    • 展望: 個人のデータに基づいた細やかな健康管理サービスの需要増加
    • 求められるスキル: データ分析力、予防医学の知識
  4. ブロックチェーンを用いた医療情報管理:
    • 展望: 安全で効率的な医療情報共有システムの構築
    • 求められるスキル: 情報セキュリティの知識、新技術への理解
  5. ロボティクスとの連携:
    • 展望: 介護ロボットの遠隔操作や監視業務の増加
    • 求められるスキル: ロボット工学の基礎知識、遠隔操作技術

まとめ

 

この記事では、在宅ワークに関心を持たれている看護師向けに、看護師ができる在宅ワークについて詳しく解説してきました。

 

看護師が在宅ワークでできる業務は限られていますが、選択肢は増え続けています。職場の柔軟性や一般企業での需要が高まり、看護師も新たな働き方を模索できるようになりました。在宅ワークを検討する看護師の方は、本業と副業をどちらで行うかを検討するのが第一歩です。

 

看護師としての経験と資格を活かす在宅ワークでは、訪問看護、治験コーディネーター、保健指導・特定保健指導のポジションが数多く存在します。看護師のスキルと知識を活かして新たなキャリアに挑戦したい方や、本業の負担を減らしつつ働きたい方にとって、在宅ワークは魅力的な選択肢となります。

 

自身のライフスタイルや目標に合った在宅ワークを見つけて、新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。新しいチャレンジで、違った自分に出会えるかもしれませんよ。

【看護師ボーナス2024年最新】平均86万円!年代・地域別相場と高額ボーナスを狙う5つの秘訣

「自分が貰っているボーナスって他と比べたらどうなんだろう?」と考える看護師も多いのではないでしょうか。コロナ禍により、各職場のボーナス事情も変わりました。場合によっては、好待遇の職場に転職したいと考える看護師も少なくありません。

 

そこで本記事では、看護師の最新ボーナス事情を詳しくご紹介していきます。年代別や都道府県別のボーナス相場もご紹介しますので、気になる方はぜひ参考にしてください。

 

【2023年最新】看護師の平均ボーナス額

 

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早速、厚生労働省から発表された最新の看護師ボーナス額をご紹介していきます。夏と冬の年2回支給されるボーナスを合計した平均額は以下の通りです。

 

看護師の平均ボーナス額 約862.000円

 

参考元:厚生労働省「賃金構造基本統計調査

 

一度当たりの平均額は約431.000円となり、月給の1.5ヶ月分といったところでしょうか。ちなみに准看護師は平均で約64万円程度となっています。

 

ボーナスの手取り額

 

ご紹介した平均ボーナス額は総支給額となるため、ここから税金が引かれたものが手取り額となります。一般的には約2割程度引かれることになるので、実際の手取り額は約70万程度、一度の手取りボーナス額は約35万円程度が平均ボーナス手取り額といえるでしょう。

 

規模別平均ボーナス額

 

ボーナス額は施設の規模によっても異なります。どのくらい変わるのかを表にまとめてみたのでご覧ください。

 

施設規模総支給額手取り額
10人から99人647,900円518,320円
100人から999人794,300円635,440円
1000人以上1,031,300円825,040円

 

参考元:厚生労働省「賃金構造基本統計調査

 

結果からもわかるように、規模が大きくなればなるほどボーナスの支給額も大きくなりますね。小規模施設と大規模施設では、総支給額で約40万程度、手取り額でも約30万程度違うことが分かります。

 

年代別平均ボーナス額助

 

次に年代別のボーナス支給額を見ていきましょう。こちらも表にまとめましたのでご覧ください。

 

年齢ボーナス平均額
20~24歳46.2万円
25~29歳76.7万円
30~34歳78.3万円
35~39歳90.6万円
40~44歳96.5万円
45~49歳103.6万円
50~54歳105.8万円
55~59歳109.0万円
60~64歳70.3万円
65〜69歳44.5万円

 

参考元:厚生労働省「賃金構造基本統計調査

 

20代から30代前半にかけては低い水準になりますが、30代後半から40代にピークを迎え、100万を超えるボーナスを期待することができます。役職や勤続年数などが加味されるもので、15年以上経験を積む看護師は100万円を超えるボーナスになることが多いようです。

 

<看護師・ナースのリアルな声>現在どのくらいのボーナスをもらっていますか?

 

助産師・保健師のボーナス額

 

次に、同じ看護職である助産師と保健師のボーナス額はどうなっているのか見ていきましょう。

 

助産師 約105.8万円

 

保健師 約80.7万円

 

参考元:厚生労働省「賃金構造基本統計調査

 

助産師や保健師は、看護師資格以外にも資格を必要とする業種です。業務内容や形態により金額は異なりますが、看護師のボーナスは他の業種と比べてもいい方だということが分かります。

 

ボーナスの支給時期

 

看護師のボーナス支給時期は年に2回、夏と冬に行われるのが一般的です。夏のボーナスは6月から7月にかけて支給され、冬のボーナスは12月に支給されます。一般的に、冬のボーナスの方が夏のボーナスよりも高額です。

 

ただし、病院や医療施設によっては、ボーナスの支給時期が異なることがあり、年に1回しか支給されない場合もあります。看護師のボーナスは、施設の決算や経営方針に影響を受けて変動するため、具体的な支給時期は施設によって異なることに留意してください。

 

<看護師・ナースのリアルな声>今のボーナスに満足していますか?

 

コロナ禍によるボーナスの変化

 

無料写真 世界的大流行の間、空の事務室の机の上に立っている画面上のcovid19イラスト付きのコンピューター。プロの医療機器を備えたモダンな病室。ウイルス細胞画像

 

新型コロナウイルスパンデミックの影響により、看護師の約4割がボーナス額が低くなったといわれています。特に2020年の冬のボーナスでは、前年に比べて支給額が低かったと感じた看護師が約半数に増加しました。

 

この変動は、給与をベースに計算されるため、給与自体が減少した可能性が考えられます。ボーナスについての具体的なケーススタディとして、コロナ禍の影響によるボーナスの上昇と下降があります。

 

一部の看護師は、新型コロナウイルスのPCR検査を行う医療機関で危険手当が支給され、収入が増加しました。また、マスク着用や自宅滞在の増加により、美容クリニックの需要が高まり、美容関連の診療を提供する看護師も売上の恩恵を受け、ボーナスは上がっているようです。

 

一方で、新型コロナウイルスの流行により、予定されていた受診が延期され、クリニックや医療機関の収益が大幅に減少した場合もありました。コロナの影響により、看護師のボーナスに影響を及ぼし、ボーナスが大幅に削減された事例も多くあります。さらに、入院患者の減少に伴い残業代が減少し、看護師の収入に影響を及ぼした状況も見られました。

 

新型コロナウイルスパンデミックの波及効果により、看護師の給与・ボーナスには多様な変化が生じており、各看護師の状況によって異なる影響を受けています。

 

<看護師・ナースのリアルな声>コロナの影響でボーナス事情は変化しましたか?

 

看護師のボーナスの仕組み

 

看護師のボーナスの支給額は、基本給の数か月分をベースに決定されるのが基本です。支給額は査定期間中の勤怠日数、年次、役職などによって変動し、経験年数が増えるほどボーナスが増加することが期待されます。ボーナスは毎月の給与と異なり、病院の経営状況などによって支給されない場合もあるため、注意が必要です。

 

休職中の場合

 

病気やケガによって休職中の看護師がボーナスを受け取るかどうかは、一般的に休職中のボーナスは支給されないことが多いです。しかし、病院の就業規則や労使協定によってボーナスの支給対象が規定されており、産休・育休中の場合も、査定期間内に一定の勤務実績がある場合には、相応の金額が支給されるケースが存在します。

 

つまり、ボーナスの支給可否や支給額は、病院や医療機関の方針に依存するため、個別の状況によって異なることがあります。看護師が休職中のボーナスについて詳細を知りたい場合、所属する病院の人事部または労働組合などに確認することがおすすめです。

 

産休中・育休中の場合

 

看護師が産休や育休中において、ボーナスは通常、支給されないか減額されることが一般的です。ただし、ボーナスの支給については病院の就業規則や労使協定によって規定されており、産休や育休中においても査定期間内に一定の勤務実績がある場合、相応のボーナスが支給される場合があります。

 

従って、ボーナスの支給可否や支給額は、個別の病院や労働契約に依存するため、詳細は病院の人事部や労働組合などで確認することが重要です。看護師が産休や育休を取得する際にボーナスに関する取り決めを理解し、適切な対応をすることが重要です。

 

ボーナス査定の判断基準

 

看護師の業務内容が数値で評価しづらいため、一般企業とは異なるボーナス査定の判断基準が存在します。ただし、企業看護師の場合、社員と同じ基準でボーナス査定を受けることがあります。ボーナス査定の一般的な基準は病院によって異なりますが、業績、資格・スキル、勤務評価、役職、勤務日数などが考慮されます。

 

看護師が企業看護師として勤務する場合、社内規定に基づきボーナス査定を受けることになります。

 

勤怠

 

勤怠の安定は看護師のボーナス査定に重要な要素です。ボーナスは通常、基本給の数か月分をベースに計算されます。勤怠が不安定で遅刻、早退、欠勤が頻発する場合、給与から減額されることがあります。

 

勤怠が不安定であることは、ボーナス支給額の査定にも影響を及ぼします。勤怠はタイムカードやシフト管理で記録されるため、正確な就業時間を守ることが重要です。勤怠の安定はボーナスを維持・向上させるために欠かせない要素と言えます。

 

年次

 

看護師のボーナス査定において、年次は重要な要素です。初年度のボーナスは通常数万円と低いですが、看護師の勤務年数が増えるにつれてボーナスの額も上昇する傾向があります。

 

つまり、同じ職場で勤務し続けるほど、ボーナスの支給額が増えることが期待されます。看護師としての経験年数がボーナスに影響を与えるため、キャリアの積み重ねがボーナス額の向上に関わってきます。

 

役職

 

看護師のボーナスにおいて、役職による基準もあります。看護師の役職としては、看護主任、看護師長、看護部長などがあり、役職に就くことで、基本給に加えて役職手当が支給されます。

 

役職手当がボーナスにも反映されるため、役職に就くことでボーナス額が増加します。一般的に、看護主任に就くのは看護師経験が10年以上で、30代以降の看護師が多いため、30代以降に役職に就くことでボーナスの支給額が大幅に増加することが期待されます。

 

看護師にボーナスが支給されないケース

 

無料写真 オフィスの机に座って、手で懇願するジェスチャーをし、給料の増加を懇願するアジアの女性。ラップトップと事務用品をテーブルに置いた会社員がカメラに懇願する。

 

同じ看護師でも、ボーナスが支給されないケースがありますので、そちらをご紹介していきます。

 

非正規雇用

 

ボーナスが支給されない一般的なケースの1つは、非正規雇用の看護師です。非正規雇用とは、正規の看護師として雇用されず、アルバイトやパートタイムの契約で働く場合を指します。非正規雇用の看護師は、通常の給与にボーナスが含まれておらず、ボーナスの支給対象外となることが多いです。

 

個人経営の病院

 

個人経営の小さな病院やクリニックでは、ボーナスを支給しないことが一般的です。経営者の経済的な理由や経営者の方針によるもので、看護師が個人経営の医療施設で働いている場合、ボーナスを期待することが難しいかもしれません。

 

ボーナス時期と入職時期が一緒

 

ボーナス支給時期と入職時期が一致している場合、ボーナスを受け取れないことがあります。例えば、看護師が7月に新たに採用された場合、夏のボーナス支給時期にはまだ働いていないため、ボーナスを受け取る資格がありません。このような場合、次年度のボーナス支給時期になるまで待つ必要があります。

 

経営状況が良くない

 

病院や医療施設の経営状況が悪化している場合、ボーナスの支給が削減されるか中止されることがあります。経営者が経済的な課題に直面している場合、コスト削減の一環としてボーナス支給を見送ることがあるため、看護師が働いている施設の経営状況がボーナスに影響を与えることになるでしょう。

 

都道府県別の看護師ボーナスTOP5

 

ここからは、各都道府県別の看護師ボーナス額を見ていきましょう。同じ看護師でも、各地でボーナス事情は異なるようです。

 

都道府県ボーナス額
富山県106万2,100円
岐阜県105万6,200円
福井県103万2,900円
山口県102万1,400円
新潟県97万3,400円

 

都道府県によって、看護師のボーナスの平均額には大きな差がありますが、最も少なかったのは鹿児島県で、平均60万9,700円でした。これに対し、1位の富山県では平均約105万円で、鹿児島県と比べておよそ45万円も高いボーナスが支給されています。

 

東京都は都心部でありながら、23位で平均88万3,700円と、他の地域と比べてボーナスの支給額がやや低い結果となりました。同様に、大阪府も29位で平均84万5,900円という結果でした。

 

ただし、ボーナスの支給額は医療機関や施設、事業所によって異なるため、地域だけでなく、働く場所によっても大きな変動があります。看護師は職場選びによって高額のボーナスを得るチャンスをつかむことが可能です。

 

ボーナスの少ない看護師が取れる対策とは?

 

無料写真 医療スタッフ

 

ボーナスの少ない看護師が給与を増やすために取れる対策はいくつかあります。どのような方法があるのかご紹介していきます。

 

キャリアアップを目指す

 

看護師の給与を増やすためには、キャリアアップを目指すことが重要です。キャリアアップには以下の方法があります。

 

専門資格取得

 

看護師はさまざまな専門資格を取得することができます。例えば、専門看護師や認定看護師の資格を持つことで高度なスキルを持ち、需要の高いポジションに進出でき、給与のアップが期待できるでしょう。

 

大学院進学

 

看護師としての知識やスキルを深化させるために大学院に進学し、修士号や博士号を取得することができます。大学院の進学は、教育や研究分野でのキャリアや高給職に進む機会が増えるでしょう。

 

管理職への昇進

 

病院や医療機関での経験を積み、管理職に昇進することで、給与が増加する可能性があります。看護部長や院長補佐などの役職を目指し、リーダーシップを発揮しましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>キャリアアップでどのくらいビーナス額は変わりましたか?

 

勤務エリアを変える

 

給与の高い地域や都市で働くことで、看護師の給与を増やすことが可能です。都市部や人口の多い地域では需要が高く、給与水準も高い傾向があります。転職や勤務地の変更により、給与の向上が期待できるでしょう。

 

職場の種類・勤務形態を変える

 

給与を増やすために、異なる職場や勤務形態を検討することも有効です。

 

大学病院などの大型病院

 

臨時雇用や臨時パートタイム

 

<看護師・ナースのリアルな声>職場によってボーナスは変わると実感しますか?

 

ボーナスを多くもらうために転職をする際の注意点

 

今よりもボーナスを多く貰いたいと転職を考える方もいると思いますが、転職の際に注意しなければいけない点を3つご紹介します。

 

転職先の規模

 

転職を検討する際に、転職先の規模を慎重に選びましょう。大手病院や医療機関は一般的に給与水準が高く、ボーナスも多く支給される傾向があります。大規模な施設では患者数が多いため、看護師の需要が高まり、給与が増加する可能性が高いです。規模の大きな病院やクリニックでの勤務は、給与の向上を目指す上で有利です。

 

転職時期

 

転職時期もボーナスの多寡に影響を与える要因の一つです。多くの病院や医療施設では、ボーナスは年末や年度末に支給されます。年度末に転職することで、前職のボーナスを受け取りつつ、新しい職場でのボーナスも期待できるでしょう。転職時期を計画的に選ぶことで、ボーナスの増加に寄与できます。

 

資格の有無

 

看護師としての資格や専門資格を有しているかどうかは、給与交渉において大きな要因となります。特に高度な専門知識やスキルを持っている看護師は、需要が高く、給与交渉において優位に立つことができるので、専門資格を取得することで、自身のスキルを高め、ボーナスの増加を図りましょう。

 

まとめ

 

この記事では、看護師のボーナス事情について解説してきました。

 

看護師のボーナスは全職種と比較してほぼ変わらない水準で支給されています。しかし、新型コロナの影響や看護師の人手不足など、業務負担が増加している状況で、看護師たちにはボーナスがその大変さに見合った額であることが期待されているのが現状です。

 

基本給が高い場合でも、ボーナスが1〜1.5ヶ月分の基準であれば、高額の支給は難しいでしょう。ボーナスの基準や実績は求人案内に掲載されていることもあるため、転職を検討する際には比較の一つとして確認することが大切です。

 

経験年数が長い看護師でも、試用期間中は支給されない場合や、入職後一定期間が経過しないと支給されない条件があるため、求人情報を確認しましょう。