退職後の手続きは期限と選択肢が多く、放置すると数万円〜数十万円単位で損します。本記事で退職後 14 日以内にやるべきことを完全整理。
退職後に受け取るべき 5 書類
- 離職票(退職後 10-14 日以内に郵送、失業保険申請に必須)
- 雇用保険被保険者証(転職先提出用)
- 源泉徴収票(年末調整 or 確定申告用)
- 健康保険資格喪失証明書(国保加入手続きに必要)
- 年金手帳(預けていた場合のみ)
健康保険の 3 択(退職後 14 日以内選択)
選択 1: 任意継続被保険者
- 前職の健保を最大 2 年継続
- 保険料は2 倍(会社負担分も自分持ち)
- 健保組合の標準報酬月額上限あり → 高給取りほど得
- 申請:退職翌日から 20 日以内に健保組合へ
選択 2: 国民健康保険
- 市区町村の国保へ加入
- 保険料は前年所得ベース
- 申請:退職翌日から 14 日以内に市役所へ
- 健康保険資格喪失証明書+本人確認書類持参
選択 3: 家族の扶養に入る
- 配偶者・親の健保の扶養被保険者
- 保険料0 円
- 条件:年収 130 万円未満(60 歳未満)
- 申請:配偶者の勤務先経由
