2025年に向けて、老健施設における連携医療体制の強化が急務となる施設となっている。
在宅復帰率の向上と医療ニーズへの対応力強化が求められる中で、効果的な連携体制の構築が運営の鍵となる。
本ガイドでは、医療連携室の設置から多項連携の推進、情報共有システムの構築まで、実践的な手順と運用方法を解説する。
この記事でわかること
- 医療連携体制の効果的な構築手法と具体的な運用手順
- 在宅復帰率向上のための実践的な取り組み事例と評価方法
- 多細分連携における情報共有システムの構築と活用方法
- 地域連携パスを活用した効率的な医療連携の推進方法
- 医療行為対応力の向上と緊急時対応の体制整備
この記事を読んでほしい人
- 老健施設の施設長・事務長
- 連携医療室長・看護部長
- 在宅復帰支援に携わる相談員
- 医療連携担当の看護師
- リハビリテーション部門管理者
医療連携体制の基盤整備
医療体制の構築は、老健施設における在宅復帰支援の基盤となるものです。
本章では、連携推進チームの設置から連携医療機関とのネットワーク構築まで、実践的な体制整備の方法について解説します。
連携推進チームの設置
多方面チームの編成と役割
医療連携推進チームは、施設全体の連携体制を統括する重要な組織です。
連携医療室長を中心に、看護責任者、リハビリテーション責任者、相談員、各専門職の代表者で構成されます。
医療連携室長は医療機関との連絡調整を統括し、チーム全体のマネジメントを担当します。
看護責任者は医療行為の管理と指導を行い、緊急時対応の中心的な役割を担います。
チーム運営体制の確立
効果的なチーム運営のために、決定例カンファレンスを週1回開催します。
カンファレンスでは新規入力者の受入れ検討、在宅復帰支援の進捗確認、医療行為が必要な利用者の状態確認、退所計画の検討などを行います。
会議の内容は専用の記録形式に記載し、決定事項と担当者を明確にします。
職員教育研修体制の整備
医療の質を高めるために、計画的な職員教育と体制研修を整備します。
毎月１回の医療措置研修では、看護職員が中心となって介護職員への技術指導を行います。
感染対策研修は感染管理認定看護師を外部から招聘し、最新の知識更新を図ります。
緊急時対応訓練は、実際の事例に基づいたシミュレーション形式で実施します。
連携医療機関とのネットワーク構築
協力医療機関との連携協定
医療機関との関係性を明確にするため、具体的な連携内容を信頼した協定書を作成します。
協定書には連携の目的、具体的な連携方法、双方の責任範囲が記載されています。
特に救急対応時の受入れ基準や情報提供方法について詳細を定めます。
定期的な連携会議の開催
実務者レベルでの連携会議を毎月開催し、日常連携上の課題について協議します。
四半期ごとの運営では、施設長や医療機関会議の管理者も参加し、連携体制の評価と改善策を検討します。
緊急時対応の整備体制
24時間365日の対応体制を構築するため、休日のオンコール体制を確立します。
救急搬送が必要な場合の判断基準を明確に整え、マニュアルとして連携を整備します。
医療機関との間にホットラインを設置し、緊急時の連絡体制を確保します。
状態変化時の報告基準を設定し、当面の医療提供を行う可能性があります。
医療情報の共有体制の構築
医療機関との間で統一した診療情報を提供する連携フォーマットを作成します。
利用者の基本情報、現病歴、往歴、服薬情報、ADL状況などを含む情報シートを活用します。
定期的な状態報告は月次で行い、状態変化の場合には随時報告を実施します。
医療安全管理体制の確立
医療安全管理委員会の設置
医療安全管理者を中心とした委員会を設置し、月１回の定例会議を開催します。
インシデント・アクシデントの分析と対策を講じて、再発防止に努めます。
医療安全に関する職員研修を企画し、安全意識の向上を図ります。
医療機器管理体制の整備
医療機器の保守点検計画を策定し、定期的なメンテナンスを実施します。
使用方法の手順書を整備し、新規採用職員への研修を実施します。
故障や不具合時の対応フローを明確に整え、代替機器の確保体制を整えます。
感染対策の強化
感染症対策委員会を設置し、標準予防策の徹底を図ります。
感染症発生時の対応マニュアルを整備し、定期的な見直しを行います。
職員の健康管理を強化し、感染症の早期発見と拡大防止に努めます。
在宅復帰支援の強化策
在宅復帰支援は老健施設の重要な使命です。
本章では、入所時からの計画支援体制の構築から、具体的なプログラムの実施方法、さらには地域との連携による継続的な支援まで、実践的な取り組みについて解説します。
在宅復帰計画の策定
入所時アセスメントの実施
医療・看護ニーズの評価では、現病歴や既往歴の確認に加え、必要な医療処置の内容と頻度を詳細に把握します。
生活機能の評価に関しては、ADLやIADLの具体的な自立度を確認し、改善可能な項目を特定します。
在宅環境調査の実施
在宅復帰を実現するためには、生活環境の詳細な理解が重要です。
住宅環境の調査では、間取りや段差の姿勢、画面の設置状況など、具体的な生活空間の確認を行います。
家族介護力の評価では、主介護の状況や介護に割ける時間、介護技術の習得状況などを確認します。
地域資源の確認では、利用可能な介護サービスや医療機関、地域の支援体制について調査します。
目標設定と計画策定
収集した情報を基に、具体的な目標設定と支援計画を立てます。
短期目標では、医療行為の安定化やADL向上など、入ってから1ヶ月での達成項目を設定します。
中期目標では、在宅生活に必要な具体的な能力獲得や、家族介護指導の計画を3ヶ月スパンで設定します。
長期目標では、在宅復帰の具体的な時期設定と、必要な環境整備の計画を立てます。
在宅復帰支援プログラムの実施
生活機能向上プログラム
日常生活動作の改善を目指し、個別性の高いトレーニングプログラムを実施します。
食事、排泄、入浴などの基本的なADLについて、現状の能力を最大限に話し合いながら、段階的な自立支援を行います。
IADLについては、在宅生活を想定した具体的な動作訓練を実施し、実践的なスキルの獲得を支援します。
医療管理プログラム
医療行為が必要な利用者に対しては、在宅での継続を見据えた管理方法の確立を図ります。
服薬管理では、薬剤の自己管理に向けた支援プログラムを実施します。
医療行為については、可能な範囲で利用者本人や家族が実施できるように、段階的な指導を行います。
家族支援プログラム
家族介護者の負担軽減と介護技術の向上を目的としたプログラムを実施します。
定期的な家族介護教室を開催し、基本的な介護技術の指導を行います。
医療行為が必要な場合は、個別の指導時間を設け、確実な手技の習得を支援します。
介護負担の軽減策として、利用可能なサービスの情報提供や相談支援を行います。
地域との連携による継続支援
地域サービス事業者との連携
在宅復帰後のサービス利用を協議するために、地域の介護サービス事業者との連携体制を構築します。
ケアマネージャーとの定期的な情報交換を行い、利用者の状態や支援方針の共有を図ります。
必要に応じて、サービス担当者会議に参加し、具体的な支援内容の調整を行います。
退所後のフォローアップ体制
在宅復帰後の生活を支援するため、継続的なフォローアップ体制を整備します。
退所後1週間、1ヶ月、3ヶ月時点での定期的な状態確認を実施します。
必要に応じて訪問指導を行い、生活状況の確認と助言を提供します。
状態変化時の相談窓口を明確にし、当面の対応が可能な体制を確保します。
地域を含む支援センターとの協働
地域を含む支援センターと連携し、包括的な支援体制の構築を図ります。
定期的な連携会議を開催し、地域の課題やニーズ支援について情報共有を行います。
困難な事例については共同で支援方針を検討し、効果的な解決策を考えます。
地域のネットワーク構築に積極的に参加し、切れ目のない支援体制の確立を目指します。
情報共有システムの構築と活用
医療における情報共有は、質の高いケアを提供するための重要な基盤となります。
本章では、効果的な情報共有システムの構築手法から、具体的な活用手順、セキュリティ対策まで、実践的な取り組みについて解説します。
電子化による情報共有の促進
電子カルテシステムの導入
効率的な情報共有を実現するため、使いやすい電子カルテシステムの検討と導入を進めます。
システム重視に関しては、連携医療機関とのデータ連携機能や、介護記録との統合機能を重視します。
操作性の向上のため、タブレット端末の入力にも対応したシステムを採用し、現場での即時入力を可能にします。
クラウド情報共有プラットフォーム
施設内外での合意な情報共有を実現するため、クラウド型のプラットフォームを実現します。
連携医療機関や介護サービス事業者との臨時的な情報共有を可能にし、状態変化への迅速な対応を実現します。
モバイル端末からのアクセスにも対応し、訪問時や緊急時の情報確認を簡単に行います。
データ管理体制の整備
データのバックアップ体制を構築し、定期的なデータ保存を実施します。
システムの不具合や障害時の対応手順を明確に構築し、業務継続性を確保します。
情報共有プロトコルの確立
標準化された情報共有フォーマット
効率的な情報共有を実現するため、標準化された記録フォーマットを作成します。
利用者の基本情報、医療・介護記録、リハビリテーションなど、項目ごとに入力ルールを設定します。
記録の簡素化と質の確保の両立を図り、実用的なフォーマットを構築します。
緊急情報更新ルール
状態や変更措置内容など、重要な情報の更新ルールを設定します。
更新が必要な情報の種類と更新頻度を明確にし、担当者間での確実な情報共有を図示します。
緊急性の高い情報については、即時共有の仕組みを確立します。
アクセス権限の管理
情報セキュリティを確保するため、権限や役割に応じた適切なアクセス権限を設定します。
個人情報保護の観点から、閲覧・編集権限を細かく管理します。
定期的な権限の見直しを行い、セキュリティレベルの維持を図ります。
セキュリティ対策の実施
システムセキュリティの確保
情報漏洩を防ぐため、強固なセキュリティ対策を実施します。
ファイアウォールの設置やウイルスソフトの導入により、外部対策からの不正アクセスを防ぎます。
定期的なセキュリティアップデートを行い、最新のセキュリティ対策に対応します。
職員教育の実施
情報セキュリティに関する職員教育を定期的に実施します。
個人情報保護の重要性や、具体的な情報管理手順について研修を行います。
インシデント発生時の報告体制を整備し、当面の対応が可能な体制を構築します。
連携パスの効果的活用
地域パスは、医療機関と介護施設の連携を協議し、切れ目のないケアを実現するための重要なツールです。
本章では、効果的な連携パスの作成方法から運用手順、評価方法まで、実践的な活用方法について解説します。
地域連携パスの整備
地域特性を考慮したパス設計
地域の医療資源と介護サービスの状況を把握し、実効性の高い連携パスを設計します。
急性期病院、回復期リハビリテーション病院、診療所など、連携医療機関の機能や特徴を把握し、それぞれの役割を明確に定めるパスを作成します。
地域の介護サービス事業者の提供体制も的確に、実現可能な連携体制を構築します。
複数参加による内容検討
連携パスの内容検討には、医師、看護師、リハビリテーション専門職、介護職員、相談員など、多方面の参加が得られます。
それぞれの専門的な観点から必要な情報項目を抽出し、含まれるパスを作成します。
定期的な見直しの機会を設け、運用上の課題を確認し、改善を図ります。
評価指標の設定
連携パスの効果を測定するため、具体的な評価指標を設定します。
在宅復帰率、平均在日数、医療行為の実施状況など、定量的な指標を設定します。
利用者満足度や医療機関の評価など、質的な指標も含めて、総合的な評価を行うことが可能です。
連携パスの運用体制
4運用ルールの確立
連携パスを効果的に活用するため、具体的な運用ルールを設定します。
パス適用の判断基準を明確にし、入所時のアセスメントに基づいて適切なパスを選択します。
情報記入の担当者や記入時期を明確にし、確実な運用を図ります。
関係機関との情報共有
連携パスを通じた情報共有を協議するために、関係機関との連絡体制を整備します。
定期的なカンファレンスを開催し、パスの運用状況や課題について協議します。
ICTを活用した情報共有システムを導入し、万が一の情報更新を可能にします。
バリアンス分析の実施
パスからの逸脱事例（バリアンス）について、定期的な分析を実施します。
バリアンスの発生を分析し、パスの改善につなげます。
特に重要なバリアンスについては、関係機関との共有を図り、対策を検討します。
連携パスの改善・発展
定期的な見直しと更新
活用者の状態変化や医療行為の必要性など、実際の運用で得られた知見を反映します。
地域の医療・介護体制の変化にも対応し、適切な更新を行います。
新規パスの開発
利用者のニーズや地域の特性に応じて、新たな連携パスの開発を進めます。
認知症ケアや見るケアなど、特定の課題に対応したパスを作成します。
先進的な取り組み事例を参考に、独自の連携パスの開発を目指します。
評価・改善システムの構築
医療連携体制の質を継続的に向上させるためには、効果的な評価・改善システムの構築が心構えです。
本章では、具体的な評価指標の設定から、データ収集・分析方法、改善計画の実現まで、実践的な手法について解説します。
定量的評価指標の設定
基本指標の設定
施設の医療体制連携を客観的に評価するため、具体的な数値指標を設定します。
在宅復帰率は月次で集計し、目標値との比較分析を行います。
平均気温については、利用者の状態を区別ごとに分析を実施します。
データ収集・分析体制
評価指標に関するデータを効率的に収集するため、専門家を構成します。
電子カルテ担当システムやケア記録から必要なデータを抽出し、定期的な分析レポートを作成します。
戦略的な手法を用いた詳細な分析により、課題の早期発見につながります。
評価結果の活用
収集したデータに基づき、月次の評価会議を開催します。
目標値との乖離がある項目については、原因分析を行い、具体的な改善策を検討します。
評価結果は職員間で共有し、日々のケアの質の向上に活用します。
質的評価の実施
利用者満足度調査
利用者とその家族を対象とした満足度調査を定期的に実施します。
医療行為やリハビリテーション、生活支援など、各サービスに対する評価を収集します。
自由記述による具体的な意見や要望も収集し、サービス改善に活用します。
連携機関評価の実施
連携医療機関や介護サービス事業者からの評価を定期的に収集します。
連携体制の課題や改善要望について、具体的なフィードバックを得ます。
評価結果に基づき、連携手法の見直しや新たな取り組みの検討を行います。
職員自己評価の導入
医療に連携する職員による自己評価を実施します。
業務上の課題や改善提案について、現場の視点からの意見を収集します。
評価結果は職員研修の計画策定や業務改善に反映させます。
改善計画の立案と実施
課題の優先順位付け
評価結果から抽出された課題について、緊急性と重要性を考慮した優先順位付けを行います。
適切な対応が必要な課題については、即時的な改善策を一時的に行います。
中長期的な取り組みが必要な課題については、段階的な改善計画を立てます。
具体的な改善策の実現
優先課題に対する具体的な改善策を考えます。実施手順や期限を明確にし、行動担当計画を作成します。
必要な予算や人員配置についても検討し、実現可能な計画を立てます。
改善活動のモニタリング
改善計画の進捗状況を定期的にモニタリングします。
計画と実績の心構えを分析し、必要に応じて計画の修正を行います。
改善活動の成果を評価し、着実に改善につなげるPDCAサイクルを確立します。
実践的な運用のポイント
医療連携体制を効果的に運用するためには、理論だけでなく実践的なノウハウが重要です。
本章では、在宅復帰率向上のための具体策から、医療対応力の強化まで、現場で活用できる実践的なポイントについて解説します。
在宅復帰率向上のための具体策
入所初期からの計画的支援
在宅復帰の実現として、入所時から具体的な目標設定と支援計画を立てます。
入所後１週間以内に多方面カンファレンスを開催し、在宅復帰に向けた課題と支援方針を共有します。
リハビリテーション計画は具体的な生活動作の改善を目標とし、在宅生活を想定した実践的な内容とします。
家族サポートの充実
在宅復帰を実現するためには、家族の協力が必要です。
入所初期から定期的な家族面談を実施し、在宅復帰に向けた不安や課題を捉えます。
介護技術の指導は、実際の在宅環境を想定した具体的な内容とし、家族の介護力向上を支援します。
地域資源の活用促進
在宅生活を支える地域資源の活用を積極的に進めます。
地域を含めた支援センターと連携し、利用可能なサービスの情報を収集します。
退所前にサービス担当者会議を開催し、具体的な支援体制を構築します。
医療処置対応力の向上
医療処置研修の実施
職員の医療行為対応力を向上させるため、計画的な研修を実施します。
看護職員による職員による介護への技術指導を定期的に行い、基本的な医療行為への姿勢を整えます。
実際の技術を中心とした研修により、実践的なスキルの向上を図ります。
緊急時対応体制の強化
医療行為に関する緊急時の対応力を強化します。
状態変化時の観察ポイントや報告基準を明確にし、万が一の対応を可能にします。
訓練を定期的に実施し、実践的な対応力を養います。
医療機器管理の徹底
医療行為に必要な機器の適切な管理体制を構築します。
定期点検の実施と記録の徹底により、機器の安全性を確保します。
使用方法の手順書を整備し、職員全員が正しく対応できる体制を整えます。
成功事例に基づく改善のポイント
医療連携の改善を効果的に進めるためには、実際の成功事例から学ぶことが重要です。
本章では、在宅復帰率向上を実現した施設の具体的な取り組みと、連携医療強化によって得られた効果について解説します。
在宅復帰率向上の成功率
初期からの多方面連携事例
在宅復帰率を70%まで向上させた施設Aでは、入所当初からの多方面連携を実現しています。
入所時カンファレンスには医師、看護師、リハビリ職員、相談員が必ず参加し、具体的な在宅復帰計画を捉えます。
毎週のカンファレンスでは目標の達成状況を確認し、必要に応じて計画の修正を行います。
家族支援の充実事例
医療依存度の高い利用者の在宅復帰を実現した施設Bでは、独自の支援プログラムを展開しています。
週1回の家族介護教室では、実際の介護場面を想定した家族の実技指導を行います。
地域資源活用の成功例
地域連携を強化し、継続的な在宅生活を支援している施設Cでは、地域の介護サービス事業者との定期的な連携会議を開催しています。
退所前から担当ケアマネージャーとの協働を進め、切れ目のない支援を構築します。
地域の医療機関とも定期的な情報交換を行い、緊急時の体制を確保しています。
連携強化による効果
医療行為の継続性向上
医療体制を強化した施設Dでは、医療行為が必要な利用者の受入れピクセルが50%増加しました。
連携医療機関との定期的なカンファレンスにより、処置内容の標準化が進み、安全性が向上しています。
緊急時対応の基金化
24時間の医療連携体制を構築した施設Eでは、夜間休日の救急搬送が30%削減されました。
オンコール体制の整備と状態変化時の報告基準の明確化により、早期対応が可能となっています。
連携医療との直接相談により、不要な救急搬送を防ぐことができます。
在宅生活の質向上
在宅復帰後のフォローアップを強化したF施設では、再入所率が20%低下しました。
退所後1週間、1ヶ月、3ヶ月時点での定期的な状態確認により、早期に問題を把握し対応することが可能となっております。
地域の介護支援専門員との連携強化により、必要なサービスの迅速な導入が実現しています。
今後の展望と課題
2025年に向けて、老健施設における医療連携体制はさらなる進化が求められています。
本章では、地域含めケアシステムにおける役割の強化や、デジタル技術の活用など、これからの医療連携体制の展望と取り組むべき課題について解説します。
地域包括ケアシステムにおける役割強化
中核の機能の確立
地域の介護・医療ニーズに対応するため、老健施設の機能強化が求められています。
医療行為への対応力を高め、在宅復帰支援機能を充実させることで、地域も含めたケアシステムの要としての役割を確立します。
地域の医療機関や介護サービス事業者との連携をさらに前提に、きちんとしたケアの提供を目指します。
予防的アプローチの強化
これからの老健施設には、予防的な視点からのアプローチも求められます。
利用者の状態悪化を予防し、在宅生活の継続を支援するための取り組みを強化します。
地域リハビリテーション機能の充実
地域におけるリハビリテーション拠点として、機能の充実を図ります。
訪問リハビリテーションの実施や、地域の介護サービス事業者への技術指導など、施設の専門性を地域に還元する取り組みを進めます。
地域のリハビリテーション専門職との連携を強化し、質の高いサービスの提供を目指します。
デジタル化への対応
ICTツールの効果的な活用
医療の効率化に取り組むため、最新のICTツールの導入を進めます。
オンライン会議システムを活用した連携カンファレンスの実施や、モバイル端末を用いた情報共有など、デジタル技術を活用した新たな連携手法を確立します。
データの一元管理により、より効果的な支援の実現を目指します。
遠隔医療への対応準備
オンライン診療に対応できる通信環境の整備や、必要な機器の導入を計画的に実施します。
職員研修を通して、遠隔医療に関する知識と技術の習得を図ります。
データ分析に基づく質の向上
AI技術を活用した分析、効果的な支援方法の検討や、予防的な介入の可能性を探ります。
付録：評価指標と実践事例集
医療連携体制の構築と運用をより効果的に進めるため、本書付録では具体的な評価指標や方式、実践事例を紹介します。
これらの資料は、皆様の施設における取り組みの参考としてご活用いただけます。
A. 評価指標と目標値
在宅復帰に関する指標
在宅復帰支援の成果を測定するための基本指標として、在宅復帰率を設定します。
目標値は50%以上とし、毎月の実績を評価します。
算出方法は、在宅復帰者数を退所者総数で除して得られる値とします。平均在日数については120日以内を目標とし、利用者の状態別ごとに集計・分析を行います。
医療に関する連携指標
医療連携の実績を評価する指標として、医療連携機関数と医療行為実施措置を設定します。
連携医療機関数は地域の医療資源に応じて設定し、年間での増加数を評価します。
サービス質の評価指標
サービスの質を評価する指標として、利用者満足度、職員満足度を設定します。
利用者満足度調査は半年ごとに実施し、90%の満足度を目標とします。
職員満足度調査は年1回実施し、職場環境の改善に活用します。
B. 各種様式・テンプレート
アセスメントシート
入所時のアセスメントに使用する様式として、医療情報記録シートを整備します。
現病歴、これまでの歴、服薬情報、医療行為の内容など、必要な医療情報を含めて収集します。
生活機能評価シートでは、ADLやIADLの具体的な評価項目を設定し、在宅復帰に向けた課題を明確にします。
連携記録様式
医療機関との連携に使用する記録様式として、連携診療情報提供書を標準化します。
利用者の状態変化や措置内容、今後の方針など、必要な情報を慎重に記載できる形式とします。
定期報告用の様式は月次での状態報告に活用し、継続的な情報共有を図ります。
評価記録フォーマット
サービス評価に使用する記録フォーマットとして、カンファレンス様式を整備します。
参加者、検討内容、決定事項、フォローアップ項目を明確に記録し、継続支援記録に活用します。
評価会議の記録様式では、目標の達成状況や課題の抽出、計画改善の前提内容を記録します。
C. 実践事例集
医療依存度の高い利用者支援事例
胃瘻と吸引が必要な利用者の在宅復帰を実現した事例を紹介します。
入所時からの多方面連携により、家族計画への医療行為指導を実施します。
地域の訪問看護ステーションと連携し、退所後の医療管理体制を構築した実践例を解説します。
認知症を伴う利用者支援事例
認知症の症状がある利用者の在宅復帰支援の事例を紹介します。
環境調整とケア方法の統一により、行動・心理の症状の安定化を図ります。
家族への介護指導と地域の認知症サポート体制の活用により、継続的な在宅生活を実現した取り組みを解説します。
独居高齢者支援事例
独居の利用者に対する在宅復帰支援の事例を紹介します。
地域の支援センターと連携し、利用可能な介護サービスを組み合わせたプログラムを考えます。
地域のインフォーマルサービスも活用し、見守り体制を構築した実践例を解説します。
D. 参考資料
関連制度・方針
医療に関連する制度や外交について解説します。
介護報酬における医療連携加算の算定要件や、地域医療介護総合確保基金の活用方法など、具体的な制度の運用方法を紹介します。
研修プログラム例
職員の育成に活用できる研修プログラムの例を紹介します。
医療行為の連携技術研修や多方面研修など、実践的なプログラムの企画・運営方法を解説します。
おしえてカンゴさん！医療連携Q&A
老健での医療連携について、現場でよくある疑問にベテラン看護師の「カンゴさん」が答えます。
Q1：老健での医療処置はどこまで対応できますか？
老健では、経管栄養、喀痰吸引、褥瘡体制手続き、インスリン注射など、多くの医療行為に対応できます。
夜間の医療体制や緊急時の対応方法を事前に確認し、安全に提供できる範囲で受け入れることが大切です。
看護職員の配置状況も踏まえて、計画的に対応範囲を広げていくことをお勧めします。
Q2：在宅復帰に向けた家族指導のコツを教えてください
家族指導で大切なのは、初期からの関係づくりです。
入所時から定期的な面談を行い、家族の不安や心配なことをしっかり聞き取りましょう。
医療行為の指導は、実際の在宅環境を想定しながら、分かりやすく段階的に進めます。
写真や動画を活用した説明資料の作成も効果的です。
Q3：夜間の急変時、どのような対応体制を整えるべきですか？
夜間の急変時対応は、事前の準備が重要です。
まずは、連携医療機関との２４時間対応体制を構築し、連絡基準を明確にします。
バイタルサインの変化や意識レベルの低下など、具体的な報告基準を設定しましょう。
夜間勤務者向けのマニュアルには、状態変化時の観察ポイントや連絡方法をわかりやすく記載します。
また、定期的な急変時対応訓練を実施し、実践力を高めることも大切です。
Q4：他の人との情報共有で気をつけることは？
多方面の間の情報共有では、「必要な情報を、必要な人に、必要なタイミングで」伝えることが重要です。
申し送りは要点を絞り、優先度の高い情報から伝えます。
電子カルテやケア記録には、他方面が見通しやすい表現を使用し、専門用語は必要に応じて適当に説明を加えましょう。
また、定期的なカンファレンスでは、各方面の視点から意見を出し合い、総合的な支援方針を決定することが大切です。
Q5：医療連携加算の評価要件を満たすにはどうすればよいですか？
医療連携加算の評価には、いくつかの要件があります。
まずは、常勤の看護師を１名以上に配置し、２４時間の連絡体制を確保します。
連携医療機関との協力体制を文書で決定し、緊急時の受け入れ体制を整備します。
また、医療措置の実施状況や連携内容の記録を正しく保管することも重要です。
加算の種類によって要件が異なりますので、最新の介護報酬改定情報を確認しながら、体制を整えていきましょう。
Q6：感染対策と医療連携の両立はどのように行ってもよいですか？
感染対策と医療連携の連携には、標準予防策の徹底が基本となります。
面会や外出・外泊のルールを明確にし、家族や関係機関に事前に説明します。
オンラインツールを活用したカンファレンスの実施や、ICTを用いた共有情報など、非接触での連携方法も積極的に取り入れていきましょう。
また、感染症発生時の連絡体制や対応手順を事前に確認し、連携医療機関と共有しておくことが重要です。
まとめ
医療体制の構築は、老健施設質における連携における高いケアを提供する基盤となります。
多方面連携の推進、情報共有の徹底、そして家族支援の充実により、確実な在宅復帰の実現が可能となります。
特に現場の看護師には、医療行為の実施と指導、緊急時対応の中心的な役割が求められます。
【はたらく看護師さん】看護師キャリア支援情報
より詳しい医療連携の実践方法や、老健施設での看護師の活躍事例については、「はたらく看護師さん」でご紹介しています。
キャリアアップに役立つ情報！
- 老健施設での活躍事例
- 専門・認定看護師への道
- スキルアップ研修情報
- 転職お役立ち情報
