慢性的な看護師不足や、少子高齢化などにより、看護師の業務は過酷を極めています。そこで、現役看護師の中には、今後「医療業界はどのようになってしまうのか？」と、自分の将来に不安を感じている方も多くいるのではないでしょうか。
そこで本記事では、看護師の将来性について詳しく解説していきます。今後が気になっている看護師さんは、ぜひチェックしてください。
看護師の将来性について
早速、看護師の将来はどのようになっていくのか詳しく解説していきます。
今後高まる少子高齢化
日本は高齢化社会へと急速に進んでおり、これに伴い高齢者の医療・介護ニーズが増加しています。看護師の需要が高まる一方で、その供給が追いついていない状況が続いています。厚生労働省の資料によれば、2025年にはおよそ6万〜27万人の看護職員が不足する見込みです。このため、将来においても看護師の需要は一層増加すると考えられています。
また、令和5年の内閣府発表の「高齢社会白書」によれば、2030年までに日本の総人口の約3分の1にあたる約3700万人が65歳以上の高齢者になると予測されています。この高齢化が進む中で、高齢者向けの医療・介護施設での看護ニーズはさらに拡大することが予想されます。
厚生労働省の「看護職員需給推計」によれば、2025年にはおよそ6万〜27万人の看護職員が不足する見込みです。このため、将来においても看護師の需要は一層増加すると考えられています。
参考：厚生労働省「看護職員需給推計」
看護師の活躍の場が増えつつある
医療の多様化が進む現代では、部署や技術が細分化され、新しい業務が次々と登場しています。これらの専門的な業務や新しい仕事には特別なスキルが求められます。資格を持つ看護師は、多岐にわたる職場で即戦力として活躍できるため、看護師のニーズが増えています。例えば、美容サロンや介護施設などでも、看護師経験を活かした活動が可能です。
また、高齢化社会の進展に伴い、高齢者の入院患者や老人ホーム、訪問看護サービス利用者への対応が重要視されています。認知症や生活介助に対する看護師の負担は増加しており、適切なケアを提供するためには看護師の人材確保と労働環境の改善が急務です。
看護師の専門性向上のための教育プログラムや研修の充実も不可欠であり、質の高いケアを提供する環境を整える努力が求められています。
国も看護師不足対策に力を入れている
日本では急速な高齢化が進み、それに伴って医療・介護の需要が増加しています。特に看護職員の不足が深刻な課題となっていますが、厚生労働省はこの問題に対処するため積極的な施策を展開しています。看護職員の不足解消のため、厚生労働省は復職支援、離職防止・定着促進、養成促進、財政支援など多岐にわたる施策に取り組んでいます。
これにより、看護師の定着率を向上させ、医療従事者の育成に努めています。給付金や労働環境の改善なども含まれており、看護師の働きやすさとやりがいを追求しています。この取り組みは、看護師不足が国家的な課題として認識され、積極的な対策が講じられていることを示しています。
日本政府は、医療・介護の充実に向けて看護師の供給確保を重視し、社会全体で協力して取り組むことで、将来的な医療・介護の安定的な提供を目指しています。看護職員の確保と定着は、国家規模での課題解決が求められる重要なテーマであり、引き続き様々な対策が展開されることが期待されています。
看護師の高齢化という不安
将来性に対する懸念の一つとして、看護師の高齢化が挙げられます。少子高齢化と同時に、看護師の中でも中高年層が多くなっている地域も増えています。特に地方の小規模な医療施設では、中高年の医師や看護師が主に働いている光景が見られます。
この状況から、「看護師の将来性が不安だ」と感じる声もあります。ただし、全国的には看護学校の増加や若い看護師の増加傾向が見られます。地域によっては高齢化傾向が強いものの、全体的には若い看護師が増えています。
将来的にはこれらの若い看護師が長期的なキャリアを築く可能性が高く、新たな活力を医療現場にもたらすことが期待されています。
Alの発展で医療業界はどう変わっていくか？
もう一つ心配なのは、ITの発展により医療機関にもAIの導入が進んでいることです。業務の効率化を図るために取り入れられている技術ですが、看護師の仕事はすべて機械化されてしまうのでしょうか。
各業界に導入されるAI
近年、人工知能（AI）の進化が様々な産業分野に革新をもたらしています。特に医療・介護業界では、AIが看護師や介護職員の業務を効率化し、負担を軽減するための導入が進んでいます。
看護師の業務は、身体的負担が多い一方で、正確な判断や効率的な行動が求められます。AI技術の導入により、これらの課題に対する解決策が提供されています。介護職でのAI活用事例を見ると、筋力を補助する「装着型」や、入浴・排泄の介助をサポートするロボット、認知症患者の徘徊を防止する見守りロボットなどが挙げられます。
医療業界においても、AIは手術支援型ロボットなどの導入例が増えており、手術時の精度向上や医療行為の効率化に貢献しています。AIの進化により、看護師や介護職員の業務負担が軽減されることが期待されます。今後もAI技術の開発が進む中で、医療・介護分野におけるAIの活用は一層拡大していくでしょう。
看護師の仕事はAIに代替されない
看護師は、AIに代替されない職業として、その重要性が高く評価されています。これには、人とのコミュニケーションの重要性と複雑な能力が求められる点が主な要因です。
まず、看護師の仕事は、患者やその家族とのコミュニケーションが不可欠な要素として組み込まれています。痛みや苦しみに寄り添うこと、家族へのサポートなど、人間関係の構築と対話が欠かせない要素です。特に、認知症や重症患者など、複雑な状態や感情に適切に対応するためには、AIでは代替不可能な人間の洞察力と共感が求められます。
次に、看護師は今後ますます複雑な能力を求められる職業として進化しています。地域包括ケアシステムの導入など、医療と生活の両視点を持ち、多様な患者・住民に対して適切なケアを提供する役割が拡大しています。AIが単純作業を効率的に行える一方で、看護師の高度なコミュニケーション能力や専門性、アセスメント能力はAIには代替できないものとされています。
現在、看護の分野では、AIが患者の移動支援やバイタルチェックなどの一部業務をサポートしていますが、人間の感情や状態の複雑な判断、倫理的な配慮、緊急時の適切な対応など、看護師の役割の多くはAIでは代替不可能です。
看護師の役割は、AIと共に進化しつつも、人間の温かさと専門性が不可欠であり、看護師の重要性は今後も高まっていくことでしょう。
AIは医療の現場の支えになる
AI（人工知能）は医療現場で大きな進化を遂げ、看護師の仕事を支える存在として期待されています。AIは単純作業や徘徊見守りなどの分野で高い能力を発揮し、これにより看護業務の効率化が進んでいます。
患者さんの移動を支援するロボットや、入浴や排泄を介助するロボットが現場で活躍すれば、看護師の負担が減少し、効率的なケアが提供できる見通しです。
AIと看護師が協力体制を築くことで、医療現場の効率性が向上し、看護師の役割もより専門的で価値あるものとなるでしょう。AIの進化が医療現場を支える未来に向け、期待が高まっています。
＜看護師・ナースのリアルな声＞職場でAIは導入されていますか？それはどんなものですか？
＜看護師・ナースのリアルな声＞看護師の将来に不安を感じることはありますか？その理由も教えてください
看護師が活躍できるのは病院だけではない
看護師の活躍の場は近年多岐にわたり、病院だけでなくさまざまな分野に広がっています。これは、高齢化社会の進行や医療・介護ニーズの多様化、そして多様なケアの形が求められることによるものです。そこで、今後看護師の需要が高まると予想されている業種をご紹介します。
訪問看護ステーション
訪問看護ステーションでは、高齢者や障害者、慢性疾患を抱える患者さんが自宅で過ごすためのサポートが重要です。看護師は自宅訪問を行い、患者の健康状態のモニタリングや医療処置、アドバイスを提供します。患者さんの生活環境や家族との関わりを理解し、その状況に応じたケアを提供することが求められます。
介護保険施設
介護保険施設では、高齢者や要介護者の日常生活を支援し、健康管理やケアを行います。看護師は、身体的・精神的な健康状態の評価や医療処置、薬の管理、健康相談などを担当します。また、チームで連携して患者のケアプランを立て、適切なサービスを提供する役割も担います。
社会福祉施設
社会福祉施設では、障害者や児童、家庭内暴力の被害者、難民など多様なニーズを持つ人々への支援が行われます。看護師は、心理的な支援や健康管理、緊急時の対応、保健指導など幅広い役割を担います。特に、心のケアや生活支援が求められ、看護師の人間性やコミュニケーション能力が大切になります。
これらの施設での看護師の活躍は、単なる医療行為だけでなく、患者や利用者との信頼関係を築き、心のケアや生活支援に貢献することが求められます。また、チーム医療や多職種連携が重視される現代では、看護師は他の職種とも連携し、総合的なケアを提供することが必要です。
病院以外のフィールドでも看護師の専門性が高く求められ、患者や利用者の生活の質の向上に向けた重要な役割を果たしています。将来的には、高齢化や多様化するニーズに対応しながら、さらなる活躍の幅が広がることが期待されます。
体力に不安があるという方におすすめの職場
看護師の将来性を考える際、気になる点の一つに「体力が続くか不安」という要素があります。看護師の仕事は体力を要するため、歳を重ねると体力が減少し、仕事に対する負担が増える可能性があります。この点は将来の不安材料となるでしょう。
ただし、体力を必要としない職場への転向も選択肢の一つです。病床のないクリニックや眼科、心療内科などは体力的な負担が少なく、長く勤められる可能性が高いです。また、看護師の職場選びは多様化しており、研究分野や教育分野に進むことも選択肢の一つです。
将来的な体力の心配を軽減するために、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた職場を選ぶことが重要です。適切な職場選びによって、看護師としての充実したキャリアを築くことが可能です。
＜看護師・ナースのリアルな声＞将来性のある職場はどこだと思いますか？
看護師資格は転職・再就職に強い
看護師資格は再就職・転職において非常に強力な武器となります。看護師としての経験やスキルは幅広い分野で活かすことが可能であり、そのため再就職活動は比較的スムーズに進む傾向があります。
他の職種との有効求人比較
看護師の有効求人倍率は、2020年において2.0倍を超えており、これは求職者1人当たりの求人が2つ以上あることを示しています。これに対して、全職種の有効求人倍率は1.08倍であり、営業職は1.59倍、事務職は0.39倍という数値でした。
したがって、看護師は求人市場であり、他の職種に比べて非常に高い求人数があることが分かります。介護サービスの有効求人倍率は看護師よりも高いものの、看護師は依然として1人あたり2件以上の求人がある状況です。このように見ると、看護師の将来性は非常に高いといえるでしょう。
日本看護協会の「看護統計資料室」でも、看護師の求人状況や就業状況に関する詳細なデータが公開されており、看護師の高い需要が裏付けられています。
参考元：日本看護協会「看護統計資料室」
参考元：厚生労働省「看護師等確保基本指針改定のポイント」
看護師の給料は景気に左右されにくい
看護師の給料は、一般的に景気の影響を受けにくいといわれています。なぜなら、看護師の仕事は生活や生命に直結するものであり、景気が良くなったからといって入院するということはまずありません。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」の統計結果を見ると、2010年から2019年までの間で、全職種の平均年収が35万円ほど上がったのに対し、看護師の平均年収は14万円ほどしか上がっていません。
このことから、看護師の給料は景気の影響を直接受けないと考えられます。仮に景気が後退した場合でも、看護師の平均年収に対する影響は比較的鈍いと予測されます。つまり、看護師の給料は安定している傾向があり、景気の変動が給料に与える影響は限定的であるといえるでしょう。
参考元：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
＜看護師・ナースのリアルな声＞看護師の仕事は多いと思いますか？
将来性の高い資格を取得するのもおすすめ
看護師として将来性の高い資格を取得することは、キャリアアップや専門性の強化につながり、求人市場での競争力を高める重要な要素です。最後に、一生高い需要が期待される資格をご紹介していきます。
専門看護師
専門看護師は、看護の専門分野である「がん看護」「心臓血管看護」「小児看護」などの分野での専門的な知識と技術を有する資格です。専門分野ごとに取得するため、自分の興味や強みに合わせて選択できます。
これにより、その分野での高度な看護ケアを提供することができ、市場価値が高まります。専門看護師は、病院や診療所、保健所、福祉施設など幅広い職場で求められており、将来的な需要が高まることが期待されています。
認定看護師
認定看護師は、日本看護協会や専門団体が認定する看護領域ごとの資格です。糖尿病看護士、透析看護認定看護師、心不全看護認定看護師など多岐にわたります。
これらの資格を取得することで、その分野の看護ケアに関する高い専門性を持つことができます。また、資格取得後は定期的な継続教育が求められるため、常に最新の知識や技術を取り入れることが可能です。
保健師
保健師は、地域保健や健康増進、疾病予防、健康相談、保健指導などの分野で活躍する専門職です。地域社会での健康促進活動や予防医学の重要な役割を担っており、地域住民の健康管理に大きく関わります。保健師の需要は地域社会で高まっており、地域包括ケアの推進などにより今後ますます需要が増加する見込みです。
助産師
助産師は、妊娠・出産・産後のケアに関わる専門職であり、出産時の助産業務を中心に行います。助産師は、妊婦や新生児、家族と連携しながら、安全な出産と健康的な母子のケアを提供します。
日本では少子高齢化が進んでおり、出産のサポートや産後ケアへの需要が高まっています。そのため、助産師の専門知識とスキルが求められる職種として注目されています。
＜看護師・ナースのリアルな声＞看護師資格以外にこの資格を取得しておけば強い！と思う資格は何ですか？
看護師の将来に向けた課題とは？
医療技術の進化は看護師に対する新たな要求を生み出しています。将来性がある一方で、看護師の役割には新たな課題が浮上しています。
近年、医療技術の急速な発展に伴い、看護師は医師の補助だけでなく、高度なスキルが求められるプロフェッショナルとしての役割が拡大しています。医療知識だけでなく、専門の医療機器を操作し、状況に応じた看護を提供する能力も必要とされています。これにより、専門性の高い看護師がますます重要視されるでしょう。
ただし、看護師の役割が高度化する一方で、過度にハードルを上げすぎると、看護師不足が深刻化する恐れもあります。医療現場の進化と看護師のスキル要求のバランスを保ちつつ、適切な教育や研修を提供することが、今後の看護師の将来性において重要な要素となるでしょう。
さらに、一般社団法人日本経済団体連合会の「医療・介護サービス改革に関する提言」では、看護師を含む医療人材の確保と育成の重要性が指摘されています。この提言は、看護師の将来性が産業界からも認識されていることを示しています。
参考：一般社団法人日本経済団体連合会「医療・介護サービス改革に関する提言」
まとめ
この記事では、看護師の将来性について詳しく解説してきました。
日本の少子高齢化に伴い看護ニーズが増大しており、病院だけでなく病院以外の多くの活躍の場が拡がっています。また、AI時代においても看護師の需要は高く、専門的なスキルを持つ看護師はますます重宝されることが予想されます。
さらに、任稔夫高齢化社会の進展により、高齢者向けのケアニーズが増え、看護師の需要は安定しています。需要の高さに甘んじるのではなく、スキルアップを図ることで市場価値を向上させることが重要です。
将来的にも看護職で安心して働き続けられる環境が整備されつつあるため、今後も活躍し続けられる職業といえます。現役看護師の方、または看護師として復職を目指している方は、看護師として誇りを持ち、今後も素晴らしいキャリアを築いてくれることを願っています。
