看護師の転職で収入UPを目指すあなたへ。本記事では、年収600万円以上も夢じゃない！転職で確実に収入を上げる方法を徹底解説。高給与が狙える15の職場、成功のための5つのポイント、さらに転職のプロが教える年収交渉術まで。今すぐ実践できる具体的なアドバイスで、あなたの理想の年収を実現しましょう。
そこで本記事では、転職で今よりも収入をアップさせるための方法を徹底解説。収入アップが期待できるおすすめの転職先や収入アップを成功させるためのポイントなど、様々な角度から詳しく解説していきますので、今以上の収入を得たい！という方は、ぜひ参考にしてください。
看護師の平均給与や年収は？
まずは、看護師の平均年収について見ていきます。看護師の年収は、月給＋ボーナスで計算されます。
月給に関しては、基本給＋諸手当で計算され、主な諸手当には、夜勤手当や役職手当、残業手当などがあります。またボーナスについては、勤務先によって異なってくるため、一概にいくらとは言えませんが、一般的には1〜3ヶ月分の給与がボーナスとして支給されることが多いです。
これらを踏まえ、厚生労働省が行っている最新の調査によると、看護師の平均月給は約33.8万円、平均年収は約498万円となっています。一般労働者の平均賃金は約30.7万円、平均年収は約433万円となっており、他の業種と比べると、看護師の収入はやや高いことが分かります。
参考元：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」
＜看護師・ナースのリアルな声＞あなたは今の給料に満足している？
看護師が収入をアップする方法
看護師の仕事は過酷といわれることが多いです。患者の身体的・精神的なケアはもちろん、夜勤や土日勤務など、プライベートな時間も取りにくく、ストレスを感じる職業なのは間違いありません。
そのため、仕事と収入のギャップを感じている看護師も多くいるのが現状です。それでは、どのようにすれば今以上の収入を得ることができるのでしょうか。そのためには、大きく分けて5つの方法があります。
●管理職を目指す
●手当がつく資格を取得する
●夜勤の回数を増やす
●副業やアルバイトをする
●転職する
それぞれ解説していきます。
管理職を目指す
看護師のキャリアパスの一つとして、管理職を目指すことが収入アップへの道です。管理職になることで、役職手当が付くことにより給与が向上するだけでなく、施設やチームの運営・組織の改善にも貢献することができます。
今の職場で、長く働きたいという方におすすめです。そのためには、管理職に必要なリーダーシップスキルやマネジメント能力を磨くことが重要です。
手当がつく資格を取得する
看護師としてのスキルを高めるために、手当がつく資格を取得することもおすすめです。特におすすめなのが、日本看護協会が制定している認定看護師や専門看護師の資格を取得を目指すのがいいです。
透析や集中治療など特定の分野に特化した資格を取得することで、給料を上げるだけでなく自身のスキルアップやキャリアアップにもつながります。一般的に3,000円〜10,000円程度、給与に反映されます。
夜勤の回数を増やす
夜勤手当は、看護師の収入を大きくアップさせる要素の一つです。夜間の勤務には通常、手当が支給されます。夜勤の回数を増やすことで、月々の収入を増やすことができるかもしれません。ただし、健康管理には十分注意が必要です。
副業やアルバイトをする
看護師の仕事は忙しいため、本業以外にも副業やアルバイトをすることは難しいかもしれませんが、柔軟な働き方を選ぶことで収入を増やすことができます。例えば、訪問看護やオンラインカウンセリングなど、時間や場所に制約の少ない仕事を探すことができます。
転職する
もし収入をアップさせたいと感じるのであれば、転職が一番の近道かもしれません。
異なる施設や病院では、給与水準が大きく異なることがあります。特に大規模な病院や専門施設は、高い収入を提供することがあるため、転職によって給与アップが期待できます。
また、これまでの経験や専門スキルが評価される可能性があります。特に、特定の診療科や看護領域での専門知識を持つ看護師や勤続年数が長い看護師は、即戦力として需要が高まり給与も高くなることがあります。
さらに、これまでの経験を活かして違う分野で活躍することも可能です。新しい分野への転職で収入アップを果たしている看護師も多くいます。新しい分野の仕事は、新鮮さややりがいもあり、充実した毎日を送れる可能性もあります。
転職による収入アップは、新しい環境での挑戦となる一方で、自身のキャリアを刷新して再スタートすることを意味します。転職を検討する際には、給与水準だけでなく、職場環境や将来の成長ポテンシャルなども十分に考慮し、最適な選択をすることが重要です。
看護師が転職で収入を上げる方法
看護師が転職を機に収入を上げるためには、慎重な計画と努力が必要です。具体的にどのような方法があるか解説していきます。
ベースとなる給料が高い職場を選ぶ
転職先を選ぶ際に、ベースとなる給料が高い施設や病院を選ぶことが重要です。看護師の収入で大きな割合を占めるのがボーナスです。ボーナスは、企業の業績や社会情勢によって左右されます。近年では、新型コロナウイルスの影響により、ボーナスが全面カットもしくは減給という医療機関も多くありました。
そのため、見込んでいたボーナスが支給されず、年収が減少してしまうということもあります。転職によって年収を上げたい場合、まずはベースとなる基本給、次にボーナスや各種手当をチェックするのがいいでしょう。
大規模な施設や専門性の高い病院は、一般的に給与水準が高くなる傾向があります。給与情報を調査し、競争力のある給料を提供する職場を選びましょう。
面接時に給与交渉をする
転職の面接時には、給与交渉のチャンスがあります。自身の経験やスキル、専門知識などに基づいて、希望の給与を提示することが重要です。適切な根拠を持って交渉することで、より高い給与を得ることができるかもしれません。
資格を取得や専門的なスキルを身につける
看護師の資格や専門的なスキルを高めることで、自身の価値を高めることができます。また、収入を上げられるだけでなく、専門的な仕事を任される実力のある看護師と認められます。
先ほども解説しましたが、専門看護師や認定看護師を取得するなど、特定の分野での専門性を磨くことで、高収入の求人にアプローチすることができます。
ただし、どちらの資格も簡単に取得できる資格ではありません。取得するためには、時間もお金もかかるので、収入アップのためだけでなく、自身のスキルアップやキャリアアップにつなげたいという方におすすめです。
看護師が転職で収入アップするためのおすすめの職場
看護師が転職を通じて収入をアップさせるためには、適切な職場を選ぶことが大切です。そこで、収入アップの可能性が高いおすすめの職場をご紹介します。
大規模な病院
大規模な病院は設備や施設が充実しており、多くの患者を受け入れています。そのため、需要が高く給与水準も比較的高い傾向があります。また、多くの専門科や診療科があるため、看護師としてのスキルアップの機会も豊富です。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションでは、患者の自宅や施設へ訪問して看護を行う仕事です。近年の高齢化により、自宅療養を行う人口が増えたことにより、訪問看護の需要が数年前より拡大しています。そのため、優秀な看護師であれば採用したいという企業が多く、給与交渉がしやすくなります。
一般的に訪問看護は、専門的なスキルが求められるため、どの企業も給与が高く設定されています。また、自宅訪問のために手当が支給されることもあり、収入をアップさせるチャンスが多くあるのが訪問看護師の仕事です。
美容クリニック
病院以外で高収入を目指せる職場の一つが美容クリニックです。美容クリニックでは、インセンティブが提供されることがあり、施術のアシストやアフターケア、集客のサポートなどを担当する際に、その成功に応じて報酬を受け取ることができるシステムがあります。
例えば「自分のSNSでの投稿により集客」「スキンケア商品の販売」など、個人の成績に応じてインセンティブをもらうことが可能な職場もあります。
また、美容クリニックで行われる多くの施術は、健康保険が適用されないため「自由診療」となります。そのため、患者自身が施術費用を負担することとなり、その収益がクリニックに入ります。このことから、美容クリニックは比較的高い収入を確保できる場合があります。
透析看護師
透析看護師は、透析患者の治療やケアを担当する職種です。透析治療は専門的な知識が必要であり、そのために給与が高いケースがあります。特に経験豊富な看護師ほど給与が高くなるため、キャリアアップにつながる転職としても考えることができます。
透析施設や病院での勤務を検討することで、収入を上げることができますが、患者の命の直結する仕事であるため、それをストレスに感じてしまう可能性もあります。
夜勤手当やオンコール手当で収入が高い傾向にある施設
夜勤手当やオンコール手当が高い施設は、看護師にとって収入をアップさせるチャンスとなります。特に急患を扱う病院や救急医療に特化した施設は、夜間や休日の手当が魅力的な求人となることがあります。
介護老人保健施設や有料老人ホーム
高齢化社会の進展に伴い、介護施設での需要が増加しています。介護老人保健施設や有料老人ホームでは、看護師の役割が重要であり、需要が高まっています。そのため、給与面でも競争力のある求人が存在します。
転職を通じて収入アップを目指す際には、自身のスキルや希望条件に合った職場を選ぶことが大切です。各職場の特徴や求人情報を詳しく調査し、自身のキャリアプランに合った最適な選択肢を見つけましょう。
＜看護師・ナースのリアルな声＞収入アップを目指して転職した業種は？
転職で収入アップを成功させるためのポイント
転職を通じて収入をアップさせるためには、ポイントを押さえた転職を行う必要があります。ここからは、収入アップを成功させるためのポイントを詳しく見ていきましょう。
実績評価型の医療機関に転職する
実績評価型の医療機関は、成果や貢献度に応じて給与や報奨金が支給される仕組みを持っています。看護師の給与は、簡単に言えば「属人給（年齢、勤続年数、学歴などで給料が決まる）」と「仕事給（仕事や役割の価値で給料が来ます）の2種類あり、どれを採用しているかによって、その職場の給与システムが決まるということです。
つまり属人給を採用している場合、年功序列で給与が決まることになるため、どんな素晴らしいスキルを持っていても、年上の看護師よりも給与は低いままということになります。しかし、医療機関によっては、実績を評価してくれる仕事給を重視する職場も多くあります。
もし収入アップを目指したいのであれば、インセンティブ制度を導入している職場や、実力や実績の評価が給与に直結する職場を選ぶようにしましょう。
福利厚生の手厚い職場を選ぶ
福利厚生の充実した職場では、給与だけでなく手当や特典が多く提供されることがあります。保険や退職金制度、社内研修などが整備されている職場は、総合的な収入アップに影響する可能性があります。
職場選びの際は、基本給と合わせてどのくらいの支給額になるのかをあらかじめ計算しておくのがおすすめです。
給与交渉がしやすい職場を選ぶ
転職時に給与交渉を行うことは、収入アップを成功させるために重要です。事前に市場価値を調査し、自身のスキルや経験に見合った給与を交渉することで、より高い給与を得ることができます。特に給与交渉がしやすいといわれる職場は以下の通りです。
・20床以上～200床未満の小規模病院
・訪問看護ステーション
・最新医療や老人施設など、今後の成長が見込める医療機関
職場での貢献度をアピールする
転職先において、自身の貢献度をアピールすることは収入アップへの道です。採用する側も、優秀な看護師ほど採用したくなるものです。過去の実績や特別なスキル、リーダーシップ能力などを示し、転職先があなたの価値を認めてくれるように、しっかりまとめておくことが必要です。
転職サイトを活用する
転職サイトやエージェントを利用することで、多くの求人情報や給与情報を得ることができます。自身の希望条件に合った求人を見つけ、給与や福利厚生面での情報を比較することで、収入アップの機会を広げることができます。
＜看護師・ナースのリアルな声＞転職で収入アップを目指したときに気を付けたことは？
転職で収入アップしやすい看護師の特徴
転職を通じて収入アップを成功させるためには、特定の特徴やスキルを持っていることが有利です。そこで、収入アップしやすい看護師の特徴を詳しく見ていきましょう。
看護スキルや技術があり、夜勤勤務が可能な20～30代に前半に転職する人
20〜30代前半の看護師は、まだ若くエネルギッシュな時期であり、夜勤勤務などの負担を受け入れやすい場合があります。また、この時期にキャリアを積み重ね、高度な看護スキルや技術を習得している人は、その後の給与アップやキャリアアップの機会が増えることがあります。
十分な経験があり、即戦力として採用される人
十分な経験を積んだ看護師は、即戦力として求められることがあります。すでに実務経験があるため、新たな職場で迅速に業務に適応できると評価され、高い給与での採用が期待されることがあります。
希少性が高いスキルや資格を持っている人
特定のスキルや資格を持つ看護師は、需要が高まることがあります。慢性心不全看護認定看護師や循環器専門ナース、人工心臓管理技術認定士などのスキルや資格がある看護師、また、新たな医療技術や専門領域に精通している人など、希少性が高いスキルを持っている場合は、それに見合った高給与の求人が存在することがあります。
これまでの経歴やスキルを現職よりも評価してもらえる人
職場が変われば評価も変わります。そのため、現職での経験やスキルが、転職先でより高く評価される場合、給与アップのチャンスがあります。新しい職場で自身の強みを活かし、貢献度を発揮できる環境を選ぶことが収入アップのポイントとなります。
転職で収入アップしやすい看護師の特徴は、経験やスキル、特殊な専門性などによって異なります。自身の長所をしっかり把握し、それを最大限に活かすことで、より高い給与とキャリアの成長を実現することができるでしょう。
年収600万以上も夢じゃない！高収入を得られる職場の特徴
看護師が年収をアップさせるためには、欠かせないポイントというのがいくつかあります。高収入を得られる職場を見つけるため、特定の特徴や条件を考慮することが重要になります。うまくいけば、年収600万円以上を目指すことも夢ではありません。
そこで、年収600万以上を実現する可能性のある職場の特徴を詳しく見ていきましょう。
規模の大きい病院
規模の大きい病院は、多くの患者を受け入れ、高度な医療サービスを提供するために多くのスタッフが必要です。そのため、看護師としての需要が高まり、給与水準も比較的高い場合があります。
また、役職手当や夜勤手当など、各種手当も中朝規模の業員よりも高く設定されていることが多いです。病院全体の規模や施設設備だけでなく、労働条件が充実していることが特徴です。
高度な医療技術が必要な業種
高度な医療技術や専門的なスキルが必要な業種は、そのスキルを持つ看護師に対する需要が高まります。例えば、特殊業務手当や危険手当などの手当がつく救急救命病棟や集中治療室の看護師などは、特別な知識と経験が求められ、高収入の求人が多い傾向があります。
夜勤手当が高時給
看護師が収入アップを目指すうえで、夜勤を増やすという手段があるということはお話ししましたが、病院によって夜勤手当の金額は異なります。さらに、夜勤手当が高い職場では、夜間に勤務する看護師に対して追加の報酬が支給されます。
特に夜間の勤務が多い病院や施設は、夜勤手当が高く設定されていることがあります。これにより、時給がアップし、年収を増やすことができます。
経験値が優遇される職場
経験を積んだ看護師は、即戦力として評価されることが多いです。特に高度なスキルや知識を持ち、実務経験が豊富な看護師は、その経験を活かすために高収入の求人にアプローチできるでしょう。
また病院によっては、経験加算制度を導入している病院があります。経験加算制度とは、経験や勤続年数に応じて給与や待遇を加算する制度のことをいい、看護師経験年数や能力や実績が給与に加算される制度ということになります。
ある程度の経験を積んでいる看護師の場合、経験加算制度がある病院を選ぶことで収入アップを目指すことができます。
＜看護師・ナースのリアルな声＞転職でどのくらいの収入アップを目指したい？
収入アップを目指すだけの転職は危険？転職時に注意すべきポイント
収入アップを目指す転職は一つの目標ですが、その際には給与だけでなく、他の重要な要素も考慮することが大切です。最後に、収入アップを目指す際に注意すべきポイントを詳しく解説していきます。
職場の雰囲気はどうか
職場の雰囲気や人間関係は、働く上で重要な要素です。収入アップを目指す一方で、職場環境がストレスを生むような場所では、長期的な仕事が難しくなり、すぐに辞めたいと思う可能性があります。
職場の雰囲気を知るには、公式ホームページでの病院紹介や関連サイトでの口コミなどで知ることができます。それでも不安な場合は、直接職場に出向いて雰囲気を味わうのもいいかもしれませんね。職場の雰囲気や文化に合うかどうかも考慮して転職先を選びましょう。
やりがいのある仕事内容か
高収入を得ることができる職場でも、仕事内容にやりがいや充実感がなければ、モチベーションを維持するのは難しいかもしれません。自身のスキルや興味に合った仕事内容を持つ職場を選び、働く喜びを感じられる環境を考慮しましょう。
基本給のみで判断しない
収入アップを追求する際には、基本給だけでなく手当や福利厚生、ボーナスなどを総合的に評価することが重要です。高い基本給を持つ職場でも、手当が少なかったり、ボーナスが少なかったりする場合、実際の収入アップが難しいことがあります。
また、単なる収入アップだけでなく、長期的なキャリアプランを考えることも重要です。転職先での成長やスキルアップの機会、キャリアアップの可能性などを見極めることで、将来的な収入アップの可能性を広げることができます。
ワークライフバランスも大切
高収入を得ることは魅力的ですが、ワークライフバランスを無視して過度な労働を強いられる職場は、健康や生活の質に影響を及ぼす可能性があります。収入アップを求めつつも、バランスの取れた働き方を重視しましょう。
収入アップを目指す転職は重要ですが、給与だけでなく、職場環境、仕事内容、キャリアプラン、ワークライフバランスなどの要素も総合的に評価することが大切です。将来的なキャリアや生活の質を見据えて、最適な転職先を選ぶことをおすすめします。
＜看護師・ナースのリアルな声＞転職で収入アップしなかった理由とは？
看護師の年収アップに関するよくある質問
転職で年収を上げたいと考えている看護師によくある質問をご紹介していきます。
看護師の転職で年収1,000万円は可能ですか？
年収1,000万円は、看護師としての平均的な給与水準から考えると非常に高額です。一般的な病院や医療機関での看護師の給与レベルでは、年収1,000万円を達成するのは難しいです。しかし、特定の条件や状況によっては、この目標を達成する可能性もあります。
例えば、特別な専門スキルを持ち、需要が高い分野で働く場合や、管理職やリーダーシップポジションに就く場合、または夜勤や残業手当が充実している場合に、年収1,000万円に近づくことができるかもしれません。ただし、そのためには高度なスキルや責任を伴う役割を果たす必要があります。
現実的には600万円程度が上限と考えるのがいいでしょう。参考元：「令和４年賃金構造基本統計調査」
転職で年収が下がりますか？
転職で年収が上がる場合もあれば、下がる場合もあります。転職先や条件によって異なるため、一概には言えません。年収が下がる可能性があるケースとしては、以下のような状況が考えられます。
・転職先の業種や職種が看護師とは異なり、経験やスキルが活かせない場合
・地域や施設によって給与水準が異なる場合
・福利厚生や手当が現職よりも低い場合
・面接時にうまく交渉できなかった場合
・転職先の評価が低かった場合
このようなケースでは、収入が下がる可能性があります。もし収入アップを第一に考えるのであれば、これらの点に注意する必要があります。
まとめ
この記事では、転職で収入アップを目指す看護師向けに、収入アップが期待できるおすすめの転職先や収入アップを成功させるためのポイントについて解説してきました。
現在の勤務先で管理職などを目指し、収入アップを目指す方法もありますが、「大きな給与アップが見込めない」「早く確実に収入を上げたい」という方は転職するのがおすすめです。
看護師としてのキャリアアップには様々な方法があります。転職と聞くと、なかなか勇気が出ないという方もいますが、収入アップするための転職方法をしっかり覚えておけば、スムーズな転職をすることが可能です。
自身の将来が、光り輝くものになるように、今以上の収入を得るための転職を成功させてみてください。
