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【看護師の仕事で大切にしたいこと】看護観の重要性と具体的な見つけ方

看護師の勉強をしていると「看護観」という言葉をよく耳にしますよね。特に学生の方であれば、「看護観って何?」「看護観は必要なの?」「どうやって看護観を見つけるのか難しい」という方も多いのではないでしょうか。

 

確かにそう感じるのも分かりますが、看護観をもつことは看護師の仕事をしていくうえで非常に重要なこと。また、就職やレポートの作成などでも役に立つので、しっかり覚えておく必要があります。

 

そこで本記事では、看護観の基礎知識から伝わりやすい看護観の作り方まで詳しく解説していきますので、自分の看護観を考えるヒントにしてください。

 

看護観とは?

 

無料写真 病院の医師と看護師の成功したチームワークアジアの専門家は幸せで笑顔でクリニックの背景に自信を持っています

 

そもそも看護観について、きちんと説明できない方も多いと思います。まずは、看護観とはどんなものなのかを解説していきます。自分の看護観を作るためには、看護観についてしっかり理解することが重要になります。

 

理想の看護師像

 

看護観とは、看護や看護師に対する考え方や価値観、信念、理念のことを指します。簡単にいえば、「自分はどんな看護師になりたいか」という、理想の看護師像のようなものです。

 

ただし、看護師像は自分に対してのものというよりも、あくまで患者目線に経って考えることが大切です。こちらをご覧ください。

 

・どんな看護師でありたいか

 

・将来どんな看護師になりたいか

 

・看護師として何を大切にしたいか

 

・患者さんにどんな看護をおこないたいか

 

・患者さんにどう思ってもらいたいか

 

これらを考えたことは皆さんもあるはずです。ここに挙げた例は、看護師が「患者さんからどのように思われるか」というもので、看護観を考えるうえで重要な要素になります。

 

これらをどのようにして看護観に変え、作り上げていくのかは後ほど解説していきます。

 

看護観は人それぞれ異なる

 

看護観は、これが正解というものはありません。これまで勉強し実践してきたことから作り上げた、自分なりの看護師像になります。そのため、看護観は人それぞれ異なるのが当たり前です。

 

まわりはこんな看護観だけど、自分だけ違うと感じることもあるでしょうが、それもどちらも正解です。

 

特に学生の場合、こんな看護師になりたいという看護師像を持っていると思いますが、それには患者目線の自分の考えが含まれていないので看護観として不十分です。看護観は、様々な経験をすることで変化したり深くなっていくものなので、経験が圧倒的に少ない学生は、看護観を作り上げるのは大変かもしれません。

 

しかし、多くの経験を積んだり先輩の意見を参考にしたり、周りの人の働き方に目を向けてみたりして、自分の看護観というものを作り上げてみてください。

 

<看護師・ナースのリアルな声>まわりの看護師の看護観は気になる?その理由は?

 

看護観は看護実習にも活かされる

 

無料写真 幸福元気な年配の女性と男性がリビングエリアで健康診断相談を受けている女性介護者看護師医師と話しているナーシングホームのリビングルームに座っている老夫婦との介護者

 

明確な看護観をしっかり持つことができれば、看護学生が必ず経験する看護実習にも役立てることができます。

 

実習では、次週目標や看護計画を立てる必要がありますが、それが大変だという声を多く聞きます。看護観がしっかりあれば、目指すべきものが明確になり立てやすくなります。

 

実習目標・看護計画が立てやすくなる

 

看護観は「自分はどんな看護師になりたいか」というものだと解説しましたが、言い換えれば「自分が患者さんにこういう看護がしたい」ということでもあります。

 

どんなに忙しくても患者にこうしたいということが看護観になります。それが明確になっていると、実習目標が立てやすくなります。

 

以下に例を挙げてみましたので、あなたがどのイメージに近いか想像してみてください。

 

①患者中心のケア

 

看護観が患者を中心に置くものであれば、実習時に患者のニーズや希望を優先し、その人に最適なケアを提供することが重要です。

 

②ホリスティックケアの実践

 

ホリスティックケアとは、「心も身体も癒される最高の状態」のことを言います。看護観がホリスティックケアを重視するものであれば、実習では身体的・精神的・社会的な側面を総合的に考慮しながらケアを提供することが求められます。

 

③コミュニケーションと連携

 

看護観がコミュニケーションやチームワークを重視するものであれば、実習時には他の医療スタッフや患者、その家族と良好な関係を築きながら、連携を図ることが重要です。

 

このように看護観が明確になっていると、実習目標も変わってきます。患者に対して、どのようなケアをしていけばよいかということが明確になり、実習目標や看護計画が立てやすくなることにつながります。

 

明確な実習目標を設定するために、看護観に基づき、どのような看護を提供したいかを具体的に設定します。例えば、「患者のニーズを的確に把握し、そのニーズに応じた看護を提供する能力を向上させる」など、明確に設定することができるでしょう。

 

また、実習目標に向けて、具体的な看護計画を立案します。患者の状態やニーズに基づき、適切な看護介入や評価方法を計画し、実践します。

 

看護観はなぜ必要?

 

中には、しっかり仕事をすることができれば看護観なんて必要ないと考える方もいるでしょう。そこで、なぜ看護師には看護観が必要なのかを解説していきます。

 

実際の看護に反映される

 

看護観が必要な理由は単純明快です。それは、「自分が定めた看護観が実際の看護に反映されるから」です。

 

看護観は、看護の目的や価値観を示す基盤となります。これにより、看護師は患者ケアにおける方向性やガイドラインを持つことができ、看護の目的や役割を明確に理解することができます。もし看護観がはっきりしない場合、その場しのぎの対応になり、患者ファーストのケアができない可能性があります。

 

いい看護を提供するためにも、看護師それぞれがしっかりとした看護観を持つことが必要ということになるわけです。

 

<看護師・ナースのリアルな声>しっかりとした看護観を持つことは大事だと思いますか?その理由を教えてください?

 

看護観は就活でも重要項目

 

無料写真 オフィスで働くきれいな女性

 

しっかりとした看護観をもつことは、就活でも大きな力を発揮します。それでは、そのような場面で重要になるのか解説していきます。

 

就職先を選択する際に重要

 

自身の看護観に合う職場を選ぶことは、仕事の満足度や適性に大きな影響を与えます。価値観の違いが生じた場合、長くその職場で働くことは困難といえるでしょう。

 

自分の看護観が明確であれば、公式ホームページやサイトなどをチェックし、それに合致する職場を選ぶ基準として活用できます。

 

履歴書の志望動機や自己PRの手段

 

看護観は、自身の看護に対する信念や価値観を具現化したものです。これが就職先を選ぶ際の志望動機や自己PRの根拠となります。

 

履歴書や面接で「なぜこの職場で働きたいのか」「なぜ看護師になりたいのか」という問いに答える際に、自分の看護観をしっかり明示することで、担当者の印象も変わってくるでしょう。

 

面接時にも問われることが多い

 

面接では、看護観に関連する質問がほぼ100%されます。「看護の意義は何だと思いますか」「患者中心の看護とは何ですか」といった質問が看護観に関連するものです。また病院によっては、「あなたの看護観を教えてください」と直接聞かれる場合もあります。

 

看護観が明確であれば、自信をもって回答することができ、担当者にもいい印象を与えることができるでしょう。

 

注意点としては、面接用の看護観を伝えることです。今回の記事のように、看護観の例文を記載しているサイトはいろいろありますが、それをそのまま暗記して使用する方もいます。面接担当者は面接のプロです。暗記した看護観をそのまま話せば、「これは暗記してきたものだ」というのはすぐにバレてしまいます。

 

看護観はあくまでも自分の経験に基づいて自分の言葉で考えるべきです。参考にするのはかまいませんが、それをそのまま使用するのはやめましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護観が役に立ったと思うことを教えてください!

 

面接でも伝わりやすい看護観の作り方

 

自分が持っている看護観をそのまま伝えるのもいいですが、少しだけ工夫を加えるだけで面接官に伝わりやすい看護観を作ることができます。そのためには、PREP法を活用しましょう。

 

PREP法の活用

 

PREP法とは、ビジネスシーンで用いられる文章を構成する方法のひとつです。面接でも伝わりやすい看護観を形成するためには、以下の方法で構成していくといいでしょう。

 

Point(結論・要点):自分がもつ看護観

 

Reason(理由):その看護観をもつ理由

 

Example(具体例):実習などで得た具体的なエピソード

 

Point(結論・要点):自分がもつ看護観と入職後の意欲

 

それぞれの頭文字をとってPREP法といいます。この順に文章を組み立てることで、分かりやすく簡潔な文章に仕上げることができます。

 

それでは、それぞれの項がどんな内容になるのか解説していきます。

 

自分がもつ看護観

 

最初に、自分の看護観の要点を明確に述べます。これは、あなたの看護に対する基本的な信念や価値観です。

 

例えば「患者中心の看護」「コミュニケーションを重視した看護」「常に新しい情報を取り入れてスキルアップする看護」など、自分がどんな看護観を持っているかを明確に示しましょう。

 

その看護観をもつ理由

 

その後、その看護観を持つ理由や背景について説明します。これは、なぜそのような看護観を持つようになったのかを示します。

 

「患者中心の看護」という看護観を持っているのであれば「患者に接する機会が多かった」、「コミュニケーションを重視した看護」であれば「チームで患者の毛愛当たる機会が多かった、「常に新しい情報を取り入れてスキルアップする看護」であれば「最新医療の前線に立ったケアをする機会があった」となるでしょう。

 

どんな看護観を持っていても、なぜその看護観を持つことになったのかというきっかけを簡潔に述べましょう。

 

その看護観を持つことになったエピソード

 

次に、具体的なエピソードを披露しましょう。どこで、誰が、どのような状況になり、自分(まわり)はどのような対応をしたのか、もしくはどう思ったのかということを具体的かつ端的に言葉にしましょう。

 

自分の看護観を活かしながら、どう働きたいのかをアピール

 

ここまで作成したら締めの文面です。最後に、自分の看護観を活かしながら、将来的にどのように働きたいのか、そしてその組織でどのように貢献したいのかを述べます。

 

この流れで披露することができれば、面接担当者にいい印象を持ってもらえる看護観を披露することができるでしょう。何も分からずに面接用の看護観を作成しようとすると難しくて頭がパンクしてしまいそうになりますが、要点さえつかめば、簡単に作成することができるでしょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護観は仕事に活かされていますか?

 

現役看護師がもつ看護観をご紹介!

 

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看護観の作成方法や基礎知識についてご紹介してきましたが、まわりの看護師や看護学生はどんな看護観を持っているんだろうと気になる方も多いのではないでしょうか。

 

そこで最後に、現役看護師が持つ看護観をいくつかご紹介していきます。こんな看護観もあるんだという参考にしてください。

 

その① 28歳 女性

 

私の看護観は、患者中心のケアを最優先に考えることです。

 

患者の状態や希望を的確に把握し、その人に最適なケアを提供することが看護の根本であると信じています。患者の立場に立ち、共に治療やケアプランを立てることで、信頼関係を築けると考えています。

 

以前、高齢の患者さんが手術を受ける際、生活状況や恐れていたことを丁寧にヒアリングしました。その情報をもとに、手術前のサポートやアドバイスを行い、患者さんが手術に前向きな気持ちで臨むことができました。

 

将来は、この看護観を活かしながら、患者のニーズを優先に考え、共にケアプランを立て、チームと連携しながら最良のケアを提供したいと考えています。

 

その② 31歳 女性

 

私の看護観は、患者を単なる病気の状態だけでなく、身体的、心理的、社会的な側面から総合的に評価することです。

 

人は身体的な健康だけでなく、心の健康や環境も重要です。これらを総合的に理解することで、患者のニーズに応えられると信じています。

 

長期入院の患者さんの担当を受け持っていた時、手術により身体的な症状は改善しましたが、病気に対する不安や手術に対するストレスにより心の負担が残っていました。私は心理カウンセリングや支援を提案し、心の健康も重視したケアを行いました。

 

将来は、この看護観を活かしながら、患者を総合的に評価し、心と身体の両面からのケアを提供したいと考えています。

 

その③ 25歳 女性

 

私の看護観は、医療チームの一員として、他の医療スタッフと連携を図りながら、患者のケアを行うことです。

 

チーム医療は、患者にとって最適な治療とケアを提供するために必要不可欠であり、連携の強化が質の高い看護を実現するポイントだと考えています。

 

以前急患の患者が運び込まれた時、チームで患者のケアプランを共同で作成し、それぞれの専門知識を活かして協力しました。この連携により、患者のケアが効果的に進められ、一つの命を助けることができました。

 

この看護観を活かしながら、これからもチームと連携し、患者にとって最善のケアを提供したいと考えています。

 

その④ 33歳 女性

 

私の看護観は、倫理的・法的な規範を遵守し、患者の権利を尊重することです。

 

倫理的・法的な枠組みは、患者の安全や信頼を確保するために不可欠であり、これに基づくケアが質の高い看護の基盤だと考えています。

 

以前看護協会の講習会に参加したとき、看護職は、保健・医療・福祉のあらゆる研究参加に対する人々の意向を尊重し、いかなる場合でも人々の生命、健康、プライバシーをまもり、尊厳及び権利を尊重するということを学び、それがとても心に残りました。

 

将来は、この看護観を活かしながら、倫理的・法的な規範を順守し、患者様がいかなる状況においても安心して治療を受けられる場を提供していきたいと思っています。

 

その⑤ 23歳 女性

 

私の看護観は、継続的な学びと専門知識の更新を重視し、専門職としての成長を目指すことです。

 

医療は日々進化しており、最新の情報や技術を習得することで、患者への最適なケアを提供できると信じています。

 

私の働いている職場では、最新の研究を追いかけ、実践に取り入れることで、患者の治療に新しいアプローチを提供していますが、ある患者を担当した時、対処方法に迷いがあり私自身まだまだ勉強が足りないと痛感しました。

 

この看護観を活かし、継続的な学びと専門知識の更新を通じて、より質の高い看護を提供したいと考えています。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの看護観を教えてください!

 

まとめ

 

この記事では、看護師が必ず持っている看護観について解説してきました。

 

看護観は「自分が持つ看護師像」です。経験や知識が足りない場合は、まだぼやけて見えるかもしれません。これから様々な経験をすることで、自分の看護観を生み出すことができるでしょう。看護観は人それぞれ違うものです。また、印象的な経験をすることで形も変化します。これからの経験が、あなたの看護観を唯一無二のものにしてくれるでしょう。

 

自身の看護観を明確に持つことは重要です。そして、現場での経験や学びを通じて、その看護観を磨き続ける姿勢が求められます。患者さん一人ひとりと真摯に向き合い、連携を大切にすることで、看護の本質に寄り添いながら、専念できる貴重な仕事です。

 

志を持ち、学び続けることで、看護の道で充実したキャリアを築いていくことでしょう。未来の看護師としての成功を心より祈っています。

【看護師転職 辞退】看護師の転職マナー!面接や内定を辞退するときの方法をれ例文付きでご紹介!

看護師の転職活動において、様々な理由から面接や内定を辞退するケースも考えられます。面接や内定を辞退することはできないと悩んでいる看護師の方もいると思いますが、それ自体は問題ありません。ただし、社会人としてのマナーを守って行うのが条件となります。

 

そこで本記事では、面接や内定を辞退するときの方法やマナー、注意点などを例文付きでご紹介していきますので、そのようなケースになったときには参考にしてください。

 

面接は辞退しても大丈夫?

 

無料写真 ビジネスインタビューの女性

 

まずは面接の死体について解説していきます。看護師に限らず、一度段取りを組んだからといって、面接を辞退できないということはありません。

 

しかし先方では、面接に向けた日程の調整や会場の準備などで時間をとらせてしまっているので、無断でキャンセルするのはマナーに背く行為です。

 

面接を辞退することが分かったら、できるだけ早急に連絡をし、心証を損なわないよう、丁寧さを心がけるようにしてください。

 

面接辞退を伝える手段

 

面接辞退の連絡方法として、電話もしくはメールがあります。基本的には電話で伝えるのが好ましいですが、いくらかけても繋がらないというときはメールで連絡するようにしましょう。

 

面接辞退は電話で伝える

 

面接辞退の連絡は、電話で行うのが一般的です。電話で面接辞退を伝えることは、直接声を通じて伝えるため、誠意が伝わりやすいです。

 

また、医療機関の人事担当は、看護業務と並行していることがほとんどです。そのため、お昼休みや勤務終了時間に合わせて、相手の都合が良い時間帯に電話するのがいいでしょう。

 

穏やかで礼儀正しい口調で、面接辞退の理由を誠実に伝えましょう。面接辞退の理由を明確に伝え、相手方が理解しやすいようにしてください。

 

メールで面接辞退を伝えるときの注意点

 

メールを利用して面接辞退を伝える際にも、丁寧に行う必要があります。特に、言葉として伝えるのではなく文章で伝える必要があるため、電話以上に丁寧さが必要になります。先ほどもご紹介しましたが、もし電話で伝えることができるのであれば、電話で行うようにしましょう。

 

注意点としては、大きな病院の場合は頻繁にメールのチェックをすることがありますが、小さなクリニックだと、頻繁にメールをチェックしないこともあるため、面接辞退の連絡が着ていることを知らないままということも考えられます。

 

そのため、大型病院以外の面接を辞退する際は、電話で行った方が確実といえるでしょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>面接や内定を辞退したいと考えた理由は?

 

看護師の面接辞退するときは理由も伝える?

 

看護師が面接を辞退する際に、その理由を説明する必要はありません。ただし、先方から聞かれることもありますので、そのための回答準備はしておいた方がいいでしょう。

 

辞退理由としては「他の職場の内定が出た」「身内の不幸や急病」「自分に合わない職場だと感じた」などいろいろな理由があります。どの理由でも「伝え方」というものがありますので、そちらをご紹介していきます。

 

【例文あり】辞退理由別キャンセル連絡例

 

無料写真 ビジネスの女性が路上でスマートフォンを使用して

 

面接を辞退する理由は様々です。ここでは、辞退理由に合わせた伝え方を、例文もご紹介しながら解説していきます。

 

他の職場の内定が出た

 

面接を辞退する理由として一番多いのが、第一志望の職場から内定をもらったときです。そうなれば、他の面接を受ける必要がなくなるため、キャンセルすることになります。このケースの伝え方は以下のような感じです。

 

「(面接日)に面接を予定しております(名前)と申します。一身上の都合により辞退させていただきたくご連絡いたしました。お時間をいただいたにも関わらず、この度は大変申し訳ございません。」

 

このケースでは、他に内定をもらったと伝えなくても「一身上の都合」もしくは「諸般の事情」という伝え方で、先方も分かってくれるはずです。

 

自分に合わない職場ではないかと感じた

 

事前にしっかり情報収集をせずに面接予定を入れたが、いろいろ調べてみたら自分に合わないかも、と思われる方も多くいます。

 

この理由の場合、正直に伝えると、先方の心証をかなり損なう可能性があるので、他の職場の内定が出た時と同じく、「一身上の都合」もしくは「諸般の事情」という伝え方をするのが無難です。

 

身内の不幸や急病など不慮の事態

 

このケースは、そのまま伝えても大丈夫です。もし、面接自体は受けたいがやむを得ず辞退しなければいけないという場合は、違う日に面接をずらしてもらえないか聞いてみるのもいいでしょう。すべての病院が対応してくれるとはいきませんが、別日に面接を設定してくれることもあります。

 

このほかにもいろいろな理由が考えられますが、先方の心証を損なわないためにも、「一身上の都合」もしくは「諸般の事情」としておくのが無難です。

 

メールで面接辞退を伝える方法

 

メールで面接辞退する際は、以下のような方法で連絡をしましょう。

 

【件名】面接辞退のご連絡
【本文】病院名採用担当者担当者フルネームで記載
この度は、貴病院の面接の機会を与えていただき、誠にありがとうございます。〇月〇日に面接を予定しております(自分の名前・フルネーム)と申します。
一身上の都合により辞退させていただきたくご連絡いたしました。お時間をいただいたにも関わらず、この度は大変申し訳ございません。また、メールでのご連絡になりましたことを、重ねてお詫び申し上げます。
改めて、貴病院への応募に際してご縁を頂戴し、面接の機会をいただきましたこと、心より感謝申し上げます。また、今後とも貴病院にご繁栄とますますの発展をお祈り申し上げます。
敬具【あなたのフルネーム】【電話番号】【メールアドレス】

 

メールでは、誰が差出人かが分かるように、自分の名前は必ず記入することと、万が一の緊急時などのため、連絡先も記載するようにしましょう。また文章内では、連絡がメールになったことをお詫びするようにしてください。

 

辞退せずに再度日程を調整してもらう方法

 

体調不良や親族の不幸など、辞退するつもりはなかったけど、どうしてもその日に面接に行けなくなってしまった場合は以下のように連絡をしましょう。近年はコロナの影響もあり、日程を再調整してくれる医療機関も多くなっています。

 

この場合、メールでのやり取りだと時間を要することもあるので、電話で行うようにしてください。

 


〇月〇日に面接を予定しております(自分の名前・フルネーム)と申しますが、体調不良のため、その日にお伺いできなくなってしまいしました。せっかくお時間を作っていただいたのに申し訳ございません。
ご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございませんが、面接の日程を再度調整していただくことは可能でしょうか。
(あらためて面接の日取りを決める)
お忙しいところご迷惑をおかけして申し訳ございません。それでは当日よろしくお願いいたします。

 

<看護師・ナースのリアルな声>面接辞退を伝えるときに一番困ったことは?

 

第一志望ではない病院の内定は一度保留しよう

 

内定をもらった病院が第一志望ではない場合、内定を保留することで他の選択肢を探ることができます。

 

内定を保留するためには、まず病院の担当者に連絡し、内定を保留したい旨を伝えます。保留の理由や期間、再連絡のタイミングについても合意を得ます。

 

内定保留をする理由は様々です。他の病院の面接結果を待つ、第一志望の内定結果を待つ、契約条件の検討などが考えられます。担当者に対して丁寧に理由を説明しましょう。

 

ただし、内定の保留は内定承諾書を提出する前であれば問題ありませんが、内定承諾後の保留は基本的にできないので注意してください。

 

看護師の内定保留期間

 

内定保留期間はどんなに長くても1週間が一般的ですが、状況や病院によって異なります。長すぎる期間を要求することは避け、相手方の立場も考慮した上で適切な期間を設定しましょう。

 

内定保留期間終了時には、再度病院の担当者に連絡し、最終的な選択を伝えます。内定を受け入れるか、辞退するかを決定し、相手方に速やかに伝えましょう。内定保留中も、病院との良好なコミュニケーションを保ちましょう。誠実で丁寧な対応が、将来的な信頼関係の基盤となります。

 

内定は辞退しても大丈夫?

 

無料写真 書類を確認しながら深刻な若い上司

 

面接を辞退するときと同じで、内定ももらっていても辞退することは問題ありません。ただし、一度内定をもらってからの辞退ですから、よりマナーを守り誠意を持った伝え方が必要になります。

 

連絡しづらいという方も多いでしょうが、ルールを守って行えば先方も分かってくれるはずです。それでは、内定を辞退するときのポイントを解説していきます。

 

内定辞退を伝える手段

 

内定の辞退を伝える方法は以下の2点です。

 

早めに電話で伝える

 

内定の辞退を伝える方法は、電話が一般的です。もし辞退するのであれば、内定の通知から3日以内がいいとされています。そのため、辞退することをきめたらすぐに連絡するのがルールです。

 

電話がつながらないときはメール

 

メールを利用するのは、どうしても電話がつながらない時だけです。それ以外は、なるべく電話で連絡するようにしましょう。

 

【例文あり】電話で内定辞退を伝える際の注意点

 

内定の辞退は電話で伝えた方がいいと解説しましたが、どのように伝えたらいいかわからないという方も多いと思います。電話で内定を辞退する際は、以下の内容に注意してください。

 

・内定のお礼を伝える

 

・内定辞退をはっきり伝える

 

・内定辞退の理由

 

・迷惑をかけたことを丁寧にお詫び

 

自己都合や先方に失礼になるような伝え方はNGです。内定の辞退に関しては、こちら側に問題があるため、誠心誠意接するようにしてください。これらを踏まえて、例文をご紹介しますのでご覧ください。

 

「お世話になっております。この度、貴病院から内定をいただいております(自分の名前・フルネーム)と申します。

 

先日は内定のご案内、誠にありがとうございます。貴病院で働くことに非常に魅力を感じており、この内定をいただくことは光栄でした。大変申し訳ないのですが、内定を辞退させていただきたく、ご連絡差し上げました。

 

(もし担当者からその理由を聞かれたら)

 

慎重に考えた結果、私のキャリアプランの観点から、内定を受諾することが適切でないと判断いたしました。

 

このような判断に至り、誠に恐縮ではございますが、何卒、ご理解いただければ幸いです。ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。」

 

辞退の旨を伝える際は、とにかく誠実に伝えるようにしましょう。決して本心を明かす必要がありませんが、先方に悪い印象を与えない伝え方をするように心がけてください。

 

【例文あり】メールで内定辞退を伝える際の注意点

 

本来であれば、電話でお伝えするのがいいですが、どうしてもメールで伝えることになってしまったという場合、以下の内容に気を付けるようにしてください。

 

・メールでの連絡になったお詫び

 

・内定のお礼を伝える

 

・内定辞退をはっきり伝える

 

・内定辞退の理由

 

・迷惑をかけたことを丁寧にお詫び

 

・結びの文

 

・署名

 

メールの場合、文章での通達になるので、冷たい印象を持たれかねません。そのため、丁寧さを意識して文章を作成するようにしましょう。

 

またメールの場合は南湖もやり取り絵を行うわけではありません。そのため、内定辞退の理由は電話で伝えるときよりも詳細に伝えていいでしょうが、電話の時と同じように先方に悪い印象を与えない伝え方をするように心がけてください。

 

また、誤字脱字やご送信などに気を付けて、何度も確認するようにしましょう。以下はこれらを踏まえた例文になるのでご覧ください。

 


【件名】内定辞退のご連絡
【本文】病院名採用担当者担当者フルネームで記載
この度、貴病院より内定をいただいております(自分の名前・フルネーム)と申します。お電話を差し上げたのですが、ご不在ということでメールで失礼いたします。
先日は内定のご案内、誠にありがとうございます。大変恐縮ではございますが、一身上の都合により辞退させていただきたくご連絡いたしました。私のキャリアプランの観点から、慎重に考えた結果、内定を受諾することが適切でないと判断いたしました。
面接をはじめ、貴重なお時間をいただいたにも関わらず、このような結果になりましたこと、深くお詫び申し上げます。また、本来であればお電話でお伝えするべきない内容を、メールでのご連絡になりましたことを、重ねてお詫び申し上げます。
今後とも貴病院にご繁栄とますますの発展をお祈り申し上げます。
敬具【あなたのフルネーム】【電話番号】【メールアドレス】

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたはどのように辞退を伝えましたか?

 

辞退理由は聞かれたら答える

 

辞退内容は、こちらから発信する必要はありません。もし聞かれた場合のみ伝えるといいでしょう。辞退する理由も、決して本音で話さなくても大丈夫です。「個人的な事情」「先に内定をいただいた他院に入職が決まった」「自身の適性を検討した」「キャリアプランを考えた結果」という感じで伝えるのがいいでしょう。

 

次の職場は答える必要はない

 

次の職場については、自身のプライバシーおよび権利を尊重する観点から、詳細な情報を伝える必要はありません。次の職場について尋ねられた場合、一般的な表現として「現在検討中です」「他の選択肢があります」といった回答で十分です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>内定を取り消した理由は何?

 

【例文あり】内定を承諾した後の辞退方法は?

 

無料写真 ボックスの持ち物でオフィスの机の上に座って、スマートフォンを使用してスーツの女性

 

内定を受諾した後の辞退に関しても、基本は電話になります。その後、詫び状を送るのが一般的です。

 

内定承諾後の辞退は法的な問題はありませんが、マナー違反であることに間違いはありません。施設側とのトラブルを防止し、悪い印象を与えないためにも、多大な迷惑をかけたという自覚を持ち、真摯にお詫びするようにしましょう。

 

もし印象が悪い辞退の伝え方や、時間がたってからの辞退申請の場合、損害賠償請求や研修費用の返済を求めてくる病院もあります。

 

そうならないためにも、辞退する理由は、家庭の都合など「やむを得ない事情」にするのがいいでしょう。

 

詫び状の書き方

 

内定承諾後の辞退は、内定後の辞退よりも業員側に迷惑をかけるため、電話で伝えた後に詫び状を送るのが一般的です。

 

詫び状とは、失礼や不手際、遅延、誤解、不履行、違反などの理由で、先方に対して謝罪や詫びを表明するために書かれる文書です。一般的には、謝罪の意を示し、失礼や不快な思いをさせたことに対する謝罪と、今後の改善や再発防止への意向を伝える目的があります。

 

一般的には、以下の内容で作成されます。

 

・過失や失礼、不手際などで他者に迷惑や不快な思いをさせたことに対する謝罪を表明し、そのことを反省する態度を示す

 

・謝罪の理由や背景について説明し、その問題が自身の責任であることを認識・受け入れる

 

・今後同様の問題が再発しないよう、具体的な改善策や対策を示し、その実施への意向を表明する

 

・手との信頼関係を修復し、円満な関係を築くための一環として、謝罪や詫びの意向を伝える

 

今回のように、内定承諾後の辞退の場合は以下の点に注意しましょう。

 

・時候のあいさつを入れる

 

・内定辞退を了承してくれたことを感謝しあらためて謝罪する

 

・「結びのあいさつ」と「敬具」を入れる

 

・日付は漢数字、自分の名前と担当者の名前を正確に書く

 

これらを踏まえ、詫び状の基本的な書き方は、下記の通りです。

 

拝啓 初夏の候、貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
先日は内定辞退を了承いただき、誠にありがとうございました。貴重なお時間をいただきながら、このような結果になりましたこと、改めてお詫び申し上げます。誠に申し訳ございませんでした。
今後とも貴病院にご繁栄とますますの発展をお祈り申し上げます。
                                      敬具
【日付】
                                 【自分の名前】

 

詳しい内容は電話で伝えていますので、詫び状自体は長く書く必要はありません。マナーを守って丁寧に作成するようにしてください。

 

詫び状の送り方

 

詫び状の送り方のマナーは以下の通りになります。

 

・便箋は白無地のものを選ぶ

 

・黒いボールペンを使って書く

 

・縦書きで書く

 

・修正テープは使わない

 

・三つ折りにして封筒に入れる

 

・白紙の便箋を重ねて2枚にする

 

先ほども解説しましたが、詫び状は電話で辞退を伝えた後に送りましょう。

 

即決できない場合は内定保留

 

就活をしている看護師の中には、「他の結果を待ちたいから内定を受諾できない」「他にも面接を受ける予定がある」などの事情から、すぐに内定を受諾できないという方もいると思います。そこで、内定を保留したいときのマナーやタイミングについて解説していきます。

 

内定保留のマナー

 

内定保留のマナーは以下の通りになります。

 

内定保留のタイミングや期限

 

内定の保留は、内定をもらったもらった時、すぐに行うようにしてください。保留期間は先方との話し合いで決めますが、一般的には1〜2週間で設定するようにしましょう。

 

内定保留の注意点

 

内定保留は、先方と保留期間を話し合って決めるため、電話で行うようにしてください。また、あまりにも先延ばしすると入社の意思がないと思われてしまうため、保留理由もしっかり伝えましょう。

 

「他の結果を待ちたいから内定を受諾できない」「他にも面接を受ける予定がある」という理由がありますが、これをそのまま伝えるのは印象が良くありません。ここは「慎重に検討したい」「家族とも相談したい」という感じで伝えるのがいいでしょう。

 

これらを踏まえた例文は以下の通りです。

 

「お世話になります。先日、貴院より内定をいただきました(自分の名前・フルネーム)と申します。内定のご案内、誠にありがとうございます。

 

貴病院で働くことに非常に魅力を感じており、この内定を受諾することは光栄なのですが、家族とも相談させていただきたいと思っております。

 

誠に勝手ではございますが〇月〇日までお待ちいただくことは可能でしょうか。」

 

会話の中では、ただ保留をしたいという思いを伝えるだけでなく、内定も出してもらって感謝しているという旨の内容を伝えるようにしてください。

 

面接・内定辞退を繰り返さないためのポイント

 

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面接や内定辞退を伝えるのは、気が重くなりますよね。同じようなことを繰り返さないためにも、しっかりポイントを押さえた面接が必要になります。最後に、面接や内定辞退を繰り返さないためのポイントをご紹介していきます。

 

情報収集をしてミスマッチを防ぐ

 

面接時の情報収集は大事です。病院の公式ウェブサイトや提供された資料を詳しく確認し、病院の特徴や理念、取り組みなどを把握しましょう。

 

また、病院で働くスタッフの声や口コミ、レビューを参考にして、実際の職場環境や雰囲気を知るのも一つの手段です。

 

面接前に自分の適性や志向を整理する自己分析も大事です。自身のスキル、興味、キャリア目標を整理し、それらが病院の求める条件と適合するか検討し、自身の働く上での志向や価値観を明確にし、それが病院の文化や理念と合致するか確認するようにしましょう。

 

身辺整理をしっかり行う

 

面接前に身辺整理をしておくのも大事です。自分の都合で辞退しなければいけないというのは、非常にもったいないことです。

 

しっかり仕事に打ち込める環境を整え、新しい職場にチャレンジするのがいいでしょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>面接や内定を辞退したことは正解でしたか?その理由は?

 

まとめ

 

この記事では、看護師の転職に関連する、面接や内定を辞退する方法について解説してきました。

 

看護師の転職において成功するためには、適切なマナーや対応が不可欠です。面接や内定辞退時には、丁寧かつ誠実なコミュニケーションが重要です。面接辞退時は、電話やメールを使い適切なタイミングで伝えることがポイントです。内定保留を考える際は、適切な期限やタイミングで伝えることで、十分な検討時間を確保できます。

 

重要なのは、誠実で真摯な態度を保ちながら、自身のキャリア目標や働く環境を明確にし、最適な選択をすることです。これらのポイントを守りつつ、看護師としての理想的な転職を実現しましょう。

【看護師転職初日に気をつけたいポイントとは?】スムーズな1日の流れを徹底解説!

看護師として転職初日を前に「うまく馴染めるかな?」「どんな職場だろう?」と不安や緊張を抱える方も少なくありません。できれば失敗することなく、好印象のまま1日を終えたいですよね。

新しい職場での初日を迎えるとき、誰でも不安や緊張を感じるものです。初日の成功が今後の職場での人間関係や働きやすさに大きく影響するため、適切な準備と心構えが必要です。本記事では、転職初日をスムーズに乗り切るためのポイントや、初日に意識すべき行動について徹底解説します。準備すべきものや、職場での立ち振る舞いを具体的に紹介しますので、転職初日を迎える皆さん、ぜひ参考にしてください。

出勤日までに準備しておくこと

 

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まずは、出勤当日に慌てないように出勤日までに準備しておくべきことについてご紹介していきます。事前に伝えられている持ち物や、当日遅刻をしないための準備をしたり、当日の業務に関わることをあらかじめ用意しておくことも忘れないようにしましょう。

 

必要書類を揃える

 

職場から指示された、必要な書類の準備をしましょう。起業によって異なりますが、一般的には「通帳またはキャッシュカード」「雇用保険被保険者証」「マイナンバーカードまたは住民票の写し」「印鑑」などになります。

 

バラバラに持っていくと、カバンの中がごちゃごちゃになるので、クリアファイルにまとめて入れて持参するのがいいでしょう。

 

洋服の準備

 

看護師は、私服で出勤し職場で制服に着替えますが、転職初日はスーツかオフィスカジュアルなスタイルが好ましいです。はじめのうちは、カジュアル過ぎない服装を選ぶのが無難です。洋服にシワやシミがないかどうかも確認し、前日までに用意しておきましょう。

 

仕事に必要な道具をまとめておく

 

職場ごとに、持参する道具の指示があると思いますので、こちらも前日までに用意しておきましょう。また、職場ごとに支給される道具は異なるので、準備すべき道具をあらかじめ用意しておくのが無難です。入社前日に準備しておくべき道具は以下の通りです。

 

・聴診器

 

・ペンライト

 

・ハサミ

 

・時計

 

・筆記用具

 

・メモ帳

 

職場によっては、白衣やナースシューズを自前で用意するケースもあります。もし何も必要ないと指示を受けた場合は、筆記用具とメモ帳だけ持参するようにしましょう。分からないことをメモするのに役立ちますし、好印象を与えることにもつながります。

 

通勤経路を再確認

 

初出勤で遅刻はあまりにも悪印象です。そのため、出勤日には通勤経路を事前に確認し、交通の遅延や問題を避けるために余裕を持って出発しましょう。公共交通機関を利用する場合は、時刻表や乗り換え情報をチェックしておくと便利です。

 

業務に関連する勉強

 

もしブランクがある場合、業務に関連する復習をしておくのが大事です。近年の医療は、様々な進歩を遂げています。研修資料や医療関連の最新情報をチェックし、職務に備えておくことも必要になるでしょう。

 

自己紹介を考えておく

 

転職初日には、必ず自己紹介を行います。好印象の自己紹介ができるように、事前にあいさつ文を考えておくことも重要です。

 

初対面でいきなり長文を話すのはいけません。自分の名前と仕事への意気込み程度のシンプルなものが好まれます。もし時間的に余裕がありそうな場面での自己紹介であれば、趣味や前職の内容などを織り交ぜてもいいかもしれませんね。

 

よくある自己紹介をいくつかご紹介していきます。

 

その①

 

「本日よりお世話になります〇〇です。新しい仕事でのスタートを迎え、皆様と一緒に働くことを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いいたします。」

 

その②

 

「はじめまして。本日よりお世話になります〇〇と申します。以前は〇〇病院で2年間、一般病棟で勤務していました。1日も早く戦力になれるよう努力しますので、どうぞよろしくお願いいたします。」

 

その③

 

「ご縁があり、本日より皆様と一緒に働かせていただきます〇〇と申します。休日は〇〇をしています。同じ趣味の方がおられたら嬉しいです。分からないことも多いですが、精一杯頑張りますのでよろしくお願いいたします。」

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職初日はどんな気持ちで迎えましたか?

 

看護師が転職初日に意識すべきポイント

 

無料写真 自信を持ってアジア女性医師のオフィスの机に座っているとカメラに笑顔

 

転職初日の行動は、まわりの看護師に与える印象を左右しかねません。せっかく転職したんですから、長くその職場で働きたいと思うのは当然のこと。

 

そこで、いい印象を与えるために、転職初日に気を付けたいポイントをいくつかご紹介していきます。

 

15分前には職場に到着する

 

看護師に限ったことではありませんが、入植初日の遅刻は客観的に見ても褒められたものではありません。遅くても15分前には職場に橈尺しておきましょう。もし遅れそうな場合は、遅れると分かった時点で先方に連絡するようにしてください。

 

オフィスカジュアルな服装で出勤する

 

オフィスカジュアルな服装で出勤することが一般的ですが、事前に確認しておくべきです。清潔感があり、職場の雰囲気に合った服装を選びましょう。

 

明るい表情で自分から挨拶を行う

 

積極的に挨拶を行い、明るい表情で接することで、周囲との良好な関係を築けます。初対面の人にも丁寧に挨拶しましょう。

 

メモを取り、早く覚える努力をする

 

転職初日は分からないことばかりです。すべて記憶することができるという方もいるかもしれせんが、そのような方ばかりではありません。同じ質問を繰り返さないためにも、新しい情報や重要なことは、しっかり覚えるために積極的にメモを取るようにしましょう。

 

分からないことは積極的に質問する

 

分からないことは恐れず、遠慮なく質問しましょう。中途採用の看護師の中には「こんなことを質問するのが恥ずかしい」と、分からないことや不安なことに対して質問できないままの看護師もいます。

 

それが原因で、ミスやインシデントにつながる可能性もあります。分からないことはそのままにしておかず、しっかり質問して解消することが大事です。

 

自分の判断で仕事を進めない

 

新しい職場では、同じ処置を施すのにも異なるケースがあります。「前の職場でこの時はこうしていた」という判断で、仕事を進めるのはやめておきましょう。新しい職場には新しいやり方がありますので、最初のうちは自分の判断で進めずに、上司に確認して行うようにしましょう。

 

菓子折りは必要ない

 

転職先に菓子折りを持っていくか迷う方もいると思いますが、菓子折りは必要ありません。ただし、看護師の中にはお菓子をもらってうれしいと感じる人もいるので、持っていって損をすることはないでしょう。持っていかなくてもマイナスになることはないので、その分、仕事の中での心遣いと礼儀を忘れずに、感謝の意を示す態度が大切です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職初日にあなたが一番意識したポイントは?

 

看護師の転職初日の流れ

 

無料写真 アジアの女性医師、デジタルタブレットと薬の女性専門家

 

入社初日の流れも頭に入れておくといいでしょう。どのような流れで1日が流れるのかを把握しておくことで、スムーズに業務を行うことができるでしょう。

 

事務手続きやオリエンテーションを行う

 

転職初日にはまず、人事担当や研修担当者との事務手続きが行われます。契約書の確認や提出、必要な書類の整備などが含まれます。オリエンテーションでは、病院や施設の概要、ルール、制度、安全対策、緊急時の対応などについての説明があります。

 

自己紹介をする

 

朝礼後やスタッフが集まったとき、オリエンテーション後などに自己紹介の時間が設けられることが一般的です。新しい同僚や上司、研修担当者などに自己紹介を行います。

 

先ほども解説した通り、シンプルでわかりやすい自己紹介を心掛けるようにしてください。当日ではなく前日までに、どんな自己紹介をするか準備しておくことをおすすめします。

 

職場のルールや仕事のやり方を覚える

 

職場のルールやポリシー、施設内の設備や業務内容などを覚えるのも初日の仕事です。覚えることがとても多いので、分かることでもすべてメモに取るようにしておきましょう。

 

これまで当然だと思っていたことが、違う職場になるとまったく違うやり方をするところもあります。いきなり仕事に入るのが不安な方は、担当する診療科の業務の流れを調べておくといいかもしれませんね。

 

業務スケジュールの確認

 

転職初日には、業務スケジュールやシフト制度、休憩時間などの確認も行われることがあります。これにより、日常の業務を理解しやすくなります。

 

初日の流れは病院や施設によって異なる場合がありますが、これらのステップは一般的な流れとなっています。新しい職場でのスムーズなスタートを切るために、前向きな姿勢で参加することが大切です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職初日につらかったことを教えてください

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職初日に楽しかったことはありましたか?

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職初日を迎える方にアドバイスをお願いします!

 

まとめ

 

この記事では、看護師が転職初日に意識するべきポイントや1日の流れについて解説してきました。

 

看護師の転職初日は新たな職場での第一歩を踏み出す重要な日です。成功するためには、適切な準備と心構えが欠かせません。できる準備はしっかりと行い、当日に慌てることのないようにしておきましょう。

 

また転職初日は、まわりの同僚や上司にあなたの印象を植え付ける1日になります。仕事をしていくうえで一番重要な1日になります。今回の記事を参考に、最高の1日を切れるように頑張ってください。

 

この初日のスタートを大切に、新しい職場での成長と貢献を目指しましょう。良いスタートが今後の成功につながる基盤となることを願っています。

【看護師実習で直面する悩みとは?】つらい場面も乗り越えるコツやあるあるエピソードを徹底解説!

看護師になるために必須の単位となっているのが看護実習です。看護師としての自覚を得るための貴重な経験を積むことができる看護実習ですが、調べてみたり話を聞いたりすると「つらい」というイメージが先行し、不安になる方も多いのではないでしょうか。

 

そこで本記事では、看護実習について徹底解説。つらいといわれる理由や、看護実習を経験したことがある方であれば思わず同調してしまうようなあるある、先輩看護師はどのようにして看護実習を乗り越えたのかなど詳しく解説していきますので、これから看護実習を控えている学生さんには必見の内容となっているので、ぜひ参考にしてください。

 

看護実習とは?

 

無料写真 シニアデイケアで高齢患者の世話をしているアジアの若い介護者病院で車椅子のハンディキャップ患者がフレンドリーな看護師と話し、元気な看護師がシニア患者を動かしている

 

看護実習は、看護学生が実際の臨床環境で看護の実践スキルを習得し、臨床経験を積むための教育プログラムの一環です。これは、看護学生が教室やシミュレーション実習だけでは得られない現場の実践経験を提供し、将来の看護師としての準備を支援する役割を果たします。

 

看護実習の目的

 

看護実習のおもな目的は以下の通りです。

 

実践スキルの習得

 

看護学生は、実際の医療施設や医療チームで患者ケアに従事し、看護スキルを実践的に習得します。これには、血圧測定、点滴管理、薬物の配布、傷の処理など、患者の健康管理に必要な技術が含まれます。

 

臨床判断能力の向上

 

看護実習は、臨床判断能力の向上を促します。学生は患者の状態を評価し、適切な看護介入を計画し、緊急事態に対応する経験を積むことができます。

 

チームワークの養成

 

現場での看護実習は、多くの場合、医療チームでの協力が必要です。看護学生は他の医療専門職と連携し、患者ケアに貢献する方法を学びます。これにより、チームプレーヤーとしてのスキルが養われます。

 

専門倫理とコミュニケーション

 

看護実習は、患者とのコミュニケーション能力を向上させ、専門倫理を実践する機会を提供します。患者のプライバシーを尊重し、適切な情報提供と支援を行うことが強調されます。

 

看護実習の内容

 

看護実習の内容は、教育機関やプログラムによって異なりますが、一般的に以下の要素が含まれます。

 

臨床配置

 

看護学生は、病院、クリニック、介護施設、精神保健施設など、実際の医療環境で臨床配置に参加します。これにより、実際の患者ケアに関わり、看護スキルを磨きます。

 

メンターシップ

 

看護学生は経験豊富な看護師から指導を受けます。このメンターシップは、実践スキルの教育だけでなく、看護倫理、チームワーク、コミュニケーションスキルなどの側面も含みます。

 

プロフェッショナルな実践

 

看護学生は、患者の評価、ケア計画の立案、薬物管理、バイタルサインのモニタリング、カルテ記録など、看護のプロフェッショナルとしての実践を行います。

 

倫理教育

 

看護実習は倫理教育の一環でもあり、患者の権利、プライバシー、文化的な感受性などに関する教育が含まれます。

 

レポートと振り返り

 

看護学生は、実習経験に基づいてレポートを書き、指導教員と振り返りを行うことが一般的です。これにより、学んだことを確認し、改善の機会を得ます。

 

看護実習のスケジュール

 

看護実習のスケジュールは、実習科目や実習施設によって異なりますが、一般的には以下の通りです。

 

年間スケジュール

 

看護実習の年間スケジュールは以下の通りです。

 

【3年制学校】

 

1年生 9月〜基礎看護臨地実習Ⅰ 2月〜基礎看護臨地実習Ⅱ

 

2年生 7月〜2月領域別看護臨地実習

 

3年生 5月〜11月領域別看護臨地実習 11月〜統合実践看護臨地実習

 

【4年制大学】

 

1年生 9月〜2月基礎看護臨地実習Ⅰ

 

2年生 5月〜2月基礎看護臨地実習Ⅱ

 

3年生 9月〜3月領域実習

 

4年生 9月    統合実習

 

看護大学は、専門学校や短期大学よりもゆとりをもった看護実習となっています。一方専門学校や短期大学は、ぐっと過密なスケジュールになっているので、4年制大学よりも大変かもしれませんね。

 

1日のスケジュール

 

6:00起床
7:00実習先病院到着、着替え
8:00実習開始、実習計画の確認
8:30申し送り
9:00環境整備、バイタルサイン測定、看護ケア
11:30患者さんへの配膳、食事介助
12:00指導者への報告・記録
12:30昼休憩
13:30バイタルサイン測定、看護ケア
14:00リハビリ
15:00指導者への報告・記録、学生カンファレンス
15:30患者さんへの挨拶
16:00実習終了、大学へ
17:00大学にて勉強
18:00帰宅
20:00翌日の実習記録の作成
23:30就寝

 

実習中は自己管理をしっかり行い、体調だけは崩さないように気をつけましょう。

 

看護実習のあるあるとは?

 

無料写真 医者は試験室で不幸な10代の患者に話しています。

 

看護実習では、いろいろとうまくいかないことも多くあります。実習を経験した感想として、「落ち込んだ」「つらかった」「大変だった」と感じる方も多いようです。ここでは、思わず「あるある」といってしまう看護実習の実態をご紹介していきます。

 

指導者が厳しい

 

多くの看護学生は、実習先で指導看護師からの指導が厳しいと感じることがあります。これは、学生の成長を促し、プロの看護師としてのスキルを身につけるためのものである場合が多いです。指導者の要求に応え、フィードバックを受け入れることが大切です。

 

記録を取る時間が多い

 

看護実習では、患者の状態や処置に関する実習記録が欠かせません。始めのうちは何を書いていいかわからず、多くの時間を記録作業に費やすことになる方もいます。そのため、忙しいスケジュールに圧迫されることがあります。正確な記録は患者の安全性に関わるため、どうしたいいかわからない場合は、指導看護師に相談するのがいいでしょう。

 

事前学習の量が多い

 

看護実習に備えての事前学習や準備が多いことがあります。薬物の知識や臨床ガイドライン、医療機器の操作方法など、幅広い知識を習得する必要があります。事前学習をしっかり行うことで、実習中の自信と実力を高めることができます。もし勉強不足と感じたら、休憩時間やスキマ時間で、知識を深めましょう。

 

患者さんとのコミュニケーションがうまく取れない

 

患者さんとのコミュニケーションは看護の重要なスキルの一つですが、初めての実習ではうまく取れないことも悩みになります。患者さんの感情や状態に適切に対応するために、コミュニケーションスキルを向上させる訓練が必要です。経験を積みながら改善していくことが大切です。

 

睡眠時間がない

 

看護実習は忙しいスケジュールと長時間の勤務を伴うことが多いため、睡眠時間が不足しがちです。しかし、適切な休息は学業と健康のために重要です。睡眠不足はミスや疲労を招き、安全に患者ケアを提供する際のリスクにつながります。自己ケアを怠らないようにしましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたが経験した看護実習あるあるは?

 

看護実習を乗り切るためには?

 

看護実習では、つらいこともたくさんあると思っておいた方がいいでしょう。そのうえで、看護実習を乗り切るための対処法を知っておくことが大切になってきます。ここでは、最後まで看護実習を乗り切るポイントをご紹介していきます。

 

仲間と励ましあう

 

看護実習を行っているのは自分一人ではありません。同じ悩みを持っている看護学生も多いはずです。同じ目標をもって頑張っている仲間同士、励まし合って看護実習を乗り切るというのは、多くの看護師が経験しています。

 

じっくり話すことができなくても、一言二言励まし合うだけでも、頑張ろうという気持ちになれるものです。一人で悩まず、多くの仲間を作って乗り切りましょう。

 

指導者からの指摘を素直に受け入れる

 

指導者とのコミュニケーションは非常に重要です。指導者からのフィードバックを受け入れるだけでなく、質問や不明点があれば遠慮せずに尋ねましょう。指導者とのコミュニケーションを通じて、自分のスキル向上と成長につなげます。

 

ストレスの発散をかかさない

 

看護実習中にはストレスがたくさん溜まることがあります。中には時間がなくて、プライベートな時間が取れないという方もいますが、それでは息が詰まり余計につらい思いが増してしまいます。

 

仲間や友人、家族とのコミュニケーションを大切にしたり、カラオケやスポーツ、趣味に時間を費やしたり、マッサージやリラクゼーションに通うのもいいでしょう。自分なりの、発散補法を見つけて実践しましょう。

 

目標設定と振り返り

 

看護実習を成功させるために、具体的な目標を設定しましょう。自分が何を達成したいのか、どのスキルを向上させたいのかを明確にし、それに向かって努力しましょう。また、定期的な振り返りを行い、自身の成長を確認し、改善の余地を見つけることが大切です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護実習の時に心がけたことはありますか?

 

看護実習を有意義にするためのコツ

 

無料写真 幸福元気な年配の女性と男性がリビングエリアで健康診断相談を受けている女性介護者看護師医師と話しているナーシングホームのリビングルームに座っている老夫婦との介護者

 

ここまで解説してきたように、看護実習は大変なことが多いですが、貴重な実践を積むことができる場でもあります。できることなら、有意義に時間を過ごしたいと考える方もいるでしょう。

 

ここからは、看護実習を有意義にするためのコツを5つご紹介します。

 

記録は後回しにしない

 

看護実習中に記録を怠ることは避けましょう。正確な記録は患者の安全とケアの品質に直結します。業務の進行中に適切な記録を行い、後でまとめるよりも、即座に情報を記録する習慣を身につけましょう。

 

挨拶はしっかり行う

 

患者さんやその家族、医療チームとのコミュニケーションが大切です。始めにしっかりとした挨拶と笑顔で接することは、信頼関係の構築に役立ちます。患者さんがあなたに対して安心感を持つことは、看護実習の成功につながります。関係者には、すれちがった際などは笑顔で挨拶をするよう心がけてください。

 

看護領域ごとのポイントをおさえる

 

看護実習では様々な看護領域を経験する機会があります。各領域ごとに特有のポイントを事前に把握し、専門知識とスキルを磨きましょう。例えば、外科、産婦人科、精神科などの看護領域ごとに異なる知識とアプローチが必要です。

 

患者さんに寄り添ったコミュニケーション

 

患者さんに対して感情的な支えを提供し、彼らの立場や感情を理解しましょう。患者に共感することを念頭に置き、患者さんとのコミュニケーションを通じて彼らのニーズを把握し、適切なケアを提供することで信頼関係を築き上げていきましょう。

 

自分に合ったスケジュールを立てる

 

スケジュール管理は看護実習の成功に重要です。自分の生活リズムや学習スタイルに合ったスケジュールを立て、効果的な時間管理を心がけましょう。計画的に課題やタスクをこなすことで、ストレスを軽減し、成果を最大化できます。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護実習で一番大切にしたことは?

 

看護実習を上手に乗り切る方法

 

どんなにつらく大変な看護実習であっても、悪い印象を与えず上手に乗り切りたいですよね。ここからは実際に実習を体験した看護師の発言をもとに看護実習を上手に乗り切る方法を4つご紹介していきます。

 

実習期間に向けて事前準備をする

 

実習が始まる前に、事前準備を行うことはとても大切です。

 

医療知識の復習

 

実習先で必要な基本的な医療知識を復習しましょう。薬物、疾患、医療機器などの基本的な情報を把握しておくことは大きな助けになります。

 

必要な文献の読み込み

 

実習に関連する文献やガイドラインを読み込んで、臨床実践の基盤を築いておくのも、実際の看護十種では役に立ちます。

 

実習を通してどのように成長したいか、何を学びたいかを明確にして、積極的な参加姿勢を持つことが、上手に乗り切る方法の一つといえるでしょう。

 

実習に必要なものリスト

 

実習に必要なものもしっかり確認しておきましょう。以下にまとめておきますので役に立ててください。

 

・白衣

 

・幼稚園実習や特養実習で使うエプロン

 

・聴診器

 

・ナースシューズ

 

・ヘアピン・ヘアゴム

 

・ナースウォッチ

 

・電卓

 

・瞳孔計ペンライト

 

・医療用ハサミ

 

・クリップボード

 

・多色ボールペン

 

・ポケットサイズのメモ帳

 

・検査値まとめ表

 

・領域別ポケット参考書

 

・事前学習ノート

 

目的や目標を見失わない

 

看護実習の目的と自身の学習目標を明確にし、それを意識的に追求しましょう。なぜ看護師になりたいのか、どのスキルを向上させたいのかを考え、実習の成果として達成したいことを明確化します。これにより、モチベーションを保つことができ、自己成長を促進することができます。

 

スキマ時間を活用して実習記録に取り組む

 

実習中には待ち時間や休憩時間、移動時間などスキマ時間が発生することがあります。これらのスキマ時間を無駄にしないようにしましょう。例えば、実習記録を書いたり、学んだことを振り返ったりすることができます。

 

また、実習記録だけでなく、仮眠や音楽を聴くなど気分転換などに役立てることもできます。実習の日々を振り返り、改善点や学びを意識的に記録しておくことは、成長と同時に、ストレスの軽減にも役立ちます。

 

カンファレンスもスムーズに行う

 

看護実習ではカンファレンス(チームミーティング)が行われることがあります。これは患者のケアや治療計画を話し合う場です。カンファレンスに積極的に参加し、自身の観察や提案を述べる機会を活用しましょう。また、他のメンバーからのフィードバックやアドバイスを受け入れ、協力的なチームメンバーとして貢献しましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護実習が終わって自分自身へのご褒美は何かありましたか?

 

行動計画の立て方

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護実習を控えている学生にアドバイスをお願いします!

 

行動計画の立て方

 

看護実習で大変だとよく耳にするのが、行動計画と実習記録の作成です。

 

行動計画とは、患者一人一人の看護目標を計画的に行うために作成される計画書です。毎日のケアや課題解決のための目標などを分かりやすく記載するもので、実習中の看護学生や新人看護師は、朝礼などでこの行動計画を述べることが多くあります。

 

実習記録は、「患者に対して行ったケアの理由」や「看護実践で何を行ったのか」について作成します。良い評価を得るためには、実習記録は充実した内容にしたいところですが、看護実習の中では苦手にする人が多くいます。

 

そこで、ここからは行動計画と実習記録の上手な作成の仕方を解説していきますので、苦手にしている看護実習中の方、もしくはこれから控えている方は参考にしてください。

 

アセスメントを行う

 

行動計画を立てる前に、現状を正確に評価するアセスメントを行いましょう。患者さんの健康問題や状況を分析し、重要な情報をいくつも手に入れるところからスタートしましょう。

 

行動計画を立てる

 

アセスメントの結果をもとに、具体的な行動計画を立てます。まずはルーティンワークを記入し、活動予定を記入していく方法が一般的です。

 

実習目標を考える

 

看護実習においては、実習目標を設定することが重要です。これにより、実習期間中に何を達成したいのかを明確にし、実習を効果的に活用できます。患者さんの前日・当日の状態によって、具体的な目標を立てましょう。

 

行動計画を立てる際のポイント

 

無料写真 キッチンに座って土井を勉強しているコンピューターのpcで自宅からラップトップを使用して笑顔のアジアの女の子...

 

行動計画を立てる際に考慮すべきポイントはいくつかあります。特に看護を行う目的や患者さんの状態に合わせて行動計画を作成するために、以下のポイントを重視しましょう。

 

看護を行う目的まで考えて作成する

 

行動計画を立てる際、まず看護を行う目的を明確にしましょう。目的が明確でないと、計画を立てても方向性がぶれてしまう可能性があります。看護の目的は患者さんの健康状態を改善し、安全かつ適切なケアを提供することです。目的に基づいて、具体的な行動項目やステップを設定しましょう。

 

患者さんの状態に寄り添った内容にする

 

看護の行動計画は、患者さんの状態やニーズに合わせて設計しなければいけません。患者さんの健康状態、病歴、身体的・精神的な要因、家庭環境、文化的背景などを考慮に入れましょう。これにより、患者中心のケアを提供し、最良の結果を得ることができます。

 

患者さんとのコミュニケーションは行動計画の一部です。患者さんの意見や希望を尊重し、彼らと協力して計画を進めていくのも手段の一つ。普段からコミュニケーションをしっかりとり、有益な情報を見つけられるようにしていきましょう。

 

実習記録の書き方

 

次に、よい評価を得られるような実習記録の作成方法をご紹介していきます。

 

情報収集とアセスメントをしっかり行う

 

行動計画と同じく、まずは情報収集とアセスメントを行いましょう。

 

患者の氏名、年齢、性別、おもな症状などの基本情報、患者の身体状態、症状、バイタルサインなど、詳細に情報収集をしましょう。これらの結果をまとめ、問題や異常を特定します。問題点や異常は客観的かつ具体的に記録しましょう。

 

関連図を用いて記録する

 

関連図は情報を整理し、視覚的に理解しやすくするのに役立ちます。患者の身体状態や病歴、ケア計画などを示すために、フローチャート、タイムライン、表などの関連図を活用しましょう。これにより、情報を効果的に伝えることができます。一般的な作成方法は以下の通りです。

 

・疾患の原因や発症の機序

 

・疾患名

 

・患者さんに見られる症状

 

・症状に対する現在の治療・ケア内容

 

・治療による副作用

 

・看護問題(疾患による生活への影響)

 

・看護問題に対するケア・サポート内容

 

これらを踏まえて作成することで、実習記録に必要な情報を分かりやすく作成することができるでしょう。

 

参考書を活用する

 

看護実習中には、専門的な知識やガイドラインが必要な場面があります。参考書や学校の教材を活用し、正確で信頼性のある情報を得るために使いましょう。また、参考書から引用した情報を適切に引用し、出典を明記することも重要です。

 

実習中にメモを取る

 

実習中には急な出来事や重要な情報が発生することがあります。そのため、実習中にメモを取る習慣を持つことは役立ちます。メモは後で実習記録を書く際に参考になります。メモには日時や状況、関連する詳細情報を記録しましょう。

 

まとめ

 

この記事では、看護実習についてのあるあるや、有意義に乗り切る方法などをご紹介してきました。

 

看護実習は看護学生にとって重要な学習経験であり、プロの看護師としてのスキルを磨く機会です。大変なことはあるでしょうが、今活躍されている先輩看護師も、看護実習を経て立派な看護師として活躍されています。

 

挑戦に立ち向かい、仲間との協力を大切にし、患者さんに寄り添う姿勢を持ちながら、プロの看護師としてのステップを進んでいくことを忘れないでください。看護実習を乗り越え、将来の看護師としての成功に向けて前進していきましょうね。

【看護学生必見!】理想の看護師になるための実習攻略法と悩みの乗り越え方を徹底解説

看護師を目指すため、日々大忙しの看護学生。勉強だけでなく、看護実習や就活など在学中はやることが盛りだくさんです。現役看護師として活躍されている方の中にも、当時のつらさを思い出す方も多いのではないでしょうか。

 

そこで本記事では、看護学生の入学から卒業までの流れを解説しつつ、辛いと感じる出来事や、看護学生であれば必ず経験する看護実習の実態などを、現役看護師の体験談を交えながらご紹介していきます。

 

看護学生生活をつらいと感じたときの対策法もご紹介していきますので、ぜひ看護学生の方は参考にしてください。

 

看護学生の入学から卒業までの流れ

 

無料写真 medium shot friends celebrating new year

 

まずは、看護学校に入学してから卒業までの流れを、簡単に解説していきます。

 

就職活動はいつから始める?

 

まずは、看護学校で基礎看護学の授業を受け、看護の基本的な知識とスキルを習得します。また、看護実習を通じて、実際の臨床環境での経験を積みます。これは看護学生の成長とスキル向上に不可欠です。

 

看護学生の就職活動は大学3年生・専門2年生の冬〜春、もしくは大学3年生・専門2年生の夏までというのが一般的です。まずは資料請求を行い、その後、合同就職説明会に参加する流れになります。

 

目指すは看護師国家試験

 

看護師になるためには、看護師資格を取得しなければいけません。近年は試験のレベルも上がり、簡単に取得することは困難です。まずは国家試験対策をしっかり行い、試験合格を目指して頑張っていきましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>いつから就活を始めましたか?

 

看護学生が選べるおもな看護学

 

看護学生は様々な看護学の中から専攻分野を選ぶことができます。ここでは、一般的な看護学の専攻分野をご紹介していきます。

 

基礎看護学

 

基礎看護学は、看護の基本原則やスキルに焦点を当てた分野です。患者の基本的なケア、衛生、感染管理、看護倫理、コミュニケーションスキルなどを学びます。

 

成人看護学

 

成人看護学は、成人患者の看護に特化した分野です。青年期から向老期まで幅広い層の成人を対象としたもので、健康評価、疾患管理、看護計画の策定、薬物管理などが含まれます。安心してより質の高い療養生活を営めるように支援することが目的です。

 

老年看護学

 

老年看護学は、高齢者のケアに焦点を当てた分野です。認知症、身体的な変化、健康問題の評価、高齢者へのカウンセリングなどを学び、高齢者がいきいきとした日常生活を送ることを目的とした看護を行います。

 

小児看護学

 

小児看護学は、子供や乳幼児の看護に特化した分野です。成長と発達、小児の特別な健康問題、家族へのサポートなどを学びます。

 

母性看護学

 

母性看護学は妊娠、出産、産後のケアに焦点を当てた分野です。妊娠中の健康管理、分娩時のサポート、産後の母子ケアなどが含まれます。それ以外にも、思春期や更年期のヘルスケアやホルモンの変化などを学び、女性が生涯を通じて健康で充実した日々を過ごせるための看護の勉強をします。

 

精神看護学

 

精神看護学は、精神的な健康と精神障害の評価と治療に特化した分野です。精神疾患の理解、心理療法、薬物療法、危機介入などを学び、心の病をもった人が、その人らしさを取り戻して健康に過ごしていくための看護を目指します。

 

地域看護学

 

地域看護学は、地域での看護に焦点を当てた分野です。疾病の予防・早期発見・早期治療や健康の維持など、新生児から高齢者までのあらゆる年代の健康をサポートする看護を目的としています。

 

在宅看護論

 

在宅看護論は患者が自宅で看護を受ける場合のスキルとケアに焦点を当てた分野です。在宅療養、家族のサポート、緊急時の対応などを学びます。

 

看護実習とは?

 

無料写真 機器の横にあるクリニックでポーズをとって白衣の若いアジア女性歯科医

 

看護学生には、卒業まで毎年看護実習があります。看護実習とは、学校で学んだ知識を実際の医療現場で実践して、必要な能力を養うことを目的としたものです。

 

患者や利用者とのコミュニケーションから始まり、チームワークや、問題解決能力、高い倫理観、自己省察などを身につけることを目的に、指導担当者がその指導を行います。

 

看護実習は、大学・短大・専門学校問わず行われます。それぞれの看護実習の実習期間・実施される時期についてまとめましたので、下記を参考にしてください。

 

学年別の看護実習期間と時期(4年制)

 

学年実習内容実施時期実習期間
1年生基礎Ⅰ実習9月~1週間
2年生基礎Ⅱ実習5月~7月2週間
3年生領域実習10月~~7月2~3週間×6
4年生統合実習9月~2週間

 

学年別の看護実習期間と時期(3年制)

 

学年実習内容実施時期実習期間
1年生基礎Ⅰ実習基礎Ⅱ実習9月頃が多い2月頃が多い1週間2週間
2年生領域実習10月~2月5月~11月8週間10週間
3年生統合実習10月~~7月2週間

 

看護実習期間中のスケジュール

 

これから看護実習をされる予定の看護学生の方の中には、看護実習のスケジュールが気になる方もいると思います。また、現在実習を行っている方も、他の方のスケジュールが気になるのではないでしょうか。

 

そこでここでは、一般的な看護実習の1日のスケジュールをご紹介していきます。

 

1日のスケジュール

 

1日の実習スケジュールは、どの科もそれほど変わりません。

 

8:00病院に到着
8:30朝の申し送りに参加
9:00指導者への行動計画の発表
9:30患者への挨拶 ケアの実践
12:00休憩
13:00ケアの実践
15:00カンファレンス
15:30夜勤看護師への申し送りに参加
16:00指導者への報告
16:30実習終了

 

成人看護学や母性看護学の急性期実習では、緊急の分娩や帝王切開術の見学が入るため、スケジュールがイレギュラー的に変更になることがあります。

 

また、帰宅後も引き続き実習記録や翌日の行動計画・看護計画の立案、予習・復習が必要となるため、いかに効率よく進めて睡眠時間を確保するかが重要です。

 

看護実習はつらい?乗り切る方法をご紹介

 

無料写真 病気の女性は頭痛があり、手はベッドの上の彼女の頭に触れました。

 

現在看護師として活躍している皆さんも、必ず経験してきたのが看護実習です。「看護実習あるあるで盛り上がったことがある」という現役看護師も多いはず。それだけ、看護実習は印象深いものなんです。

 

そこでここでは、よくある看護実習のここがつらいという事例を8つご紹介していきます。

 

看護学生の中にも、「こんなことがあった」「これがつらい」と思うこともあるでしょうが、まさに今看護実習を頑張っている方は、「先輩看護師も同じ悩みの中頑張っていたんだ」という励みにしてもらえればと思います。

 

指導担当者がこわい

 

指導担当者は専門家であり、学生の成長をサポートする役割を果たしますが、初対面の場合や厳格な指導者のもとで実習を行うことは、相当な緊張感を引き起こすことがあります。

 

誤解を招くような厳しさ、あまり好ましくありませんよね。自分が指導担当になったときには、こんな教え方はしないと思う方も多いはずです。

 

看護記録やレポートを付けるのが大変

 

正確な看護記録とレポートは看護実習の一部であり、責任の重い仕事です。特に初めての経験では、厳しくチェックされ時間がかかることがよくあります。しかし、実習を通じてスキルが向上し、効率的に記録を付ける方法を習得することができると思い頑張っていきましょう。

 

苦しそうな患者さんを見るのがつらい

 

看護実習中には、難病を持つお子様、病気や痛みを抱える患者を見ることがあり、その姿を見ることがつらいと感じるケースもあります。

 

感情的な負担を感じることは自然なことです。慣れるまで時間がかかるかもしれませんが、看護師の使命は患者さんの健康と安全を支えることであり、これに専念することが大切です。

 

眠れない

 

看護実習は長時間の勤務や夜勤が含まれることがあり、不規則な勤務時間が睡眠に影響を及ぼすことがあります。

 

慣れるまでは「ほとんど眠れない」「休みも外出することが少なくなった」など、すくなあらず影響を及ぼすようですね。適切な休息と睡眠を確保するために、シフト勤務に対応する方法を学んでいき、自己ケアを大切にしましょう。

 

患者とコミュニケーションがとれない

 

コミュニケーションは看護の重要な要素であり、患者との信頼関係を築くために必要です。初めての実習では、コミュニケーションに不安を感じたという声もよく耳にします。

 

しかし、慣れてくると、落ち込んだ時に「患者のやさしさに助けられた」ということもあります。それまでは経験を積み、コミュニケーションスキルを向上させるために努力していきましょう。

 

看護計画が立てられない

 

看護計画は患者のニーズに合ったケアを提供するために重要です。慣れないうちは、疲れて看護計画さえ立てられないということもあるようですね。また、初めての実習では計画の立て方に不安を感じるかもしれませんが、指導担当者や同僚からアドバイスを受け、スキルを磨いていきましょう。

 

事前学習が多すぎる

 

看護実習だけでなく、その時間以外に行う事前学習が多くて大変だったという方もいるのではないでしょうか。看護実習には事前学習が必要であり、情報を吸収する量が多いことがあります。

 

中には、頑張って事前学習をしても、「担当者に突っ込まれてつらかった」という看護学生も。実習中はもちろん、時間外学習の大変さに大変さを感じることもあります。

 

ストレス解消するために暴飲暴食

 

ストレスが溜まっても、そのはけ口がなく暴飲暴食をしてしまったという方もいます。ストレスがたまることは理解できますが、暴飲暴食は健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

看護実習の大変さはわかりますが暴飲暴食はNG。1時間でもかまわないので時間を作り、運動や趣味、友人との交流など健康的な生活を行うようにしてください。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護実習のここがつらかった!という体験を教えてください

 

看護実習を乗り切るためのアドバイス

 

看護学生にとって看護実習は重要な経験です。しかし、看護実習をつらいと感じる学生が多いのも現実です。ここでは、どのように看護実習を乗り切るのかアドバイスを送りたいと思います。現役看護師の声を反映させたものですので、ぜひ参考にしてください。

 

実習生同士で仲間を作る

 

やはり、まわりに仲間がいるというのは心強いものです。看護実習の場でも、実習生仲間との協力と連帯感は、実習を乗り切るのに大きく役立ちます。共通の目標や経験を共有することで、情報交換や支え合いが可能です。

 

実習生同士で励まし合い、すっきりすることで「明日からまた頑張ろう!」という気持ちに慣れるという声が多いです。

 

こわい指導員も以前は違ったはずと割り切る

 

怖いと感じる指導員も、昔は同じ看護実習を経験した方です。「この人も同じ経験をした人」と割り切って指導を受けるという方も多くいます。

 

もしそのような指導員にあたった方の中には、自分の知識やスキルを向上させるために、質問を恐れずに積極的に指導員に対して質問をしまくるという方もいます。もしかしたら、そのくらい肝が据わってるほうが、指導員にとってはいいのかもしれませんね。

 

目標を作ってとにかく頑張る

 

実習期間中に達成したい目標を設定しましょう。目標を持つことはモチベーションを高め、方向性を提供します。具体的な目標を設定し、計画を立ててそれに向かって努力しましょう。

 

また、この実習が終わったら「自分へのご褒美日」を作るという方も多くいます。それを心のよりどころに最後まで頑張りぬくというのも一つの手段ですね。

 

効果的な時間管理

 

実習生活は忙しいことが多いため、時間を効果的に管理することが重要です。日程をあらかじめ計画し、タスクを優先順位に従って処理しましょう。計画的な時間管理はストレスを軽減し、実習をスムーズに進めるのに役立ちます。

 

自己ケアを大切にする

 

実習中にはストレスや疲労がたまりやすいですが、自己ケアを怠らないことが大切です。十分な休息、バランスの取れた食事、運動、ストレス解消法を取り入れましょう。体と心の健康を維持することで、実習生活をより充実させることができます。

 

常にポジティブに

 

:実習中は、困難や挫折があるかもしれませんが、ポジティブなマインドを持ちましょう。自分の成長と学びの機会として実習を捉え、チャレンジを楽しむ姿勢を持つことが、成功への鍵となります。

 

<看護師・ナースのリアルな声>実習期間を乗り越える方法を教えてください!

 

看護学生のためのキャリア準備

 

看護師のキャリアを始めるための準備期間にあたる学校生活ですが、計画性を立てて、看護師としてのスキルを向上させていく必要があります。ここからは、看護師を目指すうえで必要な準備について解説していきます。

 

ライセンス取得の手順

 

国家試験を受験する必要があります。国家試験に合格することで、看護師としてのライセンスを取得できます。国家試験の内容やスケジュールは、地域によって異なりますので、詳細を確認しましょう。

 

職場探しのアドバイス

 

看護学生は様々な職場でキャリアをスタートできます。病院、クリニック、介護施設、学校、公衆衛生機関などの選択肢があります。自分の興味や専門分野に合った職場を探しましょう。

 

看護学生時代にインターンシップや実習を通じて、自分を売り込むのも大事です。学校のキャリアサービスを活用し、実習先でのパフォーマンスを先方に印象づけましょう。

 

また職場探しには、専門的な履歴書や面接が必要です。これらの文書やスキルを整理し、自己アピールのポイントを強調することが大切です。

 

看護学生向けのキャリアサポート

 

多くの看護学校は学生向けのキャリアサポートを提供しています。カウンセリング、履歴書の作成、面接練習などを受けることができます。これらのサービスを活用しましょう。

 

また、看護協会への参加も大きな意味合いを持ちます。看護協会に参加することで、キャリアの機会やネットワーキングの機会を得ることができます。また、継続的な教育や看護のプロからのアドバイスにより成長のサポートも提供されます。

 

看護学生から看護師になることは大きなステップですが、適切な準備とサポートを受けることで、スムーズに進むことができます。自己評価と成長、キャリアの方向性を意識的に考えながら、看護のキャリアを着実に築いていきましょう。

 

看護師に向いてないのは看護学生とは?

 

看護師になるために、日々勉強に励んでいる看護学生の中にも、看護師に向いている人とそうでない人がいるのが現実です。まずは、看護師に向いてない看護学生の特徴をご紹介していきます。

 

ミスを引きずりやすい

 

看護職は患者の安全と健康に関わる非常に責任のある職業です。ミスは避けられない場合もありますが、それを引きずり続ける性格だと、ストレスや精神的な負担が大きくなる可能性があります。看護師は、ミスから学びつつも前に進む強さと柔軟性を持つ必要があります。

 

他人に興味を持てない、人の話を聞くのが苦手

 

看護師は患者とコミュニケーションを取る必要があります。患者の症状や感情を理解し、共感することが不可欠です。他人に興味を持たず、人の話を聞くことが苦手な場合、看護の基本的な要素が欠けていると思われる可能性があります。

 

手先が不器用

 

看護師は患者の身体的なケアを提供する役割も担います。例えば、採血や点滴など手先の器用さが求められる細かい作業が必要です。手先が不器用である場合、習得に時間がかかることもあり、患者に対するケアが難しく、安全性に問題が生じる可能性があると思われるかもしれません。

 

ただし、これらの特性があるからといって、看護学生として絶対に向いていないわけではありません。個人の成長や努力、適切なトレーニングによって、多くの看護学生がこれらの課題を克服して看護師として成功しています。

 

看護学生は、熱意、学習意欲、協力性、コミュニケーション能力など、他の側面で優れた特性を持っている場合もあります。個々の特性に合った看護の分野を見つけ、適切な支援と指導を受けることで、看護学生は成長し、自信を持つことができます。

 

看護学生が「自分は看護師に向いていない」と思う瞬間

 

学校では多くの実習を行いますが、その過程で壁にあたる学生も少なくありません。その壁にあたることで自分は看護師に向いていないのではないかと思う瞬間があります。そこで、看護学生によくある、その瞬間をいくつかご紹介していきます。

 

知識不足で業務が不安

 

看護学生は初期段階では医療知識が限られていることが一般的です。この知識不足感は、患者の安全に責任を持つ看護師としての役割を果たすことが難しいと感じさせることがあります。しかし、知識は時間と経験を積むことで補われるものです。継続的な学習と自己向上を通じてこの不安を克服することが可能です。

 

体力や精神力に自信がない

 

看護師の仕事は肉体的にも精神的にも非常に要求が高いものです。患者のケア、急患対応、長時間のシフト勤務など、体力と精神力が必要です。これらの要素に自信がない場合、看護師に向いていないと感じることがあります。

 

しかし、体力や精神力はトレーニングや経験を通じて向上させることができます。また、適切な休息とストレス管理を行うことで、これらの不安は払拭されるので、自分なりの解決法を見いだしましょう。

 

コミュニケーションをとるのが苦手

 

看護師は患者、医師、他の看護師と密接に連携し、効果的なコミュニケーションをとる必要があります。コミュニケーションが苦手な場合、患者の信頼を得たり、チームで協力することが難しく感じることがあります。

 

しかし、コミュニケーションスキルは訓練で向上させることが可能です。内気な方は、人と話すのが苦手という方も多いと思います。そんな方は、まず相手の話をよく聞くことから始めてみましょう。また、話を聞いているときの表情を意識するだけでも、相手の反応は全然違います。

 

普段からコミュニケーションをとることを念頭に、これらを実践していくことで、自信を持てるようになるはずです。

 

看護師になる道は困難なこともありますが、多くの学生が克服し、素晴らしい看護師としてのキャリアを築いています。

 

誰しも壁にはあたります。それを乗り越えることで、一回り大きくなることができ、正看護師になったときに役に立ちます。壁を克服するために自分なりの方法を考え、看護師への道を切り開いていきましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>学生時代、自分は看護師に向いていないと感じたことはありますか?その理由は?

 

看護師に向いてないと悩んだときの対処法

 

無料写真 トラッカーハットをかぶったミディアムショットの笑顔の女性

 

看護師に向いていないと感じたとき、悩みを克服するための対処法はいくつかあります。看護学生におすすめの対処法を3つ紹介します。

 

看護師になりたかった理由を思い出す

 

なぜ看護師になりたいと思ったのか、その理由を振り返りましょう。看護師になりたいと思った理由には、患者のケアや社会貢献への情熱、人々の健康を支える使命感や看護師への憧れなどがあるはずです。これらの理由を思い出すことで、モチベーションを取り戻すことができます。

 

勉強方法を工夫して知識をつける

 

知識不足を感じた場合、勉強方法を見直しましょう。学習スケジュールを立てて、時間を効果的に使いましょう。また、教科ごとに学習計画を立て、自分に合った学習方法を探求しましょう。教材や近年はオンラインを活用して、知識を充実させることができるので、自分にあった勉強方法を確立していきましょう。

 

誰かに相談する

 

悩んだときは、一人で抱え込まずに誰かに相談しましょう。指導教員、友人、家族など、信頼できる人に感情や不安を共有することが大切です。相談することで新たな視点やアドバイスを得ることができ、問題解決に役立つことがあります。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護師を目指す看護学生に先輩としてアドバイスをお願いします!

 

看護学生の素朴な疑問コーナー

 

看護学生、もしくは看護学生を目指している高校生の中には、「素朴な疑問」が多くあるようです。最後に、看護学生が感じる素朴な疑問をいくつかお答えしていきます。

 

Q.看護学生はアルバイトできる?

 

一般的には、看護学生もアルバイトをすることができます。ただし、看護学生のスケジュールは非常に忙しく、臨床実習や学業に多くの時間を費やすことがあるため、アルバイトの時間や種類には制約があるかもしれません。

 

また、看護学生の学校やプログラムによってもアルバイトの制限が異なることがあります。アルバイトを検討する場合、学業や臨床実習に支障が出ないように計画を立てることが重要です。

 

Q.夏休みはあるの?

 

看護学生にも夏休みはあります。専門学校の場合は大学よりも短くなりますが、もちろんあります。夏季休暇中には、学業から一時解放される期間が設けられ、リフレッシュや休息の機会として活用することができます。ただし、夏休み中にも課題がある場合もあるため、計画的に過ごす必要があります。

 

Q.看護学生にリュックがおすすめってほんとですか?

 

看護学生にとってリュックは便利なアクセサリーの一つです。多くの学生は教科書、ノート、臨床実習用の道具などを持ち歩く必要があり、リュックは荷物を均等に分散し負担を軽減してくれるのでおすすめです。ただし、学校や臨床実習先の規則に従って、適切なリュックサイズやデザインを選ぶことが大切です。

 

Q.おしゃれしても大丈夫?

 

看護学生もおしゃれにすることは可能ですが、臨床実習や学校の規定に従う必要があります。臨床実習では、清潔感があり、患者に信頼感を与える服装が求められます。通常は制服や白衣が必要で、個々のスタイルやファッションはこれに合わせて選ぶことが一般的です。

 

また、ジュエリーやネイルアートなど、患者の安全に影響を及ぼす可能性のあるものは制限されることがあります。そのため、休日に羽を伸ばしたい!というときは、一日だけ染まるヘアカラーやネイルチップでおしゃれを楽しむのがおすすめです。

 

まとめ

 

この記事では、看護学生の卒業までの流れや看護実習についてご紹介してきました。

 

看護学生生活は、楽しいこともあればつらいこともあるでしょう。それは、今現役看護師として活躍している皆さんも、同じ道をたどって今があります。もしつらいことがあっても、なぜ自分が看護師を目指したのか一度原点回帰してみましょう。また、それ以外の対処法もご紹介したので、自分にあった方法を見つけ、立派な看護師を目指してください。

 

看護の仕事は、誰にも真似することができない偉大な職業です。あなたのケアが患者の人生に希望と安心をもたらすことがあります。その力に自信を持ち、自分の役割を誇りに思いましょう。

 

自分の力が人の助けになるという使命感とプライドを持ち、看護学生生活を歩んでみてください。皆さんも成功を願っています。

【看護師を目指す高校生必見!】看護師になるために今からできることと看護大学入試の攻略法を徹底解説

「昔、看護師さんに優しくしてもらった」

「お母さんが看護師で憧れて目指している」

「ニュースを見て人助けをしたいと思った」

など、看護師を目指すきっかけは人それぞれです。

 

近年では、コロナウイルス感染症の流行により、看護師の活躍がクローズアップされることもあり、自分も看護師になって人の役に経ちたいと考える高校生も多く、今や高校生がなりたい職業のトップになる勢いです。

 

以前の看護師といえば、高校や大学卒業後に一度就職してから看護師を目指すというケースが多かったですが、今では高校在学中から看護師を目指す方も多く、看護学校への入試のレベルも上がってきています。

 

そこで本記事では、看護師を目指す高校生向けに、看護師を目指すために今からやっておきたいことや看護学校入試のポイントなどを詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

 

看護師になるためには?

 

無料写真 病院の医師と看護師の成功したチームワークアジアの専門家は幸せで笑顔でクリニックの背景に自信を持っています

 

看護師になるためには、国家試験に合格し看護師資格を取得する必要があります。そのため、一般的には高校卒業後に看護系専門学校・短期大学、あるいは看護系大学に進学することになります。

 

例外として、准看護師免許を取得後に正看護師を目指す方もいますが、時間的に遠回りすることになりますし、金銭的にも余計にかかってしまうので、高校卒業後に進学して看護師を目指すのがおすすめです。

 

看護系専門学校・短期大学へ進学する

 

専門学校や専門学校は、専門的な技術やスキルを早期に習得できる場所です。一般的に3年間のプログラムで、卒業後に国家試験に合格すれば看護師として働けます。実践的なトレーニングに焦点を当てており、即戦力として現場で活躍することが可能です。

 

大学と比べて、早くに臨床実践を積むことができ、学費も抑えることも魅力です。1年でも早く現場で勝也k衰退という方におすすめです。

 

看護系大学に進学する

 

看護師になるためにもっとも一般的な道の一つは、看護学科がある大学に進学することです。大学での看護学科は、一般的に4年制の学位プログラムで、看護学に関する幅広い知識や技術だけではなく教養分野も学ぶことができます。

 

卒業後、国家試験に合格すれば看護師として働く資格を取得できます。専門学校や短期大学よりもゆとりをもって学ぶことができるので、ゆとりをもって看護について学びたいという方におすすめです。

 

<看護師・ナースのリアルな声>いつ頃から看護師を志しましたか?

 

看護師になりたい高校生に役立つ経験

 

看護師になるためには、看護専門の学校に進学し国家試験に合格する必要があるわけですが、専門知識を学ぶ以外にも、今だからこそできることというのがいくつかあります。ここでは、看護師になりたい高校生が経験しておくと役立つことを3つご紹介していきます。

 

高校生看護体験に参加する

 

全国各地の医療機関では、夏休みや冬休みの期間に合わせて高校生向けの看護体験プログラムを提供しています。

 

高校生看護体験では、高校生が描いている看護師像と実際の看護師像を比べることができます。参加することで、看護職の現場を間近で経験し、看護師の仕事について理解を深めることができます。看護業務への興味を持ち、自身の進路に合致しているかどうかを確認するのに役立ちます。

 

先輩看護師からもいろいろな話を聞くことができますし、病院によっては一度だけでなく複数怪異経験させてくれる病院もあるので、自分に合った職業なのかどうかを判断するのに間違いなく役立つでしょう。

 

看護体験でできること

 

・血圧、脈拍測定

 

・ストレッチャーの使用

 

・車椅子の介助

 

・患者さんの清潔ケア体験

 

・シーツの交換

 

・基本的なケアの見学と体験

 

・ナース服の着用

 

アルバイトや部活

 

医療施設でのアルバイト(受付、介助、清掃など)は、看護師職に興味を持つ高校生にとって貴重な経験です。医療環境で働くことで、医療の現場に慣れ、コミュニケーションスキルや医療用語を身につける機会が得られます。

 

医療機関以外のアルバイトもおすすめです。看護師は患者に寄り添って話を聞いてあげるのも仕事です。さらに、医師や看護師、それ以外の部署のスタッフと連携しながら患者を助ける仕事でもあります。そのため、人と接する機会の多い、サービス業や接客業を経験することも将来に役立つことになります。

 

スポーツやクラブ活動は、リーダーシップ、チームワークなどのスキルを養う場でもあります。看護師の役割にはこれらのスキルが必要なため、部活動で培った経験は将来の看護師としての成功に役立ちます。

 

ボランティアに参加する

 

ボランティアは、無償で多くの人たちと社会活動を行うことです。ボランティアの精神は看護師に通じるものもあるため、看護師になりたい高校生には、将来間違いなく役立ちます。

 

ボランティアにもいろいろありますが、おすすめなのは医療系ボランティアと社会奉仕活動です。

 

医療系ボランティアでは、医療機関でのボランティア活動を通じて、患者とのコミュニケーションスキルを磨き、医療環境での経験を積むことができます。社会奉仕活動では、介護ボランティアや子どものキャンプの付き添いなどがあります。それらの取り組みに参加することで共感力や思いやりを養うことは、将来の看護師としての資質を育むのに役立ちます。

 

ボランティアの募集については、インターネットなどで検索すると見つけることができるので、お住まいの地域で行っていないか調べてみてください。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護師になるために高校生の時に行っていたことを教えてください

 

高校生のうちにできること

 

無料写真 孤立したパステルカラーの背景に交差した学校の制服の腕の幸せな中かっこアジアの学生の女の子

 

看護師になる夢を実現するために、高校生のうちからできることはたくさんあります。看護師になりたいという強い意志を持っている高校生の方は、将来必ず役立ちますので、以下の内容を心がけるようにしてみましょう。

 

学業への取り組み

 

高校の成績は進学時に重要です。特に科学、数学、生物学などの科目に力を入れましょう。看護学校や大学への入学競争が激しい場合、高い学業成績はプラスになります。

 

推薦入試を考えてみる

 

看護学校や大学の入学試験には推薦入試があることがあります。高校生のうちから目標とする学校やプログラムについて調査し、進路担当の戦線に推薦入試の条件や要件を確認しましょう。

 

推薦入試は通常、学業成績や面接などを審査基準とします。もし推薦入試ならば、学校によっては苦手分野の科目を受けずに受験できる可能性もありますし、受験の緊張感を経験することもありません。

 

看護に関する知識の習得

 

看護職に関する知識を深めましょう。書籍やウェブサイト、ドキュメンタリーを通じて看護の基本や専門知識に触れることができます。これにより、看護師の役割や責任について理解を深められます。

 

面接・小論文対策を行っておく

 

看護学校や大学の入学試験には面接や小論文が含まれることがあります。これらの対策を高校生のうちから始めましょう。自己紹介やなぜ看護師になりたいのかという問いに対する答えを練習し、文章表現力を向上させましょう。

 

コミュニケーションスキルの向上

 

看護師には優れたコミュニケーションスキルが必要です。友達や家族と積極的にコミュニケーションを取り、聞く力や話す力を養いましょう。

 

また、人の感情やニーズに敏感になるトレーニングも有益です。看護師は患者に近い存在として、患者はもちろん家族に対してのサポートを行っていく仕事です。相手の気持ちに寄り添うことができる心理的な成長も重要です。

 

チームワークとリーダーシップの経験

 

高校の部活動やボランティア活動、学校プロジェクトなどを通じてチームワークとリーダーシップの経験を積みましょう。看護師は多くの場面でチームで働く必要がありますので、協力と指導力を養うことは重要です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>高校生の時にやっておいて看護師の仕事に役に立ったなと思うことは?

 

看護大学入試のポイント

 

無料写真 階段に座って本を読む女子学生。

 

先ほどもご紹介しましたが、近年は看護師になりたいという高校生が多くなってきたこともあり、看護大学合格の倍率が10倍を超える学校も出てきました。

 

倍率が高いことで諦めがちになってしまう高校生もいるでしょうが、適切な勉強をしっかり行うことで、合格への道は開けてくるものです。

 

ここからは、看護大学受験を合格するためのポイントを4つご紹介していきます。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたが苦労した入試のポイントはありますか?

 

推薦入試やAO入試を活用

 

看護学校や大学は一般入試だけでなく、推薦入試(推薦枠を活用した入試)やAO入試(総合的な学力と個人の特性を評価する入試)を提供していることがあります。もし看護師になりたいと決めているのであれば、推薦入試やAO入試で早めに進路を決めてしまいましょう。

 

これらの方法を活用することで、通常の一般入試よりも受験競争率が低くなることがあります。高校生のうちから、推薦入試やAO入試に必要な条件やプロセスを確認し、適切な戦略を練りましょう。

 

2021年から推薦入試は「学校推薦型入試」、AO入試は「総合型選抜」と名称が変わりました。学校推薦型入試の場合、指定校制と学校推薦型選抜があり、指定校制の場合は恰好長からの推薦が必要になります。

 

指定校制の場合、「学業成績」「スポーツ実績」「課外活動実績」が一定水準を満たす必要があり、学校推薦型選抜の場合は試験が必要になり、「書類審査」「面接」「小論文」「プレゼンテーション」が試験項目となります。

 

総合型選抜では、「志望理由書」「面接」「小論文」により審査を行います。近年の看護ぢ額では、この形を採用しているところが多く、約半数以上が総合型選抜での進学となっています。今後もさらに向上するとみられています。

 

学校推薦型入試は10〜11月、総合型選抜は早いところだと8月に願書受付が始まるので、もし看護師になりたいという意思が固まっている高校生は、これらを利用し、一般受験前に内定を受けてしまうことが一つの手段です。

 

一般入試で勉強すべき科目

 

推薦を利用せず、一般受験で合格を目指す高校生も多くいると思います。看護大学や看護専門学校の一般的な試験科目は、国語、英語、数学、化学、生物になります。特に、看護学に関連する科目である生物や化学の知識が重要です。

 

また、小論文が試験内容になっている学校も多くあります。400字程度の論文になりますが、テーマは学校によって様々です。看護についてだけでなく、社会問題や自分自身のことなどがテーマになることもあります。

 

受験したい学校の傾向を事前に調査し、どのようなテーマが出されるかチェックしておくこともおすすめします。

 

自分の勉強スタイルを確立する

 

自分に合った勉強スタイルを見つけることは成功への鍵です。一般的な学習法には、ノートを取る、計画的なスケジュールを作成する、模擬試験を受けるなどがあります。自分が情報をどのように吸収し、記憶しやすいかを知り、それに合わせた学習計画を立てましょう。

 

さらに、学校によっては少し癖のある問題を出題することもあります。過去の問題などをサイトで調べるなどして、事前に確認しておくのも大事です。

 

また、一般的な受験科目の中で、苦手な科目を克服しておくことも大事です。得意な科目を伸ばしつつ、苦手分野も伸ばせるよう、計画性をもって受験日まで取り組んでいきましょう。

 

面接について

 

看護大学入試では、面接も一般的に行われます。面接では、個人的な動機や看護師になる決意、人間関係やコミュニケーションスキル、将来の看護師としての展望について尋ねられることがあります。

 

自分の経験や強み、看護への情熱を具体的に伝えることが重要です。面接練習を行い、自信を持って臨むよう心がけましょう。

 

ここでの注意点は、例文や参考例をそのまま使用してしまうことです。面接では、あくまで自分の言葉で伝えることが大事になります。例文や参考例は、あくまでも例文や参考例です。それを自分の言葉で伝えられるように練習するようにしましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>看護師を目指す高校生にアドバイスをお願いします!

 

まとめ

 

この記事では、看護師を目指す高校生に役立つ経験や今だからできること、看護大学入試のポイントをご紹介しました。

 

看護師職は貴重な使命とやりがいに満ちた職業です。成功への第一歩を踏み出すために、高校生のうちから、様々な経験や知識を学ぶための学習をじっくりと時間をかけて行うことがおすすめです。

 

一般的な科目の知識を身につけるのはもちろん、コミュニケーションスキルやリーダーシップ経験を積み、看護師としての資質を磨きましょう。もし看護師になることを早い段階で決めているのであれば、推薦入試やAO入試を目指してもいいでしょう。

 

看護師職には誇りを持ち、患者へのケアに情熱を注ぎましょう。看護師という職業は、時に大変なこともありますが、その先には多くの感動とやりがいが待っています。夢を追い続け、看護師としての素晴らしい未来に向かって進んでください。

【看護師が転職を考えるきっかけ9選】現役ナースの体験談と面接成功のコツを徹底解説!

看護師として働く中で、「このまま続けていけるだろうか」と悩んだことはありませんか?実は、多くの看護師が転職を考えるきっかけを持っています。本記事では、現役看護師の生の声を交えながら、転職を考える9つの主なきっかけを詳しく解説します。

さらに、転職を決意した後の職場への伝え方や、面接での効果的な転職理由の説明方法まで、あなたの次のステップを後押しする情報が満載です。キャリアアップを目指す方も、よりよい環境を求める方も、この記事があなたの道しるべとなるでしょう。看護師としてのあなたの未来を、一緒に考えていきましょう。

転職理由と退職理由の違い

今の職場に不満がある場合、その職場を離れることになりますが、その方法として転職と退職があります。同じようなニュアンスにとられる方法ですが、そこには明確な違いがあるので覚えておきましょう。

まず転職は、個人の成長やキャリアの向上に関連するもので、現在の職場から新しい職場に移る際の動機や理由を指します。

 

例えば、「スキルアップしたい」「キャリアアップしたい」「仕事とプライベートを両立させたい」など、今の職場では実現が難しいことを、新しい環境で実現するためのものになります。

 

一方で退職は、職場への不満などが理由になることが多いです。例えば、「残業が多い」「給与が低い」など、ネガティブな理由が一般的です。あくまでも退職理由は、転職する際の第一歩となる理由になるので、これをポジティブな言い方に変えて、転職理由とする音が多くなります。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職したいと思いますか?

 

看護師が転職を考えるきっかけとは?

無料写真 不快な女性がベッドに座って、テーブルの上に薬を持っています。

 

それでは、実際転職をされた現役看護師の声もご紹介しつつ、看護師が転職を考えるきっかけについてご紹介していきます。今転職を考えている方も、同じような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。

 

人間関係

 

看護師が転職を考える理由として上位にくるのが人間関係です。看護師の職場は女性が多くを占めています。女性特有の人間関係というのが、日々のストレスになることが多いようですね。我慢し続けることで、体調を崩したり精神的に病んでしまう方もいるようです。

 

看護師の本音 25歳女性

 

「以前は同僚や上司とのコミュニケーションが難しく、連携が取れずにストレスが溜まりました。新しい職場では、協力的な仲間と働けることを大切にしています」

 

体力が追い付かない

 

看護師の仕事は肉体的にも精神的にも要求が高いため、年齢や健康状態によって体力が追いつかない場合、転職を検討することがあります。また、夜勤などもしんどいと感じる場面が出てくるようですね。そのため、より負担のかからない職場を希望することがあります。

 

看護師の本音 35歳女性

 

「長年看護師としての経験を積んでいましたが、体力的についていけなくなりました。夜勤や長時間勤務が辛くなり、肉体的な限界を感じました。新しい職場では、より軽度な負担のシフトを選び、健康に配慮した働き方を実現しました」

 

給与面での不満

 

経験やスキルに見合った給与ではないと感じる看護師も多いようです。他の看護師の給料を聞いたり、違う職場で働く収入の現状を把握することで、もっといい給与の職場で働きたいと感じるようです。

 

看護師の本音 26歳女性

 

「経験を積んでも給与の改善が見込めなかったため、高給与の職場を探すことにしました。新しい職場では、より公平な報酬体系を提供してくれ、経済的な安定感が増しました」

 

過酷な労働環境

 

看護師は、過酷な仕事というイメージがあるかもしれませんが、配属されるかによっては、まさに過酷な労働が待ち受けています。過度の労働負担、長時間勤務、ストレスの高い環境など、過酷な労働条件が看護師の健康や生活に悪影響を及ぼすこともあるようです。

 

そのような仕事だと思って看護師になったけど、予想以上の過酷さに、もっと楽な環境で働きたいと感じ、転職を検討することがあります。

 

看護師の本音 27歳女性

 

「以前の職場では、過酷な労働環境が日常的でした。長時間の勤務とストレスで心身ともに疲れてしまいやる気も起きず・・・。転職を決意し、今の新しい職場では、ストレスの少ない環境で働けるようになり、仕事へのやる気も回復しました」

 

家族や通勤の都合で転居

 

家族の事情や通勤の不便さにより、新たな地域での職場を探す必要がある場合、看護師は転職を考えることがあります。例えば、「結婚・出産」「家族の転勤」など、通勤するのが厳しい場合や、「お礼奉公」の期間が終わったタイミングで、地元に戻って看護師をしようと考える場合、転職を考えるようです。

 

看護師の本音 32歳女性

 

「夫の転勤に伴い、新しい地域での生活をすることになりました。そこからでは通勤が難しいため、転職を決断しました。新しい場所での職場は、家庭との両立がしやすく、生活が安定しました」

 

教育制度が整っていない

 

看護師がスキルや知識を向上させるための教育制度や研修プログラムが十分に提供されていないという医療機関もあるようです。転職を検討し、専門知識を獲得できる職場を探すことがあります。

 

看護師の本音 30歳女性

 

「スキルアップのための教育制度が整っていなかったため、専門知識の向上が難しかったです。新しい職場では、充実した研修プログラムを提供してくれ、専門性を高めることができました」

 

責任の重さ

 

看護師の仕事は患者の生命に関わる責任が大きいため、その責任に耐えられないこともよくあります。看護師は、日々患者の命と向き合っています。それがやりがいでもありますが、同時にプレッシャーに感じる看護師も多くいるようです。そのようなプレッシャーに耐え切れなくなり、そこから開放されるために転職を考えることがあります。

 

看護師の本音 28歳女性

 

「看護師の仕事は責任が非常に重いです。一度、誤った判断をしてしまい、その経験から仕事に対する不安を感じました。新しい職場では、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれました」

 

描いていたイメージと違う

 

現実の看護師の仕事が、自身が描いていたイメージとかけ離れていた、というのも多いようです。憧れをもって看護師になるわけですが、理想と現実のギャップは相当なもののようですね。そう思う看護師の中には、自分に適切な職場を見つけるために転職することがあります。

 

看護師の本音 24歳女性

 

「学生時代に描いていた看護師のイメージと、実際の仕事のイメージが全然違いました。理想と現実のギャップに悩んだため、新しい職場でのキャリアを模索しています」

 

スキルアップやキャリアアップのため

 

より高度なスキルや専門知識を身につけ、キャリアを発展させたいという目標も転職のきっかけになります。今の職場で叶えられないということになれば、転職をしてさらなる高みを目指す看護師も多くいます。

 

看護師の本音 26歳女性

 

「もっと専門的なスキルを身につけたいと思ったのが転職を考えたきっかけです。新しい職場では、より高度なスキルを習得し、自身の専門性を高める機会を得ることができています」

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたが転職を考えた理由は?

 

転職をどう職場へ伝えるの?

 

無料写真 病院のオフィスで紙フォルダーと立っている笑顔のかわいい医者

 

このように、看護師には転職を考える様々なきっかけがありますが、いざ転職をするとき、職場にはどのように伝えればいいのか迷われる方もいると思います。

 

給与や人間関係など伝えにくい理由もありますが、その場合は「建前」で転職理由を伝えるのがおすすめです。そこでよく使われる転職理由をご紹介します。

 

育児や介護のため

 

結婚している看護師や高齢者と同居している看護師であれば、育児や介護のための転職は無難な理由です。先方としても、この理由の場合は無理に引き止めるわけにはいきません。: 理由を誠実に説明し、育児や介護の必要性を伝えることで、転職が可能となります。

 

キャリアアップややりがいを求めて

 

教育制度が整っていない職場であれば、「新しいスキルを取得したい」「今の職場では実現できない資格を取得したい」といった理由であれば、前向きな転職として捉えられることが多いです。こちらも無難に転職できる伝え方になるでしょう。

 

健康上の理由

 

健康上の問題を伝える際に、医師の診断やアドバイスを提供することが重要です。診断書を提出することで、理解を得やすくなります。健康上の問題は誠実に伝えることが大切です。同情やサポートを求めることも遠慮せずに行いましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>どのように転職を伝えたか教えてください

 

転職理由を面接で聞かれた時はどう答える?

 

転職理由を面接で聞かれた際、誠実かつ効果的な回答をすることが重要です。ここからは、面接で転職理由を聞かれた際の回答方法をご紹介していきます。

 

人間関係が転職理由

 

人間関係による転職の場合、ただ単に「人間関係が悪かった」という回答はあまり好ましく思われません。これだけを聞くと、どちらに非があるのか分かりにくく、面接官としても「協調性に乏しいのではないか」と疑ってしまいます。

 

そのため、回答方法としては、より具体的な内容の回答をする必要があるでしょう。

 

「前職では、時折コミュニケーションの課題がありました。私は良好な協力関係を築くことを大切にしていましたが実現できませんでした。新しい職場でチームとの協力を深め、より効果的に働ける環境を求めています」

 

このような伝え方だと、前向きな気持ちが伝わり、いい印象を持ってもらうことができます。

 

給与や待遇が転職理由

 

こちらも人間関係と一緒です。「給与が低かった」と直接伝えるのではなく、どのようなところに不満があったのかということを、具体的に包み隠さず回答するのがいいでしょう。

 

「前職では、時間外勤務が〇〇時間あったのに〇〇円しかもらえませんでした」

 

「このようなスキルと資格を持っており、〇〇のような実績を残しましたが、昇給や増額が一切ありませんでした」

 

このように具体的な回答をすることで、面接官も実情を把握し、納得してもらえる転職理由となるでしょう。

 

体力面の問題が転職理由

 

体力的な不安を感じての転職の場合も、正直にそのまま伝えるのがいいでしょう。

 

「以前の職場は夜勤や時間外労働が多く、体力的な理由から肉体的な負担に対処するのが難しくなりました。新しい職場では、より体力への負担が少なく、健康を守りながら仕事に集中できる環境を求めています」

 

このような感じで回答するのが無難といえるでしょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職理由を聞かれた時の回答を教えてください

 

面接時に伝えるNGな転職理由

 

無料写真 真剣なアジアの女性マネージャーの実業家が不承認の手を差し伸べるのを十分に止めてください

 

一方で、面接時の転職理由を回答する際に、絶対に行ってはいけないことが4つあります。内定にも関わってきますので、注意するようにしてください。

 

嘘をつく

 

嘘をつくことは、信頼性を損ない、面接官に不信感を与える可能性があります。面接官も、これまで多くの面接を経験してきたプロです。嘘をついても簡単に見破られることがあります。誠実さと信頼性は、職場で重要な価値です。正直な理由を伝えることが、信頼を築く第一歩です。

 

まわりの責任にする

 

他の人や状況を責める理由を述べることは、責任転嫁と受け取られかねません。このような回答を聞いた面接官は、「コミュニケーションを取れない人物」「同じ理由で退職しかねない人物」「問題を自分で解決しようとしない人物」というように悪印象を持ってしまいます。

 

面接では、自身の決断と責任を強調し、過去の経験から学んだことを伝える方が好印象です。

 

待遇面の不満を言う

 

待遇面の不満を面接で詳細に述べることは、印象を大きく悪くしてしまいます。待遇に関する不満は、採用担当者に対する否定的な印象を与え、「自己中心的」「同じ不満を抱きかねない」と疑われる可能性があります。

 

もし待遇面で問題があった場合も、先ほどご紹介したように、具体的な内容の中にも簡潔に述べるのが好ましいです。

 

ネガティブな表現

 

ネガティブな表現や文言を使うことは、面接官に対する悪印象を与えます。ポジティブで解決志向の姿勢を持ち、過去の経験から学んだことや成長に焦点を当てることが重要です。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職を成功させるためのアドバイスをお願いします

 

まとめ

 

この記事では、看護師が転職を考えるきっかけについて解説してきました。

 

転職を希望する看護師には、様々な理由があります。皆さんの中にも同じような悩みを持っている方がいるのではないでしょうか。転職を考える際には、自分の目標と価値観を大切にしましょう。転職は新しい挑戦の機会であり、自己成長や満足度向上へのステップとなります。

 

転職を目指す看護師にとって一番大切なのは、自分自身を信じ、新たなステージに向けて前進する勇気を持つことです。転職があなたのキャリアにプラスになることを願っています。

【転職したい看護師向け完全ガイド】転職理由から準備、成功までのステップを徹底解説!

看護師として働く中で、「このまま続けていけるだろうか」と悩んだことはありませんか?

実は、多くの看護師が転職を考えています。しかし、転職を決意しても、何から始めればいいのか分からないという声をよく耳にします。本記事では、転職を考えている看護師の皆さんに向けて、転職を考えるきっかけから、おすすめの転職先、そして転職までの具体的なステップまでを徹底解説します。

さらに、現役看護師の生の声も交えながら、転職に関する疑問や不安を解消していきます。あなたの次のキャリアステップを後押しする情報が満載です。看護師としてのスキルを活かしながら、よりよい環境で働くための道筋をご紹介します。新しい挑戦への第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

看護師の転職したいと感じる理由

 

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まずは、看護師が転職したいと思う理由についてご紹介していきます。看護師の転職は一般的とまで言われていますが、その理由はそれぞれ異なるようですね。今回は、よくある理由を5つピックアップしました。

 

人間関係によるトラブル

 

看護師はチームで患者のケアを提供することが多いため、職場の人間関係が良好でないとストレスがたまりやすいです。職場内のトラブルや対立が続く場合、転職を検討することがあります。

 

また、女性が多い職場のため、女性特有の陰湿な雰囲気の職場もあるようです。中には無視やいじめなどの問題も起こることがあり、転職を考える看護師は多いようです。

 

収入が仕事の割に合わない

 

看護師の仕事は、夜勤などの勤務体制や、患者の命と隣り合わせにある緊張感のある業務など過酷だといわれています。この勤務体制であれば、もっと収入をもらってもいいと感じる看護師も多くいます。

 

給与は、仕事を頑張った自分への評価のようなものです。仕事と収入の価値観を均等にするため、もしくは生活費や将来のためにより良い収入を得たいために、転職を検討することがあります。

 

ライフワークバランスが難しい

 

看護師の勤務時間は不規則で長時間労働が多いため、家庭やプライベートの時間を確保するのが難しいことがあります。家庭や趣味、休息の時間を大切にしたいという理由から転職を考えることがあります。

 

責任の重さによるストレス

 

看護師は患者の生命に関わる責任が重い職業です。誤りやミスが大きな影響を及ぼすことがあるため、この責任の重さにストレスを感じることは日常茶飯事です。そのようなストレスから逃れるため、負担が軽減される新たな職場を求める場合があります。

 

看護師に向いていないと感じる

 

一部の看護師は、自分自身がこの職業に向いていないと感じることがあります。人の命を預かっているという責任感、根気強く患者や家族を見守る忍耐力やコミュニケーションスキルなど、看護師に必要な資質を持っていないと感じ、他の職業に転向することを選ぶことがあります。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの転職理由は?

 

看護師におすすめの転職先

 

無料写真 歯医者で手術を受ける女性患者

 

転職したいけど、どんな転職先があるのだろうと考える方もいると思います。病院以外にも、看護師の資格を活かした職業はたくさんあります。ここからは、看護師におすすめの転職先をご紹介していきます。

 

クリニック

 

クリニックは、病院よりも比較的小規模で、患者との関係をより密接に築ける場合があります。特定の専門分野や診療科目に特化したクリニックもあり、看護師が専門知識を活かす場所としても適しています。

 

また、クリニックでは通常のオフィス勤務に近い勤務時間が提供されることが多いため、ライフワークバランスがとれる可能性が非常に高いです。

 

介護施設

 

介護施設では高齢者や身体障害者の方々に看護ケアを提供します。看護師は日常生活のサポートや健康管理を通じて、入居者の生活の質を向上させる役割を果たします。この分野では、人間関係や共感力が大切で、看護師が患者との絆を築くことができます。

 

近年は高齢化の影響もあり、ニーズが高い転職先となっています。

 

訪問看護

 

訪問看護は、患者の自宅で看護ケアを提供する仕事です。看護師が患者の生活環境に合わせた個別のケアを提供できます。また、訪問看護は比較的自由なスケジュールで働くことができ、ライフワークバランスを重視する看護師に向いています。

 

こちらも高齢化の影響に伴い、自宅で療養する高齢者が増え、非常にニーズの高い職業となっています。

 

一般企業

 

看護師は医療機関だけでなく、一般企業でも企業看護師として、様々な役割を果たすことができます。例えば、健康管理や従業員の健康促進プログラムを管理したり、製薬会社で医薬品の情報提供に従事したりすることができます。

 

特に一流企業や大企業でのニーズが高まっており、新しいキャリアパスを模索する看護師にとって魅力的な選択肢となっています。

 

転職先を選ぶ際には、自身の興味やスキル、ライフスタイルに合った職場を選び、新しいキャリアでの成長を追求することが大切です。また、転職前に情報収集を行い、適切な転職先を見つけることが重要です。

 

看護師の経験を活かせる別業種の転職先

 

無料写真 アジアの女性医師がオフィスでタブレットで患者の頭蓋骨x線を見る

 

次に看護師資格を活かした、医療機関とは異なる転職先をご紹介していきます。

 

エステティシャン

 

皮膚や身体の健康に関する知識を持っている看護師は、エステティック業界でのキャリアに適しています。顧客の美容や健康をサポートする役割を果たし、様々なトリートメントやスキンケアの専門家として活躍できます。

 

医療機器メーカー

 

医療機器メーカーでは、製品の開発、販売、シミュレーション、カスタマーサポートなど様々な役割があります。臨床経験に通じている看護師は、医療の知識と臨床的な視点を持っており、新しい医療機器の開発や製品の説明において重要な役割を果たすことができます。

 

セラピスト

 

精神科や心療内科に勤務している看護師に人気なのがセラピストです。リハビリセラピスト、心理セラピスト、カウンセラー、あるいはマッサージセラピストとして活動することができます。患者とのコミュニケーションを通じ身体的、精神的なケアを提供する重要な仕事です。一般的には1対1で行う仕事なので、人間関係に悩むこともありません。

 

ツアーナース

 

ツアーナースは、国際的な旅行や航空会社で働く看護師のことを指します。看護師としての専門知識を活かして、航空機内の医療対応や旅行者への健康アドバイスを提供します。世界中を飛び回りながら看護のスキルを発揮することができます。旅行好きにはもってこいの職業ですね。

 

看護系の専門学校

 

看護師の経験を活かして、看護教育に携わることもできます。看護学校や看護のトレーニングプログラムで教育者として働き、新しい看護師の育成に貢献することができます。教育者としての経験は、看護の知識を深める一方で、学生たちに影響を与える喜びを感じることができます。

 

看護師の経験は非常に幅広く、様々な職種や業界に活かすことができます。自身の興味や目標に合わせて、新たなキャリアパスを見つける際には、看護師としてのスキルと経験を最大限に活かすことができる仕事を検討してみましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの転職先を教えてください

 

転職するためのステップ

 

次に、転職を考えてから実際に転職するまでのステップをご紹介していきます。

 

転職活動に向けて準備する

 

転職活動を始める前に、自分の目標や希望、スキル、経験を整理しましょう。どの職種や業界に転職したいのか、どのような条件を求めるのか、なぜ転職をしなければいけないのかを明確にしましょう。そうすることで、ブレない転職活動を行うことができます。

 

求人を探す

 

次に自分の希望に合った求人を探します。求人を探す方法はいくつかありますので、自分が活用しやすい方法を見つけてください。転職先を見つける方法は後ほど詳しく解説します。

 

情報収集

 

求人情報を見つけたら、企業について詳細な情報を収集しましょう。企業ホームページで企業の理念、仕事の内容、給与、福利厚生などについて理解を深めます。実際の内情を知るために、口コミを見たりやコミュニティを利用するのも一つの方法です。

 

履歴書を作成する

 

ここだという転職先を見つけたら履歴書の作成です。自己PRや職務経歴をまとめ、面接官に好印象を持たれる履歴書を作成しましょう。履歴書は応募に合わせて作成することが重要です。経歴やスキルを強調し、アピールポイントを示しましょう。

 

求人に応募する

 

履歴書を作成したらいよいよ応募です。応募方法に従い、履歴書や必要な資料を提出します。応募締切やプロセスに注意を払いましょう。

 

面接を受ける

 

面接日が決まったら、必要なものを準備して面接に臨みましょう。自己紹介や志望動機、職務経験についての質問に備え、面接対策を行うことが役立ちます。面接で自分の強みを伝え、企業にアピールしましょう。

 

退職の手続きをする

 

新しい職場で内定を受けたら、現在の職場への退職手続きを進めましょう。正式な辞表を提出し、引き継ぎや退職日の調整を行います。

 

転職活動は時間と労力が必要ですが、自分のキャリアを向上させたり、新しい挑戦をするための重要な一歩です。注意深くステップを進め、自分の目標に近づけるように努力しましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職する際に気を付けたことは?

 

転職先を見つける方法

 

転職したいけど。どこで求人を見つければいいのかと悩んでいる方もいるでしょう。そこで、看護師が転職先を見つける方法をご紹介します。

 

ホームページなどで直接応募

 

企業や病院の公式ウェブサイトを訪れ、採用情報や求人情報を確認し、直接応募する方法です。自分が興味のある企業や職種をリサーチし、アプローチすることができます。

 

転職サイトを利用する

 

看護師転職サイトは、転職のプロが希望の職場を見つけてくれるサービスです。時間がない方や自分で希望する求人を見つける自信がないというかたにおすすめの方法で、求人を見つけるだけでなく。面接対策なども行ってくれるので、はじめて転職をするという方にもおすすめです。

 

求人サイトを利用する

 

求人情報専門のウェブサイトを活用して、様々な職種の求人情報を探すことができます。検索機能やフィルターを提供し、興味のある職場を手軽に見つけることができます。看護師に特化した求人サイトもあるので、看護師転職にはおすすめです。

 

ナースセンターで探す

 

看護師の転職をサポートするナースセンターを利用する方法です。看護協会が運営しており、看護師向けのキャリアコンサルティングや求人情報提供を行い、個別のニーズに合わせた求人を紹介しています。

 

ハローワークで探す

 

公共の職業安定所であるハローワークは、様々な職種の求人情報を提供しています。看護師の求人情報も取り扱っており、利用することができます。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職先はどんな方法で見つけましたか?

 

転職したいと思ったら行うこと

 

無料写真 笑顔の日本人女性のポートレートは、カメラに書類のポイントを持ち、笑いながら彼女のコースに招待します

 

転職したいと思っても、ただ闇雲に動いてもいいことはありません。転職したいと思ったら、まず以下の3点を行ってから転職活動を行うようにしましょう。それが転職成功の近道となります。

 

転職の目的と条件をはっきりさせる

 

まず最初に、なぜ転職を考えるのか、どのような条件や目標を持っているのかを明確にしましょう。収入、勤務地、職務内容、今後のキャリアなど、自分の希望を整理します。

 

自分のキャリアを振り返るアドバイスを求める

 

自分の職務経歴やスキル、専門知識を振り返りましょう。これらの要素は、新しい転職先を選ぶ際に重要なポイントとなります。過去の業績や成果を振り返り、自己分析を行いましょう。面接や自己PR、長所や短所などを表現するときに役立ちます。

 

アドバイスを求める

 

看護師仲間やキャリアアドバイザーからアドバイスを受けることも転職に役立ちます。経験者からのアドバイスや意見を聞いて、転職に関する知識を得ましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職したいと思った時、あなたがまず最初にとった行動は?

 

まとめ

 

この記事では、転職したいと考えている看護師向けに、成功させるためのコツや転職までのステップをご紹介してきました。

 

転職は人生の重要な決断の一つです。成功への道のりは計画と準備が欠かせません。まず、転職の目的と条件を明確にし、自分のキャリアやスキルを見つめ直すことが必要です。転職活動には労力と勇気が必要かもしれませんが、今の職場よりも充実感を得るためのステップと考え、決断することが大事です。

 

転職は新しい挑戦のはじまりです。自己評価から始め、情熱と努力を持って取り組むことで、充実感と満足感を見つけることができます。転職後の幸せを想像し、満足のいく転職を果たしてください。

【看護師の転職成功体験談5選】リアルな声と共に学ぶ!転職成功のための具体的ポイントを徹底解説

看護師として働く中で、「もっと自分に合った環境で働きたい」「キャリアアップしたい」と考えたことはありませんか?多くの看護師が転職を経験し、新たなステージで活躍しています。しかし、転職を成功させるには何が必要なのでしょうか。

本記事では、実際に転職に成功した5名の現役看護師の体験談を詳しくご紹介します。転職を考えるきっかけから、転職活動での工夫、そして転職後の満足度まで、リアルな声をお届けします。さらに、これらの体験談から導き出された転職成功のための具体的なポイントも解説。あなたの転職への不安を解消し、成功への道筋を示す情報が満載です。

転職を考えている看護師の皆さん、この記事を通じて、自分に合った転職の形を見つけ、キャリアアップへの第一歩を踏み出しましょう。

 

看護師が転職を成功させるためのコツ

 

無料写真 人差し指を上げる笑顔の若い女性医師

 

まずは転職を成功させるためのポイントをご紹介していきます。転職を成功に導くためには事前準備が大事です。転職を目指す看護師の方は以下の内容を、ぜひ覚えておきましょう。

 

転職する理由を明確にする

 

まず、なぜ転職を考えているのかを明確にしましょう。現在の職場で不満や課題がある場合、それらを具体的に列挙し、どのような環境や条件を求めているのかを考えます。明確な目標があることは、転職活動をスムーズに進めることができます。

 

「人間関係」「スキルアップ」「仕事と家庭の両立」「給与」など、転職するには必ず理由があるはずです。転職先でも同じ悩みを持たないよう、転職する理由を明確にして転職先を選びましょう。

 

積極的に情報収集を行う

 

多くの情報を得ることは転職活動に大きく追い風を吹かせてくれます。求人情報だけでは分からない内容を、インターネットや口コミサイトなどから収集することで、本当に自分に合った職場かどうかの判断材料にすることができます。

 

注意点としては、いい口コミばかりをうのみにしてしまうことです。口コミサイトには悪い口コミもあるかもしれません。どちらかというと、いい口コミよりも悪い口コミがないかどうかに注目した方が、転職した際にミスマッチになることを防ぐことができます。

 

求人情報をしっかりチェックする

 

看護師の求人情報は多岐にわたります。ネット上の求人サイトや看護師専門の転職サービスを利用して、多くの求人情報を収集しましょう。興味深い求人情報にはブックマークを付け、後で詳細を確認できるようにしましょう。

 

複数の求人を比較して検討する

 

転職先を選ぶ際、複数の求人を比較しましょう。一目ぼれしてしまう求人もあるかもしれませんが、それ以上の求人が見つかるかもしれませんし、よく見比べたらもう一方の求人が良かったというのもよくある話です。

 

給与、勤務条件、福利厚生、キャリアの成長機会など、重要な要素を評価し、最適な選択肢を見つけます。また、将来のキャリアの展望も考慮に入れましょう。

 

職場見学をする

 

選択肢を絞ったら、実際にその病院や施設を訪れて職場の雰囲気やスタッフとの相性を確認しましょう。求人情報だけではわからないことを、直接現地を見ることで把握することができます。自分にとって最適な職場かどうかを判断するため、時間がある方はぜひ職場見学をしてください。

 

<看護師・ナースのリアルな声>転職する際に一番注意したことは?

 

看護師の転職成功体験談

 

無料写真 2つのビジネスウーマン、オフィスの前で議論しています。ビジネスワーキングコンセプト。

 

それでは、実際に転職をして成功だったという体験談をいくつかご紹介していきます。転職した人の話を聞いてみたいと思っている方は、以下に紹介する体験談を見て転職の参考にしてください。

 

看護師の転職体験① 26歳女性 救急病棟→精神科

 

Q:転職しようと思ったきっかけは?

 

以前の勤務先では長時間労働とストレスが積み重なり、仕事とプライベートのバランスが取りにくくなりました。また、スキルアップと新たな経験を求めて転職を決意しました。

 

Q:転職先が決まるまでに一番大変だったことは?

 

一番大変だったのは、求人情報を検索して応募し、面接を受けるまでの過程でした。特に面接では自己アピールが必要で、自分の強みや志望動機を明確に伝えることが難しかったです。

 

Q:転職活動で工夫したことは?

 

転職活動中、自分のスキルに磨きをかけるために継続的に研修を受けました。他には、複数の求人を比較検討し、将来のキャリアの見通しを立てて転職をしました。

 

Q:転職の満足度は?

 

転職してからは、定時で帰れることも多く仕事とプライベートのバランスが取れ、ストレスが軽減しました。新しい病院での経験も新鮮で、自分のキャリアに役立っていると感じています。転職を後悔していませんし、これからも成長し続けたいと思っています。今のところは100点満点だと思っています。

 

Q:転職を目指す看護師にアドバイスをお願いします

 

転職は大きな決断ですが、自分の目標を明確にし、努力を惜しまないことが重要です。転職活動では、自己PRをしっかりと準備し、多くの求人を比較検討することをおすすめします。そして、新しい環境でのチャレンジを楽しんで、成長し続けることを忘れずにください。

 

看護師の転職体験② 32歳女性 循環器科→外来看護師

 

Q:転職しようと思ったきっかけは?

 

転職を考えた理由は、新しい環境でチャレンジしてみたかったのと、家庭と仕事のバランスを取りたかったからです。以前の勤務先では、夜勤が多く、家庭との時間が取れなかったので、それらが解消できればと思い転職しました。

 

Q:転職先が決まるまでに一番大変だったことは?

 

一番大変だったのは、求人情報を収集し、自分に合った職場を見つけることでした。仕事と家庭の仕事をしながらだったので、少ない時間で転職先を見つけるのは苦労しました。特に、求人情報の信頼性を確認し、面接のスケジュール調整は大変だったのを覚えています。

 

Q:転職活動で工夫したことは?

 

自分のスキルを向上させるために、時間の都合をつけやすいオンラインコースを受講しました。また、看護師仲間と情報を共有し、転職活動のノウハウを共有し合えたことは、時間の取れない私にとってとても有意義に感じれたので、時間がない方にはおすすめです。

 

Q:転職の満足度は?

 

転職してからは、勤務条件が改善し、家庭との時間を大切にできるようになりました。新しい職場でもスキルを活かす機会が多く、非常に満足しています。

 

Q:転職を目指す看護師にアドバイスをお願いします

 

転職は新しい挑戦ですが、自分の理想を追求するためには必要なものだと思います。求人情報を慎重に調べて、自分のキャリア目標に合うかどうかを確認するのが大事だと思います。転職活動を成功させるためには、時間と努力を惜しまず頑張ってほしいです。

 

看護師の転職体験③ 29歳女性 呼吸器内科→呼吸器内科

 

Q:転職しようと思ったきっかけは?

 

転職を考えた大きな理由は人間関係です。以前の勤務先では、コミュニケーションが難しく、ストレスが溜まっていました。あと、自分が持っている資格を活かせる職場に転職したいとも思っていました。

 

Q:転職先が決まるまでに一番大変だったことは?

 

一番大変だったのは、履歴書と職務経歴書の作成と、面接での自己アピールでした。自分の強みをアピールする方法を見つけるのが難しかったです。

 

Q:転職活動で工夫したことは?

 

私は自己分析が苦手だったので、転職サイトを利用させてもらいました。キャリアアドバイザーからアドバイスを受け、自己アピールを作成したり、自分の条件に合った転職先を妥協することなく見つけることに力を入れました。転職サイトの利用は、面接や履歴書作成だった私には正解だったなと思っています。

 

Q:転職の満足度は?

 

転職してからは、新しい環境での仕事にやりがいを持つことができています。職場全体の雰囲気もよく、人間関係の悩みも改善されてストレスが減少しました。転職して大正解、満足度は100点満点です。

 

Q:転職を目指す看護師にアドバイスをお願いします

 

転職は自分自身の成長と幸せを実現できる重要なステップだと思います。「まずは新しい環境での挑戦を楽しもう」と考えた方が、気持ちが楽になると思います。実際転職してみると、良かったと思えることが多いと思いますので、勇気をもって足を踏み出してみてください。皆さんの幸せを願っています。

 

看護師の転職体験④ 30歳女性 総合病院→クリニック

 

Q:転職しようと思ったきっかけは?

 

転職を考えた理由は、地元での勤務を希望し、通勤時間を短縮したいと思ったからです。以前の職場は遠方で、通勤に時間を取られていました。

 

Q:転職先が決まるまでに一番大変だったことは?

 

一番大変だったのは、地元での求人情報を見つけることでした。地元の医療機関は限られており、選択肢が少なかったため、転職先を見つけるのに時間がかかりました。

 

Q:転職活動で工夫したことは?

 

地元の看護師コミュニティに参加し、情報交換を行いました。また、地元の病院でのボランティア活動を通じて、医師や看護師との関係を築きました。

 

Q:転職の満足度は?

 

転職してからは、通勤時間が短縮され、仕事とプライベートを両立することができています。病院での勤務も満足しており、地元への貢献を感じているのでやりがいも感じています。転職して良かったと心から感じています。

 

Q:転職を目指す看護師にアドバイスをお願いします

 

転職は自分のライフスタイルに合わせるチャンスです。地元での勤務を希望する場合、地元のコミュニティやネットワークを活用し、情報を収集するのがいいと思います。地元愛の強い方は、地元に近い職場を転職選択肢に入れるのもありだと思います。成功目指して頑張ってください。

 

看護師の転職体験⑤ 25歳女性 総合病院→総合病院

 

Q:転職しようと思ったきっかけは?

 

転職理由は、自分のスキルを活かしながら、より充実した勤務条件で働きたいという希望からでした。すべてにおいて満足のできない勤務条件だったので転職を決意しました。

 

Q:転職先が決まるまでに一番大変だったことは?

 

やっぱり転職先を決めるのは一番大変だと感じました。多くの求人情報がある中から、自分に合った病院を見つけることが難しかったです。

 

Q:転職活動で工夫したことは?

 

友人からのアドバイスで職場見学を行いました。自分の目で見たことで、それまでのイメージが全然変わったので、病院のイメージを持つのに大きく役立ったと思っています。

 

Q:転職の満足度は?

 

転職してからは、勤務条件がかなり良くなったので、仕事に対するモチベーションが高まりました。新しい病院での経験も充実しており、転職は大正解でした。ただ自宅からちょっとだけ遠いので、通勤時間の分を差し引いて90点です。

 

Q:転職を目指す看護師にアドバイスをお願いします

 

まずは、その転職先が自分に合っているかどうかを見極めるのが大事だと思います。私は職場見学という方法をとりましたが、先輩の転職経験者の中には、口コミを見て職場を決めたという方もいます。いろいろな方法を試して、慌てず自分にマッチした転職先を見つけることが、成功への近道だと思うので頑張ってください。

 

これらの体験談から、看護師が転職を成功させるためには、目標設定、情報収集、努力、そして新しい環境での挑戦が成功のポイントであることがわかります。転職を検討している看護師には、自分自身の目標を明確にし、工夫と努力を惜しまないことをおすすめします。

 

無料写真 フリーランスのアジア女性は、新しい通常のホームオフィスでラップトップのハードワークを使用してフェイスマスクを着用しています。家の過負荷、自己隔離、社会的距離、コロナウイルス防止のための検疫からの作業。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの体験談を聞かせてください(きっかけ編)

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの体験談を聞かせてください(大変だったこと編)

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの体験談を聞かせてください(あなたの工夫編)

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの体験談を聞かせてください(転職満足度編)

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたの体験談を聞かせてください(アドバイス編)

 

まとめ

 

この記事では、現役看護師の転職成功体験談をご紹介しつつ、転職を成功させるためのポイントについても解説してきました。

 

看護師の転職は重要なステップであり、成功するためには慎重な計画と行動が必要です。転職を成功させるためのポイントは、明確な目標設定、情報収集、努力、そして新たな環境への挑戦です。

 

転職を検討している看護師の皆さんには、自分のキャリア目標を明確にし、求人情報を比較検討し、職場見学を通じて雰囲気を確かめることをおすすめします。そして、転職後も成長し続け、新たな経験を積むことを忘れずにください。

 

看護師としてのキャリアをより良い方向に進めるために、転職は素晴らしい機会です。勇気をもって足を踏み出し、新しいキャリアを築くことを祈っています。

【転職先が決まってから退職する看護師必見】円満退職の流れと失敗しないコツを体験談5選&徹底解説!

転職を目指す看護師の中には、「転職をしたいけどタイミングが分からない」という方も多いのではないでしょうか。看護師の転職は大変といいますが、実際何が大変なのでしょう。それは、看護師の仕事が忙しいため、転職活動と仕事を両立するのが難しいといわれています。

 

そのため、仕事を辞めた後に転職活動を行う方もいますが、もし可能であれば、転職先が決まった後に退職するのがおすすめです。

 

そこで本記事では、転職先が決まってから退職した方がいい理由や仕事を続けながら転職を行う方法について詳しく解説していきます。

 

看護師の退職は転職先が決まってからにしよう!

 

無料写真 人差し指を上げる笑顔の若い女性医師

 

まずは、なぜ看護師の退職は転職先が決まってからの方がいいのか解説していきましょう。

 

大きな要因は収入面です。転職先が確定していない状態で退職すると、一時的に収入が途絶えることになります。家計に余裕がない場合、無収入期間は経済的なプレッシャーをかけることになり精神的にも余裕がなくなり、転職先を妥協して選びがちになってしまいます。

 

金銭的にも精神的にも余裕を持って転職するためには、まず転職先を決めておき、その後、退職へ向けた手続きを行うことをおすすめします。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたは新しい転職先を見つけてから退職しましたか?

 

<看護師・ナースのリアルな声>退職前に転職先を決めておいて良かったと感じたことは何?

 

退職届を提出する時期

 

退職届は退職が決まった後に提出するものです。よくドラマなどで、退職届を提出しながら「今日付けで退職させていただきます」というセリフを聞きますが、それで「はい、わかりました」とはいかないのが現実です。

 

退職届を提出する前に、しっかり退職の旨を伝え、受理されたうえで転職数日前に提出するのが基本です。退職をしたいという意思は、最低でも1ヶ月前までに上司に伝えるようにしましょう。

 

転職を決意してから退職するまでの流れ

 

看護師の転職を決意してから退職するまでのステップを詳しく説明します。順序良く計画を立てることでスムーズな転職を行うことができます。

 

転職の時期を決める

 

転職を検討する際、転職の時期を計画的に決めることが重要です。現職での契約期間や給与やボーナスの支給サイクルなどを考慮して、退職のタイミングを決定しましょう。

 

1週間後や1ヶ月後ではなく、長いスパンで考える方がいいでしょう。3ヶ月~6ヶ月程度先を見据えた転職で計画を立てていくのがベストです。

 

転職先を探す

 

転職する時期を決めたら、転職先を決めていきます。仕事を続けながらの転職活動になるため、仕事が終わり帰宅した後、余裕のある時間や休日などを使い、自分に合った職場を見つけていきます。転職先を見つける方法としては以下の通りです。

 

求人サイトを活用

 

インターネット上には多くの求人情報が掲載されています。看護師向けの専門的な求人サイトも多く、希望条件に合った求人を検索し、興味を持った職場に応募しましょう。

 

看護師同士のネットワークを活用

 

同僚、友人、または他で働いている全国の看護師とつながることができるプラットフォームを利用するのも一つの手段です。口コミや人脈を活用し情報を共有することで、求人情報では知ることができない情報を手に入れることもできます。

 

転職エージェントを利用する

 

転職エージェントを利用するのもいいでしょう。毎回通わなくても、自分の希望を伝えることで、その希望に合った求人をいくつかピックアップしてくれます。看護職に特化した求人エージェントもあるので、それらを利用するのもいいでしょう。

 

直属上司に相談

 

転職先が決まった後に、転職を検討していることを直属の上司に相談しましょう。「相談しても多分引き止められる」と思われる看護師がほとんどでしょうが、まさしくその通り。すんなり「ハイ分かりました」とはいきません。

 

とはいえ、会社側は退職を不当に止めることはできないため、強い意思をもって伝えるのが大事です。引き留められにくい退職理由は後ほど解説します。

 

退職願(退職届)の提出

 

上司へ報告して退職が決まったら退職届を提出します。退職届は通常、所定の期間前に提出する必要があります。多くの場合、2週間から1か月前の通知が一般的です。退職願には退職日と退職理由を明記します。退職届の記載方法には、会社の規定があることもあるので確認してください。

 

仕事の引き継ぎ

 

退職願提出後、仕事の引き継ぎを進めます。これは、現在の仕事を新たな看護師やチームメンバーにスムーズに引き継ぐための作業です。患者の情報、プロトコル、診療カルテの整理、指示書の伝達など、様々なタスクが含まれます。引き継ぎを丁寧に行い、患者の安全を確保するようにしましょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>退職するまでの間で一番大変だと感じたことは?

 

看護師が退職を伝えるときのポイント

 

無料写真 聴診器がカメラを見て、健康病院の患者とのビデオ電話会議中に微笑んでいる白い医療ユニフォームの自信を持って若いアジアの女性医師。

 

看護師が退職を伝える際、コミュニケーションのポイントや注意すべき事項があります。ここでは、看護師が退職を伝える際のポイントについて解説していきます。

 

はっきり意思表示する

 

看護師が退職を伝える際には、はっきりと意思表示することが大切です。言葉遣いや態度は明確で、誤解を招かないように心掛けましょう。退職の意図を曖昧にせず、自信をもって伝えることが大切です。

 

職場に対しての不満

 

不満や不満要因がある場合、その理由を冷静かつ建設的に伝えることも重要です。ただし、感情的にならず、具体的な改善提案を持ち出すことが望ましいです。これは、職場が将来の改善に取り組む際に役立つ情報を提供することになります。

 

ちなみに退職までのあいだ、少なくても1ヶ月以上は業務を行う必要があるため、仕事がしづらい状況になるのを避けたければ、もし退職理由が職場に対しての不満であったとしても、違う理由を伝えて退職するのがいいかもしれません。

 

ヘッドハンティングされていること

 

ヘッドハンティングという言葉を退職理由に使うのもいけません。もしかしたら、職場同士のトラブルに発展する恐れがあります。大きなトラブルを避けるためにも、気を付けるようにしましょう。

 

転職先でしか実現できない退職理由にする

 

転職の理由を説明する際、転職先でしか実現できない目標やキャリアの発展を強調することが有効です。新しい職場での成長や挑戦に焦点を当て、それがなぜ看護師としてのキャリアにプラスに働くかを説明しましょう。これは、退職理由が前向きであることを示すのに役立ちます。

 

<看護師・ナースのリアルな声>すんなり退職できましたか?

 

退職を言いにくいと感じる看護師のにおすすめの退職理由

 

無料写真 青い背景で隔離の均一なフィス聴診器を身に着けている怖いつかんだあご若い女性医師

 

看護師が退職理由を伝える際には、引き止められにくい退職理由を選ぶことがおすすめです。その中でも一般的な退職理由のいくつかをご紹介します。例文もご紹介していきますので、退職はしたいけど職場の雰囲気的に言いにくいと感じる看護師は、ぜひ参考にしてください。

 

スキルアップのため

 

看護師がスキルアップや専門知識の獲得を目指すために退職する理由は、一般的で理解されやすいものです。新しい経験やスキルを身につけるために転職することは、看護師としての成長を追求する自然なステップと見なされます。

 

またこの理由は、職場に感謝の気持ちを伝えつつ、自分のキャリア目標に向けて前進することができる退職理由になります。病院側も応援したい気持ちになりますし、快く快諾してくれる職場が多いです。

 

例文

 

「これまで多くの経験をさせていただき感謝しています。今後は、自身のスキルや知識を更に向上させ、より専門的な看護ケアを提供したいと思い、転職することを決意しました。新しい職場での経験が私の成長に大いに貢献すると信じており、この決断は私のキャリアの発展に向けた重要なステップと考えています。」

 

「転職先でのスキルアップと専門知識の獲得を目指して、今回の転職を決断しました。看護師としてより高度なケアを提供するために新たな挑戦をしてみたいと思っています。現職での経験と教えていただいたことに感謝し、これからのキャリアで新しい高みを目指して頑張りたいと思います。」

 

体調不良・怪我のため

 

体調不良や怪我が退職の理由となることも理解されやすいです。看護師の仕事は体力的にも精神的にも疲弊することが多い職業のため、健康上の問題がある場合、休養や治療が必要なことを正直に伝えましょう。同僚や上司もあなたの健康を最優先に考えるでしょう。

 

ただし、中には病休の取得を勧めてくるケースがあります。この時も冷静に、「病休を取っても辞めるつもりです」ということを毅然と伝えるようにしましょう。

 

例文

 

「健康上の理由から転職を決意しました。体調面での課題が私の職務遂行に影響を及ぼす可能性が高まっており、安全な看護ケアを提供するためには一時的な休養と治療が必要です。これまでの支援と理解に感謝し、将来の再起を目指します。」

 

「最近体調が思わしくなく、自身の健康を最優先に考え、十分な休養と治療を受けることが今の状況で必要だと感じました。職場でのサポートには大変感謝しています。将来の健康と復帰をまずは目指していくため退職させていただきます。」

 

家庭の事情のため

 

家庭の事情が退職の理由として選ばれることも一般的です。子育てや家族の介護、転居など、家庭の状況が看護師の働き方に影響を与える場合、これを理由にすることは、病院側としては退職してほしくなくても、個人的な理由で改善することができないため、理解されやすい理由といえます。

 

家庭の事情を優先することが、家庭と仕事のバランスを取る重要な決断であることを伝えましょう。また、結婚で退職する場合は、引き止められることもなく、逆に円満退社になりやすい理由です。

 

例文

 

「家庭の状況が変化し、家族のサポートと介護が必要になりました。この状況では、仕事と家庭のバランスをとるのが難しくなると考え、転職を決断しました。看護師としての仕事への情熱は変わりませんが、家族も同様に大切です。現職での経験に感謝し、家庭を支えるために専念します。」

 

「嬉しいことに、結婚を控えており、新たな家庭を築くことになりました。彼との話し合いの中で、まずは家庭に専念することになったため退職することを決めました。看護師としての経験は私にとって非常に貴重であり、職場での学びと成長に感謝しています。これからは家庭に専念し、幸せな日々を追求したいと思います。」

 

これらの退職理由は、看護師が転職を決意する際に、同僚や上司に対しても理解されやすく、共感を呼び起こしやすいものです。しかし、どの理由を選んだとしても、退職を伝える際には感謝の気持ちを忘れずに伝えることが大切です。それが円満退社の秘訣といえるでしょう。

 

<看護師・ナースのリアルな声>あなたが伝えた退職理由を教えてください

 

転職先が決まってから退職する場合の注意点

 

転職先が決まってから退職する場合、スムーズに次の仕事に挑めるよう、注意すべきポイントがいくつかあります。

 

退職スケジュールをしっかり決める

 

転職先が決まってからの退職には、退職スケジュールをしっかりと計画することが不可欠です。そのためには以下のポイントに注意しましょう。

 

退職通知について:現職の雇用契約に従い、退職する場合にはどのくらい前までに通知するかを調べ、それを厳守するようにしましょう。一般的には、2週間から1ヶ月前の通知になっています。

 

転職先の入社日:転職先の入社日を確認し、現職の退職日をその入社日に合わせるように計画します。これにより、無収入期間を最小限に抑えることができます。

 

・休暇残日数の活用:未消化の有給休暇や休暇残日数がある場合、これを活用して退職日を調整することも考慮しましょう。

 

転職先への入社日を優先して進める

 

転職先が確定している場合、入社日を優先して進めることが重要です。転職先が決まった段階で、雇用契約や必要書類の手続きを迅速に進め、入社日に適切に準備を整えることが求められます。新しい職場でのスタートがスムーズであるほど、好印象を与えることができます。

 

引き留められないよう注意して退職願を出す

 

退職願を提出する際には、上司や人事部からの引き留めに注意しましょう。一般的に、組織は価値ある従業員を失いたくないため、引き留めの試みがあるかもしれません。しかし、転職先が決まっている場合は、引き留めに応じることなく、決意を貫きましょう。しっかりと理由を伝え、退職の意思を表明すると同時に、感謝の意を示すことは重要です。

 

転職を決めたら強い意志が必要

 

転職には強い意志が必要です。特に、仕事にまじめな人であればあるほど、職場に対しての罪悪感が湧き出て、転職に踏み出せない、もしくは転職をしようと思ったけど結局引き止められてしまったということになります。

 

転職は決して引け目を感じるものではありません。「より良い職場に移りたい」「今よりも更なるキャリアアップを目指したい」「自分が本当にしたいことをしたい」「科獄都の時間を大切にしたい」など、前向きなものがほとんどです。

 

自分の目標を明確にし、困難に立ち向かい、新しいキャリアの道を自信を持って歩んでいきましょう。

 

まとめ

 

この記事では、転職先が決まってから退職した方がいい理由について解説してきました。

 

看護師の退職は慎重に計画し、スムーズな転職を実現するためにいくつかのポイントを考慮する必要があります。転職を決意した際には、スキルアップや健康上の理由、家庭の事情など、適切な退職理由を選びましょう。退職の際には、はっきりと意思を伝え、感謝の意を示すことが大切です。

 

転職先が決まってからの退職は、スケジュールの計画、新しい職場への準備、引き留めの注意が必要です。そして、退職を決意したら強い意志を持ち、新たなキャリアの成功に向けて前進しましょう。

 

計画的なアプローチとコミュニケーションを大切にし、看護師としてのキャリアを着実に築いてください。