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失業保険(雇用保険の基本手当)は退職後の生活資金。看護師は需要が高く早期就職できるため満額受給は少ないですが、制度を知ることで有利な退職ができます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 雇用保険加入者(週 20 時間以上 + 31 日以上雇用) |
| 金額 | 賃金日額の 50〜80%(年齢・金額で変動) |
| 期間 | 自己都合 90〜150 日、会社都合 90〜330 日 |
| 給付制限 | 自己都合 2 ヶ月、会社都合 なし |
自己都合だが特定理由があれば会社都合と同等の扱い。
転職を考えている看護師さんへ
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賃金月額 30 万円 = 日額 1 万円の場合:
受給期間中に就職すると残日数に応じて就業促進手当(基本手当残額の 70%)が支給。残日数多いほど有利。
失業保険は離職理由で受給条件が大差。体調悪化・ハラスメント離職なら特定理由離職者申請で 2 ヶ月の給付制限を回避できます。
A. 退職日時点で次の就職先が決まっていれば基本受給不可。ただし早期就職手当の対象になる可能性あり。
A. 受給せずに就職 → 早期就職手当の対象に。ハローワークで相談を。
A. 特定理由離職者に該当 + 受給期間延長申請で最大 3 年間延長可能。出産後に求職活動しやすくなってから受給開始できる。
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