看護師の即日退職は法的には原則不可（民法 627 条により 2 週間前の申し出が必要）. ただし例外と実践ルートがあります.
法的原則
- 民法 627 条: 2 週間前の申し出で退職可
- 就業規則: 多くは 1-2 ヶ月前申出を定める
- 労基法: やむを得ない事由があれば即時退職可（民法 628 条）
即日退職が認められる「やむを得ない事由」
- 重篤な体調不良（診断書必要）
- 家族の介護・看病
- ハラスメント・違法行為
- 給与未払い・労基違反
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実践ルート
1. 診断書を取る
心療内科・内科で症状を診断. 診断書があれば即時退職の説得力が増します.
2. 有給消化で実質即日
有給を 2 週間分まとめて申請 → 実質出勤不要 → 2 週間後に退職.
3. 退職代行サービス
弁護士監修の退職代行（3-5 万円）で即日連絡. 交渉まで代行してくれるタイプがベスト.
退職代行サービスの選び方
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