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病棟勤務の中でも急性期と慢性期は性質が大きく異なります。キャリアの方向性を考えるときに選択する大きな分岐点。本記事では両者を 5 軸で比較します。
| 項目 | 急性期 | 慢性期 |
|---|---|---|
| 年収目安 | 480〜550 万円 | 430〜500 万円 |
| 忙しさ | ◎ 高い | ○ 緩やか |
| スキル習得 | ◎ 高度 | ○ 長期ケア重視 |
| 夜勤回数 | 月 4〜8 回 | 月 3〜5 回 |
| 離職率 | 高め | 低め |
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体力的な限界、家庭との両立、精神的消耗から移行する人が多い。経験は活かしつつ、負荷を調整できます。
スキルアップ欲・年収アップを理由に移行する人あり。ただし急変対応のブランクはキャッチアップに時間がかかる。
若手で急性期の経験を積み、ライフステージに応じて慢性期へ移行するのが王道。逆ルートはスキル再習得のハードルが高いため慎重に。
A. スキルの再習得期間が必要なため、療養型 → 一般病棟 → 急性期と段階を踏むとスムーズ。急変対応の研修を受け直すケースも。
A. 3〜5 年で基礎が固まります。5 年以上経験すれば転職先の幅が大きく広がります。
A. 夜勤回数の違いで月 3〜5 万円の差。年間で 40〜80 万円違うケースが多いです。
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