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育児・介護をしながら看護師を続けたい人の切り札が短時間勤務。法律で保障された制度と、時短特化求人の両面で整理します。
| フル勤務月給 | 時短後月給(6 時間) | 減額率 |
|---|---|---|
| 35 万円 | 26.3 万円 | 25% 減 |
| 30 万円 | 22.5 万円 | 25% 減 |
| 28 万円 | 21 万円 | 25% 減 |
転職を考えている看護師さんへ
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時短分の業務が残業に転化。師長に業務再分配を相談、人員補充要請。
復職者向けリフレッシャー研修活用、最新治療の e-ラーニング。
時短勤務は育児・介護期を乗り切る必須の制度。法律で保障された権利で、月給は 25% 減るが両立可能。復帰を見据えて研修・資格でスキル維持しておけば、将来のキャリアにも繋がります。
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